Category Archives: strategia de integrare in germania

CALENDARUL ANULUI 2022 PENTRU CETATEANUL ROMAN DIN GERMANIA

Un cetatean roman care traieste si munceste in Germania are doua rinduri de sarbatori, cele romanesti conform calendarului ortodox si cele germane conform calendarului catolic. Tocmai de aceea, am intocmit un calendar al anului 2022 care sa cuprinda toate sarbatorile laice si religioase din cele doua tari. Iata cum arata acest calendar. Apasa AICI

ZILELE LIBERE NELUCRATOARE IN ANUL 2022 IN AUSTRIA si SPANIA

    SPANIA                                                           steagul spaniei

In Spania, in afara zilelor nationale, comunitățile autonome au dreptul sa hotarasca  in ce zi  a saptaminii vor sa sarbatoreasca Epifanía del Señor, San José, Jueves Santo sau Inmaculada Concepción. In plus, trebuie mentionat si faptul ca in Spania, majoritatea comunitatilor locale a luat decizia ca sarbatorile care cad duminica sa fie mutate in ziua de luni si astfel, toata comunitatea locala va cistiga o zi libera.

 Sarbatorile nationale cu date fixe in anul  2022 sunt:

simbata 1 ianuarie 2021 -Anul Nou;
simbata,02.04 2021 -Viernes Santo- Vinerea Sfinta;
duminica 17.04 si luni 18.04 Sarbatorile Pascale
duminica 1 mai -Fiesta del Trabajo 2021- Ziua Internațională a Muncii;
luni 15 august 2021 (Asunción de la Virgen);   Citeste mai departe

AUSTRIA                                                                  steag austria

La nivel national, in Austria sunt legiferate 14 zile de sarbatori laice si religioase care sunt considerate zile libere, nelucratoare in cazul in care cad in cursul saptaminii. Din pacate pentru angajatii din Austria, in anul 2022 numai 9 zile de sarbatoare cad in cursul sapataminii. Asadar, in acest an, zilele de sarbatoare legala sunt:

Simbata,1 ianuarie  (Anul Nou)-Neujahr ,
joi,6 ianuarie – Heilige Drei Könige- Sosirea celor 3 crai de la Rasarit,
Duminica 17.04 si luni 18.04. Cele două zile ale Paştelui catolic – Ostersonntag şi Ostermontag ;
Duminica,1 mai  – Arbeitstag- Ziua Muncii
Joi, 6 mai  – Inaltarea Domnului, Christi Himmelfahrt;  Citeste mai departe

INFORMATII UTILE PENTRU ROMANII DIN MAREA BRITANIE

brexit

Cel mai recent sondaj realizat de Institutul Opinium si citat de jurnalul The Guardian demonstreaza ca 42% dintre cetatenii  care au votat pentru Brexit sunt nemultumiti de rezultatele inregistrate până acum. In paralel, analizindu-se rezultatele din  tabara Remain, s-a constatat ca 86% dintre votanti sunt de parere că lucrurile au mers prost sau mai rău decât se așteptau. Asadar, in general, doar 14% dintre toți respondenții au declarat că Brexitul a mers bine.

Sondajul a fost facut înainte de introducerea, de la 1 ianuarie, a controalelor vamale complete asupra mărfurilor exportate din UE catre Regatul Unit, operatiune care ar creste costurile produselor la vinzare en detail. Pe deasupra analistii considera ca exporatorii marunti de alimente din statele U.E. vor renunta la aceasta oportunitate   tot datorita costurilor crescute. In consecinta, pe linga preturi mari exista si posibilitatea unei penurii de produse.

Oare cit mai suportam ?

Scriam acum o luna pe Facebook:

„Alles gute

De 3 zile Klein Wien a intrat in epoca de gheata. A venit un svab din Suabia (Schwaben) si a inghetat Temeschwar-ul. Sperante nu sunt nici la Kaiser-ul din Hermannstadt, fiindca a ales la conducerea lui Nationalliberale Partei … ein idiotischer Burger. Daca Got va da o iarna grea alles kaputt.”

dominic fritzLa vremea aceea eram foarte suparat pe toti sefii ,incepind cu presedintele si terminind cu consilierii locali.  Supararea mea, dar, mai ales, a celorlalti timisoreni, abandonati in adincurile epocii de gheata, ar fi putut deveni periculoasa. Nu se stie niciodata cum reactioneaza o comunitate disperata. Poate din cauza aceasta, din orasul in care ne vine  lumina, chiar de pe treapta a doua a piramidei s-au pravalit catre noi niste bani guvernamentali care ne-au linistit vreo 14 zile.

