Chiar si in I.T. este greu sa gasesti un loc de munca in Germania

servicii-IT Stiu ca intre noi exista o multime de I.T.-isti care lucreaza deja in Germania. In trecut, unii  dintre ei chiar isi cautau colegi de breasla din Romania pentru a-i duce in biroul in care lucreaza ei in Deutschland. Pe deasupra, dinsii au si experienta proprie care au dobindit-o cind si-au cautat slujba. Datorita tuturor acestor considerente,  plus faptul ca procedurile lor au fost incununate de succes, ii rog acum sa dea niste sfaturi utile unui confrate. Orice sugestie este binevenita! ( Dan Constantin Goldis- Socinro)

Iata scrisoarea pe care am primit-o de la I.T.-istul din Romania:

                           Buna ziua, studiez de ceva vreme site-ul dvs.  consilierjuridicgermanoroman.com  si sunt impresionat de cata munca faceti la propriu in folosul comunitatii, cat va implicati sa ajutati semenii fara beneficii materiale. Felictiari!

Eu sunt inginer mecanic si muncesc la o companie americana in suport IT de peste 6 ani, in Romania. Chiar daca am diploma in T.C.M., experienta mea este in IT, unde am si cateva studii de scurta durata incheiate. Sunt destul de bun la ceea ce fac, cred ca ma incadrez in sumara patura de  mijloc din Romania, dar eu si sotia mea nu se simtim bine in Romania. Motivele sunt in general legate de sistemul de stat, nu este nimic iesit din comun si necunoscut. Vrem un viitor mai bun pentru copilul nostru asa ca ne-am hotarat sa emigram undeva in vestul Europei si sa continui pe aceaiasi activitate. Nu vreau sa o iau de la 0.

Anul trecut am aplicat numai in Germania. Nu pot spune ca “am bombaradat” angajatorii cu scrisori cum sugerati dvs intr-un articol, caci aplicarea, cel putin in IT, este un proces destul de anevoios, fiecare angajator vrea sa-ti completezi CV-ul in propria lui platforma on line, lucru care dureaza cam 40 min pe aplicare pentru mine. Alaturi de munca si viata de familie, nu mi-a permis timpul prea mult.

Am reusit sa depun in jur de 60 aplicari online, desi mi s-au parut 600, dintre care am sustinut un singur interviu telefonic in care angajatorul parea impresionat de ce stiu, dar nu m-a mai sunat, spunandu-mi ca limba ar fi o bariera. Cred ca am obinut acel interviu pentru ca persoana HR era o romanca stabilita in Germania.  Sunt convins ca principala problema este necunoasterea fluenta a limbii Germane. Am invatat Germana pana la B1, stiu sa cer si sa ofer indicatii, sa ma descurc in magazine si pe strada, dar nu ma pot angaja intr-o discutie libera pe orice tema.  Am precizat aspectul asta in scrisorile de intentie si am cerut o sansa sa-mi practic germana.

Imi vine si mai greu pentru ca nu am unde sa practic germana, eu vorbesc zilnic doar romana si engleza. Am CV si scrisoare in limba Germana foarte bine puse la punct, le folosesc acolo unde nu se cer explicit in Engleza. Nu prea m-a ajutat. Oferte sunt cu zecile zilnic, dar simt ca pedalez in gol. Primesc confirmari de primire, poate si de refuz la unele si apoi liniste.

Stiu ca sunt peste 80 milioane de oameni acolo, stiu ca angajatorii raspund la 3% din aplicari si citesc doar jumatate din ele, dar, sper si va intreb, ce pot face ca sa-mi sporesc norocul? Cu deosebita consideratie, Laur  Entiu 

Advertisements

12 responses to “Chiar si in I.T. este greu sa gasesti un loc de munca in Germania

