Scriam intr-un alt post ca orice salariat din Germania poate solicita un concediu parental destinat cresterii si educatiei copiilor săi. Teoretic, unul din cei doi parinti are dreptul la un concediu parental timp de maxim 3 ani pentru copil, dupa care isi poate relua activitatea iniţială. Aceasta procedura este pur teoretica, fiindca practic, lucrurile se petrec in felul urmator: mama copilului isi ia concediu parental 12 luni, apoi tata 2 luni, apoi ambii merg la lucru( daca au unde ), fiindca desi acest concediu parental poate dura trei ani, indemnizatia parintilor pentru cresterea copilului se termina dupa …14 luni. Dupa expirarea celor 12+2 luni, unul dintre parinti, fie tatal, fie mama are drept in continuare la concediul parental, dar… fara plata. De fapt, legiuitorii germani au gindit ca un concediu parental trebuie sa asigure angajatului atit legătura cu activitatea lui productiva de baza, cit si consacrarea unui timp corespunzator pentru cresterea copilului.
Cuantumul concret al indemnizatiei
Asadar, in primele 12 luni de la nasterea copilului, mama primeste o indemnizatie (Elterngeld ) de 67 la suta din salariul pe care l-a avut. Asa cum am scris mai sus, dupa 12 luni de la nasterea copilului, timp de 2 luni (Vatermonate), aceasta indemnizatie poate fi luata de catre tata in acelasi cuantum raportat la salariul lui.
consilier juridic germano-roman 
Buna ziua,
Locuiesc in Offenbach de doi an si jumatate, am lucrat cu contract de munca incepand din data de 27.07.2013 pe perioada determinata pana in data de 28.07.2015 dupa aceasta data am primit un contract pe perioada nedeterminata. In luna februarie a acestui an m-am casatorit si si in luna septembie urmeaza sa se nasca si copilul nostru. Sotia mea este inregistrata in germania din data de 01.03.2015 in germania. Momentan ea nu lucreaza, si am dori sa stim daca putem sa aplicam pentru elterngeld!
Eu am incercat sa contactez centrul acesta dar mi-au inchis telefonul inainte sa reusesc sa explic
Poate si mai mult noroc
Hessisches Amt für Versorgung und Soziales Frankfurt am Main
Ai rezolvat ceva in legatura cu elterngeld?
Buna ziua. Lucrez ca extern intr-o firma de cativa ani si am acum posibilitatea sa devin membru intern. In situatia in care raman insarcinata mai devreme de cateva luni, sa zicem 3, mai am dreptul sa primesc Elterngeld (67%) din salariu? Sunt anumite conditii?
Care este legea ce defineste lucrutile acestea? Multumesc
buna eu acum beneficiez de elterngeld si legea spune asa sa ai lucrat minim un an la ultimul loc de munca
Da’ de unde ati auzit una ca asta? Ne puteti spune si noua ce lege spune asta mai exact?
In special “la ultimul loc de munca”. E interesant ce gândeste acel om ce debiteaza asemenea afirmatii.
hallo. am avut contract pe perioada determinata de 1 an 15/09/14-31/08/15 am nascut pe 13/08/15 firma mi-a trimis scrisoare ca nu imi mai prelungeste contractul de munca. este legal ce au facut???
Da. Firma nu este obligata sa prelungeasca un contract.
Cam da… Ei nu te concediaza…doar nu îti mai prelungesc contractul
Buna seara,am o intrebare:in Germania se ia indemnizatie de crestere copil cu handicap.?In Romania se ia pana la 7 ani si pana acum am luat din Romania dar deocamdata ne_am stabilit in Germania si am suspendat tot de-acolo.Unde trebuie sa ne interesam?Multumesc.
Buna ziua, eu am lucrat un an si ceva in germania dupa care am intrat in somaj. in luna in care am intrat in somaj am aflat ca sunt si insarcinata. in decembrie urmeaza sa nasc. Sa inteleg ca nu voi mai primi somaj ar voi primi 67 % din somaj sau din media salariilor pe un an de zile? Elterngelg se primesc imediat dupa nastere? pt ca stiu ca exista si acei Mutterschutz platit de Aok. sunt putin confuza referitor la acest Mutterschutz si elterngeld. va multumesc
Cum ai rezolvat situatia?
Multă sănătate !
buna ziua am si eu o rugaminte,poate cineva sa ma lamureasca?pentru aceasta indemnizatie trebuie procedat special?adica de facut niste documente sau ceva?mai am 2 sapt si trebuie sa nasc si nu stiu ce am de facut?va multumesc daca ma puteti informa
Mutterschutz se ia de la doctor, e o foaie în care spune ca nu mai ai voie sa lucrezi pentru ca sarcina este în pericol.
Ceva ceva stiti, dar auzite de prin vecini. Mutterschutz este perioada de concediu de maternitate. Atestarea medicala a unei sarcini cu risc, din punct de vedere al desfasurarii muncii, este cu totul altceva – beschäftigungsverbot.
Bună ziua! Logodnica mea lucreaza doar part time in Germania,din luna iulie, trebuie sa nasca in Aprilie pe la sfarsit, as dori sa stiu unde am putea merge si ce procedura trebuie urmata pentru a primii acesti bani de mama, cat timp o sa stea acasa! Multumesc anticipat!
Buna seara.Sotia mea va naste in decembrie.Eu cand pot sa imi iau cele 2 luni de concediu parental?In alea 2 luni in care eu stau acasa sotia merge la lucru?
Puteti incepe perioda de Elternzeit oricand in primele 12 luni de la nastere – atentie sa va informati cu minim 7 saptmani in avans angajatorul.
Puteti fi ambii parinti in acelasi timp in Elternzeit.
Cele bune!
…parca in primele 14 luni
Am mentionat data de inceput.
