Category Archives: integrare in germania

Calendarul 2021 PENTRU ROMANII DIN GERMANIA

Calendar   Aproape toti cetatenii romani care ajung in statele Uniunii Europene sunt ortodocsi. In consecinta, serbeaza Pastele dupa calendarul ortodox, isi sarbatoresc numele dupa calendarul ortodox, merg la biserica romaneasca la principalele sarbatori ortodoxe. Dar, in acelasi timp, ei serbeaza si Pastele Catolic si Rusaliile Catolice si celelalte mari sarbatori religioase si laice ale tarilor in care sunt rezidenti, fiindca atunci primesc liber de la serviciu. Avind in vedere aceste sarbatori dublate, am incercat sa combinam calendarul ortodox cu cel catolic, adaugind atit sarbatorile crestine, cit si cele laice din toate statele U.E. in care se gasesc comunitati mari de romani. Vedeti aici care sunt principalele sarbatori pentru cetateanul roman rezident in Germania.

 

Durata concediului de odihna pentru angajatii romani din Austria si Germania

Legislatia europeana stabileste prin Directiva nr. 88/2003 drepturile generale ala angajatilor privind modul in care se efecueaza concediul de odihna. Astfel, conform prevederilor acestui document, statele U.E. trebuie sa ia toate masurile necesare pentru ca orice lucrător sa beneficieze de un concediu anual platit de cel putin patru saptamini. Totodata, prin acelasi document se stabileste ca perioada minima de concediu anual platit nu poate fi inlocuita cu o indemnizatie financiara decit in cazul in care contractul de munca inceteaza.
Avind la baza acest cadru european, legislatiile nationale au venit cu reglementari proprii care au inbunatatit conditiile de obtinere si acordare a concediilor de odihna. In continuare va prezentam prevederile legale referitoare la concediul de odihna din acele tari unde comunitatile romanesti sunt mai numeroase.

Austria

Cetatenii europeni angajati in Austria ( asadar si romanii) au dreptul la concediu anual platit de minimum cinci saptamini. Dupa 25 de ani de serviciu, concediul de odihna creste la sase saptamini. Lucratorii angajaţi cu timp partial de lucru au aceleasi drepturi ca angajatii cu norma întreaga. Angajatorul trebuie sa-si dea acordul asupra datei la care angajatul isi poate efectua concediul de odihnă.

Citeste mai departe

Structura cursului de integrare in Germania

 

Integrationkurs este compus dintr-un curs de limbă cu 600 de ore de predare şi un curs de orientare cu 60 de ore de predare. Cursul de limbă este compus din secţiuni a câte 100 de ore de predare. Primele 300 de ore de predare se numesc „Curs de bază de limbă”, următoarele 300 de ore de predare „Curs avansat de limbă”.

In cursul de limbă învăţaţi vocabularul necesar vorbitului şi scrisului de zi cu zi.  Aici se încadrează contactele cu autorităţile, convorbirile cu vecinii şi colegii de muncă, redactarea unor scrisori şi completarea unor formulare. 

Cursul de orientare vă informează referitor la viaţa în Germania şi vă transmite cunoştinţe despre ordinea de drept, cultura şi istoria recentă a ţării.

 In formatii detaliate despre acest curs gasiti aici.

 

Zile libere platite pentru evenimente deosebite in Germania

In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii europeni au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.  Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin legi nationale si contracte colective de munca.

In Germania

La fel ca si in toate celelalte tari ale Uniunii Europene, angajații romani cu program normal de munca din Germania au dreptul la un număr de zile libere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel, potrivit celor mai multe contracte nationale de muncă, angajații pot primi zile libere plătite pentru:

  • Decesul unei rude din familie intre 3 si pina la 5 zile lucratoare. Mentiune: prin familie se intelege soție-sot sau ruda de gradul 1 sau 2; In fapt, perioada de 5 zile este maxima, angajatorul german putind sa scurteze aceasta absenta de la serviciu in  intelegere cu angajatul cu 1-2 zile, astfel incit sa ramina un minim de 3 zile lucratoare pentru acest  eveniment;
  • casatoria salariatului – 5 zile;
  • nasterea unui copil intre 3 si 5 zile platite, durata perioadei fiind stabilita in functie de negocierile directe cu angajatorul. Daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura poate primi pina la 10 zile libere in functie de negocierile directe cu angajatorul.

    citeste mai departe 

Cum se reclama munca la negru in Germania, Italia, Romania, etc.

