Category Archives: strategia de integrare in germania

Britanicii incep sa fie bintuiti de… fantoma Brexitului

 

Liderii UE au acordat Marii Britanii cea de-a doua amânare pentru ieșirea din Uniune. Decizia a fost luată la capătul unui Consiliu European tensionat, în care Macron a fost singurul lider care s-a opus acestei prelungiri atât de mari.

La final, Brexitul a fost amânat pentru 31 octombrie 2019, dar  Marea Britanie are dreptul să iasă din Uniune înaintea acestei datei daca parlamentarii britanici vor aproba acordulul negociat cu UE.

Pana acum, celelalte 27 de state membre au avut o pozitie unitara in privinta Brexit-ului. Dar aceasta unitate a inceput sa scartaie. Franta s-a opus unei prelungiri lungi a termenului, Germania a optat pentru un termen mai lung, pina in …martie 2020.  La final, a rezultat un compromis tipic european, usor de inteles pentru toti cetatenii pro europeni sau pentru cei eurosceptici.

Asadar,pina atunci, in mintea cetatenilor englezi persista incertitudinea si nesiguranta. Vom vedea in ce masura ii va speria cu adevarat…fantoma Brexitului.

Advertisements

Perioada de inscrieri pentru examenul Test DaF

fluture   Socinro va informeaza:

In data de 28.03  a inceput o noua perioada de inscriere pentru sustinerea examenului test DaF. Aceasta perioada dureaza pina in data de 25.04.2019 si examenul va fi sustinut atit in Romania, cit si in Germania sau in celelalte tari de pe mapamond la data de 23 mai. Pentru a obtine informatii suplimentare despre conditiile si dificultatea acestui examen va recomandam sa cititi materialul de AICI

Locul 8 în topul tarilor producatoare de auto­turisme din U.E

 

Romania a urcat pe locul opt în topul tarilor producatoare de auto­turisme la nivelul U.E. de­pasind Un­ga­ria si Polonia, po­trivit datelor Asociatiei Con­struc­torilor Europeni de Au­to­mobile (ACEA). Saltul vine în conditiile în care Ford a produs în premiera peste 140.000 de SUV-uri EcoSport la Craiova, de trei ori mai multe maşini decât în 2017 cind în productie era B-Max, iar Duster a adus la Mioveni  o creştere de 7 la suta.

În 2018 au fost asamblate în cele doua uzine auto din România aproape 477.000 de masini, în crestere cu 31% faţă de 2017. Aceasta este cea mai mare crestere din ultimii zece ani înregistrata de producţia locala. Este pentru prima data cind România atin­ge această performanta.

Daca va intereseaza stirile economice din Romania accesati materialul pe care il gasiti AICI.

Concediul anual de odihna a angajatului roman din Germania

 

 In Germania, dreptul la concediu de odihna este stipulat în contractul de munca. Durata minima de concediu anual este de :

  • 20 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 5 zile pe saptamina,
  • 24 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 6 zile pe saptamina,
  • durata poate fi prelungita cu 1-2  zile pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani.

Perioada calendaristica in care se efectueaza concediul de odihna se stabileste in functie de dorinta angajatului exprimata prin cerere scrisa si aprobarea angajatorului. Daca mai multi angajati doresc sa plece in concediu, angajatorul va fi nevoit sa aleaga candidaturile dupa diverse criterii sociale (familie, copii etc.). Vor fi luate in consideratie vacantele copiilor scolari, concediul sotului, nevoia de a se restabili dupa o imbolnavire grava, virsta angajatului si ultimele concedii ale acestuia. In cazul in care apar neintelegeri intre parti cu privire la perioada de efectuare a concediului de odihna  se poarta negocieri pina la intelegere.

   Concediul de odihna trebuie efectuat pina la sfirsitul anului calendaristic.  Daca din motive intemeiate, concediul de odihna nu se poate efectua pina la data de 31.12., angajatorul este obligat sa acorde  angajatului concediu de odihna pina cel târziu la data de 31.03. a anului următor.

