All posts by Dan Goldiș

licentiat, pensionar, in trecut m-am ocupat de integrarea cetatenilor romani in Uniunea Europeana.

Creste alocatia pentru copiii romanilor din Germania

Incepind de la 01.07.2019, cuantumul alocatiei de stat pentru copiii germani creste cu 10 euro pe luna. In consecinta, de la aceeasi data, creste si cuantumul alocatiei europene pentru copiii romanilor care muncesc sau locuiesc in Germania tot cu 10 euro pe luna. Mai précis, indiferent de nationalitate sau cetatenie, persoanele care pot solicita in Germania alocatia europeana pentru copii sunt:

  • salariaţii
  • persoanele care desfăşoară activităţi independente;
  • persoanele aflate în şomaj ca urmare a unei activităţi salariale sau independente desfasurate în Germania;
  • titularii de pensii din sistemul german care au copii in ingrijire;
  • membrii de familie ai persoanelor mai sus menţionate;
  • persoanele supuse integral impozitării pe venit în Germania.

Pina acum  alocaţia pentru copii  a fost de : 194 euro pentru primul si al doilea copil,  200 euro pentru al treilea copil si  225 euro pentru al patrulea copil, precum si pentru fiecare copil în plus. Incepind insa cu data de 1 iulie 2019, KINDERGELD-ul se va mari cu 10 euro pentru fiecare copil aflat in evidenta astfel incit se va primi:

– pentru primul si al doilea copil: 204 euro
– pentru al treilea copil: 210 euro
– de la al patrulea copil si urmatorii : 235 euro

Astfel, o familie cu 4 copii poate primi lunar, de exemplu:  (2 x 204 €) + (1×210 €) + (1×235 €) = 853 € .

Mai trebuie menţionat că ordinea copiilor este ordinea cronologică a naşterilor, astfel încât cel mai în vârstă copil este întotdeauna primul copil. Când, din motive diferite, un copil dispare din ordinea eligibilă stabilită iniţial, ceilalţi avansează câte o poziţie în noua ordine cronologică.

Un material complet despre modul in care se obtine si se plateste alocatia europeana pentru copii se gaseste AICI

Venitul anual neimpozabil

În  2019 se majorează și pragul sumei anuale neimpozabile cu 192 de euro. Prin urmare, venitul neimpozabil al ambilor parinti creste de la 7.428 de euro la 7.620 de euro.

Ierarhia investitiilor straine in Romania

 

Conform datelor centralizate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), numărul firmelor cu capital străin nou înfiinţate a crescut, în primul trimestru din 2019, cu 9,1%, comparativ cu perioada similară a anului anterior, la 1.496 de unităţi.

Cele 1.496 de societăţi noi aveau un capital social subscris în sumă totală de 3,941 milioane dolari, în creştere cu 127,3% faţă de perioada ianuarie – martie 2018.
Potrivit ONRC,  în intervalul 1991 – 2018, au fost înfiinţate 221.334 de societăţi cu participare străină la capital, valoarea totală a capitalului social subscris fiind de peste 63,117 miliarde de dolari. La 31 martie 2019,… Citeste mai departe

Cetatenii romani pot munci in Elvetia fara permis de munca

 

Incepând cu 31 mai 2019, Elveţia va elimina toate restricţiile pentru cetăţenii români care vor să muncească in tara cantoanelor. Dupa 12 ani de restrictii, autoritatile din Elvetia sunt obligate sa permita accesul cetatenilor romani si bulgari pe piata interna a muncii.
Salariile în Elveţia sunt mai mari decit in alte tari vest europene. Astfel, o asistentă medicala poate primi  între 4.000 şi 6.000 de franci elveţieni lunar, în sectoarele retail si construcţii sunt salarii cuprinse intre  5.500 si 7000 de CHF, iar  in industria farmaceutica, asigurări, IT, servicii financiare  se ajunge de regula la 9000-10.000 CHF.  Avind in vedere ca, in prezent , un euro valoreaza 1,14 CHF ne putem face o impresie despre actualul nivel de trai din Elvetia. De altfel,  Zurich, Basel si Berna sunt 3 din primele 10 orase ale lumii in care calitatea vietii este cea mai ridicata

O datorie neplatita in Germania, te urmareste pina in Romania

1. Autorităţile din Germania au dat în judecată mulţi cetăţeni români care au primit amenzi de circulaţie în ţara lor, însă au plecat fără a le plăti. Bineinteles ca atunci cind se intimpla acest lucru, procesul se muta in Romania. Astfel, zeci de procese de recunoaştere a unor sancţiuni pecuniare se află pe rolul judecătoriilor din întreaga tara. În cererile lor înregistrate la instanţele româneşti nemţii cer practic recunoaşterea în România a unor hotărâri judecătoreşti din ţara lor, hotărâri prin care sunt confirmate sancţiunile contravenţionale neplătite. La instanta romana nu exista scapare. Neplatitorii pierd intotdeauna procesele si daca nu platesc la termen, urmeaza executarea silita.