Scriam acum doua saptamini:

Colterm a fost băgată în insolvență de administrația Fritz.  Dar  insolventa nu scapa timisorenii de platirea celor 21 de milioane de euro.

Amenda primita de Colterm pentru neachiziționarea certificatelor verzi  va trebui sa fie plătită pina la urma. Dominic Fritz a refuzat să demareze la timp procedurile de achiziționare a certificatelor,  motivind refuzul cu  solutii virtuale de producere a caldurii pe baza de gaz. Dar asa cum se intimpla tot timpul la Timisoara solutiile virtuale nu se transforma in realitate. Si realitatea a fost dura.  Explozia prețului la gaze a pus pe butuci compania locală de termoficare care, pe lângă costuri majorate de producție, mai are de plătit și aceasta  amendă uriasa.

In urmă cu doua zile  zile, facturile timișorenilor la incalzire s-au dublat, dar timisorenii  intrezaresc in urmatoarea luna spectrul catastrofal al epocii de gheata.

Scriu astazi:

Directorul executiv al Asociaţiei Timişoara 2021 – Capitală Europeană a Culturii, Simona Neumann, cea care a adus Timişoarei titlul de Capitală Europeană a Culturii, si-a anuntat demisia printr-o scrisoare deschisă. In cuprinsul  epistolei, doamna directoare  prezinta intregul efort fizic si intelectual depus de echipa condusa de dinsa in ultimii 8 ani pentru obtinerea titlului mult rivnit.  In ultimul paragraf insa face o aluzie la adresa primarului Dominic Fritz care, in ultimul an, a sabotat, direct sau prin interpusi, derularea concreta a proiectului.  Textual, finalul scrisorii suna cam asa: “Prin demisia mea doresc să las loc decidenţilor politico-administrativi şi reprezentanţilor oficiali în Consiliul Director al Asociaţiei să se concentreze exclusiv pe asumarea obiectivelor ce le revin conform dosarului de candidatură câştigător şi pe finanţarea şi asumarea proiectului de importanţă naţională care are menirea de a schimba în bine destinul oraşului”.

Reamintim tuturor timisorenilor ca in luna martie 2021, primarul municipiului Timişoara a anunţat că municipalitatea nu va mai finanta Asociaţia TM2021, ci va înfiinţa un Centru de proiecte, o nouă structură care să se ocupe de proiectul Capitală Europeană a Culturii. La începutul lunii noiembrie a.c. Primăria Timişoara a angajat, prin Centrul de Proiecte, şapte curatori şi experţi care vor fi responsabili de proiectul Timişoara Capitală Culturală Europeană 2023. Fiecare dintre aceştia va primi un salariu de 10.000 de lei pe lună, pentru o perioadă de doi ani şi jumătate. Nu se stie prea bine cum au fost selectati acesti oameni, ce merite au si cit de profesionisti sunt. Se stie insa foarte bine ca  fac parte din echipa domnului Fritz.

Oare ce voi scrie miine?

Nu stiu, dar  sunt sigur ca domnul primar imi va oferi un alt subiect major… M-am obsnuit deja. Nicio zi fara Fritz.                                                                                                                    Cronicar nemultumit,                                        dcg portret                         Dan Constantin Goldis

Măsuri aplicate în perioada sărbătorilor de iarnă persoanelor care sosesc în România

Începând cu 10 decembrie 2021, Comitetul Național pentru Situații de Urgență a stabilit noi măsuri pentru persoanele care sosesc în România în perioada sărbătorilor de iarnă, în scopul protejării sănătății și combaterii răspândirii COVID -19. Noile reguli de carantină pentru cetățenii din statele membre ale Uniunii Europene sau din state terțe sunt stabilite în funcție de riscul de infectare pe care îl implică fiecare situație în parte.

