Monthly Archives: February 2013

Consgero. Proiect geostrategic si economic

consgero 1

Recent, o companie de cercetare a calitatii vietii (Mercer)  a analizat 420 de oraşe de pe intregul glob pamintesc în funcţie de 39 de factori ce ţin de stabilitate politică şi socială, mediul economic, sănătate, servicii publice, tendinţe de consum etc. In urma acestui studiu s-a realizat un top al oraselor cu cel mai ridicat nivelul de trai, adica cea mai buna calitate a vietii. In acest clasament, pe primul loc este Viena, capitala Austriei, urmata de Zürich (Elveţia), Geneva (Elveţia),Vancouver (Canada), Auckland (Noua Zeelandă), ­Düsseldorf (Germania) Frank­furt (Germania), München. (Germania), Berna ( Elvetia), iar ultimul loc din clasament il ocupa orasul  australian Sydney. Privind insa harta lumii, am constatat  ca Vancouver (Canada), Auckland (Noua Zeelandă) si Sydney sunt prea indepartate de locurile in care ne-am nascut si crescut. Pe deasupra, pe linga distanta mare, mai exista si alte criterii care  pun probleme serioase de adaptare romanilor.Astfel, in aceste locuri clima este diferita, relieful si vegetatia sunt  deosebite de cele cunoscute in Romania, gastronomia este ciudata  si ,adeseori, unele colectivitati au trasaturi umane si mentalitati  inedite, diferite total de cele cu care am fost obisnuiti pina acum. Continue reading

Politica amara a Londrei este indulcita de opiniile specialistilor

Corespondentul Consgero de la Londra transmite:

 nicoleta natrapeiu            Ziarul britanic ,,LONDON EVENING STANDARD”a publicat un amplu articol in care se mentioneaza faptul ca emigrantii romani si bulgari sunt foarte necesari pentru succesul Londrei ca si oras .In raportul publicat de HOME OFFICE MIGRATION ADVISORY COMMITTEE se arata in mod foarte clar nevoia acuta a Marii Britanii de imigranti calificati in diferite domenii. Agentiile de recrutare spun ca e posibil ca si in 2014 sa duca lipsa de personal deoarece ofertele sunt foarte numeroase in prezent. Aceasta dupa ce in anul 2012 nu s-au mai facut angajari pentru hoteluri, pentru personal cu acte in regim de self -employed, ci doar pentru cei ce obtinusera deja blue card-ul (drept de munca permanent). Deci, cu toata politica antiimigrationista facuta pana acum, faptul ca emigrantii romani si bulgari contribuie in mod favorabil la economia Marii Britanii a iesit in evidenta. Domeniile care duclondon lipsa de personal acut sunt: cele ale lucratorilor in hoteluri si restaurante, sistemul de sanatate, ingrijirea batranilor si, binenteles, specialisti nostri in IT care sunt foarte apreciati pentru performantele lor. Mai este domeniul constructiilor si cel al agriculturii. Agentiile isi recruteaza personalul dupa anumite criterii cum ar fi : calificarea, cunoasterea limbii engleze, varsta, infatisare si,binenteles, palmaresul profesional. C.R.B-ul (cazierul) este necesar in foarte multe cazuri

1.OPORTUNITATEA FANTASTICA pentru VORBITORII DE LIMBA ROMANA

2 NEVOIE URGENTA de VORBITORI DE LIMBA ROMANA Continue reading

Materiale video cu intilnirea de la Munchen

CONSGERO Fiindca o imagine este mai puternica decit o mie de cuvinte, am hotarit sa facem un post cu materiale video realizate la intilnirea de la Munchen. Asadar, rog pe toti aceia care au materiale video de la  prima intrunire a membrilor Consgero mbH sa le editeze, sa le posteze pe youtube si apoi sa-mi trimita linkul pentru a le posta pe acest articol. Insist pe faptul ca aceste materiale sunt cu atit mai valoroase cu cit au fost filmate in a doua parte a intilnirii, adica aceea care nu s-a vazut in direct, fiindca ni se terminase resursa de 2 Giga alocata transmisiei live. Acea parte a fost extrem de interesanta, fiindca au vorbit toti cei care au dorit si, desi uneori au aparut controverse pe diferite teme, dezbaterile s-au purtat intr-o atmosfera adecvata nivelului acestei intilniri.

 Pina in acest moment nu am decit un material video realizat de domnul Mihai Rusu pe care il postez mai jos. Le astept si pe celelalte!