Amenda se plateste intotdeauna! Fie de noul proprietar, fie de cel vechi

Va semnalam ca exista multe cazuri in care un proprietar care si-a vindut masina cu acte in regula(din punctul lui de vedere), primeste in continuare amenzi pentru depasirea vitezei in strainatate. Acest fapt este posibil fiindca anumiti “cumparatori”, nu isi inregistreaza masinile pe numele lor si circula fara nicio grija prin tarile Uniunii Europene stiind ca sanctiunile externe vor veni pe adresa din Romania a vechiului proprietar al automobilului. Zadarnic vechiul proprietar demonstreaza ca a vindut masina si si-a scos-o de la impunerea taxei  locale, fiindca aceste argumente nu sunt luate in considerare de autoritatile straine si, uneori, nici de autoritatile romane. Exista sansa ca noul proprietar sa fie descoperit dupa datele inscrise in contractul de vinzare cumparare, dar aceasta sansa este foarte mica, deoarece multi dintre acesti indivizi nu mai trec cu anii pe acasa sau, pur si simplu, nu mai locuiesc la respectiva adresa. Si fiindca autoritatile germane doresc sa stringa banii din sanctiuni, amenda sau amenzile vor fi platite de vinzatorii de … buna credinta. In consecinta, atentie mare la individul care va cumpara masina. De cele mai multe ori este uns cu toate alifiile posibile…

Cititi AICI despre alte situatii cu datornici romani in tarile Uniunii Europene.

Prelungirea valabilitatii cardului european de asigurari de sanatate

 

Incepând din data de 14.03.2019, perioada de valabilitate a cardului european de sănătate este de doi ani. Măsura prelungirii valabilității cardului a fost luată pentru a alinia valabilitatea documentelor emise în România cu cea a documentelor emise în alte state comunitare.

Dublarea perioadei de valabilitate a cardului european de sănătate se regăsește în Legea nr. 45/2019 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, document apărut în Monitorul Oficial pe 11 martie 2019 și care se aplică din 14 martie 2019.

Potrivit legislației în vigoare, cardul european „poate fi utilizat de către asigurații din sistemul de asigurări sociale de sănătate din România numai pe teritoriul statelor membre ale UE” și „nu produce efecte pe teritoriul României și nu creează nicio obligație pentru furnizorii de servicii medicale din România”.

Altfel spus, persoanele asigurate în sistemul național de sănătate pot folosi cardul european de asigurări sociale de sănătate doar pe teritoriul altor țări membre UE, dar nu și pe teritoriul țării noastre. Lecturati mai multe detalii utile despre C.E.A.S.S. in documentarul care se gaseste AICI.

O masura populista si efectele ei neasteptate

 

Parlamentul britanic a respins acordul pentru ieşirea din Uniunea Europeană. Din aceasta cauza, există posibilitatea ca Brexitul să nu mai aibă loc pe 29 martie 2019. Deputatii din Camera Comunelor sunt în continuare îngrijorati ca plasa de sigurantă care împiedică apariţia unei graniţe fizice între Irlanda şi Irlanda de Nord ar putea, de fapt, sa ţina captiva Marea Britanie în Uniunea Europeana.

Premierul britanic, Theresa May a subliniat că ”regretă profund” respingerea de catre Camera Comunelor a acordului divorţului pe care l-a negociat cu Bruxellesul şi a apreciat ca o aminare a Brexitului nu va solutiona problema. Cert este ca Londra are acum doar doua  optiuni: fie iese din UE fara acord pe 29 martie, fie cere o amanare si continua haosul, negocierile si incertitudinea. Citeste mai departe

Impozitul pe salar si clasele de impozitare in Germania

In Germania, impozitul pe salar (Lohnsteuer) se calculeaza in functie de doua criterii: 1. importanta si responsabilitatea postului ocupat si 2.situatia familiala a angajatului