Buna seara, ma puteți ajuta cu un răspuns daca stiti cumva vreun birou vreo firma care se ocupa de actele necesare pt alocatia de copiii si indemnizatia de crestere a copilului..contracost bineinteles, .noi suntem stabiliti in germania bebe are 2 luni dar nu cunoaștem limba germana si nu putem înainta documentele
Ne puteti contacta:
Consgero Integrationsfirma UG
Otto Hahn Str. 13B
85521 Riemerling/Ottobrunn
office@consgero.com
Buna-dimineata! Imi puteti spune si mie am primit beschaftigungverbot si am 10 saptamani,primesc salariul normal pana o sa nasc???Doctorita mi.a zis k o sa primesc in fiecare luna bani dar aß dori sa stiu cine plateste bani astia si daca o sa platesca cineva???Nu stiu mi.e frica sa nu fie Probleme .multumesc
Angajatorul o sa va plateasca in continuare salariul integral.
Asta daca nu expira contractul de munca in perioada acestui BV. Sau daca doamna nu se afla in perioada de proba.
Buna seara D-ul Iulian,
Locuiesc si lucrez in Germania de aproape 2 si 6 luni. Sotia mea locuieste in Romania si urmeaza sa nasca anul urmator, dar in Romania si vrea sa isi ia concediu de maternitate acolo. Inainte de nastere si dupa, as vrea sa aplic pentru concediu parental si sa stau in Romania pentru o anumita perioada (2-3 luni sau chiar mai mult). Am inteles ca daca vreau sa imi iau concediu parental si sa primesc indemnizatie de cresterea copilului din Germania, sotia mea ar trebui sa se inregistreze si ea la adresa unde locuiesc eu acum (de altfel si copilul conform regulilor germane: parintii si copilul sa locuiasca in aceeasi casa). Este adevarata aceasta informatie? Daca o inregistrez pe sotie aici in Germania dar stam mai mult in Romania vedeti vreo problema in acest sens? Ce alte variante am in acest caz?
Multumesc,
Daniel
Exista 2 situatii:
– ambii soti au inregistrarea domiciliului in Germania – atunci puteti beneficia fara probleme de Elterngeld. Dar se pune problema sotiei, in momentul in care isi face inregistrarea domiciliului in Germania, trebuie sa renunte la prestatiile sociale din Romania.
– in situatia in care aveti acelasi domiciliu in Romania si doar dumneavoastra sunteti inregistrat in Germania (inregistrarea din Germania este facuta in scop de munca, centrul familiei ramanand domiciliul comun din Romania), puteti cere Elternzeit. Va fi ceva mai multa hartogaraie de rezolvat (va trebui sa aduceti si actele sotiei privind concediul de maternitate) si foarte important trebuie sa gasiti si un functionar in cunostinta de cauza. Contrar va trebui sa va pregatiti de o contestare a deciziei lor.
Cele bune!
Multumesc mult pentru raspuns. Credeti ca va pot contact la adresa de e-mail mai sus mentionata pentru a avea o discutie mai detaliata? Sunt dispus sa apelez la serviciile dumneavoastra pentru a inainta toate actele necesare.
Buna ziua! Poate sa beneficieze sotia de Elterngeld pe toata perioada de 14 luni in cazul in care eu nu pot sau nu doresc sa intru in concediu cele 2 luni pentru cresterea copilului? Va multumesc anticipat! Valentin
Nu, perioada totala este de 14 luni pentru ambii parinti, fiecare parinte avand o dreptul la o perioada de minim 14 luni ce nu se poate reporta celuilalt parinte. Doar in situatii special – ex. parinti singuri – perioadele se pot cumula unui singur parinte.
Cele bune!
Bun seara,
Spuneti-mi va rog, daca ati auzit ceva de modificarile la legea privind Elternzeit, asa cum se zvonea cu ceva timp in urma.Lumea vorbeste insa nu se stie concret daca s-au adoptat masuri noi si care sunt acestea.Va multumesc.
Buna ziuna,
Eu si sotul lucram de doi ani in Germania, cu acte in regula. Intentionez sa raman insarcinata, insa doresc ca primul an din viata copilului sa-l petrec in Romania, sotul meu ramanand la munca in Germania. In aceste conditii beneficiez de indemnizatie? Dar daca voi naste in Romania si ma intorc cu copilul in Germania?
Va multumesc!
Buna ziua!
Sunt insarcinata in 38 saptamani, contractul de munca mi -a expirat pe data de 25 septembrie 2015..urmand ca Aok sa imi plateasca deoarece am beschäftigungsverbot pana pe 2 ianuarie 2016, ei au platit pana la acea data!urmand sa plateasca inca 2 luni din dupa nasterea copilului (asa au spus- Mutterschutz) .intrebarea este cum platesc ei Mutterschutz cand eu nu mai am angajator. ..nu stiu cum functioneaza! Dupa acele 2 luni v a trebui sa intru in elterngeld ? Care sunt etapele urmatoare mi le puteți spune, tinand cont ca sunt de peste 2 ani aici , contractul de munca a expirat…sunt nemaritata, dar stau cu tatal copilului? Va rog sa ma ajutati!
(Am incercat sa ma documentez dupa internet, dar acolo spun doar de cele care sunt maritate sau contractul de munca merge incontinuare)
Multumesc anticipat!
Sarbatori fericite tuturor!
Buna Ana! Si eu am 10 saptamani si am beschäftigungverbot dar nu stiu cum se procedeaza.odata ce duci foaia la Sef El trebuie sa platesca primele luni sau aok?? Nu inteleg e bine sau nu? Normal trebuie sa te platesca cineva.te rog sa ma anunti si pe mine cum ai procedat.? Ti.ai primit bani pana la nastere sau?