Desi in ultimul deceniu s-au facut progrese insemnate pentru eliminarea muncii la negru in toate statele Uniunii Europene, fenomenul inca mai exista in unele tari, indeosebi in comunitatile mai mici si in localitatile mai izolate, acolo unde controlul autoritatilor este mai “prietenesc”, adica mai putin sever, in baza unor relatii locale. Cert este faptul ca fenomenul “muncii la negru’ ii afectează atit pe cetățenii autohtoni din statele respective, cit și pe cetățenii veniti la munca din celelalte tari europene, asadar inclusiv pe cetatenii români care muncesc prin strainatate.

Ce se intelege prin “munca la negru” ?

“Munca la negru” este munca fara forme legale, acea activitate prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator fara a fi respectate prevederile legale in vigoare privind incheierea, executarea si incetarea contractului individual de munca.  Se intelege evident ca  “munca la negru” nu este evidentiata scriptic, nu este fiscalizata, nu este protejata, nu este asigurata si nici asistata din punct de vedere social.

Citeste mai departe

Care este valoarea impozitului pe biserica- Kirchensteuer- in Germania?

crucea-crestina-8         Conform ultimelor date statistice, creştinismul este cea mai numeroasă confesiune religioasă din Germania, cu 52 de milioane de practicanţi (64%) din care  26.5 de milioane sunt protestanţi (32.3%) si  25.5 de milioane sunt catolici (31.0%). In Germania, exista si multi adepti ai Islamului, Budismului, Iudaismului, Hindusismului,etc. dar a inceput sa creasca si numarul ortodocsilor sositi din Rusia, Romania, Bulgaria, Grecia, etc.

Din punct de vedere al taxelor si impozitelor problema cea mare pentru Biserica o reprezinta insa  numarul de atei si agnostici care alcatuiesc 29,6% din populatie, din care  cei mai numeroşi sunt în  fosta Germanie  Democrata. La acestia, se adauga, bineinteles, aproape toti angajatii din alte tari, inclusiv din Romania,  care desi au fost credinciosi in tarile lor de origine se declara acum la angajare atei pentru a nu plati impozitul pe biserica.

Sigur ca aceasta situatie nu prea convine  bisericii in general si aceasta a incercat sa ia masuri coergitive in consecinta. Astfel, in documentele oficiale privind organizarea si functionarea Bisericii Catolice  si Bisericii Protestante Germane se stipuleaza ca persoanele care nu plătesc taxa pentru biserică nu mai pot primi sfintele sacramente, cu excepția binecuvântării speciale înainte de moarte. Pe deasupra, neplatitorii  de taxe nu pot fi nasi ai unor copii catolici sau protestanti, nu se pot casatori la biserica,nu pot lucra în cadrul parohiilor sau în instituțiile acesteia(școli sau spitale) nu pot activa în asociații sponsorizate de biserici, etc. Toate aceste masuri corgitive nu prea ii afecteaza pe cetatenii romani fiindca ei nu pleaca la nasit sau casatorit in Germania, ei pleaca la munca. In momentul in care situatia lor se stabilizeaza intr-un fel sau altul, cind este posibil ca in viata lor sa apara casatorii, nasteri, inmormintari, botezuri, etc, statutul lor religios se poate modifica in sensul aparitiei interesului pentru Kirchensteuer.

Dar pina la urma cit este taxa pentru biserica? Conform prevederilor fiscale, taxa pe biserica este  de 9 % din impozitul…

Citeste mai departe in capitolul Obligatii pentru angajatul roman care se gaseste aici. 

