Category Archives: strategia de integrare in germania

In atentia cetatenilor moldoveni

moldova

Conform noilor reglementari, cetatenii moldoveni,  pot calatori  fara vize pentru o perioadă de  90 de zile sejur în timp de 6 luni în urmatoarele tari ale Uniunii Europene si/sau membre ale tratatului Schengen: Belgia, Bulgaria, Cipru, Croația, Italia, Liechtenstein, Danemarca, Franţa, Portugalia, Suedia, Germania, Spania, Finlanda, Luxemburg, Grecia, Islanda, Olanda, Austria, Norvegia, Cehia, Estonia, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Slovacia, Slovenia, Ungaria, Elvetia, România.                      

.Pentru a beneficia pe deplin de aceasta facilitate cetatenilor moldoveni li se recomanda: 1.sa aiba in permanenta dovada deţinerii surselor de întreţinere (50 de euro pentru fiecare zi de sejur de persoana)

2. sa aibe in permanenta la dispozitie pasaportul biometric cu un termen de valabilitate de cel putin 6 luni;

3. sa fie in masura sa comunice autoritatilor straine, la solicitarea acestora. scopul vizitei   (turism, vizită la prieteni, călătorie de afaceri, studiu pînă la 90 de zile);

4. sa detina asigurarea medicală pentru persoane si  cartea verde pentru autoturisme pentru durata propusa a sejurului;

5. sa nu munceasca pe timpul acestei deplasari, fiindca călătoria fără vize în statele U.E.nu ofera si DREPTUL LA MUNCĂ.

  In cazul in care se depaseste termenul legal de sedere pe teritoriul UE,  cetatenilor respectivi li se va putea aplica o amenda de pina la 3.000 de euro sau li se va interzice intrarea în Spaţiul Schengen pe o perioadă de pînă la 5 ani.

 P.S. Dupa cum vedeti din lista de mai sus lista, lipsesc 2 tari: Irlanda si Marea Britanie pentru care exista in continuare obligativitatea vizei pentru cetatenii moldoveni.

         Documentar redactat de Dan Constantin Goldis- presedinte Socinro

Un punct de vedere

 irina       Irina Tarasiuc din Republica Moldova si- a dat arama pe fata. Dupa ce a obtinut cetatenia romana a postat pe Facebook un comentariu prin care a sustinut ca de fapt, ea nu se consideră romancă şi a dorit doar paşaport pentru a circula liber în UE.  In primul rind, afirmatia aceasta este o timpenie.  In prezent, cetatenii din Republica Moldova nu mai au nevoie de viza pentru a circula liberi prin tarile Uniunii Europene. Fetiscana aceasta insa, nu are habar de prevederile legislative europene si a dat cu batul in balta cauzindu-le  neplaceri,  in primul rind, moldovenilor.  S-ar putea ca de astazi  inainte autoritatile romane sa analizeze mai atent motivele care ii determina pe cetatenii moldoveni sa ceara cetatenia romana si sa refuze cererea unor astfel de caractere. Pe deasupra, se pare că  Irina Tarasiuc este implicată activ într-o campanie politică pro-rusă care sustine apropierea Chişinăului de Moscova.

   Personal nu ma prea intereseaza ce face si ce gindeste aceasta diva ipocrita, dar ma deranjeaza prejudiciul de imagine adus Romaniei de catre multi moldoveni cu cetatenie romana care fac fel de fel de nelegiuri prin Europa. Noi, romanii, ii recunoastem pe acesti infractori dupa accent, dar autoritatile straine ii considera, conform pasaportului, cetateni romani. Cind un moldovean jefuieste un magazin sau tilhareste un batrin, ziarele si televiziunile nu spun ca faptuitorul este cetatean moldovean, ci …cetatean roman.

 Mai trebuie spus ca procedura aceasta conform careia cetatenii moldoveni scapa de obligativitatea permisului de munca in Uniunea Europeana  dobindind cetatenia romana este oarecum  “incorecta.”  Cetatenii romani au asteptat 7 ani pentru a se putea angaja fara restrictii in  Europa, cetateanul moldovean nu asteapta nicio zi dupa ce a devenit, peste noapte, cetatean roman.   De altfel, procedura este “incorecta” si fiindca cetateanul roman  a contribuit direct  la bugetul Uniunii Europene vreme de vreo sapte ani incoace, in timp ce cetateanul moldovean nu a contribuit de loc pina acum. Statul roman (si, in concecinta, si cetatenii lui), este obligat sa respecte anumite prevederi si recomandari europene, pe cind Moldova si cetatenii ei nu au nicio obligatie in acest sens. Si tot asa mai departe…

       Asadar, doamna Irina Tarasiuc, pentru motivele enumerate mai sus , ma voi bucura daca Autoritatile Nationale  iti vor retrage cetatenia romana si nu am nimic impotriva sa obtii cetatenia rusa.

Dan Constantin Goldis – Socinro

Curse aeriene ieftine Timisoara- Munchen si Timisoara- Frankfurt

 SOCINRO va informeaza: socinro foarte mic

Ca urmare a  negocierilor dintre conducerea Aeroportului Internaţional Timişoara şi compania aeriana WiZZ AIR,  incepând cu 1 noiembrie 2014 , veți putea ajunge în fiecare marți și sâmbătă de la Timișoara la Memmingen  Munchen, incepind de la incredibilul pret de 109 RON/zbor. În acest tarif sunt incluse si taxele aeroportuare, iar biletele sunt deja puse în vânzare şi pot fi rezervate de pe site-ul companiei Wizz Air. Totodata, incepind cu 3 noiembrie 2014, in fiecare luni si vineri, va functiona o cursa aeriana pe ruta Timisoara- Frankfurt Hahn si retur, precum si mai multe curse spre  Torino si  Bruxelles Charleroi. Iata tabloul complet al acestor noi zboruri:

Destinaţie             Zile de operare        Data începerii    Preţuri de la
Munchen Memmingen  marţi şi sâmbătă        1 noiembrie           109 RON
Torino                                 marţi şi sâmbătă          1 noiembrie           109 RON
Bruxelles Charleroi      miercuri şi duminică   2 noiembrie           109 RON
Frankfurt Hahn                   luni şi vineri               3 noiembrie           109 RON

In prezent, din Timisoara mai pleaca spre Germania urmatoarele curse aeriene:

Timisoara – Dortmund  si Dortmund Timisoara-compania Wizz Air- de 3 ori pe saptamina si Timisoara- Munchen si Munchen- Timisoara compania Lufthansa de 3 ori  pe zi. Preturile acestor curse sunt variabile si le puteti afla pe site-urile celor 2 companii aeriene.

Din Timisoara exista zboruri si spre alte destinatii europene:  Roma, Treviso, Bergamo, Milano, Bologna, Verona, Paris, Londra, Valencia, Madrid si Barcelona. Programul complet al acestor curse il gasiti pe site-ul http://www.aerotim.ro

Solutii romanesti la probleme germane

socinro foarte mic Asa cum am facut un post cu “Naivitatile romanesti…”,  voi face acum  altul cu titlul de mai sus, fiindca abordarile sunt total diferite. In acest post voi insera cele mai frecvente probleme individuale  ale romanilor in Germania . Nu mai raspund la ele, fiindca iar ma criticati ca sunt dur si ca nu-mi respect statutul de ” Maica Tereza”. Va ofer  in schimb prilejul sa raspundeti Dvs. si sa obtineti toate laudele si multumirile celor mai putin informati.  Uneori am impresia ca oamenii care intreaba nici macar nu citesc ce s-a scris pe paginile acestui site  de 4 ani incoace. Veti vedea ca raspunsurile la intrebarile de mai jos se gasesc pe acest site, dar se pare ca pentru unii cititul este o operatiune foarte dificila. Asadar, cine are chef sa  raspunda, il rugam sa o faca. Speram  ca intr-un tirziu vor citi si cei care solicita aceasta consultatie colectiva a comunitatii romanesti din Germania. Asadar, pe adresa de mail a societatii a venit urmatoarea scrisoare:

Numele meu este Mirela .Am vazut ca dv ma puteti ajuta cu anumite informatii , asadar sotul meu incearca de 3 luni sa deschida un Gewerbe in Germania, dar vesnic este trimit inapoi cu actele  deoarece I se spune ca este lipsa ceva. Ultima data I-au cerut contractul de inchiriere unde isi desfasoara activitatea. Dar ce activitate daca el nu reuseste sa dea drumul la Gewerbe? I se cere sa lucreze cu masina inscrisa in Germania plus ca ultima data I s-a vb foarte urat……avem masina cu nr. de Romania, de ce nu poate munci cu ea?

