Pasul 7 din Strategia de integrare a cetatenilor romani in Germania
Sa presupunem ca ati obtinut un loc de munca in Germania. Acum aveti in mina 
un contract de munca semnat de un angajator german, francez, roman, etc. Legile germane va interzic sa incepeti activitatea inainte de a obtine alte doua documente esentiale:
- permisul de munca;
- dreptul de sedere.
Va recomand ca inainte de a continua lectura acestui post sa cititi acest articol.
Bun! Acum dupa ce ne-am lamurit cu ultimele noutati legislative sa continuam. Asadar pentru obtinerea permisului de munca va veti prezenta la Centrul Z.A.V. de care apartineti teritorial Dvs si angajatorul Dvs. si veti solicita eliberarea unui permis de munca.
Aveti nevoie de urmatoarele documente:
1. Solicitare pentru eliberarea unui permis de muncă – UE (formular care trebuie completat de către dvs);
2.Oferta de angajare a angajatorului;
3.Chestionarul de completat cu privire la condiţiile de angajare (formular de completat de către angajator).
ATENTIE MARE ! Muncitorii detasati de firmele romanesti in Germania au nevoie de permis de munca. Cititi in studiul de caz respectiv mai multe amanunte.
Sa revenim insa la muncitorii angajati de un angajator german. Adica la dvs! Este bine, dar nu obligatoriu, sa mergeti cu angajatorul la Agentia Muncii, fiindca veti fi in masura sa rezolvati impreuna, operativ o serie de probleme care apar inerent. Dupa obtinerea permisului de munca va veti adresa la Oficiul pentru Straini compentent, unde veti solicita o adeverinta de sedere. Despre aceasta problema am scris detaliat aici.
In general, permisul Dvs. de munca este aprobat pe durata contractului de munca. Va sa zica poate fi pe 6 luni, un an sau doi ani. Sfatul nostru este sa faceti tot posibilul pentru a va pastra acest loc de munca timp de un an, fiindca puteti primi in baza lui, permis de munca nelimitat. Legea prevede ca dupa ce ai muncit neintrerupt in Germania un an de zile, aveti dreptul sa mai munciti …o viata. In consecinta, cu 1-2 saptamani inainte de implinirea anului, va duceti la agentia de munca si va cereti dreptul de munca nelimitat. Vi se va da si, dupa aceea, hotariti daca mai ramineti la vechiul patron sau va alegeti unul nou. Pe deasupra, dupa ce ati muncit neintrerupt un an de zile, aveti dreptul la somaj.
Sa nu credeti ca solicitarile de permise de lucru sunt incununate intotdeauna de succes. Se pare ca in ultima vreme, mai ales dupa 1 mai 2011, cetatenii romani primesc din ce in ce mai multe refuzuri atit la prima solicitare a permisului de lucru, cit si la prelungirea lui. Motivul principal este teama autoritatilor germane de a nu face fata valului de muncitori care poate veni din cele 8 tari pentru care s-au ridicat restrictiile si, pe deasupra, poate fi luata in calcul si aversiunea fata de muncitorii straini care ocupa locurile de munca ale cetatenilor germani.
Cazuri concrete:
1. Un roman s-a angajat intr-o intreprindere germana serioasa. Fiindca patronii germani l-au apreciat si aveau locuri disponibile,angajatul roman si-a mai chemat vreo 3 prieteni din Romania. Toti au fost angajati cu forme legale permis de munca si drept de sedere pe o perioada de 6 luni adica exact cit era valabilitatea contractului de munca. Lucrurile au evoluat normal, angajatorul a fost multumit si, bineinteles ca nu a intreprins nici o masura pentru angajarea unor cetateni germani, adica sa fi dat citeva anunturi pein ziare sa anunte locurile disponibile la fortele de munca, etc. Surpriza a venit cind primul muncitor, angajatul initial, dupa ce si-a reinoit contractul cu angajatorul, a facut solicitarea de prelungire a permisului de munca. A fost refuzat.
Iata textul concret al refuzului, tradus in limba romana:
“ Se respinge solicitarea aprobarii permisului de munca U.E. in baza prevederilor articolului 284, aliniatul 1 din Codul Social (SGB III) coroborat cu prevederile articolului 39, 2 la 4 si 6 din Legea Dreptului de sedere (Aufenhaltsgesetzes-AufentG). Justificarea acestei hotariri este: În conformitate cu prevederile articolului 284 alineatul 3 din SGB III, coroborat cu prevederile articolului 39, paragraful 2 nr 1b privind Dreptul de Sedere , permisul de muncă UE va fi acordat cu prioritate cetateanului comunitar numai dacă nu există lucrători disponibili (cetateni germani) pentru acel post.
Controlul pieţei fortei de munca a demonstrat ca exista cetatenii germani cu intentia de a munci in acelasi loc unde ati dori si sa munciti si Dvs. In consecinta, condiţiile de acordare a unui permis de muncă UE, nu sunt indeplinite.“
Sa analizam putin textul:
1.Studiind Legea dreptului de sedere art 39 pct 2 am constatat ca se refera la interzicerea angajarii unor grupuri individuale de muncitori comunitari in defavoarea grupurilor de cetateni germani. In consecinta, daca romanul nostru nu-si chema prietenii la munca, poate era mai bine pentru el fiindca nu se constituia nici un grup. Dar imi amintesc proverbul acela romanesc cu facerea de bine…
2. Nu stim ce inteleg autoritatile germane prin controlul pietei, dar s-ar putea sa fie numai datele statistice pe care le detin. Fortele de munca aveau date concrete despre citi romani lucreaza in respectiva firma si era posibil sa fi fost mai multi romani decit germani.
3. Angajatorul german nu a dovedit ca si-a cautat forta de munca pe piata locala si in consecinta nu a putut demonstra ca posturile libere existente au fost refuzate de catre nemti.
4. Si ceilalti angajati romani vor avea soarta primului angajat, dar numai atunci cind le expira primul permis de munca.
5. Cetatenii romani pot contesta in 30 de zile,refuzul autoritatilor dar sansele de reusita sunt mici. Exista o prevedere legala care spune ca autoritatile pot acorda permisul de lucru,dar nu sunt obligate. Si cutuma generala din Germania este ca autoritatile au intotdeauna dreptate.
Sa revenim insa la generalitati. Mentionez ca nu au nevoie de permis de munca urmatoarele categorii de persoane:
• Persoanele independente rezidente;
• Beneficiarii de servicii;
• Persoanele independente care prestează servicii în toate sectoarele, în măsura în care nu angajează lucrători străini;
• Lucrătorii trimişi pentru prestarea de servicii din afara sectoarelor construcţiilor şi ramurilor economice conexe, curăţării clădirilor, inventarului şi a mijloacelor de transport, precum şi decoraţiunilor interioare;
• Pensionarii şi studenţii, care nu încep o activitate independentă;
• Prestatorii de servicii, pentru care nu este necesară eliberarea permisului de muncă, fapt expres prevăzut de ordonanţa privind permisul de muncă.
Desigur ca sunt o gramada de legi care regulamenteaza dreptul de munca in Germania. Daca cineva doreste sa le consulte detaliat va ofer o lista aici:
1. Drittes Buch Sozialgesetzbuch (volumul al treilea al Codului de legi sociale) (Secţiunea 284 şi următoarele)
2. Arbeitsgenehmigungsverordnung (Regulamentul privind permisul de muncă)
3. Anwerbestoppausnahmeverordnung (Regulamentul privind excepţiile de la interzicerea recrutării)
4. Beschäftigungsverordnung (Regulamentul privind angajarea)
5. Beschäftigungsverfahrensverordnung (Regulamentul privind procedurile de angajare)
Daca aveti nelamuriri puteti gasi informatii suplimentare la adresele:
www.arbeitsagentur.de si www.gesetze-im-internet.de .
In final, pot sa mentionez ca, la data la care scriu acest material, romanii pot lucra fara permis de munca in 16 tari ale Uniunii Europene – Cehia, Estonia, Cipru, Italia, Letonia, Lituania, Polonia, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia, Ungaria, Spania, Grecia, Portugalia, Bulgaria si Danemarca. Statele membre UE care mentin restrictii Romaniei cu privire la libera circulatie a fortei de munca sunt Franţa, Germania, Austria, Marea Britanie, Irlanda, Olanda, Belgia, Malta si Luxemburg. Teoretic toate aceste tari sunt obligate sa-si ridice restrictiile pina la 31 decembrie 2013. Nu mai e mult! Sa traim pina atunci!
Cu simpatie, Laura Fuss
Articole din aceeasi categorie:
întrebare : dacă am lucrat aici în Germania , timp de un an de zile , zi de zi, cu gewerbe , având doi angajatori , cu dovada că in acest timp am plătit lunar taxe statului german , pot aplica pentru drept de muncă permament?
Și dacă da , vă rog să-mi spuneți ce acte îmi trebuie.
@Calin M Nu, si 2 angajatori e putin de tot pentru Gewerbe, nu puteti aplica pentru drept de munca permanent.
Pentru Gewerbe nu exista notiunea de angajator ci contractor. Detinatorul unui Gewerbe nu este angajat, nu exista relatii de munca intre Gewerve si contractant.
buna seara. numele meu este leonard si va solicit o informatie. am vazut ca sunteti foarte avizat,asa ca imi pun mari sperante ca ma veti ajuta. un prieten din germ a depus cere de angajare pt mine in constructii. el are firma acolo. a venit,binenteles,respins,asa ca am hotarat sa depun contestatie. intre timp am vorbit cu altcineva la o alta firma din alt oras din germ,firma de security. intrebarea este: am dreptul sa depun inca o cerere sau trebuie sa astept rezultatul primei cereri? va multumesc. respect
@leonard Daca aveti angajatori care sa trimita actele pentru dvs. puteti aplica simultan la mai multe joburi, va fi aprobata numai una din ele vollzeit/teizeit si eventual inca un mini-job.
De aprobat se aproba oricare dintre aplicatii daca se indeplinesc conditiile legale, nu ZAV-ul este in masura sa decida locul de munca atat timp cat exista mai multe posibilitati aprobate.
Va multumesc mult de de tot pentru raspunsul prompt. faceti o treaba foarte buna!
Buna dimineaţa aş avea nevoie de un răspuns locuiesc în nordul Germaniei şi îmi doresc să mă mut în sud.acum lucrez de o luna de zile la un fast food bineînţeles nu am drept de muncă decît pentru firma respectivă .întrebarea mea este dacă voi obţine drept de muncă pentru o firma din sud acum ce ar trebui să fac să am continuitate fără pauză între job uri.şi aş putea obţine încă un drept de muncă?e posibil?
Buna ziua,
va rog din suflet sa ma ajutati cu un raspuns: sotul meu a aplicat la o companie din Germania (Berlin) pentru un post in domeniul IT( in care lucreaza de peste 7 ani). A trecut toate interviurile, a primit contractul, dar marea problema este ca sotul meu nu si-a finalizat studiile superiare, nici in domeniul IT, nici in alt domeniu, adica cea mai inalta diploma este cea de liceu. Credeti ca ar fi sanse sa obtina permis de lucru in Germania in aceste conditii?
Momentan lucreaza la o campanie americana, tot in domeniul IT, in Cehia (Praga), iar pana acum nu au contat niciodata studiile, ci doar competentele si experienta.
Mentionez ca la data la care a aplicat in Germania, nu stiam de necesitatea permisului de munca acolo. Compania nu stie in acest moment ca sotul meu nu are studiile superioare finalizare, tocmai a primit de la ei oferta de relocare si multe alte avantaje, tocmai pentru ca cred in potentialul lui. Totusi, are sens sa speram la o relocare anul acesta sau va trebui sa asteptam pana in anul 2014, cand se vor ridica restrictiile pentru Romania si Bulgaria?
Va multumesc enorm si va felicit si eu pentru site-ul excelent si pentru munca pe care o depuneti pentru noi, cei aflati in impas.
Cu respect,
Nicoleta D.
Sotul are nevoie de permis dar obtinerea nu va fi nicio problema,poate doar de timp. Luati in calcul o perioada de pana la 6 saptamani pentru aprobare.