Bună ziua am și eu o întrebare în legătură cu Elterngeld, am depus actele de vreo 6 luni și nu am primit nici un răspuns.Știți cumva unde trebui sa sun sau sa ma interesez .aștept un răspuns multumesc!
Bună ziua am și eu o întrebare în legătură cu Eltargeld.am depus actele de vreo 6 luni și nu am primit nici un raspuns încă știți cumva unde trebui sa ma interesez sa vad dacă sa aprobat sau nu.multumesc
Buna ziua! Sunt in germania de un an cu prietena mea care intre timp a ramas gravida ea a lucrat la o cafenea unde tot ni sa promis ca o va anga sa nu ne facem griji pentru a putea naste aici dar din pacate timpul a trecut si am ramas doar cu promisiuni, era in luna a 8 de sarcina cand am apelat pentru ajutor social ca nu ne puteam permite o nastere aici iar cei de la social au trimiso in romania in luna a 8 , eu lucrez aici cu gewerbe de 1 an avem casa inchiriata aici ce drepturi as avea??? Daca ea nu a lucrat legal si nici nu lucreaza.
Pai daca avea drepturi tu crezi ca o mai trimitea cineva in Romania?
Sfatul meu e sa scapi repede de gewerbele pe care-l ai, sa-ti gasesti un servici cu norma intrega, sa te casatoresti cu mama copilului tau(te ajuta la clasa de impozitare) si abia apoi sa ceri drepturi…
Daca lucrati cu Gewerbe sunteti obligat sa platiti asigurare de sanatate si prietena cred ca putea fii co-asigurat prin Familienversicherung….mai puteti incerca.Daca nu aveti atunci merget cel mai bine in Ro…o nastere normala ajunge la 3500 Euro….daca sunt probleme sau cezariana cu mult mai mult
Doar anumiti membri ai familiei pot fi coasigurati, intre dansii neexistand relatie de casatorie, nu poate fi coasigurata.
@Dadu Daca erati casatoriti sau in parteneriat oficial si daca dvs aveati asigurare in sistemul public, atunci mai era o (mica) sansa sa o treceti pe asigurarea dvs. asa este complet mancata de greseala ENORMA pe care o fac romanii de a lucra la negru in Germania, la cea mai mica problema de sanatate/serviciu se prabusesc complet sub povara cheltuielilor.
Acum cei de la social v-a dat sfatul cel mai bun: in Germania gravidele trebuie sa faca controale obligatorii (costa) si nasterea costa deosebit de mult, fara asigurare le va plati din buzunar. In plus daca a avut Anmeldung si NU a avut nici un fel de asigurare de sanatate valabila pe perioada sederii atunci or sa apara si amenzile si sanctiunile.
Cel mai bine pentru dansa este sa faca Abmenldund la primarie, se intoarca imediat in Romania si sa se inscrie la asigurari de sanatate acolo sau daca va merge bine pe firma si dansa doreste sa ramana in Germania atunci sa aveti pregatiti 8-10.000 EUR cheltuielile totale cu nasterea, plata din urma a asigurarii de sanatate si eventualele complicatii, pe urma casatoriti-va sau inregistrati un partenriat civil si intrati in normalitate.
Imi pare rau ca va zic asta dar in momentul de fata in Germania ca cetatean EU aveti mult mai putine drepturi decat ultimul emigrant arab, asta e.
Uitati de parteneriatul civil, ajuta doar pentru persoane de acelasi sex.
Buna. Am si eu o intrebare. Dorim sa concepem un copil in acest an. Muncim in Germania cu toate actele in regula de exact 1 an, dar contractul este limitat (pina pe 16.12.16). Ne casatorim peste 2 luni dar nunta o planificam 28.07.16. Asa incit vreau sa fiu mireasa fara ca sa-mi fie burtica prea mare incercam sa calculam cu exactitate cind ar trebui sa concepem copilul asa incit nasterea sa nu fie dupa expirarea contractului de munca, ca sa pot beneficia de Elterngeld (67% din salariu).
Intrebarea mea este : in concediu de maternitate se iese cu 4 saptamini inainte de nastere sau 8 saptamini dupa la nastere, sau poate din urmatoarea zi de nastere?
Sau… daca nu va suparati o sa dau intrebarea mai concret… In cazul in care imi expira contractul la 16.12.16 care ar fi data maxima cind ar putea sa nasc si sa beneficiez totodata de concediu de maternitate?
Va multumesc anticipat
Pentru Elterngeld se iau in calcul tot timpul media veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii. In cazul in care ati lucrat si ati beneficiat de Mutterschutz, cele 12 luni se socotesc inainte de inceperea perioadei de Mutterschutz – 6 saptamani inainte de DPN.
Va multumesc pentru raspuns ! O concretizare: Sa inteleg ca nu conteaza daca data nasterii este dupa expirarea contractului de munca, oricum o sa pot beneficia de Elterngeld (67% din salariul ultimelor 12 luni)?
O sa vedeti, modalitatea de calcul nu este chiar 67%, e o formula mult mai complexa, doar o aproximare grosiera spune ca este de 65% (67% pentru media veniturilor mai mici de 1000 euro).
Nasterea poate surveni si la 6 luni dupa incetarea contractului. Aceasta perioada nelucrata nu va afecteaza dreptul la Elterngeld, doar cuantumul este afectat, pentru lunile nelucrate fiind luat 0 in calculul mediei pentru cele 12 luni anterioare nasterii.
Cele bune!
Buna ziua. As dori sa ma lamuriti intr-o problema. Sotia mea lucreaza in Germania cu contract, avem doi copii, s- a hotarat sa divorteze, baiatul de14 ani este de anul acest cu ea in Germania, iar fetita de 4 ani cu mine in Romania. Vreau sa stiu daca alocatia de la statul german in valoare de 178 € pe care o primeste sotia i se cuvine fetitei in Romania si ce pensie pensie alimentara ar trebui sa primeasca fetita, “sotia” avand un salariu de 1000€. Va multumesc anticipat!