 Mentionam ca in cazul concedierii sau demisiei, angajatul are dreptul la plata partiala sau totala a concediului de odihna din anul respectiv dupa cum urmeaza:

  • daca incetarea contractului de munca are loc in prima jumatate a anului, drepturile banesti pentru concediul de odihna se calculeaza in functie de perioada lucrata ( un exemplu concret aveti AICI)  
  • daca incetarea contractului de munca are loc in a doua jumatate a anului drepturile banesti sunt aferente intregului concediu de odihna. Astfel, daca un angajat  a  inceput activitatea in 01.01.2017 la un angajator si acesta l-a concediat in 15.09.2017, perioada in care nu s-a luat concediu de odihna, angajatul are dreptul la concediul minim anual. In general, fiindca raporturile de munca au incetat, angajatorul trebuie să plătească concediul. Aceeasi prevedere legala se aplica si in cazul in care  angajatul isi da demisia in a doua parte a anului. (socinpedia-germania)

Daca angajatul s-a imbolnavit in timpul concediului, acesta trebuie sa informeze angajatorul si sa ii duca documentele medicale doveditoare pentru prelungirea sau intreruperea concediului de odihna aprobat initial, in functie de caz. (socinpedia-zile libere)

Daca va intereseaza celelalte drepturi ale angajatului roman din Germania lecturati acest material.

Accidentul de munca in Germania si asigurarea legala in acest caz

(material informativ al Ministerului Federal al Sănătăţii şi Securităţii Sociale)

Asigurarea legală în caz de accident sau boală profesională este o asigurare obligatorie a angajatorului în favoarea angajatului său. Acordarea prestaţiilor este independentă de stabilirea vinovăţiei în cazul unei asigurări legale în caz de accident de muncă şi se aplică pentru toate categoriile de lucrători. Prin intermediul asigurării legale în caz de accident de muncă nu sunt asigurate pagubele materiale produse de către asiguraţi. Instituţiile competente sunt structurate la nivel regional în funcţie de cooperaţiile profesionale organizate pe branşe de activitate: case de asigurare, case de asigurare la nivel de land, asociaţii de asigurare la nivel de comună şi cooperativele profesionale pentru agricultori.

Asigurarea trebuie să utilizeze toate mijloacele pentru:  Citeste mai departe 

Locuri de munca disponibile  in Uniunea Europeana pentru anul 2019

La actualizarea din 11.11.2018 a hartii “Servicii romanesti in U.E.” categoria “locuri de munca disponibile in strainatate” am constatat ca in reteaua Eures  exista urmatoarele oferte pentru anul 2019:

Cercetati amanuntit si celelalte locuri de munca marcate de pe harta de mai jos. Veti gasi toate ofertele disponibile astazi in Uniunea Europeana.  Pentru a afla conditiile, cerintele, salarizarea, modul de aplicare si termenul de depunere al candidaturii pentru fiecare post in parte, apasati cu mouse-ul simbolul localizat in domeniul in care doriti sa lucrati si veti fi directionat spre textul care ofera toate detaliile respectivului loc de munca

 

Produse alimentare romanesti recunoscute pe plan mondial

     Branza Telemea de Sibiu, este o branza semi-tare, produsa integral din lapte de oaie crud, proaspat muls, conform unei metode traditionale. Inceputurile prepararii branzeturilor in tara noastra trebuie sa fie destul de vechi, tinand seama ca stramosii nostrii aveau ca indeletnicire principala cresterea vitelor si in special a oilor, dar mentiuni scrise sunt numai de la inceputul secolului XX. Branza telemea de oaie a inceput sa se faca din anii 1908 – 1910, la Sibiel, judetul Sibiu, iar Tiliscanii au trecut la prepararea ei abia dupa primul razboi mondial (1920). Telemeaua se prepara la inceput in aproape toate satele marginene, unii faceau numai pana la urcarea in munte, altii numai in muntii mai mici, dar ciobanii din Poiana Sibiului o preparau in cantitati mari, fiind mai avantajoasa la comercializare. Inca din anul 1937 exista dovezi de fabricare a branzei Telemea de Sibiu, pe care le gasim consemnate in revista „Calendarul oierilor.”

 Recent, crescatorii de ovine din Sibiu au infiintat un grup aplicant care a solicitat Uniunii Europene protejarea geografica a identitatii produsului “Telemeaua de Sibiu.” S-a facut acest demers avand in vedere falsurile ce existau pe piata nationala, mai ales in Bucuresti, unde toti comerciantii de brinza pretindeau ca telemeaua de pe taraba era originara din Sibiu. Datorita faptului ca perioada de opozitie nationala a trecut, conform art.9 din Regulamentul CE 1151/2012  incepind din martie 2018 branza Telemea de Sibiu a primit titlul Indicatie Geografica Protejata (IGP), ceea ce confera numai crescatorilor de oi din zona SIBIU sa produca si sa comercializeze acest produs. Citeste mai departe