Reducerea (deducerea) unor impozite pe salariul angajatului roman din Germania

Angajatii cu contract de muncă sau persoanele fizice autorizate din Germania ( Gewerbe) au obligatia ca la sfirsitul fiecarui an fiscal sa-si clarifice situatia impozitelor platite fata  de statul german. Aceasta operatiune, denumita Steuererklärung in limba germana, se efectueaza pe baza unei declaratii de venit semnate de contribuabilul respectiv. Intocmirea acestui document este destul de dificila mai ales cind in cursul anului au fost platite multe taxe si servicii care pot fi deduse din venitul global cum sunt: incasarea alocatiei pentru copii, anumite taxe scolare, cheltuielile cu deplasarea la locul de munca, asigurarile private, contractele de economii,  cheltuielile de asistenta pentru copii, cheltuielile speciale, mutarea serviciului, costurile de formare profesionala, contributiile catre asociatiile profesionale, hainele de lucru, etc.  Teoretic, toate aceste cheltuieli…

Citeste mai departe 

Test de cultura generala si legislativa germana

Un vechi proverb romanesc spune:” cine are carte are parte!”. Pe plan international, se stie ca romanii stau mult mai bine decit alte popoare la cultura generala si profesionala. Cultura generala este importanta indiferent de domeniul in care lucrezi, iar cultura profesionala este  un factor esential pentru dezvoltarea personala. Dumneavoastra cum stati la capitolul cultura generala si legislativa germana?

cultura generala germana socinro

Am selectat o parte din intrebarile de mai jos din chestionarele tip grila care se dau cetatenilor romani la cursurile de orientare (Orientierungskurstest)  sau la cele de incetatenire (Einbürgerungtest).

 Datorita faptului ca nu avem un soft pentru derularea unui chestionar tip grila, va sugeram sa faceti un copy- paste la acest post  intr-un document separat pe care sa-l afisati pe  calculator  si sa scrieti in spatiile libere raspunsurile pe care le credeti corecte. Bine ar fi sa nu trisati si sa cautati pe Google raspunsurile pe care nu le stiti! Daca totusi trisati, sa va fie de bine! Tot veti invata ceva!  Exista in prezent si un POST  pe acest site cu raspunsurile corecte la intrebarile de mai jos. Dar nu va scriu acum unde este… Il veti descoperi singuri… cind va fi cazul.

Sa parcurgem acum chestionarul intrebare cu intrebare, accesind  acest link.

 

Despre declaratia de venit (Steuererklärung) in Germania

PAUL GAZA

Angajatii cu contract de muncă sau persoanele fizice autorizate din Germania ( Gewerbe) au obligatia ca la sfirsitul fiecarui an fiscal sa-si clarifice situatia impozitelor platite fata de statul german. Aceasta operatiune, denumita Steuererklärung in limba germana, se efectueaza pe baza unei declaratii de venit semnate de contribuabilul respectiv. Intocmirea acestui document este destul de dificila mai ales cind in cursul anului au fost platite multe taxe si servicii care pot fi deduse din venitul global cum sunt: incasarea alocatiei pentru copii, anumite taxe scolare, cheltuielile cu deplasarea la locul de munca, asigurarile private, contractele de economii, cheltuielile de asistenta pentru copii, cheltuielile speciale, mutarea serviciului, costurile de formare profesionala, contributiile catre asociatiile profesionale, hainele de lucru, etc.  Citeste mai departe…

Reteaua de afaceri romanesti in Uniunea Europeana

retea de integrare SOCINRO

Vreti sa porniti o afacere intr-o tara U.E? Cautati un avocat bun sau o firma profesionista care sa va indrume pas cu pas in noul mediu economic? Aveti  nevoie de o licenta de transport? Sau poate doriti o reprezentare juridica in procese comerciale intr-un stat european a carui limba nu o stapiniti foarte bine? Sau poate vreti ca afacerea inceputa in Romania sa fie extinsa pe meleaguri europene. Toate aceste dorinte, toate aceste probleme (si multe altele) se pot rezolva mai usor daca acolo unde vreti sa ajungeti gasiti… un punct de sprijin romanesc.

Tocmai de aceea, in cuprinsul acestui material va vom prezenta citeva entitati juridice care va pot asigura un set intreg de servicii pentru insertia  afacerii dumneavoastra in mediul economic strain in care veti ajunge.