De pensia alimentara nu stiu ce sa va spun. Dar dupa logica mea, nu cred ca trebuie sa va dea nimic pentru fetita, din moment ce ramane si ea cu un copil in ingrijire.
Dupa divort nu mai are dreptul la alocatie pentru fetita care ramane in Romania cu dumneavoastra. Veti cere alocatie pentru ea de la statul roman.
Multumesc ICH, ma gandeam ca fosta sotie este inca si mama fetitei de aia am crezut ca ea o sa primeasca alocatia in continuare, pentru ca in ultimii doi ani copii amandoi au fost cu mine in Romania si primeau alocatie in Germania.
Din punctu de vedere al legii, dupa divort sunteti 2 entitati diferite, parintele din Germania poate solicita alocatie doar pentru copiii care efectiv locuiesc cu ei. Inainte era alta situatie, fiind casatoriti, alocatia se putea solicita pentru copiii care locuiau cu oricare dintre soti in oricare dintre statele UE.
Cele bune!
Buna ziua,
Am o fetita care a implinit 1 anisor.
Suntem stabiliti in Germania, eu am firma, sotia nu lucreaza. Din lipsa timpului nu am depus actele pentru alocatie pana acum. Oare mai primim ceva? Am inteles ca doar 3 luni din spate mai luam acel 67% din venit?
Multumesc.
buna ziua…am si eu o intrebare…daca am lucrat cu contract pe perioada determinata de la 1.03.2013 pana 31.03.2015…apoi am beneficiat de somaj doua luni, dupa care am reintrat intr,un nou loc de munca de la 01.06.2015…iar in septembrie 2015 am ramas insarcinata….dat fiind faptul ca, nu am avut continuitate de 12 luni la munca, si intre timp am beneficiat de somaj, mai primesc acel procent de 67 la suta timp de 12 luni de elterngeld>?sau din cauza asta …mi se vor aplica acei 300 de euro?va multumesc
Buna ziua,am avea o intrebare in legatura cu concediul de maternitate…am muncit 9 luni dupa care am avut o intrerupere de 2 luni in care nu am muncit,iar din octombrie am reuluat lucru,dar lucrez cu leith firma cu contract unbefristet ,intrebarea mea este daca o sa primesc cei 67% din salar daca as-i ramane insarcinata acuma?
As fi foarte recunoscatoare pentru un raspuns .va multumesc
Buna ziua.As dori sa-mi spune-ti ce ajutor de mama pot primi daca nu am lucrat niciodata in Germania dar lucreaza sotul meu de un an? Urmeaza sa nasc in cateva saptamani.Stiu ca se pot primi 300 € indiferent daca ai lucrat sau nu dar nu stiu unde anume trebuie sa merg si ce documente imi trebuie.Multumesc!!!
Cei 300 de euro si cam atat. Dar problema actelor se pune abia dupa ce faceti inregistrarea nasterii – cca 10 zile de la nasterea propriuzisa.
Cele bune!
Buna ziua.Sunt insarcinata in 5 luni si am primit interdictie de munca. Am contract de munca pana in ianuarie 2017, cand vine colega pe care o inlocuiesc. Intrebarea mea este, daca nu am efectuat concediul aferent acestui an, il pierd sau voi fi remunerata suplimentar ? Multumesc anticipat pentru raspuns.
Concediul aferent pe anul acesta este 1/6 din totalul anual – 4 zile, la un concediu anual de 24 de zile lucratoare. Acestea nu vor fi renumerate, vor fi transferate in anul in care va intoarceti la munca.
multumesc. Dar cum am mentionat, eu inlocuiesc o persoana care vine din concediu de crestere copil. Asa si este mentionat in contracul meu, deci nu ma voi mai intoarce la locul de munca. Imi vor plati zilele de concediu neefectuate la sfarsitul contractului (mai exact la venirea celei pe care o inlocuiam) ?
Buna seara,am o intrebare am lucrat in Germania un an aproape doi iar am venit in Romania sa nasc .Imi trebuie la casa de asigurari sa iau prenatalul aici indemnizatile si concedile maternale cu cat ii platit la suta de catre fabrica unde am lucrat ultima data (adica in Germania) ce sa fac cum sa fac?multumesc
Fiti un pic mai clară in afirmatii si solicitare
buna seara, daca ma puteti ajuta cu un raspuns in situatia urmatoare, prietena mea este gravida in 3 luni, are un contract determinat pana in 31 martie care nu se mai prelungeste si a lucrat in total 11 luni pe teritoriul germaniei neintrerupt , intrebarea mea este daca la perioada de 11 luni lucrate are drept de somaj , asigurare sau pana la nastere nu beneficiaza de nimic dupa terminarea contractului, va multumesc.
Buna seara! Eu, sotul meu si ce doi copii ai nostrii de 5 ani si 1 an locuim in germania.el lucreaza din febr 2015 cu 30 de ore pe sapt.eu nu lucrez.intrebarea mea este de ce ajutor putem beneficia in afara de alocatie kindergeld pe care o sa o luam in curand(am depus actele la inceputul lunii).am citit despre eltenzeit kinderzuschlag si betreuungseld…la care credeti ca ne incadram?in afara de salariul lui si alocatie nu avem alt venit
Buna seara,locuiesc in Germania de aproximativ 5 ani ,sunt însărcinată in 6 luni ,am lucrat cu carte de munca din Februarie 2015 acum sunt in risc maternal (arbeitsverbot)primit de către firma a-și dori sa stiu exact ce acte îmi trebuie pt elterngeld si kindergeld (atunci când va veni momentul sa le fac)?