Dar trebuie neaparat sa prezentati acest aspect angajatorului, multi nu vor complicatii si posibil sa renunta, sper sa nu fie asa dar mai bine sa clarificati situatia intr-un stadiu preliminar.
Succes!
Multumesc din suflet pentru raspunsul atat de prompt! Astazi i-a comunicat angajatorului acest aspect si, spre surprindearea noastra, acesta s-a aratat destul de intelegator, desi in lucrurile erau deja intr-o faza avansata. I s-a sugerat sotului sa mearga cu contractul in original la ambasada Germaniei de aici si sa aplice pentru permis.
Speram sa fie totul bine. Multumim inca o data.
Nu are nicio implicare ambasada, permisul de munca se obtine de la ZAV – cititi aici pe site procedura de obtinere, important sa retineti ca trebuie implicat si angajatoru.
Succes!
buna ziua am si eu o nelamurire mare….am aplicat pentru un job la o firma de curatenie si azi mi-au venit in posta actele stampilate de firma pe care trebuie sa le trimit la munchen pentru drept de munca…arbeitsgenehmigung este necompletat..deci angajatoru mi-a completat oferta de angajare cu 9 euro la ora,teilzeit adica 4 ore pe zi,20 de ore pe saptamana ,iar la voraussichtliche dauer der bechaftigung pana in septembrie..asta inseamna ca pana atunci este perioada de proba?…omu asta cu care stau ma abureste intruna ca cica la toata lumea este asa ,cu un timp de proba inainte sa faca pe un an contractul…daca este asa timpul asta de proba mai este luat in considerare cand voi trimite cerere pentru drept de munca sau de somaj?…si mai ales primesc drept de munca definitiv dupa un an daca nu este vollzeit ci teilzeit?va rog sa-mi raspundeti sunt disperata si nu as vrea sa lucrez degeaba adica sa lucrez atata si tot sa nu primesc drept de munca
Aceasta practica este folosita de multi angajatori pentru a nu se pricopsi cu angajati pe cap. Practic vi se ofera un contract de 6 luni si atat – cel mai probabil pe atat are si el contracte.
In orice caz, daca va facea contract permanent, standard, prin lege, perioada de proba e de 6 luni, explicatiile patronului nu stau in picioare.
– timpul lucrat se ia in considerare pentru cele 12 luni necesare permisului unbefristet, similar si pentru somaj (in acest caz aveti nevoie de 12 luni lucrate in ultimele 24). Pentru permisul unbefristet nu are importanta daca ati lucrat cu norma partiala sau intreaga.
PS: legat de postarea dumneavoastra: “mie de ce nu mi se raspunde?” – dupa cum bine sper ca ati observat, acest site este gratuit si mentinut de persoane sufletiste dar care din “pacate” mai au si familii, servici (trebuie sa supravietuiasca si ei cumva), etc. Raspunsurile vin functie de disponibilitatea (ca timp vorbesc, de vointa nu se pune problema) unei persoane in cunostinta de cauza.
Succes!
in primul rand,va multumesc pentru raspuns
i-am spus la omul cu care stau ce mi-ati scris dumneavoastra aici,dar zice ca nu este adevarat.ca dupa alea 6 luni merge automat daca angajatorul ma mai vrea,adica se ocupa el sa-mi prelungeasca contractul..si ca si lui asa i-a fost prima data pe 3 luni,dupa aia inca pe 3,si dupa pe un an intreg,si dupa un an a obtinut permisul..intradevar nu minte pentru ca i-am vazut hartiile..deci acum sunt si mai confuza
si legat de asigurarea de sanatate,va citisem pe alt topic ca ati scris cei cu teilzeit nu au asigurare normala chiar daca angajatorul isi plateste contributia?asta ce inseamna?ca o sa fiu asigurata cat sa ma duc la un medic de familie?la un cardiolog,ginecolog n-am voie?
Cum v-am spus, ce face patronul nu e ilegal, dar pentru a nu se pricopsi cu un angajat pe perioada nedeterminata se foloseste de contracte determinate. Pentru contract nedeterminat perioada de proba este de 6 luni.
La expirare contractul nu se prelungeste automat dar se poate prelungi printr-o anexa la contract. Dar in acest caz permisul de munca se va elibera strict pentru perioada contractului iar pe noul contract nu veti putea lucra pana nu obtineti alt permis de munca. Dupa 12 luni obtineti unbefristet dar oricum de la 01.01.2014 nu se mai cer permise de munca.
Mentiunea referitoare la asigurarea medicala este valabila in cazul minijob-urilor (450 euro), Teilzeit nu e totuna cu minijob.
Succes!
BunA ziua…numele meu este george …lucrez in germania de cateva luni…si…ulterior seful meu a schimbat numele frimei….din ex. X in xy….mi.a spus ca dreptul de munca UMbefristed…va intarzia inca un an..pt ca a schimbat contractele tuturor….fapt adevarat…..dar…ce e de facut…tot in aceeasi firma lucrez….si…chiar nu as mai vrea sa imi continui lucrul in firma asta…mult stres….f mult de muna peste 200 de ore lunar…si banii foarte putin…mentionez…este o firma cu arbeitsgeber….va rog un feedback…..multumesc pentru atentie!!!
Nu intarzie, dupa 12 luni il cereti singur – legea mentioneaza 12 luni lucrate legal la 1 sau mai multi angajatori, implicit nu are nicio importanta daca a schimbat firma.
Succes!
Mai aveam 3 luni pana primem dreptul de munca…..si…akm mi s.a spus ca mai am inca un an!!!
@Bodescu, Nu te lua dupa neamt. Zici ca el si faci…cum ti-a scris dl Iulian,dupa lege,nu dupa vorbe! Si vezi aplica cu 1 luna inainte,ca sa castigi timp,daca stii ca nu mai ramai la el. Aplici acum fara sa-l mai implici pe el,asa este pentru Unbefriestet.
Buna Ziua ! Va felicit pt. acest site , este foarte de foarte mare ajutor aaAS dori si eu un raspuns la o problema:
-Lucrez detasat aici in Germania cu contract in Romania i-am cerut patronului sa-mi faca permis de munca ,dar mi-a spus ca nu am nevoie ,insa eu cred ca trebuie totusi sa am permis de munca.
As dori sa ma indrumati,ce ar trebui sa fac sa intru in legalitate?
Va multumesc!
@Nicoleta Dimitropol. Cred ca fie neamtul acum va minte,fie e pe alta planeta privind angajarea! Ce legatura are ambasada cu obtinerea unui contract de munca de la Arbeitsamt?
Regula e una singura: doar angajatorul trimite contractul de munca impreuna cu formularul stas la ZAV,si niciodata angajatul.
Angajatul doar cand cere Unbefriestet,dar acum e vorba de befriestet,ca nu are studii superioare.
Multumesc mult pentru raspuns, dupa ce am scris al doilea comentariu, am realizat ca nu stiam toate datale problemei (vorbisem in graba cu sotul la telefon), asadar imi cer scuze pentru informatiile eronate.
Lucrurile stau cam asa, in acest moment: angajatorul a declarat ca se va ocupa de permisul de munca, aplicand pe baza contractului la ZAV, iar sotului meu i-au cerut sa mearga la ambasada Germaniei de aici, din Cehia, impreuna cu contractul, pentru viza (nu stiu daca am inteles bine, viza e acelasi lucru cu dreptul de sedere sau nu?). La ambasada, sotului i s-a spus ca nu are nevoie de nicio viza pentru a lucra in Germania, ca nu poate sa aplice pentru viza atata timp cat nu este nevoie de ea, singurul document necesar fiind permisul de munca.
As mai avea nevoie de o informatie suplimentara: pentru a aplica pentru permisul de munca, angajatorul are nevoie doar de contractul de munca si acel formular sau este nevoie si de un act de identitate sau alte documente suplimentare din partea angajatului?
Va multumesc!
Cu stima,
Nicoleta Dimitropol
mie de ce nu mi se raspunde?
huidu manta imi poti spune si mie te rog atunci de ce mi-a trimis mie angajatorul in posta contractu de angajare?…eu am crezut ca pentru ca sa-l trimit eu mai departe la ZAV si l-am trimis..sper sa nu fie o problema asta si sa ma fi se refuze permisul de lucru?sau o fi fost o schema a angajatorului?
@Carla Contractul de angajare (sau de munca, Arbeitsvertrag ) se face intre dvs. si angajator si este confidential, nu are ZAV treaba cu el, ZAV isi doreste cererea tipizata pentru acordarea permisului de munca. Respectiva formular spacial de cerere se solicita si se completeaza STRICT NUMAI de catre angajator si nu de catre dvs. In formular angajatorul descrie postul si salarizarea oferita, da datele firmei si ale dvs, semneaza si stampileaza, trimite si asteapta raspunsul, dvs. neavand voie sa incepeti sa lucrati pana acel raspuns pozitiv nu va vine acasa ( daca angajatorul nu e pork a pus adresa dvs. si nu pe a lui). Cand v-a venit permisul de munca (care e valabil numai pentru acel angajator) atunci va puteti apuca de lucru, orice lucrati inainte e considerat munca la negru si aspru pedepsit.
Daca ati trimis personal contractul de munca la ZAV in loc ca angatorul sa trimita cererea de permis aveti 2 posibilitati:
1) Functionarii il vor arunca la gunoi si chestia va fi uitata, asta e bine.
sau
2) Functionarii il vor lua in evidenta si-ii vor face o vizita angajatorului sa vada cati lucratori la negru mai are.
In nici una din aceste cazuri nu va v-a iesi un permis de munca valabil asa ca rugati-l pe angajator sa faca lucrurile cum trebuie si aveti rabdare 2-3 sapt. pana vine raspunsul.
Multa bafta.
va multumesc din suflet pentru raspuns dar m-ati speriat tare..vreti sa spuneti ca angajatoru in necunostiinta de cauza mi-a trimis mie hartiile ca sa le trimit personal la ZAV?sau a facut-o ca sa scape de mine si sa primesc raspuns negativ?nu stiu ce sa mai zic ,firma asta de curatenie este o firma destul de mare si cunoscuta ,si m-am dus la ei pe recomandarea uneia care lucreaza de ani de zile la ei (ea are deja permis de munca) si i-a rugat sa ma ia…mi-e foarte greu sa cred ca totul este o sarada ca sa-si bata joc de radarea mea..vreau sa va mentionez ca eu am luat legatura telefonic inainte sa trimit actele alea, cu doamna de la zav care se ocupa de actele mele si mi-a spus ca va face ce poate ca raspunsul sa vina pozitiv..si pe plic am pus numele ei sa ajunga direct la ea actele..e posibil sa mi le arunce la gunoi cu toate astea?nu stiu ce sa mai cred..si inca ceva arbeitsvertragul ala mi l-au trimis completat de ei cu stampila firmei ,eu nu am completat nimic doar am trimis actele la zav in plic
@Carla Eh, imi pare rau ca te-am speriat dar mai bine speriata si cu actele in regula decat nesperiata si amendata
. Ideea este asa: pentru permisul de lucru temporar viitorul salariat nu trebuie sa faca practic nimic in ceea ce priveste relatia cu ZAV, aceste lucruri se fac doar de catre angajator. Dvs. trebuie sa-i dati cel mult o copie dupa pasaport, un Meldebescheingung de la primarie ( adeverinta care atesta de cata vreme suntenti in Germania), pentru anumite joburi necalifcate e nevoie sa aveti o sedere de cel putin 3 luni. Angajatorul solicita de la ZAV un formular tipizat de cerere pentru permis de munca ( o hartie galbena ) pe care o completeaza cu datele postului, perioada contractului si datele dvs. plus ce i-ati mai dat mai sus. Aste sunt trimise toate de care angajator la ZAV si ei se uita daca nu au someri germani interesati de post si daca nu, va aproba permisul ( practic pun o stampila pe foaia aia si va iau in evidenta).