Măsurile de carantinare au în vedere următoarele situații:

I. Sosirea în România a persoanelor care vin din statele membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau Confederația Elvețiană, aflate în zonele VERDE și GALBEN:

a. NU intră în carantină persoanele vaccinate sau trecute prin boală;

b. Carantină pentru 14 zile la domiciliu, la o adresă declarată sau într-un spațiu special amenajat în cazul în care:

I. Persoanele nu prezintă dovada vaccinării, trecerii prin boală sau testării negative RT-PCR pentru COVID-19, efectuată cu cel mult 72 de ore înaintea îmbarcării (pentru cei care călătoresc cu mijloace de transport în comun) sau intrării pe teritoriul național (pentru cei care călătoresc cu mijloace proprii);

II. Sosirea în România a persoanelor care vin din statele membre ale Uniunii Europene, ale Spațiului Economic European sau Confederația Elvețiană, aflate în zona ROȘIE:

a. NU intră în carantină persoanele vaccinate sau trecute prin boală;

b. Carantină pentru 10 zile (la domiciliu, la o adresă declarată sau într-un spațiu special amenajat) pentru persoanele nevaccinate și care nu au trecut prin boală, doar dacă prezintă rezultatul negativ al unui test RT-PCR efectuat cu cel mult 72 de ore înaintea îmbarcării (pentru cei care călătoresc cu mijloace de transport în comun) sau intrării pe teritoriul național (pentru cei care călătoresc cu mijloace proprii).

c. Carantină pentru 14 zile (la domiciliu, la o adresă declarată sau într-un spațiu special amenajat) pentru persoanele nevaccinate și care nu au trecut prin boală, dacă NU prezintă rezultatul negativ al unui test RT-PCR efectuat cu cel mult 72 de ore înaintea îmbarcării (pentru cei care călătoresc cu mijloace de transport în comun) sau intrării pe teritoriul național (pentru cei care călătoresc cu mijloace proprii).

In atentia romanilor care doresc sa calatoreasca in Italia

Autoritatile din Italia, Malta si Slovenia impun tuturor calatorilor care intra pe teritoriul lor existenta unui document numit Formularul de localizare a pasagerului (Passenger Locator Form). Acesta este un document digital care poate fi descarcat de pe site-ul  https://app.euplf.eu, înainte de a intra în respectiva tara indiferent daca intra pe uscat sau pe calea aerului. Formularul trebuie completat de fiecare pasager adult cu observatia ca minorii însoțitori pot fi înscriși pe formularul adultului din secțiunea Declarație.  Completarea formularului este simpla si se finalizeaza cu un document (asemanator cu certificatul verde) care poate fi descarcat pe hirtie sau pe telefonul mobil. Informatiile procesate prin acest document vor fi folosite de catre autoritati pentru prevenirea raspindirii cazurilor de imbolnavire cu cornavirus.

Observatie: Printr-o hotarire recenta, Guvernul Romaniei a stabilit ca incepind cu 20.12.2021 toate persoanele care doresc sa intre in tara trebuie sa completeze si sa detina Formularul de localizare a pasagerului (Passenger Locator Form).

Prima misiune de pace pentru domnul prim ministru

Imediat dupa votul de investire, premierul Nicolae Ciucă a tinut un discurs in care a promis ca va lupta sa apere drepturile romanilor din Diaspora.

Citez din discurs“Avem milioane de cetățeni români în afara țării, oameni față de care avem datoria să le acordăm atenție și sprijin. Față de românii din diaspora, ne angajăm să menținem un dialog deschis și transparent, să ne îngrijim de respectarea drepturilor acestora și să implementăm programe de investiții cu implicarea tuturor”.

In cele doua fraze rostite sunt trei promisiuni: dialogul transparent, asigurarea respectarii drepturilor si implementarea unor programe de investitii.

Eu, personal, in anii din urma, mi-am pierdut increderea in cuvintele spuse de politicieni. Si de atunci am inceput sa ii monitorizez. Asa voi face si cu domnul prim-ministru, care o viata intreaga a fost militar si astazi este politician. Avind in vedere acest nou statut, domnul prim ministru are datoria ostaseasca sa rezolve cit mai rapid problema cazului   FURDUI.

         Toata lumea cunoaste aceasta drama. S-au scris multe articole prin ziare, s-au difuzat multe stiri pe la posturile de radio, s-au facut multe emisiuni televizate. Mai mult decit atit, romanii din diaspora de pe intregul mapamond au organizat zeci de proteste. Si in tara au fost citeva proteste si, cu siguranta, vor  fi mai multe!  