In primul porniti pentru elterngeld cu informarea angajatorului cu privire la intentia de a ramane in Elternzeit – trebuie sa aveti dovada confirmarii de informare a angajatorului trimisa cu minim 7 saptmaani inainte de data probabila a nasterii.
Restul actelor le faceti dupa nastere, pe moment nu e nimic altceva de care va puteti ocupa.
Cele bune!
Buna ziua!
Domnul Iulian, ma puteti lamuri si pe mine, va rog?! Din net sau din brut se calculeaza procentul acela?
Va multumesc!
IulianS | September 21, 2012 at 8:50 am | Reply
”Indemnizatia se acorda pentru 12 luni in cuantum de 67% din media venitului brut pe ultimele 12 luni anterioare nasterii, dar minim 300 de Euro.”
” IulianS | October 7, 2012 at 3:08 pm
Elterngeld-ul este standard 12 + 2 luni cu formula de calcul 67% din venitul net pe ultimele 12 luni, minim 300 de Euro”.
Din net se obtine o aproximare grosiera.
Calculul mai exact se face: din media brutului se scad contributiile sociale, un pausal pentru impozit si rezulta media netului. La acesta se aplica procentul de 65-67 (dupa caz) pentru Elterngeld.
Cele bune!
Buna! Sunt in Germania de 1 an si 3 luni , tot de atit timp muncesk legal. Sunt in a 5 saptamina de sarcina si la ar trebui sa nasc aprox 30 decembrie. Contractul mi-e limitat pina pe 16 decembrie de la Leifirma. Seful mi-a promis ca m-a angajeaza nemijlocit la firma ( fara firma intermediara) in luna august ( este un regulament intern care spune ca angajatul dupa 1,5 ani are dreptul sa inkee kontract nelimitat nemijlocit cu firma). Dar banuiesc ca dupa ce il voi anuntsa despre sarcina nu o sa ma vrea sa inkee contract. Evident , nu o sa pot sa nu il informez despe sarcina pina in august.
Deci, prima intrebare: are dreptul sa nu angajatorul sa nu inkee kontrakt cu mine doar din motiv de sarcina ( alte motive nu sunt)?
A doua intrebare : in caz ca nu imi ofera contract nelimitat, ramin cu cel de la Leifirma pina in 16 decembrie 2016. In aceast caz beneficiez de 4 saptamini de krank platite ( din cele 6 sapt inainte de nastere. 4 sapt inainte de data de 16 decembrie si inca 2 sapt, dupa data de 16 decem pina pe 30 decem, nu vor fi platite?). Si nu o sa beneficiez de cele 6 sapt krank dupa nastere?
A treia intrebare: Elterngeld voi avea dreptul sa primesk doar dupa ce trec acele 6 sapt krank dupa nastere neplatite?
Va multumesc anticipat!
Buna! Sunt in Germania de 1 an si 3 luni , tot de atit timp muncesk legal. Sunt in a 5 saptamina de sarcina si la ar trebui sa nasc aprox 30 decembrie. Contractul mi-e limitat pina pe 16 decembrie de la Leifirma. Seful mi-a promis ca m-a angajeaza nemijlocit la firma ( fara firma intermediara) in luna august ( este un regulament intern care spune ca angajatul dupa 1,5 ani are dreptul sa inkee kontract nelimitat nemijlocit cu firma). Dar banuiesc ca dupa ce il voi anuntsa despre sarcina nu o sa ma vrea sa inkee contract. Evident , nu o sa pot sa nu il informez despe sarcina pina in august.
Deci, prima intrebare: are dreptul sa nu angajatorul sa nu inkee kontrakt cu mine doar din motiv de sarcina ( alte motive nu sunt)?
A doua intrebare : in caz ca nu imi ofera contract nelimitat, ramin cu cel de la Leifirma pina in 16 decembrie 2016. In aceast caz beneficiez de 4 saptamini de krank platite ( din cele 6 sapt inainte de nastere. 4 sapt inainte de data de 16 decembrie si inca 2 sapt dupa data de 16 decm pina pe 30 decem nu vor fi platite). Si nu o sa beneficiez de cele 6 sapt krank dupa nastere?Elterngeld voi avea dreptul sa primesk doar dupa ce trec acele 6 sapt krank dupa nastere neplatite?
Va multumesc anticipat!
Am o prietena care de anul trecut a plecat in germania impreuna cu sotul si cei doi copii,insa de ceva vreme el o tot ameninta pe ea ca o da afara si ea are un copil mic de apoape 2 ani si o fetita de 11 ani dar dintr-o casatorie anterioara,ei stau in chirie in germania si deocamdata doar el lucreaza,ea are doar alocatiile copiilor,el o ameninta ca vine in romania sa divorteze de ea.Pietena mea are vreo sansa sa ramana in germania fara sa se mai intoarca in Romania?Mentionez ca fata cea mare este deja la scoala in Germania de un an,Ce sanse are ea sa poata sa munceasca in Germania,sau ce drepturi are fara sa mai continue sa fie impreuna cu sotul ei?Va rog sa imi raspundeti urgent la adresa de facebook:marryssamarry@yahoo.com,nu am adresa de e-mail.Va multumesc?
Va rog un sfat pentru o viitoare mamica. Lucreaza si probabil in 2 luni va fi nevoita sa ramana acasa, doar ca inainte de sarcina discutase cu conducerea firmei, ca ar avea nevoie de concediu partial in vara. Intrebarea este, daca a facut o cerere scrisa de concediu (la insistentele sefului dupa ce a auzit de sarcina), dar intre timp primeste interdictia de la medic, se anuleaza automat cererea de concediu sau pierde plata (recalcularea dupa incheierea contractului) acelor zile de concediu ? Multumim pentru orice sfat !