Contractul de munca este normal sa vi-l trimita patronul, dvs. trebuie sa aveti o copie semnata de el in care se specifica conditile de munca, salarizare, concediul, etc. Ala insa este al dvs. si nu se trimite nicaieri, eventual il aratati la banca sau la inchirierea unei locuinte daca vor sa dovediti ca aveti venituri. De obicei firmele, chiar si cele mai mici, au un consultant pentru probleme de personal si salarizare care se ocupa de toate aceste formalitati cu permisul de munca, plata salarii, etc.
Din experienta mea, daca la permisul de munca pe durata limitata, legat strict de o anume firma, patronul va trimite pe dvs. sa faceti formalitati in loc sa se ocupe el, cum e de altfel legal, de obicei e teapa. Dreptul de munca nelimitat, acela este o chestie pe care o faceti in nume personal, fara implicarea nici unui patron, dar asta vine mai tarziu, dupa 12 luni lucrate sau 3 ani de anmelddung. Pe scurt ori va clarificati cu patronul ori veniti cu mai multe detalii, ce anume ati trimis, cum arata hartiile si asa mai departe deoarece mie personal nu imi suna prea bine.
Altli membri ai site-ului poate va pot ajut amai bine.
Oricum, mult succes.
Carla , cateva corecturi la comentariul doamnei Petre Liliana ; ,,pentru permisul de lucru temporar viitorul salariat nu trebuie sa faca practic nimic in ceea ce priveste relatia cu ZAV, aceste lucruri se fac doar de catre angajator ” FALS , angajatorul doar completeaza acel formular pentru permisul de munca si nimic mai mult , dvs trebuie sa faceti copii clare dupa pasaport si anmeldung plus alte hartii care considerati ca va ajuta la obtinerea permisului de munca , o calificare de ex sau un curs facut in germania va poate avantaja , alta gresala ; ,, Angajatorul solicita de la ZAV un formular tipizat de cerere pentru permis de munca ( o hartie galbena ) pe care o completeaza cu datele postului, perioada contractului si datele dvs. ” FALS dvs trebuie sa cereti ,personal sau prin scrisoare acel formular de la arbeitsagentur , cand va duceti la angajator sa aveti acel formular la dvs . Iar FALS ! cica ,, Aste sunt trimise toate de care angajator la ZAV ” Sant multe cazuri si aici pe forum si din cunoastinte care au trimis personal si cu succes de reusita …plus aceasta prostie :,,Din experienta mea, daca la permisul de munca pe durata limitata, legat strict de o anume firma, patronul va trimite pe dvs. sa faceti formalitati in loc sa se ocupe el, cum e de altfel legal, de obicei e teapa ” nu este nici o teapa iar experienta doamnei Liliana este foarte foarte limitata in acest sens . Din pacate se dau si multe sfaturi proaste pe blog de persoane foarte prost informate , daca rasfoiti acest forum macar o ora o sa vedeti ca am dreptate . Angajatorul are obligatia daca va doreste doar sa completeze corect acel formular , ,, astfel legal ” sunt multe lucruri eronate , dvs trebuie sa aveti grija de tot ca sunteti direct interesat de a obtine un job , daca erati specialist in tehnologie nucleara cu siguranta ca firma se ocupa de tot , dar asa oameni pe postul dvs se gasesc peste tot . Fiti linistitia patronul dvs are dreptate si nu mai credeti pe oricine scrie pe aici . daca va trimis si un contract acasa dovedeste ca e bine intentionat , cititi l sa stiti ce drepturi si obligatii aveti la munca , foarte multa lume nu primeste acest contract inainte ci doar semneaza niste harti la firma , ca primaru binenteles dupa care plange ca lucreaza prea mult sau nu primeste banii corect , citit acest forum sa va convingeti ! cred ca topicul este drepturile angajatului ….cititi
- daca vorbim de munci calificate, dovada calificarii pe domeniu ajuta enorm – nu se mai face stdiul de piata – deci afirmatiile doamnei Liliana sunt adevarate
- nu are importanta cine cere acel formular, firmele ce lucreaza cu straini au la sediu formulare procurate in avans de la ZAV, tocmai pentru a scurta din timpul necesar obtinerii permisului
- nu are importanta cine trimite formularele la ZAV: in cazul meu la angajare firma dorea sa trimita prin curier actele, le-am dus personal la ZAV in ideea de a verifica daca documentatia este completa, nu aveam domiciliul in Germania si venisem special pentru permisul de munca din Romania. Esential este faptul ca, indiferent cum este trimis, raspunsul aplicatiei ajunge la firma.
dl Iulian , asta am mentionat si eu , ca poti adauga diverse acte care sa ateste pregatirea si nici decum doamna Liliana care spunea ca persoana care depune cererea nu trebuie sa faca nimic .
Bună ziua,
Mai am o întrebare: în cazul în care am locuit trei ani în Germania, cu anmeldung , din care doi ani și jumătate am lucrat ca și muncitor detașat din România , apoi am făcut o pauză de 6 luni în care nu am figurat cu anmeldung în Germania , după care am revenit lucrând ca și persoană fizică autorizată încă aproape un an, pot aplica pentru dreptul de muncă?
Mai exact: pot aplica pt. dreptul de muncă dacă am trei ani de anmeldug cu întrerupere în Germania în decursul a patru ani ?
Vă mulțumesc.
Pai ori ati locuit 3 ani cu anmeldung ori nu? Postarea e confuza. initial spuneti ca ati locuit 3 ani cu Anmeldung,apoi spuneti ca ati lucrat doar 2 ani jumatate si apoi ati facut Abmeldung si dupa 6 luni iar ati revenit.
Daca nu aveti 3 ani locuiti in Germania fara intrerupere atunci nu o sa primiti permisul de munca.
Postarea nu e confuză, după căte bine văd ați ințeles și d-voastră . Vă mulțumesc pt. răspuns,
Cum vi s-a mai raspuns, aveti nevoie strict de minim 3 ani de sedere permanenta – in cazul dumneavoastra nu se poate vorbi de asa ceva, implicit nu primiti unbefristet.
Mulțumesc pt. răspuns, toate cele bune.
Doresc sa imi clarific si eu cateva notiuni:
Care este diferenta legala si in acte intre Teilziet si Minijob,ce contributii se platesc care este definitia “Selbstandiger” totodata cum se plateste in acte 450 de euro baza,cu teilzeit,minijob,gewerbe selbstandiger pot aplica pentru arbeitserlaubnis pt un an sau umbefristed.Momentan lucrez fara o baza legala in Germania detasata si doresc sa stiu alte forme de lucru avand in vedere ca momentan nu am nici cel mai mic beneficiu decat un anmedung la rathaus si trebuie sa astept pana 1.01.2014 pentru a lucra legal.Multumesc si astept un raspuns.
Daca am locuit in germania din feb. 1990 pana in iulie 1993 in Germania cu drept de sedere si din care am lucratin jur de un an ,pot aplica pentru permisul permanant de munca ,ma poate ajuta cu ceva ?
Va multumesc!
Daca parasiti pentru o perioada indelungata Germania.pierdeti si drepturile dobandite anterior. Asadar nu veti primi permisul unbefristet.
In lipsa dreptului permanent de sedere, parasirea Germaniei pentru mai mult de 1 an duce la pierderea dreptului de munca dobandit anterior.
Daca sunt in germania din septembrie 2008 si am fost inregistrat la primarie as putea primi dreptul de lucru ??desi am 4 zile intrerupere dar de ce nu stiu pt ca am fost aici i n germania …….am lucrat …..dar cu firma romaneasca ……ce as putea sa fac sa primesc dreptul de munca ????
Va multumesc
@Marius.Nu conteaza ca ai lucrat cu o firma romaneasca si nici ca ai lipsa acele 4 zile(sunt neglijabile).
Scoti Meldebescheinigung de la Rathaus,ca sa se vada vechimea,completezi formularele de la ZAV pentru permis Unbefriestet,actele de identitate si trimiti la ZAV. Daca poti sa mergi direct,obti pe loc acel document oficial de la ei,precum ca ai drept de lucru nelimitat,deoarece esti de mai mult de 3 ani in Germania. Asta iti va folosi la angajator. In acelasi timp,daca gasesti unul care stie chestia asta sau suna personal sa se intereseze la ZAV cum e cu romanii care sunt anmelduiti de mai mult de 3 ani,se lamureste pe loc si nu mai pierzi timpul cu actele.
Mai nou, cel putin la ZAV Munchen, nu se mai dau aprobari pe loc, se trimit prin posta in 1-2 saptamani.
va multumesc
Buna ziua
Am o intrebare? Ca sa trimet actele trebuie sa merg la ZAW?
Nu, se pot trimite si prin posta.
Buna ziua
Prietena mea mia spus ca ia a primt dreptul de munca prmanet ducânduse la ZAW.Eu sunt in germania de 3 luni. Prietena mea mia zis sa ma duc la ZAW. Ori ma ia la misto ori este adevarat ?
E doar o gluma.
Buna ziua d-nule Iulian,ce se mai aude cu acea lege din iunie referitor la cei ce au o calificare,ati mai auzit ceva? Ozi buna va doresc!
Deocamdata nimic oficial, mai e putin si aflam.
Buna ziua dl. Iulian…Credeti ca acea reglementari cu privire la ridicarea interdictiei din luna Iulie a catorva meserii calificate sunt valabile si pentru membrii UE sau numai pt.cei care nu sunt in UE?Multumesc.
Din ce am auzit pana acum, doar pentru romani si bulgari.
Toate relatarile din presa sunt in felul urmator : “Germania vrea să atragă forţă de muncă calificată din afara UE
Germania îşi deschide piaţa muncii pentru lucrători cu anumite calificări din afara Uniunii Europene, măsura urmând acopere deficitul cronic de mână de lucru în domenii cum sunt construcţiile de maşini, feroviar sau instalaţii sanitare, informează Reuters.”Aveti dumneavoastra informatii suplimentare care vizeaza si romanii si bulgarii?
sunt in discutii masuri si pentru atragerea de muncitori din afara UE dar prin relaxarea conditiilor de acordare a vizelor (au nevoie de vize si permise de munca). Strict legat la romani si bulgari, discutiile actuale se refera la posibilitatea admisiei pe piata muncii fara permis de munca pentru persoanele calificate (masura similara persoanelor cu studii superioare din 01.01.2012).
Ar fi ceva minunat.Puteti sa dati un articol din care sa ne documentam cu privire la aceste discutii?
Am cautat un artocol, ceva despre aceste discutii actuale cu privire la romani si bulgari si nu am gasit absolut nimic.Dumneavoastra de unde va documentati?Sunt direct interesat si de aceea insist ca sa nu ” visez cai verzi pe pereti”…
Folosesc servicii Bloomberg si Reuters.
Buna ziua.Ok. si puteti sa ma “luminati” cu un link, un articol ceva?Daca nu, va rog sa imi spuneti ca sa nu mai insist daca nu este cazul…
Doresc sa imi clarific si eu cateva notiuni:
Care este diferenta legala si in acte intre Teilziet si Minijob,ce contributii se platesc care este definitia “Selbstandiger” totodata cum se plateste in acte 450 de euro baza,cu teilzeit,minijob,gewerbe selbstandiger pot aplica pentru arbeitserlaubnis pt un an sau umbefristed.Momentan lucrez fara o baza legala in Germania detasata si doresc sa stiu alte forme de lucru avand in vedere ca momentan nu am nici cel mai mic beneficiu decat un anmedung la rathaus si trebuie sa astept pana 1.01.2014 pentru a lucra legal.Multumesc si astept un raspuns.
Buna ziua,
am si eu o intrebare legata de permisul de munca. Eu lucrez din martie anul trecut in Germania dar nu am avut nevoie de permis de munca datorita jobului si studiilor. Din cate am inteles sotia, care a venit impreuna cu mine, obtine automat drept de munca dupa un an de zile. Intrebarea mea este, trebuie sa depun eu intai pentru umbefristed arbeitserlaubnis iar apoi sotia in baza celor spuse mai sus?
Multumesc de raspuns.