            AUSTRIA 

In rindurile de mai jos vom dezbate detaliat modul in care se infiinteaza o societate comerciala in Austria, o reprezentanta a unei societati romanesti, modul in care se autorizeaza un P.F.A. precum si  firmele si cabinetele cu manageri de origine romana care va pot ajuta in aceste actiuni. Citeste mai departe 

          GERMANIA

In rindurile de mai jos vom dezbate detaliat modul in care se infiinteaza o societate comerciala in  Germania, o reprezentanta a unei societati romanesti, modul in care se autorizeaza un P.F.A. precum si  firmele si cabinetele cu manageri de origine romana care va pot ajuta in aceste actiuni. Citeste mai departe 

 

 

Cum se transfera o pensie romaneasca in strainatate?

Raspunsuri la cele mai frecvente intrebari:

Zenaida Bahnareanu, comuna Bacova, jud. Timis, intreaba: “Buna ziua, fiindca suntem batrini si bolnavi, va rog sa-mi spuneti ce se intinpla cu pensia noastra romaneasca daca ne stabilim la fiica noastra in Germania? Mentionez ca fiica noastra are casa proprietate si loc suficient pentru a ne lua in spatiu. Ce acte si ce demersuri sunt necesare pentru mutarea pensiei?.Multumesc mult. Cu multa stima. Zenaida Bahnareanu”

Raspunde Dan Constantin Goldis, presedinte SOCINRO:

Potrivit reglementarilor europene, incepand cu anul 2008, persoanele care beneficiaza in Romania de pensie si care se stabilesc in strainatate isi pot primi pensia in statul in care locuiesc.  Organul care asigura pentru cetatenii romani acest transfer de pensie este Casa Nationala de Pensii Publice din Romania prin mai multe banci romanesti sau straine.Pentru transferul pensiei romanesti in strainatate efectuati urmatoarele operatiuni:

1. înregistrarea adresei Dvs. de domiciliu la primăria germana locala;

Conform legilor actuale, fiecare nou venit în Germania are datoria ca în 7 zile în unele landuri (14 zile în altele) să se înregistreze la Direcţia de Evidenta a Populaţiei (Burgeramt). Aşadar, în cazul în care  urmeaza sa locuiti  la fiica Dvs., prima operaţiune pe care trebuie să o realizaţi este înregistrarea adresei Dvs. de domiciliu la Primărie (Rathaus), biroul EINWOHNERMELDEAMT. Actele necesare pentru înregistrare sunt: actul de identitate (carte de identitate ori paşaportul); formularul primit de la instituţie (Meldeformular des Einwohnermeldeamts); precum şi contractul de închiriere a locuinţei sau de luare in spatiu. Bineînţeles ca obligaţia de înregistrare a contractului îi aparţine în primul rând proprietarului locuinţei, dar înregistrarea aceasta, notificarea, înştiinţarea, confirmarea (Anmeldung, în limba germană) vă interesează şi pe Dvs, fiindcă este un punct de plecare absolut obligatoriu în  şederea Dvs. în Germania. Formularul stas (Meldeformular des Einwohnermeldeamts) cuprinde cam tot ce trebuie ştiut de către primărie atât despre Dvs., cât şi despre locuinţă. Concret, Dvs. comunicati autorităţii noua adresă de domiciliu care o înregistrează intr-un registru (melde). Sigur că această înştiinţare trebuie să aibă semnătura (unterschrift) unui oficial şi stampila (stempel) autorităţii. Documentul primit – Anmeldungsbestätigung – atestă domiciliul dumneavoastră în Germania şi vă va fi cerut de toate autorităţile sau furnizorii de servicii pe care îi contactaţi, începând cu deschiderea unui cont bancar şi terminând cu plata impozitului auto. Continuarea acestui articol despre modul de transfer al pensiei romanesti in Germania o veti gasi in capitolul dedicat pensionarilor  postat AICI.