Material in redactare continua

 

Raspunsuri germane la naivitati romanesti

socinro foarte micSunt multi naivi in lume.  O parte insemnata dintre ei sunt romani.  Un procent important dintre naivii romani doresc sa-si incerce norocul in Germania. Din pacate, cei mai multi dintre acestia sunt dezinformati. Procedeaza dupa cum ii taie capul sau ii spune vreun prieten, ruda sau vecin si ajung in situatii dificile, uneori disperate. Abia atunci incep sa caute solutii pe net,  ne descopera pe noi, ne scriu si  ne cer sfaturi. In materialul de mai jos vom prezenta citeva situatii individuale si solutiile noastre concrete la problemele enuntate. Ar fi bine ca acest post sa fie citit de toti cei care doresc sa mearga in Germania inainte de a ajunge acolo. Vor evita astfel pierderi de timp, nervi si bani. In consecinta, acest material se doreste a fi un apel la trezirea naivilor,  a tuturor acelora care cred ca simpla deplasare in Germania le va oferi o viata noua, lipsita de griji, cu munca putina si incasari mari. Iata, in continuare,  citeva dintre situatiile individuale cu un grad mare de generalitate:

1. Raluca intreaba:  “Buna ziua, sunt venita de 1 luna in Germania si locuiesc intr-un apartament inchiriat al unei prietene. Sunt in cautare de job si mai ales de parcurgerea cursului de integrare, insa nu dispun de niciun ajutor/sprijin financiar, pentru a realiza aceste lucruri.  Imi puteti spune care sunt conditiile pentru a beneficia de ajutor de somaj/ajutor social de natura financiara din partea statului german ? La ce institutie trebuie sa ma adresez pentru a ma inregistra ca si somera, pentru a primi asistenta in gasirea de job si pentru a obtine un sprijin financiar pentru a acoperii cheltuielile ? Cu stima, Raluca.”

Raspunsul nostru: Raluca, poti sa te duci la Arbeitsamt sa te inscrii ca persoana in cautarea unui loc de munca. In actuala situatie nu te califici nici pentru a benficia  de ajutor de somaj si nici pentru ajutorul social.  Ai o anumita pregatire din moment ce ne-ai scris problema ta atit din punct de vedere ideatic cit si gramatical. Tocmai de aceea credem ca ai sanse in viitor. Dar acum te sfatuim prieteneste sa te duci acasa, in Romania  si sa te pregatesti serios pentru aceasta  mutare. Altfel,  s-ar putea  sa ajungi in situatia de a fi expulzata daca nu iti gasesti un loc de munca in urmatoarele cinci luni. Si atunci treburile sse complica.

Material in curs de redactare.

In atentia angajatilor romani la firme slovace, poloneze, maghiare…

socinro foarte micNi se semnaleaza tot mai frecvant un fenomen grav de evaziune fiscala in Germania in care sunt implicati si muncitori romani. Se pare ca moda cu angajatul roman cu Gewerbe la un patron german a trecut si a inceput o noua moda cu munca temporara sau inchirierea de personal pe care o fac firmele poloneze, slovace, maghiare si la care sunt implicati, cu voie sau fara voie,  si muncitori romani.  In primul rind sa le descoperim si apoi, cind se aduna vreo 3-4 sa incercam sa le dezbatem impreuna:

camionExemplul 1 din Belgia: Fiul vecinului meu, un tinar sofer cu categoriile de permis C, D, etc a gasit pe un site de publicitate din Romania, un post de munca in… Belgia. Dupa discutiile preliminare, a ajuns pe cheltuiala lui la Anvers. A dat proba de lucru, a fost verificat la conducere si mecanica si, in cele din urma a fost angajat de o firma din… Slovacia. Lucrurile au mers bine vreo 2 luni, timp in care a incasat vreo 1500 de euro/ lunar desi facea in jur de 4-5000 de kilometri prin toata Europa. Dupa 2 luni si jumatate, a venit Inspectia muncii la parcul auto din Belgia, a dat amenzi in stinga si dreapta si cei citiva romani au plecat acasa cu coada intre picioare si salariul neplatit pe vreo 2000 de kilometri parcursi. Am incercat sa-l descos pe vecinul meu privind conditiile contractuale, dar nu am reusit sa obtin nicio informatie valoroasa. Semnase un contract de munca in limba slovaca din care nu a inteles nimic, nu stie daca a platit vreo asigurare sau vreo contributie la statul belgian, etc. Era fericit ca nu a primit nicio interdictie de munca pentru viitor.  Este un caz inchis? Nu exista nicio solutie rezonabila?

constructiiExemplul 2 din Germania: Ne scrie Dani : “Buna ziua, am si eu o problema destul de urgenta si as avea nevoie de o informatie, am lucrat in Germania pe un salar destul de frumusel, dar nu mi-am primit banii pe cateva luni, in momentul de fata nu mai lucrez deoarece seful m-a dat afara, problema e alta,am lucrat la patron german, dar am fost anmelduit pe o firma din Slovacia, adica am lucrat in deplasare ceea ce inseamna ca am am avut doi sefi unul pentru lucru, cel german la care am lucrat si inainte de a-mi face anmeldung pe Slovacia si cel cu firma slovaca pentru documente, iar acum trebuie sa am primesc banii, dar sunt amanat de pe o zi pe alta, eu mai am cam 8 in zile care mai pot locui aici deoarece pe 30.07.2014 trebuie sa predau locuinta pe care am inchiriat-o pentru ca nu mai am bani sa pot locui si trebuie sa ma intorc in Romania, ce pot face fara sa am probleme cu autoritatiile, va rog ajutati-ma………..”

Alt caz deosebit. Ce sfat ar putea primi Dani din partea noastra? Aveti vreo idee?

Haideti sa incepem o dezbatere serioasa pe subiectul MUNCA TEMPORARA sau Inchiriere de personal si sa ii informam pe toti romanii din strainatate cu toate aspectele legale si ilegale derivate din acest contract de munca. Astept ajutorul celor mai informati ca mine in acest domeniu,

 DSC_2371 Dan Constantin Goldis – presedintele Socinro 

Verificati gratuit insolventa firmelor germane si austriece!

socinro foarte mic

     Socinro va informeaza: 

Cetatenii romani care doresc sa se angajeze la o firma  din Germania, Olanda  sau Austria au posibilitatea sa verifice bonitatea acelei societati prin accesarea gratuita a unui portal care cuprinde informatii actualizate din registrele de insolventa ale respectivelor tari. Concret, potentialii angajati au acum acces gratuit, in limba romana, la datele privind persoanele juridice si cele fizice insolvente din Germania, Austria,  Cehia, Estonia,  Olanda, Romania si Slovenia. Comisia Europeana se asteapta ca in scurt timp si alte state membre sa se alature acestui sistem, unele dintre acestea anuntandu-si deja intentia de interconectare

Cum se procedeaza ?

Cetatenii romani, oamenii de afaceri, creditorii sau investitorii care doresc sa deruleze activitati economice in Germania, Austria, Cehia,  Olanda pot consulta si verifica situatia partenerilor de afaceri, potentiali si actuali, accesand rapid, printr-un punct unic, informatii actualizate in timp real despre firmele din aceste tari. Mai mult decit atit, noua functionalitate a sistemului  permite utilizatorilor obtinerea informatiilor gratuite cu privire atat la debitorii persoane juridice, cat si la persoane fizice (conform legislatiilor nationale), supusi procedurilor de insolventa, inregistrati in registrele nationale ale statelor respective.