Conform reglementarilor din 01.01.2012 cei cu studii superioare si membrii familiei acestora nu mai necesita permis de munca. Dar totusi sotia are nevoie de o dovada la mana pentru a prezenta angajatorului: poate solicita la ZAV pe baza certificatului de casatorie un document explicativ cu prevederile legale conform carora nu mai are nevoie de permis de munca.
Succes!
Multumesc de raspuns.
salutare!
am fost in germania la inceputul anului,adica undeva pe 5 ianuarie,am stat la apartamentul prietenei,din pacate nu ne-a lasat maica-sa sa-mi fac anmeldung in acel apartament (( deci am hoinarit asa fara acte de sedere pina in data de 10 martie,dupa care am plecat in grecia…acum am revenit pe data de 16.04 si acum inca sunt in cautare de apartament…e sa am probleme daca merg sa fac in cele din urma anmeldung undeva la sfirsit de mai?(( daca e sa calculam in acest caz depasesc termenul de 3 luni,sau acest termen e din clipa cind ma inregistrez pt prima data cu anmeldung undeva la o adresa anumita?((
plus am gasit un job la un restaurant,in calitate de chelner…dar fara acte ce ma fac?(( trebuie sa cer de la sef nebunia cea de act cu 400 de euro,sau e 450 ?(( pt ca cineva zice ca 450 e minim cit poate scrie sefa acolo?(
Oricum ar fi va trebuie permis de munca pentru a lucra (exceptie face contractul sezonier).
Nu va faceti probleme in privinta celor 3 luni.
Succes!
mersi mult!
iar ce priveste suma celor 400 E sau 450 E ? care e varianta corecta? cit e minimul acela?
Nu exista niciun minim, exista un maxim de 450 de euro pentru ca locul de munca sa fie incadrat ca minijob (beneficiind de avantajele fiscale ale acestuia). Tariful minim orar trebuie sa fie de 8,75 Euro /ora, sub acest prag nu se aproba permisele.
nu cunosc mai nimic si pe nimeni aici in berlin ((
si as fi foarte recunoscator daca cineva m-ar indruma cu pasii pe care urmeaza sa-i fac…
mersi anticipat!
mersi mult!
Bună . Va rog frumos să mă clarificati şi pe mine , ca nu reuşesc să mai înţeleg nimic. Deci, lucrez al treilea an , perioadă 6 luni/an in gastronomie, aş putea eu acum să aplic la permis de muncă pe toată viaţa, am doar mai bine de 12 luni lucrate legal. Va mulţumesc mult, aţi fost de ajutor in multe cazuri, chiar sunteţi bravo.
Consecutiv? Nu. Permisul fara restrictii il obtineti dupa 12 luni consecutive de munca in conditii legale din punct de vedere legal al admisiei pe piata muncii.
@Adrian. Totusi,in cazul in care ai lucrat 6 luni anul trecut pana in decembrie si continuati din ianuarie alte 6 luni in acest an, este posibil. Pot fi intreruperi intre perioadele lucrate de pana la 3 luni.
Dar cred ca nu sunteti in acesta situatie.
Buna seara. Dacă pana in Septembrie 2012 am fost in elternzeit si din Septembrie pana acum am muncit pot sa aplic pt Arbeitslosengeld? Mentionez ca si înainte de elternzeit am muncit 6 luni. Va multumesc! O seara frumoasa!
Aveti acest drept – conditia este sa fi lucrat minim 12 in ultimele 24 de luni – cu mentiunea ca exista o intarziere de 3 luni daca incheierea contractului este din culpa dumneavoastra (demisie, concediere din vina angajatului, etc.)
Buna ziua !am primit de curad un loc de munca la o brutarie ,fac curat de doua ori pe saptamana acolo, am un contract de ajutor cu un salariu de 120 euro lunar ,acest contract ar trebui trimis la Bonn la oficiu de munca sau nu e nevoie…….multumesc
Pentru contract aveti nevoie de permis de munca si ati fi avut nevoie de permis de munca inainte de a incepe munca efectiv, momentan sunteti lucratoare la negru.
Buna seara,
As avea si eu o intrebare. Mi-a spus un neamt ca rusii(sasi), romanii(sasi) care de altfel si numele lor sunt tot sasesti beneficiaza de locuinta si ajutor din partea oficiului strainilor. Prietana mea este sasoaica din Brasov si vrem sa stim daca aceste lucruri sunt adevarate. Si daca da, atunci ce alte beneficii am mai avea. va multumim mult.
@Adrian – da, este corect, numai ca rebuie sa aveti cel putin un W si ceva caractere germane in nume, de exemplu Wilhelm Günther
.
Serios vorbind insa cel ce v-a informat si-a batut joc de dvs. sau au ramas unele ramasite de informatii de pe vremea cand Ceausescu “vindea” sasii si svabii si in acelasi timp guvernul german cauta solutii de integrare ale soldatilor rusi ramasi prin Germania. Oricum astea sunt povesti de acum 30 de ani si astazi oficiul pentru straini ar vrea, si o sa va si spuna direct, sa nu va deplasati in Germania daca nu cunoasteti limba si nu aveti o meserie cautata. Iar despre ajutore de orice fel puteti uita pana nu ati muncit legal cel putin 12 luni.
Buna ziua!Numele meu este Mihai,sunt in Bielefeld de 2 luni si sunt inscris la primarie din data 07/04.Fac cursul de integrare si de limba germana.Mi s-a spus ca dupa 3 luni de cand sunt inscris la primarie as putea primi dreptul de munca!Este adevarat? Am vreun avantaj in primirea dreptului de munca daca fac acest curs?Va multumesc!!!
Legatura intre cursul de integrar si permisul de munca nu este, cursul va ajuta in invatarea limbii germane ce va sporeste sansele sa gasiti angajator.
Informatia ce o aveti nu este completa: puteti aplica pentru permisul de munca, dupa 3 luni, doar daca va gasiti un angajator. In plus aceasta situatie este valabila doar pentru anumtie categorii de meserii considerate necalificate, pentru meserii calificate puteti aplica oricand.
succes!
alocatia europeana se primeste din urma de cand muncesti legal in Germania?sau numai de cand am adus copii aici in Germania?
va multumesc
Retroactiv din prima zi de munca, pe o perioada maxima de 4 ani retroactiv.
va multumesc ,!sotul meu lucreaza cu geverbe este sufficient daca duc o copiie a actului de lucru sa fac dovada ? si numarul de inregistrare de la finante .! va multumesc anticipat
Trimiteti ce aveti, daca mai trebuiesc ulterior documente va vor spune cei de la Familienkasse. Esential e faptul ca aveti drept la alocatie atat timp cat sunteti sub incidenta impozitului pe venit in Germania.
va multumesc mult de tot ,o zii frumoasa va doresc si multa ,multa sanatate !!!
Buna ziua!
Va va trebui un act din Romania de la Agentia de alocatii pentru copii ( nu mai stiu exact numele) din orasul unde ati primit alocatia copiilor prin care dovediti ca nu mai primiti alocatia in Romania. Cei de la agentie stiu despre ce formular (european) este vorba. Veti primi banii din prima zi de anmeldung a sotului, dar se va scadea echivalentul a 9 euro (echivalentul alocatiei din Romania) pina la data cind e datat acel formular cu renuntarea dreptului de alocatie din Romania. Acel formular l-am primit in 3 zile in Romania, dar s-ar putea sa difrre de la oras la oras.
Multa bafta!
Sunt formularele europene E401 ssi E411 – normal trebuiesc luate stampilate de la Familienkasse, completate la AJPS si returnate in Germania la Familienmkasse.
D-le Iulian pe mine m-ati sarit. Maine vroiam sa merg la oficiul strainilor si era mult mai bine daca aveam si eu habar de aceasta problema. poate reuseste cineva sa ma ajute cu un raspuns in seara asta. va multumesc
Nu v-am sarit, dar daca va spun ca e o gluma buna va suparati pe mine.
Buna seara!
Eu m-am angajat nu de mult timp, dar vreau sa-mi schimb locul de munca! As vrea sa stiu de la cat timp dupa angajare imi pot da demisia si daca de la momentul demisionarii pana la parasirea locului de munca trebuie sa treaca 3 luni..
Multumesc anticipat!
Aceste detalii le gasiti in prevederile contractului semnat cu angajatorul, cititi ce scrie.
Buna seara.As dori sa ma lamuriti intro problema.am venit in Germania in ianuarie 2013.Am facut anmeldung apoi mam angajat la un patron turc.Am lucrat din 15 ianuarie pana la data de 16.04 2013.Am avut Meldebescheiningung-(vertragsform unbefriest)Mentionez ca am avut asigurare Aok,abrechnung pe lunile muncite cu totul platit la zi…ma refer la KV,RV….acum lucrez la alt restaurant iar patronal imi va face un contract pe un an de zile.Intrebarea mea este …trebuie sa aplic pt permis de munca chiar daca voi avea contract?Voi avea probleme daca am lucrat deja 3 luni de zile iar acum lucrez in alta parte?Ce ma sfatuiti sa fac?va multumesc anticipat.
Aveti nevoie de permis de munca pentru a lucra, fara, chiar daca aveti contract, sutneti lucrator la negru.
Pentru cele 3 luni – rugati-va sa nu fiti descoperit, nu mentionati in cererea de aplicare pentru permisul de munca locul de munca anterior.
Succes!
Buna ziua.Va multumesc mult pentru promtitudinea dumneavoastra.In legatura cu contractual pe care il voi avea in curand…vroiam sa va intreb daca trebuie un anumit contract…adica chiar daca as avea un contract de 500 de euro pe o perioada de un an de zile as avea sanse sa obtin acest permis de munca?Deasemenea vroiam sa ma lamuriti intro alta problema.Unde anume trebuie sa trimit pt acest permis de munca.Mentionez ca ma aflu in zona Singen-Konstanz si ce documente imi sunt necesare aparte contractual de munca?Cum trebuie sa procedez,unde trebuie sa merg si unde trebuie sa trimit actele.In legatura cu dreptul de sedere….trebuie sa il obtin si pe acesta?Eu am obtinut inca din luna ianuarie Bescheiningung gemaß 5 Freizugigkeitsgesetz-EU.Ma intrebab daca e acelasi lucru cu dreptul de sedere si daca e valabil.Va multumesc anticipat.
Suma totala trecuta pe contract nu are importanta, importanta e tariful orar rezultat – nu trebuie sa fie mai mic de 8,75 Euro pe ora, se considera ca primiti conditii de lucru inferioare fata de piata.
Informatii detaliate despre procedura de aplicare cititi va rog in postarile anterioare!
Documentul mentionat este atestarea dreptului de sedere dar incepand din 29 ianuarie 2013 nu se mai cere si nici nu se mai elibereaza – verificarile se fac pe baza anmeldung-ului. Mai degraba atasati un Meldebescheinigung.
Succes!
Va multumesc inca o data pentru amabilitatea si bunavointa dumneavoastra.Astazi am primit Arbeitsvertrag de la seful meu.Totusi citind pe acest forum cred ca nu este chiar ceea ce am nevoie.In contract se specifica Bruttovergütung von 460 Euro.Se specifica deasemenea (Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt derzeit 3 Stunden)Daca am inteles bine am un contract de 460 de euro zilnic 3 ore.Din ceea ce mi-ati explicat dumneavoastra mi-ar trebui minim 8,75 euro la ora platit ceea ce nu rezulta in contractual meu.Intrebarea mea este ce ar trebui sa fac inainte de a il semna?Sa vorbesc cu seful meu pt a I-mi face altul.In legatura cu Meldebescheiningung…..eu am obtinut acest document pe data de 16.01.2013 dar este specificat numele angajatorului unde am lucrat timp de 3 luni.Mi-ar trebui altul nou din rathaus(tinand cont ca dumneavoastra m-ati sfatuit sa nu specific ca am lucrat deja la alt patron)pentru obtinerea permisului de munca ?Ar fi mai indicat sa atasez Bescheiningung gemaß 5 Freizugigkeitsgesetsz EU?Va multumesc din suflet si astept cu nerabdare un raspuns
Pentru acest contract permisul de munca nu va va fi aprobat, se considera ca sunteti platita in conditii inferioare pietei, lucru interzis de lege (aprobarea pentru permis se da in conditiile in care se ofera aceleasi conditii ca persoanelor germane sau din alte tari ue prioritare). Degeaba semnati contractul, nu faceti decat sa pierdeti timp asteptand un raspuns de la ZAV. v-ar trebui un salar minim de 525 Euro brut pentru a fi in regula.