Socoteli reci pentru o masa calda

Mihaela, o cetateana romana care traieste si munceste in Germania, in postul  dedicat  “Tepelor si tepuitilor”, ne dezvaluie citeva elemente din experienta ei. Le-am considerat utile pentru formarea unei impresii generale si, din acesta cauza, am publicat mesajul dinsei pe Front Page. Iata continutul mesajului ei:

“ Plecarea din tara nu-i asa de simpla oricat de serioasa ar fii firma de recrutare, cu sau fara comision. Ce nu inteleg romanii din “cazare si masa gratuita” este faptul ca nu exista nimic fara sa platesti .Marea majoritate a firmelor care scriu ca nu se plateste cazarea, o scriu, ca este atractiv.

      De exemplu, la o firma cu profil alimentar, productie si impachetare, unde media orelor lucrate depind doar de ei, salariul pe ora este de 9E brut. Prin urmare orele prestate au o medie de 7,5 pe zi, 5 zile pe saptamana, sa facem un simplu calcul, se lucreaza 37,5 ore pe sapamana (in cazurile fericite), adica 150 ore pe luna, ori 9E egal 1350E brut, se scad impozite in functie de clasa, luam clasa 1 de impozitare si scadem 350E (cu aproximatie), ramanem cu 1000E, de aici este luata si chiria(fara a fi intrebat), alti 300E. Daca firma pune la dispozitie si transport, dispar alti 50E, deci ramanem cu 650E.
Cheltuielile pe persoana saptamanal sunt cam de 100E, daca esti si fumator, total ramas socotiti voi singuri.
Exista si partea frumoasa a lucrurilor, orele suplimentare si orele de noapte, o sa spuneti “wow, ce de bani o sa fac!”, aici las fara comentarii, pentru ca nu rezisti mai mult de o luna.
Prin urmare voi scrie cum am procedat noi, un cuplu fericit din Romania. In decembrie 2013, am luat legatura cu un domn din Deva, am cautat si am rasolit tot internetul, inclusiv portalul de judecata din Deva, nimic “ciudat”, ianuarie 2014, am platit taxa de mediere sau taxa cosmar, cum doriti voi sa o numiti. Au urmat 5 luni de amanari si minciuni, dar am plecat pe drumul fericirii, am petrecut destule, multe si marunte, dar in final dupa 45 de zile am primit si locurile de munca promise, inclusiv cazarea gratuita………
Media noastra de ore lucrate, aproximativ 120-130, socoteala de mai sus, o las in seama voastra, din care nu o sa iasa “mare branza”. Dupa 6 luni, ne-am luat inima in dinti si am hotarat sa o luam pe drumul nostru, adica, schimbarea locului de munca si cazarea, simplu nu?
Cautarile pareau interminabile si fara “luminita”, dar iar am reusit. In prezent putem spune ca nu ne mai clatinam la simpla adiere a vantului, avem chiria si masina noastra, plus speranta unei vacante ACASA.
Prin comentariul meu, nu incerc sa descurajez pe nimeni, ba din contra, incurajez “nebunia”, pentru ca iti trebuie o doza de curaj si multa nebunie.
Am scris acest mesaj  nu pentru a imi lauda norocul, ci pentru a spulbera comentariile celor care scriu “AM AJUNS IN UK, sau GERMANIA, SI TOTUL ESTE OK, CAZARE SI 3 MESE ASIGURATE PE ZI” Intrebarea mea pentru ei, “fratilor, si cand mai munciti, ca doar mancati?”               

                                              Cu respect, Mihaela din Germania

Banii nostri, cei de toate zilele

.

Problema banilor este cu siguranta cel mai discutat subiect intr-o familie. O data cu virsta sotilor si cu vechimea casatoriei, se depasesc incet-incet problemele de iubire, fidelitate, casa, educatie,copii gasindu-bani_59_se diverse rezolvari pe termene medii sau scurte. Existenta  banilor intr-o familie este insa o problema pe termen lung, uneori chiar permanenta. De la tinerete pina la batrinete, oamenii nu au niciodata bani suficienti…

Totusi, in speranta ca vom gasi niste solutii paliative la aceasta problema, ne-am adresat domnului Paul Gaza, contabil german de origine romana, solicitindu-i citeva sfaturi de specialitate. Va prezentam in continuare conversatia pe care am purtat-o cu dinsul :

 D.C.Goldiş: Cunoastem situatiile in care banii cetatenilor romani din Germania se termina brusc, inainte de sfirsitul lunii. In calitatea Dvs. de contabil cu experienta ati putea sa le dati cetatenilor romani niste sfaturi pentru eliminarea acestui neajuns?