Astfel, pentru a putea verifica situatia unei firme insolvente, dar care se afla in Austria, Germania, Olanda sau  Cehia, cetateanul roman trebuie sa acceseze portalul e-Justice si sa selecteze “limba romana”. Apoi trebuie sa selecteze din meniul din dreapta al paginii sectiunea Registre, dupa care Registre de insolventa – Cautare registre de insolventa interconectate. Odata accesat, serviciul ofera posibilitatea cautarii simple, prin introducerea denumirii firmei si selectarea uneia din tarile mentionate, iar dupa ce bifeaza ca este de acord cu termenii serviciului si introduce codul de securitate apasa butonul Cauta. sau cautare avansata, completind mai multe cimpuri cu diverse informatii, printre care numele firmei, adresa, codul unic de identificare fiscala, etc.

Acest portal este util tuturor cetatenilor romani care doresc sa verifice rapid si efficient bonitatea unui viitor angajator sau partener de afaceri.

 

Ati avut de gind sa va intoarceti? Acum o puteti face, fiindca exista o oportunitate!

        In paginile acestui site, am gasit de multe ori personae care isi doreau sa inceapa o mica afacere in Germania.  Am scris in citeva rinduri, texte despre persoane care doreau sa vinda in Germania covrigi brasoveni, cozonaci secuiesti, langosi unguresti , sau sa deschida magazine online cu brinza de burduf, palinca din Ardeal si cirnati de Plescoi…  Au scris si altii  despre experienta lor dobindita pe teritoriul Spaniei, Germaniei,  Italiei la cules de sparanghel, capsuni, mere  ori  la crescut de capre sau de cai.

Mai exista si multi oameni care s-au saturat sa traiasca printre  straini, nu au obtinut tocmai ce au vrut si acum se gindesc sa se intoarca in tara.  La urma urmei, migratia fortei de munca se poate face nu numai din est catre vest , ci si invers, din vest catre est….

socinro foarte micAstazi, SOCINRO va prezinta o facilitate care trebuie luata in considerare de toti cetatenii romani care doresc sa se intoarca in tara.  Guvernul Romaniei a creat un cadru legal prin care  experienta  europeana a milioanelor de cetateni romani risipiti prin U.E. poate fi folosita in Romania. Concret,  va poate acorda un credit nerambursabil de pana la 10.000 de euro daca va infiintati o societate comerciala functionala.

Acest program exista de vreo 3 ani (OUG nr. 6/2011 ) , dar pina acum nu a putut fi accesat decit de tinerii sub 35 de ani. Acum insa a fost scoasa conditia de virsta.  Asadar, chiar daca aveti 40, 50 sau chiar 60 de ani  puteti obtine un credit nerambursabil  de pina la 10.000 de euro daca:

-         infiintati pentru prima oara  o societate comerciala cu raspundere limitata in Romania; ( sintagma “intreprinzator tanar”,  a devenit  “intreprinzator debutant in afaceri”, iar programul se numeste S.R.L.- D, unde D vine de la “Debut” );

-         aveti capacitate juridica deplina de exercitiu ( cazier juridic si fiscal curat);

-         va veti intocmi un plan de afaceri prin care demonstrati viabilitatea afacerii Dvs;

-         OUG nr. 6/2011; cu alte cuvinte valoarea creditului nerambursabil este egala cu valoarea banilor investiti de dvs primiti credit 2000 de euro daca investiti personal 2000, 4000 daca aveti 4000 la dispozitie si tot asa mai departe pinal a 10.000 de euro;

Exista si alte facilitati de care puteti beneficia intrind in acest program.

Astfel,

-pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comertului, pentru inregistrarea societatii nu sunt datorate taxe,

- se acorda consiliere si instruire gratuita de catre  Oficiile teritoriale ale Ministerul Economiei pe durata derularii programului;

- S.R.L.-D este  scutit  de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

In 2013, 550 de tineri au intrat in acest program. Acum pot intra si cei mai putini tineri, adica cei peste 35 de ani. Citi dintre noi au puterea sa se inhame la aceasta provocare?

 DSC_2371  Cu respect, Dan Constantin Goldis, presedinte Socinro 

P.S. Mai multe detalii concrete obtineti daca lecturati “Legea nr. 97/2014 privind modificarea si completarea OUG nr. 6/2011”, publicata in Monitorul Oficial nr. 506 din 8 iulie.2014.

Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor

socinro foarte mic

SOCINRO va informeaza :

 

 Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung

Una din facilităţile importante oferită de guvernul German ca şi sprijin pentru creşterea şi educaţia copiilor o reprezintă drepturile de asigurare de pensie. Această facilitate se acordă chiar daca persoana în cauză nu a fost asigurată anterior în sistemul public de pensii.

Pentru educaţia şi creşterea copilului, pentru o perioadă de 36 de luni de la naşterea acestuia, se oferă asigurarea în sistemul public de pensii german pentru aceasta perioadă. Contribuţiile la fondul de pensii sunt plătite de către guvernul federal.  Contribuţiile la sistemul de pensii sunt asimilate ca şi cum persoana in cauză ar fi lucrat în această perioadă de 3 ani, având un venit lunar brut egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistemul public de pensii. Pentru anul 2012 contribuţiile pentru această facilitate se plătesc raportat la un venit brut lunar de 2700 de Euro (aceasta sumă se actualizează anual).

De această facilitate poate beneficia fie mama copilului fie tatăl acestuia, condiţia principală fiind ca beneficiarul să fie persoana ce se ocupă de creşterea copilului.

Atenţie: Contribuţiile se pot plătesc retroactiv pe o perioadă de maxim 2 luni anterior depunerii cererii!

Deoarece site-ul casei de pensii www.deutsche-rentenversicherung-bund.de este sărac în informaţii cu privire la această facilitate, în continuare puteţi găsi câteva informaţii suplimentare:

Facilitatea de asigurare în sistemul public de pensii se aplică pentru o perioadă de 3 ani.

Persoane asigurate. Beneficiarii sunt fie mamele fie taţii copiilor, atât timp cât acesta este persoana ce se ocupă de creşterea copilului, de obicei în interiorul Republicii Federale Germane.

Persoanele fără rezidenţă permanentă (ex. persoanele aflate în timpul derulării procedurilor de obţinere a azilului politic) nu pot beneficia de această facilitate.

Pot beneficia de această facilitate inclusiv părinţii adoptivi ai copilului, inclusiv partenerul înregistrat al unui părinte.

De asemenea, nu există restricţii privind naţionalitatea persoanei în cauză iar copilul şi părintele în cauză trebuie să locuiască în Germania (se acceptă, în anumite condiţii, ca aceştia să locuiască în altă ţară UE). Se acceptă creşterea copilului în străinătate dacă persoana beneficiară locuieşte împreună cu copilul iar celalalt părinte se angajează în acel stat în timpul perioadei de 3 ani de creştere a copilului sau în perioada imediat anterioară naşterii copilului.

Creşterea copilului. Plata contribuţiilor la sistemul de pensii este condiţionată de faptul ca părintele beneficiar să fie cel ce se ocupă de creşterea copilului, implicit aceştia trebuie să locuiască împreună. În cazul în care copilul nu locuieşte împreună cu părintele beneficiar (ex. copilul locuieşte cu bunicii) atunci părintele beneficiar trebuie să demonstreze implicarea reală a acestuia în creşterea şi educarea copilului (transferul de bani şi concediu petrecut împreună nu sunt considerate a fi necesare în acest caz).