Buna ziua. Mi-ar fi de mare ajutor daca cineva ar putea sa ma ajute cu o informatie. Am o fetita de 6 luni, nascuta in Germania in decembrie 2015. Pana in luna mai 2016 am locuit acolo impreuna cu sotul meu, luna trecuta am venit in tara, iar eu am decis sa raman in Romania cu fetita intrucat aveam probleme mari in familie. Sotul meu din cate am inteles s.a intors in Germania. Precizez ca fetita a primit cat timp am stat acolo si Kindergeld si Elterngeld, dar in momentul de fata eu i.am facut certificat de nastere romanesc si ar trebui sa o inregistrez aici in Romania pentru alocatie. Mi s-a spus ca acest lucru va fi posibil dupa divort(care este in curs deja) deoarece nu pot beneficia de semnatura sotului pentru alocatie. Intrebarea mea este faca se poate caa fetita mea sa primeasca in continuare alocatia din Germania si sa nu mai cer in Romania alocatie? Fata este nascuta acolo, dar noi ne.am intors aici, iar sotul meu chiaar daca ar continua sa stea in Germania,nu lucreaza, nu avem o comunicare buna si pe deasupra in acest moment banii pentru fetita intra in continuare in contul lui de aacolo, de laa care eu nu am Pin.ul , deci nici un fel de acces. Este mai bine sa sun la Familienkasse sa spun sa nu mai trimita alocatia deloc, sau se poate face ceva pt ca fetita sa primeasca alocatia de acolo fara sa o mai primeasca pe cea din Romania?
Buna ziua, Am si eu o intrebare la dvs….eu de la 1 ian 2016 lucrez cu forme legale in Germania.Am un copil care locuieste cu sotia in romania dupa care primesc alocatie din germania. Acum sotia este insarcinata in 4 luni cu cel de`al doilea copil…Credeti ca as putea intra in post natal eu si sa primesc alocatia de ingrijire copil si sa stau in Ro? Va Multumesc
Buna am inca o inrebare ☺
Anul trecut am lucrat din 16.03.15 -30.9.15 apoi am luat somaj 3 luni transferat in Romania prin formularul PDU2 .
Anul acesta lucrez din 1.05.16 – 31 .10 .16 deci 6 luni ,apoi intru in somaj 3 luni transferat in Romania ( pdu2 ) cu posibilitate de prelungire inca 3 luni asa mi sa spus de la fortele de munca din Germania. Asta inseamna 12 luni asigurata .
Sunt insarcinata in 3 luni data nasterii fiind 17 martie 2017 . Plecarea mea in Romania se datoreaza faptului ca aici pe insula din Nordul Germaniei pe care locuim …locuim la comun adică am camera fara bucătărie si cu baie comuna cu mai multe persoane , iar cu un copil nu putem locui asa .. chiriile sunt foarte scumpe ..etc .. mai bine mergem acasa in Romania .
Intrebarea mea este daca eu am lucrat in Germania 6 luni + 3 sau 6 luni somaj / 2016 dar voi naste in Romania am drept de indemnizatie de crestere a copilului ? Pe teritoriul României !
Pot transfera Elterngeld in Romania ? Primesc ajutor de la vreun stat ?
Va multumesc
Buna seara! Am si eu o nelamurire….lucrez de la 1 ianuarie 2016 cu contract German…sotia trebuie sa nasca la sf lunii ianuarie 2017 as putea sa beneficiez eu de indemnizatia copilului in timp ce stau in tara? Pt primul copil pe care il am primesc si alocatie aici! Va Multumesc!
Buna ziua,locuiesc in Germania din 01.05.2015,am început munca in data de 18.10.2015 pana la data de 30.09.2016 pana când am avut contractul de munca,nu am primit prelungire pentru ca firma respectiva de securitate au pierdut respectivul obiectiv !Sotia mea va naște la începutul lunii Noiembrie,ce am de făcut in acest caz si de ce anume pot beneficia!Va mulțumesc frumos !
Adresati-va urgent Jobcenter -ului din orasul in care locuiti,daca nu ati facut o deja. Trebuie sa va declarati Arbeitslos, pentru a putea obtine Arbeitslosgeld 1 si sprijin in cautarea unui nou loc de munca. Daca sotia dumneavoastra este coasigurata prin asigurarea dumneavoastra de sanatate, sunteti in acest moment ambii neasigurati. Sper insa ca intre timp -de pe 11 oct pana acum, ati aflat aceste lucruri.
Nu putem vorbi aici de drept la Arbeitslosengeld I cat timp nu este indeplinita conditia de stagiu minim de cotizare – minim 12 luni in ultimele 24, doar daca se dovedeste, prin formulare europene, faptul ca in ultimele 24 de luni s-a contribit la bugetele de asiguari sociale din alte tari UE. Si chiar daca stagiul minim ar fi indeplinit, vorbim de o perioada de penalizare -sperrzeit – deoarece nu s-au indeplinit in timp util formalitatile necesare.
Cele bune!
Buna ziua am lucrat 4 ani legal in Germania pina in mai 2016, dupa care am fost concediat si beneficiez de somaj momentan. Sotiea trebuie sa nasca in curand , intrebarea ar fi daca am dreptul la Eltenzeit ?? si daca se calculeaza cuantumul din perioada ultimilor 12 luni lucrate ?? sau perioada actuala a somajului?
Aveti dreptul la Elternzeit. Elterngeld-ul se calculeaza strict pe veniturile impozabile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii.
“Venituri impozabile” – de aici trebuie sa intelegeti ca orice forma de ajutor social, alocatie copii, indemnizatie de concediu medical, Mutterschaftsgeld, perioadele de Beschäftigungsverbot pentru angajatele insarcinate – nu sunt luate in calcul, pentru perioadele respective se considera 0 ca venit.