Documentul de atestare a dreptului de sedere nu va ajuta in acest caz, nu dovedeste ca efectiv ati locuit minim 3 luni, cereti un document proaspat – totusi e ciudat sa fie inscrie pe Meldebescheinigung angajatorul.
Succes!
Multumesc mult pentru promtitudinea dumneavoastra.Voi vorbi cu seful meu si sper sa I-mi faca alt contract ce respecta spusele dumneavoastra.Eu am Meldebescheinungung für den Arbeitnehmer nach 25 DEUV… facut pe data de 16.01.2013(este facut de catre fostul patron) ..dumneavoastra stiti mai bine despre ce vorbesc…de aceea e specificat numele respectivului si a firmei acestuia.Din Rathaus am doar Bescheiningung gemäß 5 Freizugigkeitgesetz-Eu….(de aceea v-am cerut cordial sa ma lamuriti ce este acest document,si daca e inca valabil si daca trebuie atasat in vederea obtineri permisului de munca).Va multumesc anticipat
Pai vedeti daca nu ascultati de sfaturile primit, ce v-a dat angajatorul este dovada platilor in sistemul de asigurari sociale – Meldebescheinigung zur Sozialversicherung – se mentioneaza perioada lucrata, venitul realizat si alte date privind contributiile sociale.
Nu va lasati inselata de nume – o traducere a ce inseamna Meldebescheinigung – certificat de inregistrare, echivalentul adeverintelor din Romania.
Dumneavoastra trebuie sa mergeti la primarie de unde cereti un Meldebescheinigung, costa 5-6 Euro. Pe respectivul document se precizeaza perioada de cand aveti sedere continua in Germania.
Ca sa va ajute – in administratie mai poarta denumirea de Melderechtliche Bescheinigung – mai exista si Haushaltsbescheinigung, dar nu de acesta aveti nevoie.
Succes!
Sotul meu a muncit anul trecut la o societate de constructii, care insa n-a mers prea bine si desi a obtinut drept de munca pana in 31 decembrie 2013, este doar pt firma respectiva. De ceva vreme, sotul meu si-a gasit altceva de munca, insa are evident nevoie de un alt permis; a trimis formularul pt obtinerea dreptului de mai bine de 3 saptamani si inca n-a primit niciun raspuns.Evident ca angajatorul asteapta aceste document cat mai repede. Sa fie oare vreun impediment in obtinerea acestuia, de se prelungeste atat de mult aceasta perioada de asteptare ? Ar trebui sa sun sa intreb ce se intampla ? sau ?
Perioada de raspuns pentru o aplicatie pentru permis de munca este de 4-6 saptamani, functie de cat de aglomerati sunt functionarii ZAV. Dar puteti suna oricand sa intrebati in ce stadiul se afla cererea.
Succes!
OK, multumesc frumos pt promptitudinea de care dati dovada. Am incercat in urma cu cateva minute sa sun, dar mai mult ca sigur, la ora aceasta nu mai sunt gasesc pe nimeni. Imi voi incerca din nou norocul joi.
O zi insorita tuturor !
Buna ziua! M-am mutat si eu in Germania acum 6 luni avand studii superioare terminate in Ro si stiind si limba germana destul de bine. In intentia de a exersa limba germana pana cand voi gasi de lucru cineva m-a sfatuit – gresit de altfel – sa ma duc la Bundesagentur.. poate ma pot ei indruma spre o munca de voluntariat pentru mai mult contact cu nemtii. M-am dus si am aflat ca ei nu se ocupa in nici un caz cu asa ceva dar mi-au dat legislatia de munca in Germania plus acea foaie galbena pe care trebuie sa o completeze angajatorul. Le-am pus deoparte, a mai trecut un timp si acum o firma de consultanta vrea sa ma angajeze. Persoana care m-a intervievat si care a zis ca doreste sa ma angajeze a promis ca se va interesa cu privire la toate formalitatile si HR lor ma va contacta si eu bineinteles nu am luat acele acte pe care le aveam deja acasa ca sa ii usurez treaba. Intrebarile mele sunt:
- eu trebuie sa i le trimit acum prin posta sau HR poate procura acest act?
- diplomele de master daca sunt traduse in tara de un traducator care se afla pe siteul celor aprobati de EU sa puna apostila sunt bune de dat nu mai trebuie sa le traduc si aici? mai sigur e daca le traduc aici?
- aceasta foaie galbena odata completata si trimisa la landul de care apartin (asa mi-au zis la Bundesagentur) in cat timp se va intoarce? si care este probabilitatea ca ea sa nu fie aprobata? munca pe care tbuie sa o prestez este de specialitate , in acest caz tot vor studia piata inainte sa o aprobe sa vada daca sunt nemti care pot face acest jos? – asta ma sperie cel mai tare
- mai intai imi trebuie aceasta foaie si apoi semnez contractul de munca sau invers? ar tbui sa imi trimita mai intai o oferta cum se face in Ro?
Multumesc mult,
Pe promisiuni nu te baza, daca nu ai permisul de munca pe termen nelimitat nu te poti angaja prin firme de plasarea fortei de munca (Personal Vermittlung )
imi poate spune si mie cateva agentii de recrutare a fortei de munca din germania?
multumesc anticipat
Buna sunt in germania de 3 luni impreuna cu prietenul meu. Am fost si m-am inscris la primarie am anmeldungul,chiar in 28 aprilie am implinit 3 luni de cand sunt aici iar prietenul meu are anmeldung din august. Am trimis si noi actele pentru arbeitsgenehmigung la munchen,ei ne-au trimis inapoi ca mai trebuie copia dupa buletin.bun am trimiso si aia deci totul a fost in regula;am trimis exact tot ce au cerut ei si formularul completat de angajator .tot. dar acum uite ca sunt doua luni de cand am trimis si nu am ptimit nici un raspuns si asteptam foarte mult ca suntem de 3 luni in germania si nu avem servici. Oricum noi ne-am inscris si la ARGE ca sa avem din ce trai pana vin actele. Va rog din suflet sa-mi spuneti ce inseamna asta? Chiar atat de mult dureaza,ca ma gandesc ca daca ne respingea ne trimitea imediat inapoi. Si inca o intrebare: conteaza daca esti sas si esti de religie evanghelica si sunt si confirmata la biserica evanghelica? Poate pentru nemti da,nu? Va multumesc.
Religia nu are nicio importanta in demersurile dumneavoastra.
Daca sunteti sasi atunci trebuie sa faceti demersurile pentru recunoasterea etniei si obtinerea cetateniei (daca e posibil, personal nu cunosc subiectul, trebuie sa va interesati).
Raspunsul pentru aplicatia la permisul de munca dureaza 4-6 saptamani iar raspunsul vine la angajator – intrebati daca a primit un raspuns daca nu puteti suna oricand la ZAV pentru a afla stadiul aplicatiei.
In legatura cu cealalta problema: ati aplicat pentru ajutor social dar nu veti primi nicio aprobare, sunteti nou veniti in Germania si nu ati contribuit in sistmemul social, implicit statul nu are nicio obligatie in a va sustine financiar pana va gasiti de munca.
Succes!
Buna ziua! A s avea si eu mare nevoie de o indrumare ,sau macar sa ma ,,lumineze,, si pe mine cineva. Locuiesc aici in Germania nu de mult timp,mai exact din februarie 2013 sunt inregistrata la primaria acestui orasel ,am gasit saptamana aceasta cv de munca intr-un restaurant italian ,dar din pacate se pare ca nu am drept de munca,va rog foarte frumos ,daca este cineva care stie cum as putea incepe sa il obtin ,sa ma ajute si pe mine,caci din pacate ,toate persoanele la care am apelat ….toti stiu de toate si multe……,dar cand am intrebat concret de unde sa pornesc aceste demersuri pt obtinerea acestor acte ,toti au tacut ,nimeni nu mai stia nimica.Asa ca as dori foarte mult sa va rog pe aceia care ati sti ,si care aveti bunavointa de a ma indruma pas cu pas ce as putea face :VA MULTUMESC MULT !!!!!
Solutia in gastronomie este sa porniti cu un contract sezonier – avantajul e ca puteti incepe munca imediat, daca respectati conditiile unui contract sezonier nu va trebuie permis de munca. Intre timp incepeti si demersurile pentru obtinerea permisului de munca, aveti 6 luni la dispozitie sa il obtineti.
Detalii despre contractul sezonier si modul de obtinere a permisului de munca gasiti in cadrul site-ului.
Succes!
Multumesc mult pt raspuns. Problema este ca acest patron nu vrea sa faca contract doar pe sezon,(am incercat si cu varianta spusa de dunmeavoastra)mi-a spus k a avut probleme cu contract de genul acesta, tot cu romance a lucrat si tot cu acest tip de contract. Sincer nu mai stiu ce sa fac! Va multumesc foarte frumos !
Nu va ramane atunci decat varianta obtinerii permisului de munca – dureaza intre 4-6 saptamani un raspuns (poate fi si negativ) timp in care nu aveti voie sa lucrati.
Atunci ce ma puteti sfatui sa fac ,unde trebuie sa merg cu ce sa incep ,eu am doar o inscriere la primarie,mai departe ce trebuie sa fac,chiar daca imi va fi refuzat permisul de munca ,merita sa incerc,vorba noastra a romanului..speranta moare ultima,,! Unde ar trebui sa ma adresez pt acest permis?
Cititi aici pe site depsre procedura de aplicare pentru permis – actele necesare. Totul se trimite apoi la ZAV-ul unde e arondata localitatea.
Succes!
Va multumesc mult!!
Ce acte iti trebuie daca iesti brazlian pentru permisul de munca in germania
Buna seara,
Am si eu o problema, dar mai intai sa va spun care este situatia. De 6 luni de zile lucrez cu norma intreaga in gastronomie. La predarea actelor de angajare am dat si formularul de la ZAV pe care urmau sa mi-l completeze. Mi s-a spus ca sunt inregistrata digital si ca toate actele mele sunt in ordine inclusiv permisul de lucru care este pe perioada nedeterminata (In 2003 am stat 4 ani in Germania apoi am plecat in Romania intorcandu-ma in 2012). Cei de la firma mi-au spus ca au sunat la consulat si ca am permis de munca permanent. Neavand nici o dovada la mana a permisului de munca am sunat si eu la consulat. Prima persoana mi-a spus ca am acte iar a doua ca nu am. Am aflat si eu ca daca esti mai mult de un an de zile plecat din Germania automat ti se sterge permisul de munca. Deci problema este ca nu am acte iar firma nu face acte. Daca as pleca de la aceasta firma m-as putea angaja sezonier sau deja eu am lucrate cele 6 luni?Ce ati putea sa ma sfatuiti? Va multumesc frumos!
Consulatul nu are absolut nicio legatura cu autorizatiile de munca, sunt tare curios unde anume ati sunat si cine v-a confirmat asta de la consulat (pe de alta parte e si foarte greu sa ii prinzi la telefon).
Situatia exacta a permisului de munca o aflati de la un sediu AA, mergeti si intrebati care e situatia.
Hristos a Inviat!
Am si eu o problema: Un patron a vrut sa-mi faca acte pe un an,am depus tot ce trebuia dar din pacate mi-a venit negativ.problema e ca eu am lucrat o luna de zile la negru si acum l-am intrebat de bani si mi-a spus ca trebuie sa-mi faca neaparat un contract sa ma plateasca ca altfel e complicat si nu prea poate.Spunea de contract de 400 baza,dar nu poate sa-mi faca!ideea e ca trebuie sa-mi dea cam 1100 de euro,chiar nu poate sa ma plateasca fara contract din banii lui?I-am spus ca ma duc cu un prieten care are acte sa-i faca lui pe 400,si a spus ca e in regula…Astept un raspuns de la dumneavoastra,cum ar putea sa mi dea,sau sa recuperez banii?