1.Importanta si responsabilitatea postului ocupat  

taxe si impozite SOCINRO     Spre deosebire de Romania, unde impozitul pe salar este unic (16%) pentru toate categoriile de venit, in Germania  impozitul pe salar este progresiv, în funcţie de venit şi este cuprins intre 14% pentru veniturile mici şi 45 % pentru veniturile mari. In fiecare an, guvernul german modifica transele de impozitare astfel incit salariul net al angajatului sa creasca. Recent au aparut transele de impozitare pentru 2019. Conform acestora, suma până la care nu se plătește impozit ( Grundfreibetrag) a fost mărită în 2019 de la 9000 euro în 2018, la 9168 de euro în 2019. In consecinta,

citeste mai departe

Problemele viitorilor pensionari europeni

In urma cu 10 -15 ani, la orizont, au aparut  mari probleme pentru pensionarul european. Cu fiecare zi care trece aceste probleme se amplifica si pun in pericol sustenabilitatea sistemelor de pensii si de asigurari medicale. Managerii celor doua sisteme ar fi foarte linistiti daca pensionarul european ar muri in ziua in care face cererea de intrare in pensie. Numai ca acest lucru nu se prea intimpla. Cind si-au dat seama de realitate, guvernele nationale, conducerea Uniunii Europene, organizatiile europene si mondiale de sanatate au inceput sa faca tot felul de socoteli pentru gasirea unor solutii rapide pentru sustenabilitatea actualelor sisteme de asigurari sociale. In analizele si propunerile lor,  specialistii guvernamentali, europeni si mondiali  au folosit citiva indicatori statistici cum ar fi speranta de viata la nastere, speranta de viata sanatoasa, numarul de pensionari, numarul de angajati, procentele de contributie, etc. In paginile care urmeaza ne-am propus sa prezentam sintetic atit analizele curente, cit si propunerile specialistilor pentru viitorul apropiat si mediu. Citeste mai departe 

Indemnizatia de crestere a copilului in tarile Uniunii Europene

Unul din drepturile esenţiale ale viitorilor părinţi o reprezintă compensarea veniturilor pentru persoanele care au renunţat la o activitate salarială pentru a se dedica creşterii copiilor. Spunem că este dreptul părinţilor deoarece legislaţia europeană tratează mama şi tatăl unui copil în mod egal, de aceleaşi drepturi putând beneficia oricare dintre aceştia. Compensarea veniturilor pentru părinţii aflaţi în perioada de creştere a copiilor este materializată prin acordarea  indemnizaţiei de creştere a copilului.Sa detaliem acum prevederile legislative din fiecare tara U.E.

Germania

Dreptul la indemnizaţia de creştere a copilului o au părinţii copilului care locuiesc pe teritoriul Germaniei şi au acelaşi domiciliu cu copilul. Conditia domiciliului comun este necesara pentru a demonstra efectiv perioada de creştere şi îngrijire a copilului. Standard, dreptul de indemnizaţie se împarte între cei doi părinţi în perioade de 12 plus 2 luni, mai precis un părinte are dreptul la 12 luni, iar celălalt la 2 luni. Aceste perioade pot fi combinate după  nevoile familiei, astfel încât se poate ajunge la situaţii în care un tata poate avea o perioada de ingrijire mai mare decit o mama. De fapt, aceste anjamente familiale se fac in functie de salariul fiecarui parinte astfel incit, in ansamblu, familia sa obtina un nivel cit mai mare a veniturilor lunare. Concret, cuantumul indemnizaţiei de maternitate/paternitate este calculat funcţie de veniturile impozabile realizate în ultimele 12 luni anterioare naşterii – venituri impozabile, nefiind luate în calcul de ex. ajutoarele de şomaj, alte tipuri de ajutoare sociale, concedii medicale. Acest cuantum este stabilit la aproximativ 65% din media venitului net din ultimele 12 luni anterioare naşterii. Daca doriti sa aflati mai multe detalii cititi capitolul Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld  din materialul care se gaseste aici.

Austria

Indemnizaţiile pentru creşterea copilului se acorda in general pe o perioada de 2 ani,dar exista si anumite familii care opteaza pentru varianta de 3 ani, dar in acest caz suma alocata lunar va fi mai mica. Conform legislatiei nationale, in Austria există  mai multe opţiuni pentru a beneficia de alocaţie:

14,53 euro pe zi până la vârsta de 36 luni;

20,80 euro pe zi până la vârsta de 24 luni;

26.60 euro pe zi până la vârsta de 18 luni;

33 euro pe zi până la vârsta de 12-14 luni;

Citeste mai departe

Structura cursului de integrare in Germania

 

Integrationkurs este compus dintr-un curs de limbă cu 600 de ore de predare şi un curs de orientare cu 60 de ore de predare. Cursul de limbă este compus din secţiuni a câte 100 de ore de predare. Primele 300 de ore de predare se numesc „Curs de bază de limbă”, următoarele 300 de ore de predare „Curs avansat de limbă”.