Stabilirea beneficiarului. Beneficiar al acestei facilităţi este părintele ce se ocupă de creşterea copilului. În cazul în care ambii părinţi se ocupă de creşterea copilului, celalalt părinte trebuie să îşi dea acordul pentru ca celalalt să beneficiete de această facilitate, în caz contrar mama este considerată beneficiar implicit

Scopul şi durata asigurării. Durata asigurării este de 36 de luni din momentul naşterii copilului. În cazul în care în această perioadă persoana beneficiară are în grijă mai mulţi copii, perioada de asigurare se extinde cu numărul de luni în care au fost în îngrijire mai mulţi copii (de ex. în cazul naşterilor gemelare, perioada de asigurare este de 72 de luni).

Pentru această perioadă, părintele asigurat este asimilat în sistemul public de pensii ca şi cu ar lucra, având un venit egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistem. Veniturile suplimentare ale persoanei asigurate (asigurări de pensii private, muncă, etc) se cumulează la calculul contribuţiilor la sistemul de pensii.

Persoanele detaşate în Germania precum şi persoanele ce fac subiectul Convenţiei de la Viena nu fac obiectul acestei asigurări.

 Cu stima, Iulian Sacara

Daca va intereseaza cu adevarat viitorul copilului Dvs. in Germania  va sfatuim sa achizitionati brosura “Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania” si veti afla tot ce trebuie sa stiti despre viitorul copilului tau. Iata care sunt capitolele de interes pentru Dumneavoastra prezentate detaliat in brosura:   

 COPILUL TĂU ÎN GERMANIA

Operaţiunea 49. Asigurarea medicală pentru viitoarea mamă

Operaţiunea 50. Lucrătoare detaşată, viitoare mamă în Germania

Operaţiunea 51. Medicul ginecolog

Operaţiunea 52. Protecţia maternităţii la locul de muncă – Mutterschutz

GENERALITĂŢI 

PROTECŢIA ÎMPOTRIVA CONCEDIERII

PROTECŢIE LA LOCUL DE MUNCĂ

Operaţiunea 53. Alegerea clinicii pentru naştere

Operaţiunea 54. Contactarea moaşei

Operaţiunea 55. Indemnizaţia de maternitate – Mutterschaftsgeld

Operaţiunea 56. Înregistrarea naşterii

Operaţiunea 57. Medicul Pediatru

Operaţiunea 58. Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor – Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung

Operaţiunea 59. Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld

Operaţiunea 60. Alocaţia pentru copii – Kindergeld 

Părinţii locuiesc în Germania, copilul născut în Germania

Cel puţin unul dintre părinţi sau copilul locuiesc în România sau alt stat UE

Alocaţia în cazul muncitorilor detaşaţi

Operaţiunea 61. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Betreeungsgeld

Operaţiunea 62. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Landeserziehungsgeld

Operaţiunea 63. Kinderzuschlag

Operaţiunea 64. Înscrierea la creşă şi grădiniţă

Operaţiunea 65. Înscrierea la şcoala

Despre brosura:

Coperta Noua Brosura Germania-page-001 Brosura are 192 de pagini in format A5 si are numeroase informatii utile pentru mame cu copii care doresc sa se stabileasca impreuna in Germania. In prezent, brosura este disponibila atit in varianta electronica cit si in varianta tiparita.

Distributia in Romania 

Brosura costa 39,50 de lei si taxele postale sunt 10,50.  Asadar cei care o comanda prin posta vor trebui sa plateasca 50 de lei la primirea coletului. Comenzile din Romania se pot face latelefonul fix 0356.459.810 sau la celularul 0747.938.818.  Se poate comanda insa si prin SMS la telefonul 0747.938.818 sau prin mail la adresa socinro1@gmail.com.   Informatiile absolut necesare comenzii Dvs. sunt  nume, prenume, adresa completa cu cod postal, localitate, judet, numar de telefon personal.  Plata celor 50 de lei se va face ramburs la primirea coletului postal. 

 Distributia in Germania

Distributia ghidului in Germania este realizata de firma noastra  de consultanta  Consgero Integrationsfirma. Comenzile se pot face prin mail la adresa office@consgero.com sau telefonic, la numerele de telefon 0151 636-80601, 0151 636-80602.Preturile de distributie in Germania sunt de 11 Euro (TVA inclus) + cheltuieli de expeditie 3 Euro. Brosura poate fi expediata si in format electronic (pdf) prin email, costul in acest caz fiind de 10 euro.

 

 

 

Sute de mii de locuri de munca disponibile in Germania fara intermediar si fara comision

socinro foarte micSOCINRO va informeaza:

Incepind de astazi sunt disponibile 388.640  de locuri de munca in Germania  care pot fi accesate online pe portalul lansat de Comisia Europeana. EURES  in colaborare cu sindicatele si confederatia asociatiilor care reprezinta hoteluri, restaurante si  cafenele din Uniunea Europeana a lansat pasaportul competentelor in alimentatie publica, agricultura si turism. Acest pasaport este de fapt UN PORTAL cu ajutorul caruia solicitantii de locuri de munca se pot inregistra completind un formular cu competentele dobandite in timpul locurilor de munca anterioare, studiile terminate si referinte de la fostii angajatori, urmind ca angajatorii sa selecteze direct angajatii potriviti pentru nevoile lor.

In primul rind, va postam un filmulet de prezentare cu traducerea lui in limba romana afisata, mai jos, sub film.

Sfat practic:

vizionati-l intii in limba engleza si acolo unde nu intelegeti cititi transcriptul.

Ce spune fimuletul?

El este Bob. E barman şef. Lucrează deja de câtva timp la barul acestui hotel de lux şi este foarte apreciat de clienţi şi de direcţie. Nu este primul lui loc de muncă.  L-a obţinut datorită formării şi experienţei dobândite de-a lungul anilor.  A putut să dovedească angajatorului experienţa sa cu ajutorul paşaportului european al competenţelor.

Să vedem cum!

Bob a studiat Turism şi Gestiune hotelieră unde a dobândit competenţe de bază în servire, recepţie de hotel, animaţie, limbi străine, etc. Bob şi-a început viaţa profesională cu un job de vară ca salvamar pe litoral. Fiind şi un schior pasionat, următorul lui loc de muncă a fost într-o staţiune de schi, unde a lucrat ca instructor de schi.  Datorită acestor locuri de muncă, Bob şi-a dezvoltat multe competenţe sociale  şi a învăţat bine câteva limbi străine.  Bob a înţeles că mobilitatea europeană i-ar deschide posibilităţi pe piaţa muncii.  Mai întâi însă, trebuia să poată dovedi angajatorilor competenţele dobândite, indiferent de ţara sau limba lui maternă.  În acest scop, Bob a folosit paşaportul european al competenţelor. 

Această nouă funcţionalitate disponibilă pe portalul EURES este un instrument online prin care Bob poate să-şi înregistreze toate competenţele pe care le-a dobândit în timpul studiilor, cursurilor şi experienţei practice de muncă.  În ultimii ani, Bob a avut mai multe locuri de muncă şi fiecare i-a permis să dobândească multe competenţe.  A fost salvamar, instructor de schi, portar de hotel, recepţioner de hotel, instructor de scufundări şi ospătar. Bob şi-a înregistrat toate aceste experienţe în paşaportul competenţelor.  A adăugat şi diplomele şi scrisorile de recomandare.  A cerut chiar unor foşti angajatori să-i confirme competenţele, validându-le. Datorită paşaportului european al competenţelor, angajatorii pot găsi repede angajaţi cu competenţele adecvate, oriunde s-ar afla.  Instrumentul traduce automat competenţele în limba angajatorului.  În cazul lui Bob, angajatorii îi pot urmări uşor traseul profesional şi pot vedea că foştii angajatori l-au apreciat.

Pentru Bob şi alţi cetăţeni europeni, este din ce în ce mai important să aibă competenţele adecvate şi să fie mobili pe piaţa muncii.  Paşaportul european al competenţelor îi ajută să fie mai vizibili pe piaţa muncii şi le măreşte şansele de a-şi găsi de lucru.

Bun,acesta este traducerea filmului!

Acum sa trecem la practica! Deci  cum se procedeaza pentru inregistrarea pe portal daca sunteti in cautarea unui loc de munca sezonier ?