  1. Buna, eu cred ca principala problema este ca tu locuesti in Romania. Daca ai primi o invitatie la interviu, firma ar trebui sa suporte toate cheltuelile. Un alt dezavantaj ar putea fi ca tu ai studiile in alt domeniu, ideal ar fi sa gasesti vreo oferta unde sa poti combina cunostintele tale in inginerie si IT. Nu uita sa atasezi si diplomele sau orce document care crezi ca ar putea ajuta sa dovedesti cunostintele si abilitatile tale. Eu sunt de parere ca este mai bine sa dedici ceva mai mult timp pentru fiecare aplicatie in parte dar sa o personalizezi pentru fiecare firma si oferta, stiu ca ia mult timp dar in felul asta demonstrezi ca esti foarte interesat. Inainte de a aplica te sfatuesc sa suni la numarul de contact care apare de obicei cu fiecare anunt si sa intrebi daca mai este disponibil si mai pregatesti tu cateva intrebari despre firma si pozitia dorita, asta ajuta mult si asa poti sa iti dai seama daca e vreo sansa sau nici nu are rost sa mai scrii aplicatia. Cu un nivel B1 ar trebui sa poti intelege ce ti se spune mai mult sau mai putin si sa fii inteles, si eu am acelasi nivel si am gasit o pozitie destul de buna dar momentan numai pentru a face practica pentru ca inca sunt student, interviul lam avut in germana si chiar daca nu mam putut expresa asa bine si am mai folosit si engleza au valorat mult eforutl depus.Pana la urma si ei stiu ca germana este o limba grea. Te sfatuesc sa aplici in general la multinationale, sunt si multe firme americane care au sediu un Germania si de obicei ofera joburi unde cunostintele de germana nu sunt asa importante, mai ales in sud.
    Mult succes.

    N.S.

  2. In primul rand as dori sa critic putin titlul acestui articol, deoarece IT istii sunt cei mai cautati in acest moment in Germania, chiar si fara engleza.
    Acum ptr colegul nostru:
    Trebuie sa intelegi ca procesul de recrutare este foarte greoi in Germania si sa ai rabdare. Si pentru mine de la inceputul aplicatiilor si pana in momentul in care m-am vazut in Germania a durat mai mult de 1 an.
    Important e sa nu disperi si sa ai rabdare si vei reusi.
    Si eu am tot aplicat pe o gramada de siteuri dar fara nici un rezultat.
    Pana la urma am apelat la o firma de headhunting, care pur si simplu propune CV ul tau la cat mai multe firme si incearca sa-ti puna in valoare calitatile.
    Pe tine nu te costa nimic.
    Cat despre ce spunea un coleg mai sus, cand se ajunge sa treci de primul interviu, daca te vor asigura transport si restuk firma din Germania.
    Asa ca rabdare, perseverenta si sa nu faci compromisuri nici ca job si nici ca bani din disperare. P.S. Eu nu stiu ap deloc germana dar sunt destul firme care vor IT isti doar cu germana.

    • Bogdane, fa-mi o propunere sugestiva pentru titlu si il schinb imediat.

      • Nu stiu dar mi se pare prea dur titlul, daca in IT e greu sa gasesti, care e domeniul cam cel mai cautat, atunci ce sa spunem de alte domenii.
        Ati putea pune “Chiar si in IT e greu sa gasesti un loc de munca in Germania, mai ales daca nu stii germana”.

  3. Il rog pe dl. in cauza sa trimita un mail cu CV-ul personal si actele de studiu la servicii@socinro.com.

  4. Salut,
    nu ar strica de asemenea să ai un cont pus la punct pe xing.de și/sau pe linkedin.

    VS

    • Pe mine conturile linkedin si xing nu m-au ajutat cu nimic.
      Intr-adevar foarte multa lume m-a adaugat, am primit si oferte de job, dar nimic nu s-a concretizat pana la urma … dar poate pentru altii a functionat.
      Nu ma costa nimic asa ca pot sa “recomand” firma de headhunting care mi-a gasit mie, este Optimus Search.
      O alta firma buna este Oxford, si sunt multe multe altele.
      De obicei e bine sa mergi cu o singura firma, pentru ca nu da bine ca sa fii propus la o firma din mai multe parti, asta ar insemna neseriozitate din partea ta.
      Treaba cu portalurile in care aplici eu chiar nu am inteles-o, mi-am facut cont pe o gramada de siteuri la firme din Automotive, am bagat acolo CV, diplome, etc.etc. ca sa primesc mailuri prin care se spunea ca nu pot sa ma accepte, dar sa mai incerc in viitor bla bla.
      Dupa cum am mai spus, nu dispera, continua sa aplici si usor usor interviurile si jobul vor veni si ele.