   Luati masuri, domnule prim minstru, ca familia Furdui sa se reintregeasca. Aveti resurse nelimitate, incepind cu cele umane (tot felul de parlamentari si europarlamentari, ministri, ambasadori, consuli,judecatori la curtea europeana) si terminind cu cele legislative romane,germane si europene. Daca in aceasta speta vom fi invinsi de 2 functionari de la Jungendamt si un psiholog tocmit inseamna ca toata legislatia europeana nu valoreaza decit …doi bani. Si, in consecinta, s-ar putea crede ca drepturile cetateanului roman din Uniune au cam aceeasi valoare. Demonstrati-ne ca nu este asa!  

Cu respect, Dan Constantin GOLDIS

Cristina Weber-interpret si traducator autorizat la Berlin

Stimati cititori,

in calitate de traducător autorizat, care colaborez din anul 2010 cu secția consulară a Ambasadei României din Berlin, sunt la curent cu toate noutățile și demersurile privind serviciile consulare. Ofer servicii de interpretariat și traduceri legalizate pentru cetățenii români de pretutindeni, indiferent dacă vă aflați la Berlin, Hamburg, Thüringen, Stuttgart, Bonn, München, Frankfurt, Leipzig sau în oricare alt colț al Germaniei.
Informații detaliate găsiți în articolul meu de prezentare care-l puteți citi AICI.

Actualizare 2021: Traducatori romani in u.e.

ACTUALIZARE 12.01.2021

Aveti nevoie de un traducator sau interpret pentru limbile romana, germana, olandeza, franceza sau engleza? Harta „Servicii romanesti in U.E.” va pune la dispozitie traducatori si interpreti autorizati din 9 tari care au experienta necesara activitatii de traducere / interpretariat atit pentru Dvs. ca persoana fizica, cit si pentru firme, tribunale, scoli, spitale, servicii sociale, centre de indrumare a elevilor, politie, penitenciare, organizatii. De asemenea, acesti traducatori au si capacitatea sa traduca site-uri, articole, rapoarte, documente oficiale, legalizate sau nu. Adresele fizice si virtuale, precum si telefoanele de contact ale traducatorilor-translatorilor si interpretilor romani din Austria, Germania, Benelux , Franta si Elvetia se gasesc aici.

Stire importanta pentru angajatii romani din abatoarele germane

În luna iunie a acestui an, peste 1.500 de lucrători ai abatorului companiei Toennies din districtul Guetersloh au fost infectaţi cu noul coronavirus, mulţi dintre ei fiind români. Acest focar a forţat izolarea a circa 670.000 de persoane în respectiva zonă. Descoperirea focarului de coronavirus la acest abator a declanşat o dezbatere cu privire la standardele din industria alimentară din Germania precum şi cu privire la dependenţa de mână de lucru a muncitorilor emigranti . Citeste mai departe �P

Permisul de conducere romanesc in Germania

 

Cind si cum se schimba permisul de conducere romanesc in cazul stabilirii rezidentei sau domiciliului in alta tara U.E.? 

Un caz recent prezentat pe site-ul www.bundespolizei.de  aduce din nou in atentie problematica valabilitatii permisului romanesc in Germania. Ce s-a intimplat concret? Pe data de 3 iulie 2019, un cetatean roman  a fost verificat pe autostrada A4 de poliția germană și i s-a deschis dosar penal, pentru că circula cu permisul de conducere reinnoit  recent în România, deși avea peste un an de rezidență în Germania. Citeste mai departe 

Creste alocatia pentru copiii romanilor din Germania

Incepind de la 01.07.2019, cuantumul alocatiei de stat pentru copiii germani creste cu 10 euro pe luna. In consecinta, de la aceeasi data, creste si cuantumul alocatiei europene pentru copiii romanilor care muncesc sau locuiesc in Germania tot cu 10 euro pe luna. Mai précis, indiferent de nationalitate sau cetatenie, persoanele care pot solicita in Germania alocatia europeana pentru copii sunt:

  • salariaţii
  • persoanele care desfăşoară activităţi independente;
  • persoanele aflate în şomaj ca urmare a unei activităţi salariale sau independente desfasurate în Germania;
  • titularii de pensii din sistemul german care au copii in ingrijire;
  • membrii de familie ai persoanelor mai sus menţionate;
  • persoanele supuse integral impozitării pe venit în Germania.