De la inceput trebuie spus ca această aplicație vă permite să înregistrați toate competențele pe care le-ați dobândit în perioadele de formare și de lucru într-un sector anume cum ar fi sectorul HoReCa, ajutând astfel angajatorii din sectorul respectiv să vă găsească mai ușor!

SFAT PRACTIC:

DESCHIDETI PORTALUL  http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-678_ro.htm, INTR-O FEREASTRA SEPARATA, astfel incit sa puteti avea pe ecran si textul inserat mai jos pe consilierjuridicgermanoroman. Lucrati, asadar, cu cele 2 site-uri in paralel!

Operatiuni:

 1. creati-va un cont personal pe EURES.

2. accesați contul dumneavoastră EURES și faceți clic pe linkul „Creare pașaport al competențelor” de pe pagina de pornire  sau mergeți la secțiunea Solicitanți de locuri de muncă > Pașaportul competențelor mele.

3 Aici veți găsi o opțiune de creare a unui nou pașaport al competențelor pentru unul dintre sectoarele disponibile.

4. Faceți clic pe „Creare” și veți putea începe să vă realizați noul pașaport!

5. Adăugati competențele personale  în pașaport. Dupa ce ati terminat  faceți clic pe butonul „Adăugare competențe” și bifați competențele pe care doriți să le adăugați.

6.Adăugati  experiențele. Puteți adăuga experiențe deja create, selectându-le din lista disponibilă  sau puteți adăuga o experiență nouă. Alegeți tipul experienței: Educație și formare profesională sau Experiență profesională, apoi completați câmpurile cu informațiile solicitate.

7. Odată finalizat acest pas, selectați toate competențele din pașaportul dumneavoastră pe care doriți să le asociați acestei experiențe. Competențele care nu sunt încă dovedite prin experiențe vor apărea în caractere cursive și vor fi însoțite de o pictogramă specială. Competențele fără experiențe asociate nu vor putea fi vizualizate de angajatori

8. CV-ul este completat în mod automat.  Veți observa că, pe măsură ce adăugați experiențe în pașaportul competențelor, C.V.-ul dumneavoastră se completează automat cu experiențele introduse. Acest lucru le permite angajatorilor să vadă atât pașaportul competențelor dumneavoastră (care se axează pe aptitudini), cât și CV-ul (care se axează, într-un mod mai tradițional, pe experiența acumulată).

9.După ce ați terminat ACEASTA OPERATIUNE , vă puteți publica pașaportul competențelor în scopul de a-l pune la dispoziția angajatorilor. El va rămâne publicat 12 săptămâni, la fel ca CV-ul. Pentru a putea finaliza CV-ul, în cazul în care nu ați oferit încă aceste informații, veți fi rugat să vă adăugați competențele lingvistice, posturile urmărite și locurile în care ați dori să lucrați.

10. Dacă doriți să vă vedeți pașaportul în forma în care îl văd angajatorii, pur și simplu faceți clic pe „Mai multe” > Vizualizare ca angajatori.

11.Confirmarea competențelor. Aveți posibilitatea de a obține confirmări ale competențelor pentru a le da mai multă „greutate” și a vă face profilul mai convingător.  Există două modalități de confirmare: printr-un document sau de către un angajator.

Confirmarea printr-un document:

a. Documentul poate fi o diplomă, un certificat, o scrisoare de recomandare etc. Trebuie doar să încărcați documentul  și să selectați din listă competențele pe care doriți să le confirmați. Fiecare competență confirmată va primi o „steluţă”, iar confirmările vor apărea, sub fiecare competență, în dreapta secțiunii rezervate experienței.

b. Confirmarea de către un angajator

Pentru a primi o confirmare din partea unui angajator, căutați mai întâi angajatorii înregistrați pe portalul EURES, tastând denumirea societății. În continuare, alegeți persoana de contact din cadrul societății care ar putea să vă confirme competențele. Dacă nu găsiți societatea sau persoana de contact pe care o căutați, puteți trimite o invitație unei persoane care să se înscrie pe portalul EURES pentru a vă confirma competențele.

12. Faceți clic pe „Următoare”, selectați din listă competențele pe care doriți să vi le confirme angajatorul și aveți grijă să includeți un mesaj personalizat, pe care persoana de contact îl va primi prin e-mail.

Cam aceasta este procedura de inregistrare. Dureaza vreo 2 ore, dar merita sa incercati fiindca timp de 3 luni ramineti in baza de date EURES  si mii de angajatori vor vedea profilul dvs. Poate aveti sansa unei angajari fara intermediari, fara comision. Va doresc succes!

 Dan Constantin Goldis – presedintele Socinro 

P.S. Retineti un lucru important: Nu mai dati bani aiurea la diferite firme care pretind ca va angajeaza. Ajutati-va singuri! Daca nu va pricepeti puneti un flacau sa va ajute. Aici aveti toate informatiile necesare.  Socinro nu se ocupa de plasarea forta de munca in strainatate tocmai din aceasta pricina. Fiindca astazi, in epoca internetului, suntem convinsi ca  puteti sa va angajati  “selfie” , ca sa folosim un termen la moda. Chiar si brosura pe care am tiparit-o este elaborata in aceasta idee. Noi v-am jalonat doar drumul, Dvs va trebui sa urmariti doar… marcajele prin jungla intereselor europene.  Mai multe detalii despre Ghidul practic gasiti aici

Noutati privind emiterea pasapoartelor la Consulatul din München

Dragi cititori,

Dupa cum bine stiti, atat din experientele proprii cat si din cele relatate aici de diversi cititori, obtinerea unui pasaport in Germania la consulatul din München era, pana cum, un proces de durata, cauzat in principal de termenul lung pentru programare – de obicei 3-4 luni.

Pasaportul-romanescIata ca in sfarsit cei de la consulat au inteles anormalitatea situatiei si au luat cateva masuri menite sa imbunatateasca situatia. Astfel, incepand cu data de 25 iunie 2014, în zilele de miercuri şi joi, cererile de paşapoarte şi titluri de călătorie se preiau fără programare.

Preluarea se face pe baza unui bon de ordine, primit la ora sosirii la consulat – un bon pentru fiecare cerere de pasaport sau titlu de calatorie. La înmânarea bonului de ordine veţi fi informaţi cu privire la ora la care vi se va prelua cererea (durata minimă de preluare a unei cereri este de 20 de minute).

Titlul de călătorie se emite în ziua solicitării, termenul legal pentru eliberarea paşapoartelor electronice pentru cererile depuse în străinătate este de maxim 90 de zile, iar paşaportul temporar (pentru cei care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege pentru acest tip de paşaport) se eliberează în 48 de ore lucrătoare şi nu poate fi expediat prin poştă.

Începând cu data de 6 octombrie acest sistem de preluare a solicitărilor fără programare se extinde la toate zilele lucrătoare, de luni până joi (acest lucru deoarece in zilele de luni si marti vor fi preluate cererile pentru care exista deja programare).

O masura buna, dar incompleta suntem de parere, asteptam cu interes o masura menita sa reduca timpul de asteptare pentru emiterea efectiva a pasaportului electronic, in mod curent fiind de minim 8 saptamani.

Sursa: muenchen.mae.ro

Cu stima,  Iulian Sacara
Consgero IntegrationsfirmaConsgero Integrationsfirma UG (haftunsgbescränkt)
- consultanta persoane fizice si juridice -

 

Otto-Hahn-Str. 13b 85521 – München Kreis, Riemerling-Ottobrunn, Deutschland. Handelregister München, HRB 211095. USt-IdNr.:DE294490522

Buletin de expeditie

  Coperta Noua Brosura Germania-page-001

 In sprijinul cresterii operativitatii si al transparentei ,  SOCINRO  a hotarit sa redacteze zilnic un buletin de expeditie in care sa  materializeze  stadiul de onorare a comenzilor pentru “Ghidul Practic. “.  Oferim astfel posibilitatea celor care au facut comenzi  pentru brosura sa verifice operativ daca solicitarea lor a ajuns la noi si daca brosura comandata a plecat spre dinsii. In lista de mai jos, am abreviat numele de familie si am materializat prenumele, localitatea si judetul, astfel incit fiecare cititor sa se poata identifica rapid in text. Astfel, in data de   

30.06.2014,  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  S. Elisabeta, Com. Arbore, judetul Suceava,V.Costica, Mun. Botosani, judetul Botosani, R. Liviu, Mun. Bucuresti, P. Nicoleta, Mun.Rimnicu Vilcea, judetul Vilcea.