In cursul de limbă învăţaţi vocabularul necesar vorbitului şi scrisului de zi cu zi.  Aici se încadrează contactele cu autorităţile, convorbirile cu vecinii şi colegii de muncă, redactarea unor scrisori şi completarea unor formulare. 

Cursul de orientare vă informează referitor la viaţa în Germania şi vă transmite cunoştinţe despre ordinea de drept, cultura şi istoria recentă a ţării.

 In formatii detaliate despre acest curs gasiti aici.

 

Concediul anual de odihna a angajatului roman din Germania

 

 In Germania, dreptul la concediu de odihna este stipulat în contractul de munca. Durata minima de concediu anual este de :

  • 20 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 5 zile pe saptamina,
  • 24 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 6 zile pe saptamina,
  • durata poate fi prelungita cu 1-2  zile pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani.

Perioada calendaristica in care se efectueaza concediul de odihna se stabileste in functie de dorinta angajatului exprimata prin cerere scrisa si aprobarea angajatorului. Daca mai multi angajati doresc sa plece in concediu, angajatorul va fi nevoit sa aleaga candidaturile dupa diverse criterii sociale (familie, copii etc.). Vor fi luate in consideratie vacantele copiilor scolari, concediul sotului, nevoia de a se restabili dupa o imbolnavire grava, virsta angajatului si ultimele concedii ale acestuia. In cazul in care apar neintelegeri intre parti cu privire la perioada de efectuare a concediului de odihna  se poarta negocieri pina la intelegere.

   Concediul de odihna trebuie efectuat pina la sfirsitul anului calendaristic.  Daca din motive intemeiate, concediul de odihna nu se poate efectua pina la data de 31.12., angajatorul este obligat sa acorde  angajatului concediu de odihna pina cel târziu la data de 31.03. a anului următor.

 Mentionam ca in cazul concedierii sau demisiei, angajatul are dreptul la plata partiala sau totala a concediului de odihna din anul respectiv dupa cum urmeaza:

  • daca incetarea contractului de munca are loc in prima jumatate a anului, drepturile banesti pentru concediul de odihna se calculeaza in functie de perioada lucrata ( un exemplu concret aveti AICI)  
  • daca incetarea contractului de munca are loc in a doua jumatate a anului drepturile banesti sunt aferente intregului concediu de odihna. Astfel, daca un angajat  a  inceput activitatea in 01.01.2017 la un angajator si acesta l-a concediat in 15.09.2017, perioada in care nu s-a luat concediu de odihna, angajatul are dreptul la concediul minim anual. In general, fiindca raporturile de munca au incetat, angajatorul trebuie să plătească concediul. Aceeasi prevedere legala se aplica si in cazul in care  angajatul isi da demisia in a doua parte a anului. (socinpedia-germania)

Daca angajatul s-a imbolnavit in timpul concediului, acesta trebuie sa informeze angajatorul si sa ii duca documentele medicale doveditoare pentru prelungirea sau intreruperea concediului de odihna aprobat initial, in functie de caz. (socinpedia-zile libere)

Daca va intereseaza celelalte drepturi ale angajatului roman din Germania lecturati acest material.

Zile libere platite pentru evenimente deosebite in Germania

In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii europeni au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.  Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin legi nationale si contracte colective de munca.

In Germania

La fel ca si in toate celelalte tari ale Uniunii Europene, angajații romani cu program normal de munca din Germania au dreptul la un număr de zile libere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel, potrivit celor mai multe contracte nationale de muncă, angajații pot primi zile libere plătite pentru:

  • Decesul unei rude din familie intre 3 si pina la 5 zile lucratoare. Mentiune: prin familie se intelege soție-sot sau ruda de gradul 1 sau 2; In fapt, perioada de 5 zile este maxima, angajatorul german putind sa scurteze aceasta absenta de la serviciu in  intelegere cu angajatul cu 1-2 zile, astfel incit sa ramina un minim de 3 zile lucratoare pentru acest  eveniment;
  • casatoria salariatului – 5 zile;
  • nasterea unui copil intre 3 si 5 zile platite, durata perioadei fiind stabilita in functie de negocierile directe cu angajatorul. Daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura poate primi pina la 10 zile libere in functie de negocierile directe cu angajatorul.

    citeste mai departe 

Cum se transfera o pensie romaneasca in strainatate?