Cele bune!
Domnule Iulian,
va rog sa ma lamuriti cu ceva. Eu nu am lucrat in Germania,dar sotul meu a lucrat cu contract nelimitat 2 ani. Anul trecut in septembrie am nascut,iar sotul in noiembrie a intrat in somaj.Sa inteleg ca ar fi putut beneficia de Elternzeit,chiar daca eu nu am lucrat?Care venituri s-ar fi calculat pentru ca eu nu am avut nici un venit. Va multumesc anticipat.
Ati fi beneficiat de cuantumul minim de 300 de euro.
buna
Buna ziua am si eu o nelamurire. Sunt in Germania din Luna martie si am muncit pana in luna septembrie (total 7 luni), acum primesc ajutor de tipul 2 (240euro pe luna pe 5 luni pana in martie). in luna mai se va naste primul meu copil. ce indemnizatie am sa primesc aici in Germania??? Lunile lucrate plus cele 5 luni primite de somaj sunt 12 luni.
Buna ziua
Am 22 de ani si locuesc in Germania de 10 luni, sunt insarcinata in 4 luni, am muncit in total legal 7 luni de zile iat acum iat timp de 5 luni de zile somaj de tipul 2 (240 euro pe luna). Ce inemnizatie o sa iau in statul German??? Copilul meu se va naste in luna mai
In calculul indemnizatiei – Elterngeld – se vor lua doar veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii – nu se iau in calcul ajutoarele sociale – in acest caz ajutorul de somaj. Pratic venitul pe cele 12 luni se va imparti la 12 iar din media rezultata calculati, pur orientativ, cca. 55%. Un calcul exact se poate face doar in urma unor date exacte -pentru baza de calcul mai mica de 1000 de euro exista anumite bonificatii, etc.
ca sa intaleg imi calculez tottalul veniturilor in cele 7 luni muncite in Germania le impart la 12 luni si dupa calculez cel 65% care mil da statul coresct???
Repet – e doar un calcul grosier.
Buna seara!
Locuiesc in Tubingen si la primavara (svarsit de Martie) o sa devin tata.
Am certificat de nastere de tip vechi si am inteles ca va trebui sa il schimb cu cel de tip nou pentru inregistarea nasterii. Cum ar fi mai simplu – sa apelez la consulat sau sa merg in Romania?
Certificatul de nastere ar fi suficient sa il aveti tradus, chiar daca este de tip vechi.
cel mai bine va duceti la primarie si intrebati daca il accepta asa cum e, tradus.
Daca totusi doriti sa preschimbati certificatul, va trebuie sa o faceti personal, prin consulat este o operatiune de durata – consulatul nu va elibereaza direct acest document, ei vor trimite solicitarea dumneavoastra la primaria unde a fost intregistrata nasterea dumneavoastra – poate dura si 6 luni. Daca ajungeti personal atunci cereti odata cu preschimbarea si un extras multilingv, acesta costa vreo 7 lei, nu trebuie nici tradus nici apostilat, are statut de formular european si este valabil asa cum este.
Cele bune!
Buna ziua!
Referitor la certificatul vechi de nastere. Eu am nascut anul trecut in februarie (Singen) si atat eu cat si sotul meu detinem certificate de tip vechi. Le-am tradus in Romania dar nu am avut nevoie de ele traduse (s-a bucurat doar d-na de la Primarie ca sunt traduse, doar ne-a sugerat ca ar fi durat mai mult timp pana si-ar fi dat seama de datele inscrise). Asa ca depinde de Primaria la care faceti inscrierea. Mai bine intrebati la Primaria la care faceti inscrierea.
Cu respect,
Adriana
Buna ziua!
Va multumesc mult pentru sugestii!
La Standesamt mi-au spus ca accepta certificatul de nastere (tip vechi) fara traducere.
Cu stima,
Petru
Buna Ziua, as avea nevoie de o informatie despre elterngeld. Din Ce am inteles Elterngeld sunt steuerfrei,insa acestia sunt adaugati la incheierea de an pe familie si atunci procentul de Steuer se mareste. Eu si Sotul meu am avut pana acum 4/4 si ne gandeam ca de acum incolo sa aiba el clasa 3 ca sa castige mai mult netto. Insa am inteles ca nu Este bine pentru ca v om plati mult la sfarsit de an. Care Este varianta de Steuerklasse cea Mai avantajoasa? Nu inteleg de ce Elterngeld se adauga La Einkommen sotului meu daca sunt steuerfrei. Ce ar trebui sa facem?sa ramanem cu 4/4?sotul castiga pe an cam 2400 brutto La care s ar Mai adauga Elterngeld ai mei vreo 900 Euro lunar. Multumesc
Buna Ziua! La noi a fost cam la fel, am fost 4/4 , am schimbat la inceputul lui 2016 pe 3/5. La 4/4 trebuia sa faceti Steuererklärung si dupa sa va orientati. Sotul meu avea 1800 brutto iar eu 1000 Elterngeld. Pana in Iulie lucrasem si dupa Mutterschutz plus Elterngeld pana la sfarsitul anului. La clasa 4/4 dupa Steuererklärung am primit 1100 inapoi. Am schimbat pe 3/5, dar nu am facut Steuererklrung inca, dar presupun ca va trebui noi sa platim totusi vreo 2-300 dupa. Calculati-va venitul si uitativa pe tabelul Einkommensteuer Splittingtabelle aici http://www.einkommenssteuertabelle.de/#Einkommensteuer-Splittingtabelle
pe anul 2016. Daca nu faceti Steuererklärung s-ar putea intr-o zi sa va solicite ei sa faceti. La 4/4 sigur luati bani inapoi, iar la 3/5 de multe ori trebuie sa dati….
inteleg. Steuerberater ul ne a recomandat sa ramanem cu clasa 4/4 pt ca nu vom plati La sfarsit de an. Vroiam sa aflu mai multe pareri. Ma gandesc ca la clasa 3/5 Einkommen ul lui anual va fi undeva La 28000 € brutto ( iar cu clasa 3 v a plati putin impozit) la care sa zic se Mai adauga ca. 10000€ Elterngeld in total 38000€ Einkommen pe Familie si foarte putin steuer platit inainte de sot deci sa ma astept bani destui de dat inapoi La sfarsit de an.