 01.07.2014, s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  P. Maria,  oras Medias, jud. Sibiu. I.Mihai Gabriel , Viseul de Sus,  jud Maramures, N. Laura,  Mun. Sibiu, jud. Sibiu,  B.Alexandru Vitali, Mun.Constanta, jud.  Constanta.

02.07.2014, s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  T. Raul din Mun. Lugoj , jud Timis, S. Adrian din Timisoara, jud Timis, B. Madalina din com Falciu, jud Vaslui si D. Georgel din Bucuresti.

03.07.2014, s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  C. Alexandru din Mun. Timisoara, P. Doru din Mun. Buzau, jud.Buzau, B. Viorica din Mangalia, jud Constanta si G. Laurentiu din Timisoara.

04.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: G. Gheorghe, Ineu jud. Arad, T. Georgiana si A. Diana din Mun. Timisoara, jud. Timis.

07.07.2014, s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: Z. Luminita, Medias, jud. Sibiu, F. Laura, com Sacalaz, jud. Timis si M. Valentin, Mun Slatina, jud. Olt

09.07.2014, s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: A. Armita, Lugoj, jud. Timis  si L. Adrian, Mun. Timisoara, jud Timis.

10.07.2014  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: P.Ana, Mun. Brasov, jud Brasov, I.Adriana , mun. Timisoara, jud Timis.

11.07.2014   s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: P.Valentin, Slatina, jud Olt, F. Stefan Ionut, mun Iasi, jud Iasi, C. Cristina , mun Bucuresti.

14.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: A. Mircea, Cihei, jud Bihor, D. Gicu, mun. Timisoara, jud Timis, L. Crenguta, Galati, jud. Galati

15.07.2014  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: I. Stelu si A. Arcip din mun. Timisoara, jud Timis

16.07.2014  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  N. Alexandru, com. Maneciu, Prahova, A. Sorin, mun. Craiova, jud. Dolj, D. Sorin, Bucuresti

17.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: T. Maria din Bucuresti, S. Madalina din Bucuresti si T. Nicolae din Timisoara.

18.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: S. Maria din Ferrara, Italia si F.Vasile din Timisoara.

19.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: M.Vasile, mun. Timisoara, G. Dan,mun.Timisoara.

21.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: M.Crenguta, Negresti – Oas, jud. Satu Mare, A. Mircea, Cihei, jud. Bihor

22.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: B.William, mun.Timisoara.

24.07.2014  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  N. Aurel, Bucova, jud. Timis si M.Constantin, Ploiesti, jud Prahova.

26. 07.2014  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  I. Dan, mun Timisoara, jud. Timis si P. Cecilia, mun. Timisoara  jud. Timis.

 28.07.2014  s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: M. Crenguta, Negresti – Oas, jud. Satu Mare si D. Cornelia Bucuresti

 30.07.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni; A. Mircea , com Cihei, jud Bihor si C. Elena , Iasi, jud Iasi.

 03.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: A. Carmen, mun Timisoara, jud. Timis si O.- P. Eniko Aiud, jud Alba 

05.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: C. Valentina-Claudia Bailesti,jud. Dolj. si P. Adriana, Tunari, jud ILFOV

07.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  H. ELENA ADRIANA.oras ROVINARI, jud.  GORJ, si B. ALINA,  Bucuresti

08.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  G. Florin, Iasi, jud. Iasi.

11.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: D. Emilian, Rimnicu Vilcea, jud. Vilcea si M. Alexandra, Sighisoara, jud Mures

12.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni:  A. Anca-Diana,Mun. Oradea, jud. Bihor, P.Mihaela, oras Pascani, jud. Iasi, C. Marius, Corbeanca , Ilfov.

 13.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: B. Ion,Resita, jud. Caras Severin, C. Mihaela, com PALEU, jud Bihor

 14.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: B. Ionela Simona, Bucuresti  si D. Iuliana, mun. Timisoara, jud. Timis.

18.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: G. Alexandru, mun Iasi, jud. Iasi si E. Carmen, mun Constanta, jud. Constanta.

20.08.2014 s-au onorat comenzile  urmatoarelor doamne si urmatorilor domni: L.Dorina , mun Bucuresti.

 NOTA : Procedura prin care se face comanda ghidului, pretul si modul in care se face distributia regionala, atit in Germania cit si in Romania  sunt prezentate detaliat aici.

In sfirsit, o veste buna pentru romani: scaderea tarifelor la telefonie si internet in U.E.

ANCOMAutoritatea de reglementare in comunicatii a anuntat ca incepand cu 1 iulie 2014, utilizatorii romani de telefonie mobila si internet mobil vor avea tarife mai mici pentru serviciile de roaming in calatoriile din spatiul Uniunii Europene.

Scaderile tarifare sunt intre 20-55% fata de tarifele aplicabile in prezent, astfel ca utilizatorii vor plati maximum 0,19 euro/minut (fara TVA) pentru un apel efectuat, 0,05 euro/minut (fara TVA) pentru primirea unui apel si cel mult 0,06 euro (fara TVA) pentru trimiterea unui mesaj text (SMS), cea mai mare reducere fiind inregistrata in cazul serviciilor de date (inclusiv accesul la internet), pentru care tariful maxim va fi de 0,20 euro/MB (fara TVA).
Aceste tarife maximale constituie plafonul pe care furnizorii sunt obligati sa il releurespecte in cadrul planului tarifar de baza (Eurotarif), dar ei pot sa puna la dispozitia clientilor tarife mai mici sau alte planuri tarifare, precum cele din ofertele speciale pentru perioadele de vacanta. ANCOM le recomanda utilizatorilor sa analizeze oferta furnizorului propriu inainte de a pleca in calatorie, pentru a alege planul tarifar care se potriveste cel mai bine nevoilor proprii de comunicare.

Pentru a compara toate tarifele de telefonie si internet disponibile pe piata in acest moment, utilizatorii pot accesa www.veritel.ro, comparatorul de oferte telecom creat de ANCOM. Aplicarea noilor tarife se face automat si in mod gratuit pentru utilizatorii care au activat serviciul roaming si folosesc planurile tarifare de baza, fara a fi necesara incheierea unui abonament suplimentar. In plus, pentru a evita socul facturilor mari, rezultate din utilizarea serviciilor de date, utilizatorii care calatoresc in afara tarii primesc avertizari prin intermediul unor mesaje-text, email-uri sau ferestre pop-up, in cazul in care costul datelor descarcate se apropie sau depaseste pragul prestabilit de 50 euro sau un alt prag ales in prealabil.

Protest la ARAD. Cine recunoaste firma – sa ne spuna si noua cum se numeste!

 

protvProtest la o firma de plasare a fortei de munca din Arad. Zeci de oameni sustin ca au fost pacaliti cu locuri de munca

Oamenii ii acuza pe patroni ca astazi ar fi trebuit sa plece la munca in Germania, insa firma nu le mai raspunde la telefon inca de vineri. Din pacate, situatia lor nu este singulara. Politistii au deschis deja pe numele firmei, sapte dosare de cercetare penala pentru inselaciune. Astazi, in fata sediului firmei din Arad a fost agitatie mare. Aproape 30 de persoane din toate colturile tarii au venit sa vada ce se intampla. Spun ca au platit aproape 700 de lei pentru ca firma sa le gaseasca locuri de munca si azi ar fi trebuit sa plece…

Continuarea articolului si imaginile se gasesc tastind aici.  Si spuneti-ne si noua cum se numeste firma.