Zenaida Bahnareanu, comuna Bacova, jud. Timis, intreaba:  “Buna ziua, fiindca suntem batrini si bolnavi, va rog sa-mi spuneti ce se intinpla cu pensia noastra romaneasca daca ne stabilim la fiica noastra in Germania? Mentionez ca fiica noastra are casa proprietate si loc suficient pentru a ne lua in spatiu. Ce acte si ce demersuri sunt necesare pentru mutarea pensiei?.Multumesc mult. Zenaida Bahnareanu”

Raspunde Dan Constantin Goldis, presedinte SOCINRO: Potrivit reglementarilor europene, incepand cu anul 2008, persoanele care beneficiaza in Romania de pensie si care se stabilesc in strainatate isi pot primi pensia in statul in care locuiesc.  Organul care asigura pentru cetatenii romani acest transfer de pensie este Casa Nationala de Pensii Publice din Romania prin mai multe banci romanesti sau straine.Pentru transferul pensiei romanesti in strainatate efectuati urmatoarele operatiuni:

  1. înregistrarea adresei Dvs. de domiciliu la primăria germana locala;

Conform legilor actuale, fiecare nou venit în Germania are datoria ca în 7 zile în unele landuri (14 zile în altele) să se înregistreze la Direcţia de Evidenta a Populaţiei (Burgeramt). Aşadar, în cazul în care  urmeaza sa locuiti  la fiica Dvs., prima operaţiune pe care trebuie să o realizaţi este înregistrarea

Citeste mai departe 

Informatii utile pentru pensionarul comunitar roman

Acum la sfirsit de an, reamintim tuturor românilor care primesc pensie lunară de la Casele de Pensii din România, dar traiesc intr-o alta tara a Uniunii Europene ca  sunt obligaţi să trimită de două ori pe an autoritătilor un certificat de viaţă. Prima instiintare trebuie trimisa pentru anul 2019 până cel târziu la data de 31 martie, iar cea de-a doua până la data de 30 septembrie. Conform actualei legi, cheltuielile pentru aceasta corespondenta vor fi suportate de beneficiar, adica de pensionarul comunitar.  SOCINRO  a explicat detaliat cum se realizeaza Mutarea pensiilor romanesti la noul domiciliu European si cum se intocmeste declaratia de transfer. Gasiti intregul documentar despre pensia comunitara   AICI

Timisoara-orasul de care m-am indragostit

timisoara-2

De multe ori, cind ma plimb prin orasul Timisoara, ajung la concluzia ca exista cladiri, parcuri, strazi, localuri si locuri publice mai frumoase decit in multe alte orase europene din aceeasi categorie cum ar fi de pilda Stuttgart, Marsilia sau Torino. Afirm acest lucru cu convingerea omului care a vazut toate aceste locuri. Si pentru a mai potoli  setea de denigrare a unor cetateni  romani care apreciaza defavorabil absolut tot ce se realizeaza in Romania, va voi prezenta trei dintre motivele esentiale cu care se poate mindri astazi orice timisorean.

1.Capitală Europeană a Culturii

Dupa cum stiti, Timisoara a fost desemnata Capitală Europeană a Culturii in anul 2021. In vederea obtinerii acestui titlu,Timişoara şi-a structurat un program cultural avind conceptual si sloganul “Shine your light! Light up your city!” (Luminează oraşul prin tine!) Uneori, marile schimbări încep la colţ de stradă. În 1884, Timişoara a…

Citeste mai departe 

Oficialii italieni sustin ca pensionarii romani sunt foarte valorosi

 

 

 

Potrivit președintelui INPS Tito Boeri valoarea pensionarului roman este mai mare decit a pensionarului Italian fiindca romanul…traieste mai putin.