Ei calculeaza Elterngeldul cumva diferit….nu m-am prins inca cum, pt ca noi am primit mai multi bani inapoi decat am crezut, dupa tabele. S-ar putea ca acesti bani sa fie incadrati la Kinderfreibetrag, adica ei au cam 7 mii pe an din care se scade alocatie si alte cheltuieli (gradi)…deci ar mai ramane numai cateva mii de impozitat….dar nu sunt sigura. La clasa 3 sotul nu a platit deloc impozit, numai asigurarile sociale, dar a castigat mai putin. Daca aveti Steuerberater intrebati-l pe el cum se calculeaza exact Elterngeld cand se adauga la venit. La mine pe anul trecut credeam ca nici nu i-au luat in considerare,erau aproape 6 mii, si ma gandeam ca e vreo greseala undeva….dar cand am printat hartiile care le-am predat la finanzamt scria clar Elterngeld…
Elterngeld-ul este neimpozabil. Problema este ca se ia in calculul impozitarii pentru celelalte venituri, ridicand progresia de impozitare pentru celelalte tipuri de venituri – in practica se plateste un impozit mai mare pe celelalte tipuri de venituri realizate.
Ok. Puteti sa imi spuneti in practica cum vine. Adica adunam toate venniturile in afara de Elterngeld, si acel venit se impoziteaza dupa care tabel sau care regula? Va multumesc
In termeni de specialitate se numeste Progressionsvorbehalt – iar venitul este nesupus impozitarii dar care influenteaza progresia de impozitare il considerati Progressionseinkünfte.
Ex: O familie castiga venit net impozabil (dupa aplicarea tuturor deducerilor) 30.000 euro.
In mod normal impozitul este de 5468 euro, adica 18,23%.
Pentru un venit impozabil de 40.000 Euro impozitul este de 8826 euro, dica 22,07 procente.
Familia are pe langa cei 30.000 euro si un venit neimpozabil din Elterngeld de 10.000 euro. Acestia reprezinta Progressionseinkünfte.
Impozitul va fi de 6619 euro, adica 22.07 procente.
Observati diferenta:
– venit 40.000 – impozit 8826 euro
– venit 40.000 din care 10.000 Elterngeld – impozit 6619 Euro.
In practica procentul de impozitare aplicat venitului total va fi aplicat doar venitului impozabil, fara Elterngeld. Practic pe un venit mai mic se aplica un procent mai mare decat ce vedeti in tabele.
Nota: calculul este unul mai complex, am simplificat aici doar pt exemplificare.
Multumesc mult. Acum e totul clar, ca doar scrie exact procentul in Steuerbescheid.
Buna as avea si eu o intrebare daca se poate sa imi raspundeti.sotul meu lucreaza in Germania de 4luni cu acte in regula eu sunt in Romanaia si urmeaza sa nasc e posibil sa avem ceva drepturi acolo eu si copii?va multumesc.
Buna ziua.Lucrez in Germania de 3 ani.la 3 angajatori diferiti.acum in 30 aprilie 2017 imi expira contractul de munca pe un an.eu sunt insarcinata in 3 luni si am depus deja actele pentru indemnizatia de somaj.din cite am inteles as avea dreptul la 2 ani de somaj pt ca am trei ani munciti aici.intrebarile mele sunt:
1) voi beneficia de indemnizatia pt mama si somaj?
2) voi benificia de indemnizatia de crestere a copilului si somaj?
3) cum se calculeaza acestea, pentru ca am inteles ca nu se ia in consideratie venitul din somaj.
Daca Elternzeit-ul incepe dupa expirarea contractului de munca, ce se intampla cu asigurarea medicala, care pana la expiararea contractului e acoperita de angajator?
Buna ziua.
Doresc sa ma stabilesc cu sotia in Germania , avem 2 copii, o fetita de 4 ani si o fetita de 4 luni.
la inceput ma voi angaja doar eu , sotia ramanand acasa sa aiva grija de micuti.
Va rog sa imi spuneti de ce ajutoare pot beneficia ?
Salariul meu , cel putin la inceput va fi probabil de 1500E/luna net.
Am inteles ca exista – ajutor de plata a chiriei .
– alocatii copii
– indemnizatie copil mic pt mama
la indemnizatie se iau in considerare si cele 12 luni pe care mama le-a muncit in Romania ? Sau se ia in considerare ca nu a muncit in germania si se va incadra la 300 E/luna .
Ce alte ajutoare mai pot accesa conform celor spuse mai sus ?
Va multumesc
Bună seara am și eu o întrebare dacă nu deranjez, ficamea lucrează in Germania acum este însărcinată , are un an de creșterea copilului primește 65% din salariul pe care al are de 1100 in timpul prenatalului , ei acum vor sa vina acasă cu transfer de la locul de munca unde muncesc și sa conținute aici munca ca sa poată sa între in prenatal de 2 ani cum se face?sau cum se procedează doresc un sfat va mulțumesc.
Nu beneficiaza de concediu de crestere a copilului de la statul german daca se muta in Romania. Una dintre conditii e tocmai domiciliul in Germania.