Va multumesc mult!
@Iordan. Este neserios acest patron,iar acum incearca sa profite de situatia refuzului.Spune-i clar:-am muncit,vreau banii!
Spune-i ca are voie si fara permis 50 zile lucratoare sa te angajeje pe K1 Kurzfristigen Besaftigung,sau sa-ti de banii la negru si atunci are si el o economie ca nu-ti mai plateste impozit.
Daca nu vrea,spune-i ca o sa mergi la Arbeitsamt,Polizei sau Zollamt sa-l reclami,iar atunci el va plati o amenda foarte mare(el stie asta ca e grav,o sa cam tremure). Si ii intaresti la final ca”Pierd si eu banii mei,dar pierzi si tu de 10 ori mai mult!”.
Sigur numai asa cu excrocii o rezolvi,de pe pozitie de forta! Bafta,si sa ne scrii ce ai reusit!
buna ziua,
Mi-am pierdut buletinul si as vrea sa merg in concediu acasa si bineinteles sa imi fac altul nou. Eu stau in Nuernberg, mi s-a spus ca trebuie sa merg la consulat in munchen. nu am timp sa ajung deoarece lucrez destul de mult. intrebarea mea ar fi : nu pot sa rezolv ceva si din nuernberg sa imi dea de la politie o foaie ceva, doar la ei m-am inregistrat cu buletinul. ce alte solutii ar mai fi? va multumec mult.
Nu puteti merge la politia din Nuremberg din simplul fapt ca nu sunteti cetatean german, dumneavoastra aveti nevoie de un act de calatorie romanesc, eliberat doar de autoritatile romane.
Pentru a va putea intoarce in tara aveti nevoie cel putin de un titlu de calatorie eliberat de consulat (costa 50-60 de euro).
Succes!
Buna ziua!
Sotul meu lucreaza in Germania, din aprilie 2012, a primit si dreptul de munca – unbefristet. Eu lucrez inca in Romania, sunt profesor titular de biologie, insa as dori sa intru in concediu fara plata de la 1 septembrie 2013, pentru a pleca in Germania (dupa 9 ani de vechime castig 944 lei). Avem o fetita de 4 ani, care va merge cu mine in Germania. As dori sa stiu, daca sotul meu are dreptul de munca – unbefristet, beneficiez si eu (permis de munca sau unbefristet) sau trebuie sa urmez si eu pasii facuti de sot?
Mentionez sa sunt absolventa de facultate de Biologie (as putea lucra ca biolog sau profesor), masterat in Protectia si valorificarea resurselor biologice ale mediului si am terminat si un curs de Operator PC, iar limba germana o vorbesc la nivel conversational (mediu).
Pentru un loc de munca in Germania, ar trebui sa merg acolo la fortele de munca cu toate diplomele, traduse, apostilate? Caci sotul doar pentru job-uri sezoniere sau part-time are promisiuni (concediul fara plata pe un an de zile ar fi o portita de intoarece in cazul in care nu-mi gasesc de lucru sau fetita nu se poate acomoda).
Va multumesc anticipat
Daca sotul are permis de munca unbefristet atunci si dumneavoastra il puteti primi – trimiteti cererea pentru permis la ZAV insotita de certificatul de casatorie (copie) si copie dupa permisul sotului. Primiti apoi acasa permisul unbefristet. Detalii despre procedura de aplicare mai cititi in cadrul site-ului.
Multumesc!
Buna ziua!
As mai avea o intrebare.Dupa ce obtin permisul de munca unbefristet, pentru un loc de munca trebuie sa ma duc la fortele de munca cu permisul si actele de studii?Daca da, diplomele trebuie traduse si apostilate, aici sau acolo (diploma de master e tradusa in engleza, fiind recunoscuta international)?
Va multumesc!
Odata ce aveti permis de munca unbefristet nu mai mergeti la Arbeitsamt, direct la angajator predati o copie (nu originalul) dupa permis si atat.
Multumesc mult domnule Iulian. trebuie sa ma duc personal la consulat? sau exista si alte modalitati?
Doar personal! Va trebui sa completati acolo si o declaratie de deteriorare/pierdere a actelor de identitate si sa semnati.
@all : o chestie noua pe care o cere economistul german : ”
Sinn cere modificarea directivei UE pentru libera circulație astfel încât aceasta să le permită cetățenilor UE care trăiesc în alte țări ale Uniunii decât cea de origine să ceară beneficii sociale din partea țărilor de origine. ”
Concluzie : atunci de ce se mai platesc taxele in Germania ?
Taxele se pot plati foarte bine si in Romania, chiar daca traiesti in Germania, cel putin dupa parerea economistului german.
Asta inseamna ca o sa se poate circula cu masina inscrisa in Romania, din moment ce platesc taxe pe masina in Romania si nu in Germania.
Si la fel, platesc pt AOK in Romania, si beneficiez in Germania.
Ciudat ce a propus acest economist german. Tare ciudat.
Cum d-zeu obtin (romii sau si alti romani) altii ajutoare sociale de la statul german simplu si repede astfel:
“Sinn, care este si profesor de economie la Munchen, citeaza exemplul unui roman in varsta de 60 de ani, care emigreaza in Germania. Aceasta persoana se califica pentru beneficii de la stat la 65 de ani.
“In medie, acesti indivizi primesc beneficii in valoare de 382 de euro pe luna, 360 de euro prima de acomodare si alocatii de incalzire, precum si asigurari medicale gratuite in valoare de aproximativ 300 de euro – in total 1.050 de euro pe luna. Aceasta suma nu include beneficii precum frigider sau masina de spalat. Un astfel de venit este de aproape doua sau trei ori mai mare decat salariul mediu din Romania sau Bulgaria – indiferent daca persoana care beneficiaza de el a platit sau nu anterior taxe in Germania”, explica Sinn.”
Este citat din :
http://www.incont.ro/international/un-economist-german-denunta-turismul-pentru-beneficii-sociale-al-romilor.html
Voi stiti cum trebuie procedat pentru obtinerea acestor ajutoare?
In scurt timp vom sti cum trebuia procedat PE VREMURI!
@farmec : Va raspund foarte simplu cum au procedat pt a obtine ajutoare :
cautati articolul ” Der Spiegel: Romii de la Fântânele au descoperit “Paradisul German” ” pe internet si acolo veti avea raspunsul dorit.
Am mai atras atentia de nu stiu cate ori aici, cum se poate proceda pt obtinerea ajutoarelor pt oamenii care sunt in nevoie si au probleme financiare.
Citez : ” După nuntă, au început să sosească la Berlin, rând pe rând, rude ale soţiei – părinţi, fraţi, surori, cumnaţi, veri şi verişoare – dar şi vecini sau prieteni din Fântânele. Volker P. cunoştea legislaţia în vigoare şi i-a ajutat pe noii veniţi. Pentru a putea obţine drept de şedere permanent, aceştia şi-au deschis o afacere. Şi pentru că banii nu ajungeau pentru traiul zilnic, a intervenit statul social german.
Cert este că ajutorul social Hartz IV şi alocaţia pentru copii, deloc nesemnificativă dacă ne gândim că mulţi dintre noii veniţi au 10 copii sau mai mulţi, le oferă un trai mai bun decât aveau în România. ”
Economistul german se refera la orasul Duisburg, care este deja un oras ” pierdut ” pt Germania. Uitati-va pe youtube sa vedeti ce arata despre Duisburg si despre ce povestiti Dvs. Are dreptate economistul german, dar acestea sunt legile Germaniei si le aplica pt oricine, asa ca greu sa le schimbe.
Va doresc succes in documentarea Dvs, si sper sa va foloseasca la ceva, daca chiar ati vrut cu adevarat sa aflati ” mecanismul ” pt ajutoarele sociale.
O singura exceptie : acestea merg exact in zonele care sunt mentionate : Berlin si Duisburg, plus zonele adiacente.
Nu incercati in München si imprejurimi, Bayern ( Bavaria ) pt ca am exemple negative cu cei care au incercat acolo sa-si obtina ajutoarele chiar dupa 5 ani de munca, si au fost obligati sa plece in tara ( repet : au fost fortati ). In alte zone, se pare ca nu este asa usor de obtinut.
Daca intelegeti limba germana, cautati pe youtube acest reportaj : ”
Von Bukarest in den deutschen Sozialstaat: Klein-Rumänien in der Harzerstraße Berlin – SPIEGEL TV ”
Este mai mult decat relevant, unde este problema Germaniei cu aceste ajutoare si unde, daca vor nemtii, pot schimba ceva sau nu.
De ei depinde ce anume vor, nu de Uniunea Europeana.
buna ziua . am lucrat tim de 2 ani si 7 luni in germania la halbron cu contract de munca. m-ar interesa cum pot sa recuperez banii retinuti pentru pensie si asigurarea medicala. in prezent nu m-ai lucrez in germania. detin dosarul lohnsteurkarte. va multumesc. astept raspuns la intrebare
Cum adica sa recuperati banii pe asigurarea medicala? Asigurarea e asigurare, v-a acoperit riscurile medicale din perioada in care ati platit si atat, banii nu ii recuperati.
Contributia la fondul de pensii nu se mai returneaza odata cu intrarea Romaniei in UE.
Maxim ce puteti face este sa face declaratia anuala de impozit functie de care mai puteti recupera o parte din impozit.
Succes!
Domnul iulian am sunat astazi la duigsburg…si mi.au spus ca da…inca un an mai trebuie sa astept….pentru primirea dreptului de munca….ca da contractele s.au schimbat datorita schimbarii numelui firmei…ce e de facut
Nu e asa, 12 luni la unul sau mai multi angajatori. Stati linistit, fara probleme se aproba.
buna va scriu si eu ,findca sunt foarte suparate ,ca miau refuzat permisulsi am intelesca de la data de 31 decembrie nu mai trebuie permis…..va rog daca se poate sa ma sfatuiti si pe mine am lucrat la o firma 1.7 luni si acum de curand ni-au spus ca imi trebuie permis de munca ,dar eu in tot acest timp am platit tacxele la stat nu ma mai lasa sa mai lucrez,eu am facut rate ,si acuma nu mai pot sa mai platesc ce pot sa fac am inteles ca nici in somaj nu imi dau sunt disperata
Somajul se primeste doar dupa minim 12 luni lucrate in ultimele 24, pentru cele nici 2 luni ale dumneavoastra nu va incadrati.
Totusi e curios cum de ati reusit sa faceti credit, de obicei institutiile creditoare solicita cel putin sa nu fiti in perioada de proba.
Din pacate nu aveti ce face, nu are niciun fel de importanta faptul ca ati platit taxe daca nu ati avut permis de munca sau sa fi fost in conditii in care nu se solicita permisul. Acum sperati macar sa nu luati si amenda pentru munca la negru – responsabilitatea muncii la negru este si a angajatorului dar si a angajatului, ambele parti au responsabilitatea verificarii conditiilor de admisie pe piata muncii (vorbim de cetateni straini).
Am citit ca nu se mai cere si nu se mai elibereaza permis de sedere….dar am vrut sa fac o rata si mi-au cerut….cum fac sa demonstrez ca nu mai e nevoie? Sau e doar in cazul in care am permis de munca? Pt ca nu am….multumesc
Va duceti la institutia creditoare cu legea, eventual le prezentati un Meldebescheinigung in schimb. Ar trebui sa le faceti inteles faptul ca sunteti dintr-un stat UE si nu aveti nevoie de viza de sedere.
buna ziua, am si eu o intrebare si mare dilema…locuiesc impreuna cu sotul meu in Germania de aprox 3 ani…el are permis de munca unbefristet si in plus un Gewerbe..a incercat sa ma angajeze si pe mine(eu ne avand permis de munca) iar rasp de la Zav a venit negativ.Intrebarea mea este pot sa obtin si eu acest permis de munca de pe urma sotului si ce trebuie sa fac?