Pina acum  alocaţia pentru copii  a fost de : 194 euro pentru primul si al doilea copil,  200 euro pentru al treilea copil si  225 euro pentru al patrulea copil, precum si pentru fiecare copil în plus. Incepind insa cu data de 1 iulie 2019, KINDERGELD-ul se va mari cu 10 euro pentru fiecare copil aflat in evidenta astfel incit se va primi:

– pentru primul si al doilea copil: 204 euro
– pentru al treilea copil: 210 euro
– de la al patrulea copil si urmatorii : 235 euro

Astfel, o familie cu 4 copii poate primi lunar, de exemplu:  (2 x 204 €) + (1×210 €) + (1×235 €) = 853 € .

Mai trebuie menţionat că ordinea copiilor este ordinea cronologică a naşterilor, astfel încât cel mai în vârstă copil este întotdeauna primul copil. Când, din motive diferite, un copil dispare din ordinea eligibilă stabilită iniţial, ceilalţi avansează câte o poziţie în noua ordine cronologică.

Un material complet despre modul in care se obtine si se plateste alocatia europeana pentru copii se gaseste AICI

Venitul anual neimpozabil

În  2019 se majorează și pragul sumei anuale neimpozabile cu 192 de euro. Prin urmare, venitul neimpozabil al ambilor parinti creste de la 7.428 de euro la 7.620 de euro.

Medic ginecolog roman in Germania

Dr.med. Octavian Duma -absolvent al Facultatii de medicina din cadrul Univ. Timisoara – este medic primar de obstetrică-ginecologie, având competenţă în ecografie obstetricală şi ginecologică, cat si competente chirurgicale cu stagii de pregătire profesională atat in Romania, cat si in Germania, cu peste 20 de ani de experienta in domeniu.

Cabinetul privat de Obstetrica/Ginecologie –Praxis Dr. Duma, infiintat in anul 2008, aflat la Bobingen (10 km de Augsburg), ofera diverse servicii medicale de specialitate  atat pacientelor cu asigurare obligatorie cat si pacientelor cu asigurare privata. Citeste mai departe

Locul 8 în topul tarilor producatoare de auto­turisme din U.E

 

Romania a urcat pe locul opt în topul tarilor producatoare de auto­turisme la nivelul U.E. de­pasind Un­ga­ria si Polonia, po­trivit datelor Asociatiei Con­struc­torilor Europeni de Au­to­mobile (ACEA). Saltul vine în conditiile în care Ford a produs în premiera peste 140.000 de SUV-uri EcoSport la Craiova, de trei ori mai multe maşini decât în 2017 cind în productie era B-Max, iar Duster a adus la Mioveni  o creştere de 7 la suta.

În 2018 au fost asamblate în cele doua uzine auto din România aproape 477.000 de masini, în crestere cu 31% faţă de 2017. Aceasta este cea mai mare crestere din ultimii zece ani înregistrata de producţia locala. Este pentru prima data cind România atin­ge această performanta.

Daca va intereseaza stirile economice din Romania accesati materialul pe care il gasiti AICI.

Concediul anual de odihna a angajatului roman din Germania

 

 In Germania, dreptul la concediu de odihna este stipulat în contractul de munca. Durata minima de concediu anual este de :

  • 20 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 5 zile pe saptamina,
  • 24 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 6 zile pe saptamina,
  • durata poate fi prelungita cu 1-2  zile pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani.

Perioada calendaristica in care se efectueaza concediul de odihna se stabileste in functie de dorinta angajatului exprimata prin cerere scrisa si aprobarea angajatorului. Daca mai multi angajati doresc sa plece in concediu, angajatorul va fi nevoit sa aleaga candidaturile dupa diverse criterii sociale (familie, copii etc.). Vor fi luate in consideratie vacantele copiilor scolari, concediul sotului, nevoia de a se restabili dupa o imbolnavire grava, virsta angajatului si ultimele concedii ale acestuia. In cazul in care apar neintelegeri intre parti cu privire la perioada de efectuare a concediului de odihna  se poarta negocieri pina la intelegere.

   Concediul de odihna trebuie efectuat pina la sfirsitul anului calendaristic.  Daca din motive intemeiate, concediul de odihna nu se poate efectua pina la data de 31.12., angajatorul este obligat sa acorde  angajatului concediu de odihna pina cel târziu la data de 31.03. a anului următor.