Explicatia este ceva mai complicata. Socotelile oficiale se bazeaza pe faptul ca imigrantul roman din Italia are o speranță de viață mai scurtă decât cea utilizată pentru a determina cantitatea și durata pensiilor, ceea ce înseamnă că în contextul metodei contributive, el plăteste mai mult decât ceea ce primeste, luind în considerare plațile și beneficiile pe toată durata vieții lor . Citeste mai departe 

Accidentul de munca in Germania si asigurarea legala in acest caz

(material informativ al Ministerului Federal al Sănătăţii şi Securităţii Sociale)

Asigurarea legală în caz de accident sau boală profesională este o asigurare obligatorie a angajatorului în favoarea angajatului său. Acordarea prestaţiilor este independentă de stabilirea vinovăţiei în cazul unei asigurări legale în caz de accident de muncă şi se aplică pentru toate categoriile de lucrători. Prin intermediul asigurării legale în caz de accident de muncă nu sunt asigurate pagubele materiale produse de către asiguraţi. Instituţiile competente sunt structurate la nivel regional în funcţie de cooperaţiile profesionale organizate pe branşe de activitate: case de asigurare, case de asigurare la nivel de land, asociaţii de asigurare la nivel de comună şi cooperativele profesionale pentru agricultori.

Asigurarea trebuie să utilizeze toate mijloacele pentru:  Citeste mai departe 

Informatii utile din domeniul auto

 

Cum se poate verifica online disponibilitatea unui număr de înmatriculare auto in Romania

Atunci cind ajung la etapa inmatricularii, cei mai multi proprietari de masina isi doresc sa inregistreze automobilul cu un numar preferential. Pentru a ușura demersul birocratic al acestor oameni, Ministerul Afacerilor Interne a pus la dispoziție un instrument online cu ajutorul căruia se poate verifica relativ usor disponibilitatea numărului dorit. Citeste mai departe 

 

Carburanții își schimba denumirea comercială in Uniunea Europeana

despre auto socinro O directivă a Uniunii Europene prevede ca din  data de 12 octombrie să se schimbe denumirea carburanţilor la pompă. Directiva privește toate statele membre UE cât şi  alte țări vecine cum ar fi: (Islanda, Norvegia, Serbia, Elvetia, Macedonia, Lichtenstein şi Turcia). Scopul modificării, este armonizarea denumirilor pentru a ajuta conducătorii auto să aleagă combustibilul potrivit pentru vehiculul lor atunci când călătoresc. Nu doar companiile comerciante de carburanți vor trebui să afișeze noile etichete, ci și companiile producătoare de autovehicule vor fi obligate să facă același lucru. Afișarea va fi făcută pe interiorul ușiței de alimentare a rezervorului, pentru ca șoferii să poată ști cu ce tip ce carburant funcționează. Citeste mai departe

Problemele psihologice ale copiilor emigrantilor romani

partea a II-a a interviului cu Psiholog Annamaria SZONDA:

Goldis Dan Constantin: Sa discutam acum putin despre problemele psihologice care apar la copiii plecati din tara, dar si la copiii ramasi acasa care au parinti plecati in strainatate.

Psiholog Annamaria SZONDA: Mutarea intr-o tara straina este dificila si traumatizanta atit pentru unii parinti cit si, mai ales, pentru majoritatea copiilor. Oricat de bune ar fi conditiile de plecare, frica de necunoscut, regretul de a lasa in urma prietenii si poate chiar si o parte a familiei, aminitiri si viata de acasa constituie factori de stres puternici lasand amprenta asupra dezvoltarii prezente si viitoare ale copilului. Daca pentru un adult mutarea, cu tot ce presupune ea, poate fi foarte dificila, pentru cei mici este cu atat mai greu sa faca fata schimbarilor, declansand emotii negative ce ii pot aduce in pragul depresiei. Aceste stari se intensifica cu atat mai mult cu cat si parintii se confrunta cu aceleasi temeri ca si copiii lor.  Citeste mai departe!

Primul pas spre o afacere internationala

 

Doriti sa va extindeti activitatea din Romania intr-un stat al U.E.? Doriti sa infiintati o societate cu raspundere limitata in Germania, Franta, Austria sau Italia? Aveti nevoie de un avocat de incredere, de un contabil specializat sau de un interpret local intr-o tara a Uniunii Europene ? Sau poate aveti o problema juridica sau financiara cu un partener de peste hotare ?  Ori poate aveti nevoie de o promovare intr-o limba straina, specifica comunitatii locale?

Daca raspunsul la aceste intrebari este afirmativ, va informam ca Asociatia SOCINRO va poate oferi o solutie rapida si eficienta.   Ea se numeste “Biroul online de consultanta multidisciplinara”  si consta in rezolvarea tuturor problemelor concrete pe care le aveti de catre o echipa larga de profesionisti formata din avocati, contabili, traducatori si promotori cu sediu fizic in Germania, Franta, Italia si Austria.

Este foarte simplu pentru Dvs.! Trimiteti un mesaj simplu la “Biroul online de consultanta multidisciplinara” si veti economisi timp si bani! Citeste mai departe