Daca sotul are unbefristet atunci sa obtineti si dumneavoastra e foarte simplu – trimiteti cererea impreuna cu copie dupa certificatul de casatorie si copie dupa permisul sotului.
Detalii despre procedura de aplicare gasiti in cadrul site-ului.
va multumesc din suflet pt rasp,si as mai avea o intrebare,in august urmeaza sa nasc,imi puteti spune ce drepturi(alocatie sau altceva) va avea copilul? pt ca multi dintre cunoscuti isi dau cu parerea si niciunu nu spune la fel…iar eu daca as fi angajata as avea ceva in plus?
O zi minunata sa aveti si va multumesc!!
De interes pentru prima perioada de viata a copilului: Kindergeld, Elterngeld, Kindererziehungsgeld. Cititi detalii in cadrul site-ului.
Succes!
Buna,am muncit 3 ani in Germania cu contract si asigurare medicala (AOK) care il mai am si acum daca ma mai ajuta la ceva am muncit din 2009-2011 ai akm as vrea sa merg inapoi sa imi gasesc de munca in alt loc dar am sanse sa imi fac permisul de munca?Multumesc
Ce mai aveti si acum, asigurarea AOK? Cu siguranta nu o mai aveti, simpla detinere a cardului nu certifica ca sunteti si asigurat, din momentul sistarii platilor asigurarea nu mai e valabila.
Sansele pentru permis sunt functie de pregatirea profesionala si locul de munca ce il gasiti dar strict legat de faptul ca ati mai lucrat anterior nu va ajuta cu absolut nimic.
Succes!
Buna ziua,
lucrez intr-un hotel iar la angajare patronul mi-a dat sa semnez un contract de lohn, motivand ca nu pot semna un contract de munca obisnuit. Contractul prevedea un numar de 100 de ore de munca pe luna la un salariu de 400 de euro. In primele 2 luni am fost platita conform acestui contract, apoi prn plecarea unei colege am asimilat i norma ei, fara sa mai incheia un alt contract. Incercand sa-mi fac ordine intre acte, am cerut patronilor sa-mi ofere o copie dupa contractul initial. M-au tot amanat iar in cele din urma, mi-au comunicat ca nu am semnat vreun contract cu ei. Eu primesc salariul in cont iar pe extrasele de cont scrie firma care imi plateste si contr. de lohn. Am solicitat sa mi se dea o calculatie de salariu pentu ca am nevoie la finante si mi-au dat in cele din urma si mi-au spus ca la finante, nu am nevoie de contract de munca. Sunt in Germania din Martie 2012 . Am fost la Arbeitsamt si am primit un formular sa il completez pentru obtinerea permisului. de munca.
In formular este o rubrica in care mi se cere sa completez datele ultimului angajator. Cum sa procedez? E posibil ca o firma sa plateasca pe cineva fara un contract de munca, prin cont, si sa scrie in documentele bancare ca face plata in baza unui contract? E legal contractul de lohn, in cazul in care nu detin permis de munca, desi stiu ca puteau sa-mi faca un contract de munca in conditi normale? De acum nu mai lucrez la ei, dar nu stiu daca imi vor plati ultimele 2 saptamani lucrate desi exista la hotel o planificare a angajatilor si sunt specificate orele lucrate ( pe care ei le ajusteaza lunar). As dori daca puteti sa imi dati un raspuns la aceste intrebari.
Contractul se poate incheia si verbal dar pentru a fi clarificate toate aspectele este recomandat sa fie in forma scrisa.
Dar in cazul dumneavoastra, ca strain fara drept de munca, contractul e conditie obligatorie.
Pe perioada cat ati lucrat ati fost lucratoare la negru in lipsa permisului de munca, in rubrica de pe permisul de munca nu treceti ultimul angajator, ar fi mai bine, daca treceti va autodenuntati pentru munca la negru. Si asa daca cei de la ZAV verifica puteti fi amendata dar sansele sunt mai mici asa.
Succes!
Referitor la comment de mai sus cam aceeasi problema o are si sotul meu,am inteles bine daca ai ca dovada extrasele de cont , si ai deja un an neintrerupt lucrat la acelasi angajator poti solicita permis de munca?Multumesc
La ce comentariu faceti referire?
Puteti solicita doar daca anul a fost lucrat cu permis de munca.
Buna ziua,
In legatura cu asigurarea de sanatate in Germ. Eu am venit aici in urma cu 8 luni m-am inregistrat dar nu mi-am facut asigurare de sanatate. Nici nu am muncit doar am invatat germana si atat. Acum am gasit de lucru si casa de sanatate ma pune sa platesc ultimele 8 luni. Nu mi se pare normal avand in vedere ca riscul e expirat. De munca am gasit in Muenchen eu in prezent fiind inregistrata cu adresa in alt oras. Daca ma mut pot sa spun ca de abia am ajuns in Germania? Si in Romania tot nu am avut asigurare de santatate pentru astea 8 luni ptc am terminat studiile si am plecat direct..
ce se poate face?
multumesc,
Ce ati gasit de lucru banuiesc cu gewerbe, nu?
In Germania asigurarea de sanatate este obligatorie, trebuie sa platiti continuu si riscul nu a crescut ci pe masura ce inaintati in varsta riscul creste. Din punct de vedere al asiguratorilor nu e in regula sa mergeti sa va faceti asigurare de sanatate doar cand va inbolnaviti. Dar asta e valabil pentru asigurarile private – vi se cere plata pentru o perioada retroactiva de pana la 14 luni, cu penalizare e 1/6 din prima lunara incepand cu luna a 6-a in care nu ati avut asigurare.
Pentru asigurarea in sistem public nu vi se va solicita plata retroactiva deoarece angajarea se considera moment de reasigurare.
Succes!
da cu gewerbe dar nu am trimis nimic inca trebuie sa ma reinregistrez in muenchen si apoi sa completez formularul lor pe care mi l-a dat firma de a hr. Eu de la ei am primit contractul de munca l-am semnat si atat trebuie sa ma prezint in iunie la munca. Doar acel fromular tbuie completat cu toate datele ca sa stie probabil unde sa trimita taxele.Acolo tb sa scriu si ce krankenkasse am ales si am incercat sa aleg si asta mi s-a spus la tehniker kk de exemplu..si toate acestea aok, dak, tkk sunt private?? sau nu inteleg de ce ma pun sa platesc din urma?
Stati putin, ce contract de munca ati semnat daca veti lucra cu gewerbe? Puteti avea maxim un contract de prestari servicii si e doar problema dumenavoastra unde va asigurati medical si plata taxelor.
ce inseamna gewerbe mai exact.? eu m-am angajat la o firma de consultanta..
Gewerbe = intreprinzator privat.
Deci banuiesc ca va angajati cu contract de munca si firma trebuie informata, pe langa altele (ex.clasa de impozitare – adeverinta de la finante privind Lohnsteuerkarte) despre casa de sanatate de care apartineti.
Toate casele de asigurari autorizate: AOK, SBK, etc. ofera asigurare medicala in sistem public (pentru angajati), asigurare medicala privata si asigurare voluntara in sistem public. Ca angajat va recomand asigurare in sistem public. Mergeti cu contractul de munca si semnati adeziune la ei, dar faceti-va clar inteleasa ca va angajati cu contract de munca, implicit se considera reasigurare si, cel putin teoretic, nu trebuie sa le platiti retroactiv. Va duceti pe la sfarsitul lunii cu contractul si pe formular completati asigurarea in sistem public romanesc si gata, nu le mentionati nimic de cand locuiti in Germania. La SBK sigur reusiti.
Succes!
in domeniul financiar
ah am citit mai sus ce inseamna nu cred nu fara gewerbe imi cer scuze
va multumesc mult asa voi face, numai ca daca le zic de Romania nu le pot dovedi ptc nu am avut asigurare in ultimele 8 luni, si daca ma reinregistrez in Muenchen nu o sa scire pe foaia aceea ca am locuit inainte in alt oras? daca ma intreaba de cat timp sunt in Germ ce zic?
multumesc inca o data
Nu ar trebui sa va ceara nimeni nimic, va recomand sa mergeti direct la SBK, daca doriti in Munchen va pot ajuta, au sediul langa biroul unde lucrez, suntem oarecum colegi de munca.
excelent atunci ma voi duce la ei la sfarsitul lunii acesteia daca imi permiteti va voi mai contacta atunci
daca fratele meu are drept de munca permanent si eu am 2 ani da nu lucrati la firma nemteasca as putea beneficia de drept de lucru dupa fratele meu si am peste 21 de ani
Dreptul de munca se dobandeste in cadrul familiei doar pe linie ascendenta si descendenta – sot, sotie si copii, linia fraterna nu este prevazuta in lege, nu puteti obtine permisul dupa fratele dumneavoastra.
Succes!
am trimis in urma cu o luna plicul cu arbeitserlaubnisul stampilat de firma care vrea sa ma angajeze,la munchen, si nici in ziua de astazi nu am primit nici un raspuns…inteleg ca au multi candidati,dar chiar asa sa faca omul sa astepte dupa fundu lor luni de zile,timp in care nu pot sa-mi castig banii?m-am gandit sa sun direct acolo la ei sa-i intreb care este stadiul aplicatiei mele,dar nu stiu daca este bine pentru ca atunci cand am primit plic de la ei mi-au scris sa nu sun acolo..nu inteleg de ce dar ma rog…eu am posibilitatea sa plec in romania la sfarsitu lunii si trebuie sa i-au o decizie drastica din cauza ca nu mai am bani:ori raman sa tot astept mult si bine pana se vor sinchisi sa raspunda,ori o las balta si plec…ce ziceti:este bine sa sun azi acolo?
si inca ceva;se pare ca ei nu sunt singurii care ii doare in cot ca altii asteapta,mai am probleme si cu scoala de limba,in urma cu o luna si ceva m-am dus la ei,mi-au cerut pasaportu precum si sa semnez o foaie sa ma inscriu,si mi-au spus ca este posibil sa am reducere daca trimit cerere de berechtigungschein la primarie sa o semneze doamna care se ocupa de cazul meu..in fine doamna de acolo mi-a zis ca va semna si mi-au zis sa astept pana cand imi vine in posta un formular de inscriere..ei bine deja de o luna de zile tot astept ,pana cand saptamana trecuta i-am sunat la scoala sa vad care este situatia,doamna de acolo mi-a spus fara nici o jena ca sa mai astept ca va veni..oamenii astia n-au pic de bun simt si isi bat joc de timpul si rabdarea omului.. incepe luna viitoare un curs intensiv la ei la care vroiam sa ma inscriu,si nu o sa pot pentru ca pe ei in pix ii doare sa-mi trimita formularu ala pe cand o sa ajunga deja locurile vor fi ocupate..ce sa fac sa mai sun o data si acolo?va rog frumos sa-mi raspundeti sunt disperata si trebuie sa i-au azi o decizie drastica sa vad daca plec sau nu in romania..va multumesc anticipat o zi frumoasa va doresc
Nu intelegeti un lucru: sunteti musafir intr-un stat strain, jucati dupa regulile casei, nu va convine va intoarceti acasa, asta e gandirea oricarui stat, inclusiv Romania (apropo, nu stiu daca cineva are cunostinta ce inseamna pentru un strain integrarea in Romania – permisele de munca se acorda limitat ca numar, viza din 6 in 6 luni pentru cetateni non-ue, etc, Germania e parfum de roze comparativ cu Romania)! Din pacate suna dur dar asta e realitatea, regulile sunt bine stabilite pentru toti si cine vrea sa vina si sa stea la ei trebuie sa le respecte.
Aprobarea unui permis de munca dureaza pana la 6 saptamani – aveti posibilitatea sa sunati si sa intrebati despre stadiul aplicatiei. Dar faptul ca ati trimis cererea pentru permis asta nu inseamna ca va fi obligatoriu aprobat, puteti primi la fel de bine si un refuz.
Legat de cursul de limba: raspunsul pentru aprobarea reducerii tarifului dureaza la fel, 4-6 saptamani. Aveti posibilitatea de a incepe imediat platind cursul integral. Daca doriti subventionarea cursului atunci nu aveti altceva de facut decat sa asteptati aprobarea.