Consultanta personalizata pentru cei care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania

DSC_2371Goldis Dan Constantin, 61 de ani, studii superioare, presedintele Asociatiei pentru integrarea cetatenilor romani in Uniunea Europeana,impreuna cu colaboratorii sai,

acordam consultanta  personalizata privind:

1.Activitatile pregatitoare in vederea relocarii:

-obtinerea formularelor europene potrivite fiecarei persoane sau intregii familii care doreste sa munceasca si sa traiasca in Germania;

-exportul drepturilor angajatilor sau somerilor din Romania in Germania;

-vizarea si apostilarea documentelor personale sau de studii in vederea recunoasterii lor in strainatate;

- operatiuni diverse necesare in vederea relocarii din Romania in Germania;

2.Activitatile obligatorii pentru cetatenii romani in primul an de sedere in Germania:

-inregistrari la autoritati;

- obtinerea unui loc de munca in Germania si angajarea in munca;

-traduceri si transcrieri de documente;

-problemele somerilor in Germania;

- problemele pensionarilor romani in Germania.

Din experientele noastre anterioare, am constatat ca procedura de relocare a familiilor de cetateni romani in Germania este un proces de lunga durata, cu foarte multe operatiuni pregatitoare, obligatorii sau facultative, necesare a se desfasura atit pe teritoriul Romaniei, cit si al Germaniei. Vremea emigrarii doar cu buletinul a trecut!  Tocmai de aceea, nu vom acorda consultanta, celor care doresc sa plece in Germania miine sau poimiine. Vom lucra numai cu oameni cu discernamint care doresc sa-si pregateasca temeinic  si din timp plecarea din Romania si integrarea lor in Germania. Continue reading

Firme romanesti din Germania in sprijinul intreprinzatorilor particulari din Romania

Orice cetatean roman care doreste sa isi inceapa viata si activitatea in Germania are nevoie de un punct de sprijin de unde poate obtine, in limba romana, un sfat, o consultanta juridica, o traducere legalizata, o indrumare contabila. Va prezentam mai jos citeva din firmele si persoanele fizice  cu care colaboram si care va pot asigura astfel de servicii la cele mai mici preturi posibile. 

1.  CONSGERO INTEGRATIONSFIRMA UG (haftungsbeschränkt)

firma consgero2

Otto-Hahn-Str. 13b,85521 – München Kreis, Riemerling-Ottobrunn, Tel:  + 49 (0) 89 201 97768,  + 49 (0) 151 636-80602, mailto:office@consgero.com       www.consgero.com

Suntem o firma specializata in consultanta juridica, comerciala si evidenta contabila, incercand in mod constant sa punem cunostiintele noastre in serviciul clientilor nostri.  Scopul nostru este sa oferim servicii integrate, in limba romana,  celor care solicita consultanta  in calitate de intreprinzatori particulari  romani.  Asadar, daca doriti sa infiintati o societate comerciala in Germania noi putem sa va sprijinim in:

- alegerea celei mai potrivite forme juridice a societăţii din Germania, în funcţie de statutul şi obiectivele activităţii dorite, elaborarea statutului şi contractului de societate a viitoarei firme;

-intocmirea tuturor actelor notariale necesare înfiinţării unei societăţi comerciale;

-asistenţă în privinţa înregistrările firmei, deschidere cont bancar;

-alegerea unui consultant de taxe şi impozite;

-asigurarea unui sediu pentru înregistrarea societății (fizic, virtual);

- orice alte servicii de expansiune care aveţi nevoie, inclusiv asigurarea de agenţi comerciali  si promotori locali.

 Consgero Integrationsfirma UG (haftungsbeschränkt): Geschäftsführer: Simona-Felicia Sacara; Sitz der Gesellschaft: Otto-Hahn-Str. 13b, 85221 Riemenrling-Ottobrunn, Deutschland.  Amtgericht München, HRB 211095. USt-Nr.: 143/126/21046. USt-IdNr.: DE294490522.

—————————————————————————————————-

 2.               BIROU ROMANESC DE CONTABILITATE GERMANA  

                                   Paul Gaza & Cristina Dinu

Servicii oferite: indrumări în domeniul economic, administrativ, comercial, raporturi de muncă, contabilitate (înregistrarea documentelor in contabilitate conform GoB, întocmirea balanțelor de verificare lunare), calculul salariilor (state de plată, calculul şi transmiterea impozitului pe salarii şi a asigurărilor sociale).

Nordenstr. 58, 80801 München,Tel: 089 200 31654,   0151 569 23807,        0176 819 08375. email:  Gaza-dinu-contabil@gmx.de

———————————————————————————————

3. Freelancer si designer diplomat   Harald Liviu Ardeias

Hinter dem Weiher 11-1,  D-89601 Schelklingen, Tel: 0049-(0)-7394-9333800,

http://www.harald-ardeias.de/,  E- Mail: info@harald-ardeias.com

New Image.Dacă vreodată aveţi de gând să ilustraţi o carte, să faceţi un afiş, o reclamă sau să pregătiţi grafic un eveniment accesati site-ul personal si veti vedea o galerie completa cu lucrarile mele.  Aveţi de unde alege!

har 3

 ————————————————————————————————-

4.             Traducǎtor autorizat Românǎ- Germanǎ- Francezǎ

 

mocanu mMihaela Mocanu -

 Telefon fix : 0621/96364343, Mobil:0176/82064681

E-mail: mihaela_mocanu_112@yahoo.de

Locatie: Ludwigshafen am   Rhein, landul Renania Palatinat

  Sunt traducǎtor autorizat pentru limbile francezǎ şi germanǎ şi membru al celei mai  mari Asociaţii de traducǎtori din Germania, Bundesverband der Dolmetscher und Übersetzer  (BDÜ). In aceasta calitate, va pot  oferi servicii de traducere pe urmatoarele domenii:

ACTE ŞI DOCUMENTE OFICIALE .

ECONOMIC ( contracte, dosare finanţare, etc.)

JURIDIC – (legi, contracte, sentinţe judecătoreşti, etc.)

MARKETING – (studii de piaţă, prezentări de produse etc.)

TEHNIC – (specificaţii tehnice, prospecte, software, telecomunicaţii etc.)

ŞTIINŢIFIC - teze de doctorat, manuale, fragmente din cărţi, documente de cercetare etc.

Vǎ asigur respectarea termenelor limită de predare a traducerilor, precum şi confidenţialitatea datelor personale şi a documentelor primite spre a fi traduse.

Informatii suplimentare despre termene, conditii si preturi se pot gasi aici. 

————————————————————————————————–

O solutie ieftina si concreta de informare pentru relocarea in Germania

Pentru decizii capitale aveti nevoie de informatii  specializate. Iar decizia de stramutare  a  familiei Dvs. din Romania in Germania este una dintre acele decizii capitale, poate singulara in viata, unde NU aveti voie  sa gresiti.
Coperta Noua Brosura Germania-page-001Asociatia pentru integrarea cetatenilor romani in Uniunea Europeana – Socinro  si-a propus  sa va orienteze in acest proces extrem de complex care cuprinde 47 de operatiuni concrete, descrise amanuntit in cel mai bun documentar existent in prezent pe piata.
 In cei peste 4 ani de activitate pe site-ul consilierjuridicgermanoroman.com, echipa noastra a acumulat  o experienta apreciabila in cunoastera tuturor problemelor de integrare a cetatenilor romani in Uniunea Europeana,  cu precadere in  Germania .   Achizitonind aceasta carte  veti beneficia de urmatoarele avantaje concrete:
-         va puteti face singuri o evaluare individuala a sanselor Dvs. de reusita in obtinerea unui loc de munca corespunzator in Germania;
- va veti da seama de toate problemele cu care se vor confrunta mamele cu copii in Germania si care sunt solutiile pentru rezolvarea lor (pe parcursul a 60 de pagini brosura trateaza numai problema mamei si copilului din Germania);
-         veti cunoaste concret toate activitatile preliminare care trebuie sa le desfasurati in Romania inainte de plecarea Dvs. in Germania, incepind de la obtinerea documentelor necesare relocarii, precum si parcurgerea in conditii de eficienta maxima a tuturor procedurilor obligatorii ;
-         veti putea gestiona corespunzator toate situatiile dificile cu care va veti confrunta in primul an de zile de la sosirea Dvs in Germania mai ales daca ati emigrat impreuna cu copiii.
Toate aceste 3 obiective pot fi realizate prin achizitionarea brosurii “Ghid practic pentru cetăţenii români care doresc să muncească şi să trăiască în Germania .”,  un indrumator destinat mai ales familistilor. 
Despre brosura:
 Brosura are 192 de pagini in format A5 si are numeroase informatii utile pentru mame cu copii care doresc sa se stabileasca impreuna in Germania. In prezent, brosura este disponibila atit in varianta electronica cit si in varianta tiparita.