      • Am urmărit cu interes toate comentariile si va mulţumesc tuturor pentru ele. Am fost si eu contactat de Optimus dar nu s-a concretizat.
        Pe linked in sunt ok, si asa m-au găsit alți head hunteri. Pe xing trebuie să-l definesc.
        Ma bate gândul să schimb adresa din CV cu o adresa de undeva din Germania, poate ma vor privi cu alți ochi.
        Cu siguranță ma vor ajuta si alte păreri.

  5. Una din cauzele care inclina balanta in defavoarea dvs este faptul ca aveti “studii secundare de scurta durata” in domeniul solicitat,respeciv IT-ul.Germanii vor oameni calificati la orice,de exemplu pe mine nu m-au lasat la firma sa schimb un bec pt ca nu sunt “electrician caificat” !Nu contesta nimeni cunostintele dvs in IT,doar ca firmele nu sunt “sigure” ca stiti bine ceea ce stiti,si,ca orice german ce se respecta nu vor sa riste sa va aduca din Romania pentru interviu…V-ati gandit la varianta sa veniti aici si sa stati “in concediu” o luna in care sa bombardati firmele cu prezenta si Lebenslauf-ul dvs ?Mult succes !

    • Aici ati punctat foarte bine, firmele mari de profil pun foarte mare accent inclusiv pe notele din facultate, pe notele de la examenlul de licenta. Pentru ei conteaza foarte mult.

  6. Ce risc ar fi sa fie cineva adus in Germania la interviu? Nici unul!!!
    Firmele pot preciza de la bun inceput ca nu isi vor asuma preluarea cheltuielilor. Este drept ca multe firme mari fac acest lucru uneori, insa de obicei costurile sunt preluate de AA.

    In afara de cele 2 variante oferite, aplicarea directa si Headhunter, mai puteti lua in considerare sa va oferiti forta de munca ca si Freelancer.
    In conditiile actuale, sansele sunt mai mari sa gasiti chiar 2-3 firme care sa va ofere sa lucrati in proiecte limitate in timp. Multe din firmele unde se aplica pentru un loc de munca ca si angajat ofera si posibilitatea de a lucra ca si independent pentru inceput. Eventual cu perspectiva unei angajari.

  7. Buna, sunt Razvan, am 28 de ani, sunt din august 2013 in Germania si acum imi caut de lucru in IT. In Romania am lucrat 6 ani ca si Inginer IT – Systemadministrator, am facultate si master in domeniu. De anul trecut pana in prezent am lucrat in logistica aici in Germania deoarece nu stiam limba, dar de luna trecuta imi caut(intensiv) de lucru in IT (acum sunt cam la nivelul B1 la germana, stiu engleza foarte bine, vorbesc si spaniola). Locuiesc in zona Munchen, trimit zilnic cam 10 CV-uri pentru diverse posturi din domeniu (chiar si pentru rollout techniker, junior techniker – monster.de + stepstone.de sunt site-urile unde caut eu job-uri). Am fost pana acum la aproximativ 10-15 interviuri, dar nimic. Desi am terminat si un master in domeniu in Romania, toti sunt impresionati de CV, imi spun ca ma vor contacta dupa ce vor trimite CV-ul meu la alte firme (majoritatea care m-au chemat la interviuri au fost firme de headhunting), dar mai mult de atat nu s-a intamplat nimic, n-am primit nici o oferta, chiar daca a trecut deja peste o luna de la primele interviuri. Deci nu, nu se gaseste usor de lucru nici in acest domeniu. Daca stie cineva ceva post concret in IT in zona München, il rog sa ma anunte si pe mine.
    P.S. Am in jur de 150-200 de CV-uri trimise

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s