Dezbatere pe tema: “Ore de lucru suplimentare efectuate in Germania”

fluture

 

Am primit un mail la redactie de la Liviu din Germania. In cuprinsul sau, cititorul nostru ne explica cum a abordat patronul lui problema orelor suplimentare. Intrucit foarte multi cetateni romani se confrunta cu aceeasi problema, am decis sa mediem un schimb de informatii  intre angajatii romani care au o experienta proprie in relatiile lor cu angajatorii germani. In concluzie, cititi mailul de mai jos si scrieti-va opinia.     Daca exista si cazuri concrete, relatati-le ! Vom fi fericiti sa le citim si sa le comentam.

Dar iata mailul lui Liviu:

” Ridic o problema de larg interes pentru romanii din Germania care lucreaza cu forme legale: care este regimul orelor suplimentare? Se platesc sau se compenseaza cu timp liber? Cu siguranta ca majoritatea dumneavoastra a lucrat deja in plus diverse ore, fata de programul normal de lucru, care este definit in diferite moduri, prin contractul de munca. De exemplu, eu am citit ca in lipsa unei clauze in contract, orele suplimentare se platesc obligatoriu de catre angajator. Dar, daca in contract (sau anexa lui) este stipulata o clauza care spune ca in schimbul orelor suplimentare se pot acorda nu numai plati, dar si timp liber corespunzator numarului acestora, atunci se poate aplica si aceasta varianta. Seful meu pana acum, plateste maxim 20 ore suplimentare pe luna, iar daca ai mai multe, te obliga sa-ti iei liber, ceea ce consider ca este un abuz. Dumneavoastra ce parere aveti? As fi curios sa cunosc si o parere avizata. Oricum am de gand sa caut articolul de lege care stipuleaza clar regimul de obligativitate a platii orelor suplimentare, dar nu stiu ce numar are.”