 Mentionam ca in cazul concedierii sau demisiei, angajatul are dreptul la plata partiala sau totala a concediului de odihna din anul respectiv dupa cum urmeaza:

  • daca incetarea contractului de munca are loc in prima jumatate a anului, drepturile banesti pentru concediul de odihna se calculeaza in functie de perioada lucrata ( un exemplu concret aveti AICI)  
  • daca incetarea contractului de munca are loc in a doua jumatate a anului drepturile banesti sunt aferente intregului concediu de odihna. Astfel, daca un angajat  a  inceput activitatea in 01.01.2017 la un angajator si acesta l-a concediat in 15.09.2017, perioada in care nu s-a luat concediu de odihna, angajatul are dreptul la concediul minim anual. In general, fiindca raporturile de munca au incetat, angajatorul trebuie să plătească concediul. Aceeasi prevedere legala se aplica si in cazul in care  angajatul isi da demisia in a doua parte a anului. (socinpedia-germania)

Daca angajatul s-a imbolnavit in timpul concediului, acesta trebuie sa informeze angajatorul si sa ii duca documentele medicale doveditoare pentru prelungirea sau intreruperea concediului de odihna aprobat initial, in functie de caz. (socinpedia-zile libere)

Daca va intereseaza celelalte drepturi ale angajatului roman din Germania lecturati acest material.

Accidentul de munca in Germania si asigurarea legala in acest caz

(material informativ al Ministerului Federal al Sănătăţii şi Securităţii Sociale)

Asigurarea legală în caz de accident sau boală profesională este o asigurare obligatorie a angajatorului în favoarea angajatului său. Acordarea prestaţiilor este independentă de stabilirea vinovăţiei în cazul unei asigurări legale în caz de accident de muncă şi se aplică pentru toate categoriile de lucrători. Prin intermediul asigurării legale în caz de accident de muncă nu sunt asigurate pagubele materiale produse de către asiguraţi. Instituţiile competente sunt structurate la nivel regional în funcţie de cooperaţiile profesionale organizate pe branşe de activitate: case de asigurare, case de asigurare la nivel de land, asociaţii de asigurare la nivel de comună şi cooperativele profesionale pentru agricultori.

Asigurarea trebuie să utilizeze toate mijloacele pentru:  Citeste mai departe 

Locuri de munca disponibile  in Uniunea Europeana pentru  anul 2019

La actualizarea din 11.11.2018 a hartii “Servicii romanesti in U.E.” categoria “locuri de munca disponibile in strainatate” am constatat ca in reteaua Eures  exista urmatoarele oferte pentru anul 2019:

Cercetati amanuntit si celelalte locuri de munca marcate de pe harta de mai jos. Veti gasi toate ofertele disponibile astazi in Uniunea Europeana.  Pentru a afla conditiile, cerintele, salarizarea, modul de aplicare si termenul de depunere al candidaturii pentru fiecare post in parte, apasati cu mouse-ul simbolul localizat in domeniul in care doriti sa lucrati si veti fi directionat spre textul care ofera toate detaliile respectivului loc de munca

 

Primul pas spre o afacere internationala

 

Doriti sa va extindeti activitatea din Romania intr-un stat al U.E.? Doriti sa infiintati o societate cu raspundere limitata in Germania, Franta, Austria sau Italia? Aveti nevoie de un avocat de incredere, de un contabil specializat sau de un interpret local intr-o tara a Uniunii Europene ? Sau poate aveti o problema juridica sau financiara cu un partener de peste hotare ?  Ori poate aveti nevoie de o promovare intr-o limba straina, specifica comunitatii locale?

Daca raspunsul la aceste intrebari este afirmativ, va informam ca Asociatia SOCINRO va poate oferi o solutie rapida si eficienta.   Ea se numeste “Biroul online de consultanta multidisciplinara”  si consta in rezolvarea tuturor problemelor concrete pe care le aveti de catre o echipa larga de profesionisti formata din avocati, contabili, traducatori si promotori cu sediu fizic in Germania, Franta, Italia si Austria.

Este foarte simplu pentru Dvs.! Trimiteti un mesaj simplu la “Biroul online de consultanta multidisciplinara” si veti economisi timp si bani! Citeste mai departe