Mult succes!
buna ziua!
va deranjez in legatura cu dreptul de lucru nelimitat.
Sotul meu a lucrat un an ca sofer la o firma de transport. in urma cu 3 saptamani a anuntat la Arbeitsamt ca se implineste un an de munca. i a venit un nou Antrag auf Arbeitsgenehmigung pe care scrie Unbefristet cu data de 5 .6 .2013. Am inteles ca acest document este dreptul nelimitat de munca in Germania. Intrebarea mea este: eu cum pot obtine dreptul de lucru nelimitat dupa sot? mentionez ca eu am lucrat 6 luni cu toate ca aveam Arbeitserlaubnis pe un an. Mi-a expirat perioada de proba de 6 luni si angajatorul nu mi-a mai prelungit contractul pe motiv ca sunt insarcinata.
Va multumesc foarte mult!
Trimiteti aplicatia la ZAV, atasand copie dupa permisul de munca si certificatul de casatorie + Meldebescheinigung de la primarie.
Succes!
va multumesc pentru timpul acordat si raspunsul prompt dar inca o intrebare mai am la dumneavoastra:este posibil sa mi se refuze permisul si daca le-am trimis copie dupa arborele meu geneaologic de la biserica cu stampila de acolo sa vada ca ma trag din nemtzi?bunicamea din partea lui taicameu a fost neamtzoaica in rest nimeni ..asta este o intrebare foarte importanta deoarece omu asta cu care stau ma abureste intruna zicand ca ii normal sa vina pozitiv deoarece eu intru in alta categorie datorita arborelui..acuma care ii adevarul?
N-are nicio legatura aborele genealogic cu acordarea permisului de munca.
Buna ziua
Eu locuiesc in Hessen , de la data de 7 Ianuarie 2013 sunt inregistrata la Ausländerbehörde .merg zilnic in die Vhs Stufe 6; locuiesc cu prietenul meu care este de cetatenie germana ,am facut toate demersurile ca eu sa pot ramane aici,am si o asigurare medicala privata ,doar ca imi doresc sa muncesc si acum m-am lovit de o problema, Am fost la Bundesagentur für Arbeit ,am complectat doar un formulat in urmatoarele zile am fost chemata la un Termin si mi-a fost recomandat un job ca si laboranta chimista (am pregatire in acest domeniu) la o oarecare firma (perso.-plan).Acesta fiind o firma de recrutare si plasare a fortei de munca care colaboreaza cu o fabrica de medicamente…Am fost chemata la un interviu,de acesta firma ,la care doamna de acolo prima lucru care ma intrebat a fost daca am Arbeitserlaubnis..pfff ..mi-a spus ca daca vreu sa muncesc am nevoie de asa ceva sau sa revin dupa 1 jan 2014 ptr ca la 21 dec 2013 se ridica restrictiile ptr bulgari si romanii…eu nu vreau sa astept pana atunci si nici sa ma marit pe fuga pentru o hartie..Va rog sa imi spuneti si mie cum pot sa obtin un Arbeitserlaubnis?? Ma intreb si eu Bundesagentur für Arbeit nu ar fi trebuit sa stie lucrurile astea inainte sa ma trimita la un astfel de interviu? Poate sa imi de-a si mie cineva un sfat? Multumesc
Fara permis de munca nu mai mergeti la Agentii de recrutare/plasare, e doar pierdere de timp, nu se acorda permise de munca pentru agentii. Aveti studii superioare?
Ca sa obtineti permis de munca trebuie sa gasiti un angajator dispus sa va angajeze si sa trimita cererea pentru dumneavoastra.
Cititi mai multe detalii despre permisul de munca in postarile anterioare.
Succes!
Multumesc pentru un raspuns atat de rapid.,nu am studii superioare ,Abitur plus calificare de tehnician in chimie industriala (diplome care le-am si tradus ),,astazi spre exemplu am sunat la un anunt din ziar ptr ajutor in bucatarie ,am sunat doar de curiozitate..la care doamna respectiva m-a intrebat daca am mai lucrat in domeniu si la care eu i-am spun..in germania nu am mai lucrat dar am lucrat in RO ..urmatoare intrebare a ei a fost ..aveti Arbeitserlaubnis…cred ca trebuie sa ai un noroc mare sa faca un angajator lucrul acesta pentru tine mai ales cand locuiesti intr-un oras universitar plin de strainii ca si mine…
Buna ziua … Am si eu nevoie de citeva lamuriri .
Un prieten de origine Albana vrea sa lucreze in Germania .
El a muncit 12 ani in Italia are documente pe Italia .
Știe cineva daca poate primi permis de munca in Germania . Si ce trebuie sa facă …. Va multumesc anticipat
In primul rand faptul ca a muncit in Italia nu il ajuta cu nimic in privinta permisului de munca.
Nefiind cetatean comunitar, situatia este un pic mai complicata: are nevoie de viza de sedere si permis de lucru.
Buna seara…Am lucrat un an de zile in Germania , angajat si am primit dreptul de munca permanent (Unbefrieste).Acum sunt in tara si as dori sa imi recuperez taxele inapoi.In viitor as vrea sa merg sa mai muncesc in Germania si as vrea sa stiu daca imi va afecta recuperarea taxelor dreptul de munca.Va multumesc!
Buna,
Lohnsteuereklaerung nu are de ce sa va afecteze permisul de munca.Aceasta declaratie e facuta de fiecare cetatean,german sau de alta nationalitate ,care isi desfasoara activitatea in Germania ,indiferent de natura contractului de munca.
Taxele nu le recuperati, prin depunerea declaratiei de venit faceti o regularizare a impozitului venit functie de veniturile anuale realizate din toate sursele (inclusiv din Romania, de ex) si de deducerile aplicabile. La fel de bine, daca aveti venituri si din alte surse, posibil sa mai si dati o diferenta de impozit.
Va multumesc pentru raspuns!
Buna ziua…ca sa imi inscriu copiii la scoala am nevoie de viza sau permis de sedere (cum s-o mai chema) cum am mai spus in alte comentarii nu detin unul…dar ziceati ca nu se mai cere……multumesc
Pentru inscrierea la scoala e suficient anmeldung-ul, nu aveti nevoie de dreptul de sedere.
Buna ziua…am anmeldung din 02.02.2011,am lucrat din data de 10.02 -26.10 cu gewerbe si din 26.10 am fost angajata de aceeasi firma pt care am lucrat cu gewerbe si lucrez si acum tot acolo.problema mea e ca nu am stiut de arbeiterlaubnis si am lucrat fara pana acum 6 luni,adica din noiembrie 2012 lucrez cu arbeiterlaubnis si acum as vrea sa plec de la firma asta la alta firma.ce sfat imi puteti da in vederea obtinerii unbefriestet?
Nu puteti obtine permisul unbefristet, daca vreti, singurul sfat este sa asteptati aici pana impliniti 12 luni lucrate, e singura posibilitate sa il obtineti.
Succes!
saptamana trecuta am vorbit la ZAV duisburg si am explicat situatia si mi-a zis ca daca am 12 abrechnunguri sa le trimit lor impreuna cu formularul pt arbeiterlaubnis pe care o sa mi-l trimita ei.eu ieri am primit formularul si intentionez sa il trimit asa cum mi-au zis ei dar nu stiu ce sa mai trimit pe langa acestea.si daca trec de la un angajator la altul adica nu fac pauza in 12 luni….imi bag lichidarea la locul actual si imi trimit cerere pt alta firma ….nu stiu cum sa fac sa nu pierd unbefriestetul…dar nici aici nu mai pot sa raman …am probleme cu seful…
Nu ati inteles: primiti permis unbefristet daca ati lucrat minim 12 luni in conditii legale de admisie pe piata muncii, la 1 sau mai multi angajatori. Ei, insa dumneavoastra nu ati lucrat decat 6 luni legal, restul ati fost muncitor la negru.
Daca trimiteti formularele in situatia aceasta nu faceti decat sa va autodenuntati pentru munca la negru si sa va asteptati ca in plicul de la ZAV sa fie o amenda in loc de permis. amenda pentru angajat e de pana la 5000 de euro, pentru angajator de pana la 500.000.
Dumneavoastra decideti cum continuati!
Succes!
Completare: probabil cei de la ZAV au plecat de la presupunerea ca in perioadele respective ati avut permis. Oricum la aplicare veti fi verificata (contractele si permisele sunt inregistrate in sisteme electronice).
ok atunci ce sfat puteti sa imi dati in legatura cu schimbarea locului de munca?am gasit deja o alta firma care e dispusa sa faca antrag fur arbeitserlaubnis pt mine.Pt moment sunt in medical….si nu stiu cum sa procedez in continuare(mai am dreptul16 zile de concediu si pe arbeitszeitkonto 147 ore).
va multumesc
Pe concediul ramas nu va bazati foarte mult, e valabil pentru tot anul iar daca intrerupeti veti avea zile lipsa. Mai luati in calcul si perioada de preaviz necesara, minim 2 saptamani, functie de ce scrie in contractul dumneavoastra.
Pai concediu am 30 zile/an,eu mai am 4 zile de anul trecut si am calculat eu ca mai imi revin inca 12 zile pana in prezent.Dv ati spus ca imi trebuie 12 luni lucrate neintrerupt chiar daca nu sunt la aceeasi firma iar eu nu stiu cum sa fac ca sa trec de la o firma la alta ca sa nu am intrerupere…..
OK, credeam ca va referiti la concediul pe anul acesta doar. Va luati cat puteti din orele suplimentare liber si mai lucrati aici – noul permis, daca se aproba, dureaza pana la 6 saptmaani.
Succes!
Multumesc mult!
deci am sunat in cele din urma la ZAV si mi s-a spus de catre femeia care se ocupa de actele mele,ca a vorbit la telefon alaltaieri cu firma la care doresc sa ma angajez si mi-a spus ca sunt pozitiva,si in circa o saptamana va trebui sa ma sune firma ca la ei imi vine mie permisul..intrebarea este:de ce nu imi vine mie daca eu am trimis personal cererea?si daca ma suna firma sa ma duc,acolo dupa incheierea contractului,is obligatzi sa-mi dea inapoi originalul cu permisul temporar?daca ei nu zic nimic sa le cer eu?
si inca o ultima intrebare:anul viitor se implinesc 3 ani de cand stau in germania…dar pana acum,adica de un an jumate,nu am lucrat nici unde,nici nu am avut asigurare doar is amelduita si am steuer numar si atat..intrebarea ii ,primesc permis unbefriestet fara nici o indoiala ,daca am stat 3 ani neintrerupti in germania si doar 1 an jumate din aceasta perioada am lucrat?sau cum ii?poate sa-mi arate cineva un articol de lege unde scrie asta?va multumesc anticipat
Asta e regula, permisul temporar vine la firma, regula vine deoarece sunt multe cazuri in care aplicantul nici macar nu are anmeldung in Germania. Dupa ce soseste va trebui sa solicitati originalul de la firma.
Nu vetu mai prinde permisul unbefristet, din ianuarie 2014 se va elimina necesitatea detinerii permisului de munca pentru romani si nu veti mai avea nevoie dar nici nu se va mai elibera.
Succes!
Buna Ziua.In primul rand va felicit pt. acest ajutor imens acordat ,,GRATUIT”
tuturor Romanilor interesati,care traiesc si muncesc in Germania,dar cu in inima sunt in Romania.
Va rog frumos sa-mi spuneti daca dupa 3 ani de cand sunt anmelduit in D,si lucrez cu gewerbe aici,pot sa primesc dreptul de lucru,sau trebuie sa mai indeplinesc si alte conditii.As dorii sa-mi inchid gewerbele si sa ma angajez la un angajator german,evident cu acte in regula.
Si mai am o mare rugaminte,daca ma poate ajuta cineva cu un loc de munca pt. sotia mea,care abia a venit aici in D.Orice la curatenie sau orice altceva,macar sa ne descurcam pt. inceput.
Locuim in Nurnberg impreuna cu fiul nostru.