Informare privind atestarea dreptului de sedere – Freizügigkeitsbescheinigung

Informatii privind incetarea utilizarii documentului de certificare a dreptului de libera circulatie – Freizügigkeitsbescheinigung

Eliberarea si utilizarea documentului de atestare a dreptului de libera circulatie pentru cetatenii Uniunii Europene si din Spatiun Economic European Extins a fost suspendata incepand cu data de 29.01.2013 (Artikel 1 Nr. 5 b des Gesetzes zur Änderung des Freizügigkeitsgesetzes/EU und weiterer aufenthaltsrechtlicher Vorschriften)

freizuegigkeitsbescheinigung-entfaelltPrin urmare, atestarea dreptului de sedere prin Freizügigkeitsbescheinigung nu mai este necesara, acest lucru facandu-se acum exclusiv pe baza pasaportului/cartii de identitate si a  documentului de inregistrare a resedintei in Germania – Anmeldung.

Incepand cu aceasta data se interzice angajatorilor sa solicite angajatilor/potentialilor angajati documentul de atestare a dreptului de sedere – Freizügigkeitsbescheinigung.
Scopul eliminarii Freizügigkeitsbescheinigung reprezinta incercarea legiuitorului, impreuna cu alte masuri financiare din partea autoritatilor locale, de a reduce cheltuielile administrative si procedurile birocratice.

Pentru cetatenii Uniunii Europene exista in continuarea posibilitatea de a aplica dupa 5 ani pentru certificatul de rezidenta permanenta – Daueraufenthaltsbescheinigung – cu conditia demonstrarii detinerii in aceasta perioada a dreptului de libera circulatie, garantat pentru:
- lucratori, persoane aflate in cautarea unui loc de munca, completarea studiilor/competentelor profesionale
- lucratori independenti
- beneficiari de servicii
- persoanele inactive cu asigurare de sănătate adecvate și resurse suficiente
- membrii familiei, atunci cand insotesc un cetatean al uniunii europene sau membrilor familiei cu drept permanent de sedere.

De asemenea, pentru aprobarea reducerii tarifului de participare la cursul de integrare, incepand cu 29.01.2013 nu mai este necesara atasarea atestarii dreptului de sedere – Freizügigkeitsbescheinigung.

Accesul si libera circulatie a cetatenilor UE și tarilor din Spatiul Economic Extins și membrilor de familie ai acestora

Legea generală privind libera circulație a cetățenilor UE prevede dreptul de acces in Germania fără viză sau permis de ședere.
Normele de liberă circulație se aplică cetatenilor din aceste țări:
Belgia, Bulgaria, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Grecia, Ungaria, Islanda, Irlanda, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Norvegia, Austria, Polonia, Portugalia, România, Suedia, Elveția, Slovacia, Slovenia, Spania, Republica Cehă, Ungaria și Cipru.

In continuare raman neschimbate reglementarile privind accesul pe piata muncii pentru cetatenii Romania, reglementarile actuale prevad inca termenul de 01.01.2014 pentru eliminarea restrictiilor.

Cu stima, IulianS.

Vesti bune de pe piata germana a muncii

Este clar pentru toata lumea ca viitoarea conducere S.C.E. Consgero mbH va trebui sa tina seama de cerintele concrete ale pietii muncii din Germania. Tocmai de aceea, mi-am permis sa reproduc partial un articol aparut in 05.02.2013 in Deutsche Welle:

DW“Muncitorii calificaţi, la mare căutare

Una dintre marile probleme pe piaţa germană a muncii rămâne lipsa specialiştilor în diverse domenii. Pare greu de imaginat, dar conform ministrul federal al Muncii, Ursula von der Leyen. Germania are 850.000 de locuri de muncă neocupate, deşi numărul şomerilor a depăşit pragul de trei milioane de persoane. Conform sursei citate, cei mai căutaţi sunt pe moment specialiştii în branşele mecanică, electrotehnică, construcţii de maşini, transport şi logistică, vânzări şi sănătate.
Aşa cum Germania a liberalizat în iunie 2011 piaţa muncii pentru est- europenii cu studii superioare, trebuie să arate o deschidere şi pentru muncitorii calificaţi, au declarat la Berlin reprezentanţii Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OECD). „Numai în acest fel poate scădea şomajul, ca urmare a schimbărilor demografice”, a precizat Yves Leterme, directorul adjunct al OECD Berlin.
Continue reading