Distributia in Romania 

Brosura costa 39,50 de lei si taxele postale sunt 10,50.  Asadar cei care o comanda prin posta vor trebui sa plateasca 50 de lei la primirea coletului. Comenzile din Romania se pot face la telefonul fix 0356.459.810 sau la celularul 0747.938.818.  Se poate comanda insa si prin SMS la telefonul 0747.938.818  sau prin mail la adresa  socinro1@gmail.com  Informatiile absolut necesare comenzii Dvs. sunt  nume, prenume, adresa completa cu cod postal, localitate, judet, numar de telefon personal.  Plata celor 50 de lei se va face ramburs la primirea coletului postal. 

Recuperati investitia initiala

cicuit informationalPontul ponturilor: Informatiile prezentate in brosura sunt foarte valoroase. Dar ar fi foarte benefic pentru Dvs. ca, dupa ce lecturati brosura si va extrageti separat problemele care va intereseaza sa o dati mai departe unui prieten, coleg cunostiinta care este interesat de relocarea in Germania. ” Citeste si da mai departe!” strigau acum 70 de ani vinzatorii de ziare. Puteti folosi si Dvs, aceeasi strategie. Dar nu dati gratis brosura, ci vindeti-o mai departe cu 20 de lei, 30, 40, 50, cit vreti fiindca acum este a dumneavoastra. Si asa va amortizati o parte din investitie.  Sau dati-o pur si simplu cadou la un prieten, la o cunostiinta, la o ruda interesata. Important este ca informatiile  sa circule la cit mai multe persoane, la un pret cit mai mic cu putinta… Toata lumea va avea de cistigat…

Pentru cei care sunt din judetul Timis sau care au drum prin Timisoara exista si o varianta mai ieftina: sa vina la sediul nostru din strada Martir Ioan Mariutac nr. 26 ( dupa ce au dat un telefon in prealabil la unul din numerele de mai sus) si sa obtina brosura la numai 39,50 lei. Cu acest prilej vor avea si o convorbire personala cu mine in care le voi oferi un scoring corect al sanselor lor de relocare in Germania.

Observatie: La cererea unor clienti, am verificat pretul si altor servicii de expeditie. Si iata care sunt preturile pe care le-am aflat:

prioripost1. Priori-post= 16,7 lei, dar exista avantajul ca agentul vine la domiciliul clientului ( asadar pentru a intra in posesia brosurii trebuie sa platiti 57 de lei.)

2.Fan Curier =32 lei in resedintele de judet, tariful crescind in functie de distanta pentru localitatile unde nu sunt deschise sedii Fan Curier. ( asadar pentru a intra in posesia brosurii trebuie sa platiti 72 de lei.) Exista insa avantajul ca agentul vine la domiciliul clientului.

Cele doua formule de distributie pot fi comandate de acele persoane care nu au timp sa mearga la posta sau isi permit sa plateasca acest pret.

   socinro foarte mic       Cu respect,

Dan Constantin Goldis- presedintele Socinro

p.s. Situatia concreta a expeditiilor catre Dvs. pe teritoriul Romaniei se gaseste aici.

 Distributia in Germania

Distributia ghidului in Germania este realizata de firma  de consultanta  Consgero Integrationsfirma. Comenzile se pot face prin mail la adresa office@consgero.com sau telefonic, la numerele de telefon 0151 636-80601, 0151 636-80602.Preturile de distributie in Germania sunt de 11 Euro (TVA inclus) + cheltuieli de expeditie 3 Euro. Brosura poate fi expediata si in format electronic (pdf) prin email, costul in acest caz fiind de 10 euro.

Nota: Preturile in Euro sunt usor diferite fata de echivalentul in RON a pretului de expeditie din Romania, diferenta fiind constituita de nivelul taxelor din Germania.
Cu stima,  Iulian Sacara
Consgero IntegrationsfirmaConsgero Integrationsfirma UG (haftunsgbescränkt)
- consultanta persoane fizice si juridice -

 

Otto-Hahn-Str. 13b 85521 – München Kreis, Riemerling-Ottobrunn, Deutschland. Handelregister München, HRB 211095. USt-IdNr.:DE294490522

…………………………………………………………………………………………………………..
 Prezentarea autorilor :
                                        DSC_2371      - Goldis Dan Constantin, 61 de ani, studii superioare, domiciliat in Timisoara, presedintele Socinro a scris capitolul referitor la activitatile preliminare desfasurate in Romania inainte de plecarea in Germania precum si operatiunile cu numerele 27-43 din capitolul “Primul an in Germania”
                                                                                           
                                           
                                                                                                      – Iulian Sacara, 31 ani,
iulianstudii superioare, domiciliat in Munchen, vicepresedinte Socinro a scris capitolele referitoare la asigurari, integrare, impozite autovehicule din capitolul “Primul an in Germania” precum si capitolul referitor la „ Copilul tau in Germania”. 
.
Rostul acestei broşuri este de a vă furniza cât mai multe informaţiile utile, de a elimina unele operaţiuni birocratice, de a vă orienta cât mai bine pe drumul integrării Dvs. în colectivităţile germane. Achiziţionând această broşură veţi putea face economie de timp, nervi şi bani, fiindcă în ea veţi găsi răspunsurile la multe din problemele care vă frământa.

REZULTATE FINALE LA ALEGERILE EUROPARLAMENTARE 2014

Rezultatele  finale la alegeri europarlamentare 2014:

  • Alianța PSD – UNPR – PC – 37,60%
  • PNL – 15,00%
  • PDL – 12,23%
  • Mircea Diaconu - 6,81%
  • UDMR – 6,30%
  • Partidul Mișcare Populară – 6,21%

Prezența a fost estimată la 32,44%, iar numărul voturilor anulate se ridică la 5,83%. Forța Civică a obținut 2,60%, PNȚCD – 0,89% și Noua Republică – 0,27%.

Cine ne reprezinta la Bruxelles ? Continue reading

Povestea unei ingrijitoare de batrini

V-am ramas dator cu continuarea povestii soacrei mele. Iat-o in continuare:

“Avand un bagaj bunicel de cunostinte de limba germana , soacra mea isi incearca norocul prin anul 2010 pe un alt taram al fagaduintelor si anume in Austria , la ingrijit persoane imobilizate ori batrine.  Se instaleaza destul de rapid in centrul Vienei , la o persoana cu handicap locomotor  total . Munca fizica nu o speria, dar chiar si asa era destul de greu pentru o femeie sa ridice o persoana imobilizate la pat si la scaun cu rotile de circa aproximativ 95 kg .  Totul decurge destul de bine pe parcursul unui an intreg pana cand soacra pune intrebarile:

 1 unde sunt chitantele doveditoare ca s-a platit pentru ea asigurarile de sanatate si contributia la fondul de pensii de catre angajator?

2. cand le primeste pentru a le folosi la calcularea vechimii?

Ati ghicit , acele chitante nu existau… Continue reading