Paul Gaza: Banii unei familii nu sunt suficienti niciodata. Si ideea aceasta este valabila oriunde in lume,… Continuarea acestui interviu se gaseste aici

 

Consideratii generale despre sistemul de asigurari de sanatate din Germania

  SOCINRO va informeaza:                   socinro-foarte-mic

   Sistemul de sanatate german este situat pe unul din primele 10 locuri in lume. Aceasta pozitie este oarecum normala, fiindca sistemul de asigurări de sănătate este foarte vechi, instaurat inca din vremea lui Otto von Bismarck. adica acum  130-140 de ani. Astfel, guvernul “Cancelarului de fier” („der Eiserne Kanzler”) a instituit in 1883 asigurarea de sănătate, in 1884 asigurarea in caz de accident, iar in 1889. asigurarea pentru bătrânețe și dizabilitate.

De fapt, valoarea sistemului este data de nivelul de contributie a populatiei germane la constituirea fondurilor sale. In prezent, 85% dintre cetatenii germani contribuie la finantarea sistemului asigurarilor de sanatate de stat si 9 la suta la finantarea sistemului de asigurare privat, adica un total de 94 la suta. Cei 6% care lipsesc din totalul de mai sus nu au niciun fel de asigurare de sănătate, fiindca au venituri reduse si primesc ajutor medical prin intermediul asistenţei sociale. Acest ajutor este oferit insa cu masura, cu multa precautie si dupa multe verificari, incercindu-se astfel sa se limiteze  utilizarea excesiva a serviciilor medicale de catre non-contribuabili. Citeste mai departe

Steuerberater und Buchhaltungsservice in München

.

        Paul Gaza & Cristina Dinu

                                    und

contabil

  • Wir bieten Ihnen einen günstigen Service im Bereich des Rechnungswesens. Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren; überlassen Sie uns den Buchhaltungskram! Ihre administrativen Aufgaben erledigen wir schnell, kompetent, preisgünstig und zuverlässig. Möchten Sie lieber Unterlagen und Auswertungen in Ihren Räumlichkeiten behalten, führen wir gerne für Sie die Tätigkeiten vor Ort aus. Genauso effizient und operativ.

    Aus unserem Diensleistungskatalog:

    Sortieren und Ordnen der Buchungsbelege.

  • Das komplette Bild der Dienstleistungen, sowie der Kontaktdaten befinden sich hier

Care este cea mai apropiata biserica ortodoxa de tine?

socinro foarte micToata ziua de ieri am lucrat la “Harta europeana a produselor si serviciilor romanesti”. Mai précis, am aranjat pe landuri si orase toate bisericile ortodoxe romanesti din Germania.  Analizind tabelul, puteti aprecia care sunt bisericile romanesti cele mai apropiate de resedinta Dvs. Aceasta informatie detaliata  este foarte utila fiindca, dupa opinia mea, comunitatea romaneasca din Germania, preponderant ortodoxa, a crescut substantial.

crucea 9Tabelul cu bisericile ortodoxe romanesti din Germania se gaseste  aici.

Dar, pe masura ce avansam in elaborarea lucrarii, in mintea mea au inceput sa apara o serie de intrebari la care nu am gasit raspuns pina acum. O parte dintre ele ar suna cam asa: “Credinta ortodoxa romaneasca in Occident se consolideaza sau nu?” “ Exista posibilitatea ca o parte din credinciosii romani ortodocsi sa treaca la credinta catolica sau reformata?”  “ Cum contribuie biserica ortodoxa romana la integrarea cetateanului roman in colectivitatile  germane ?”  Si mai exista si alte intrebari capitale la care nu am gasit raspunsuri.

Poate veti spune ca intrebarile mele sunt izvorite din educatia si cultura mea formata într-un sistem marxist. Se prea poate! In fond, am peste 60 de toamne, am facut scoala acum 30-40 de ani si s-ar putea sa pastrez inconstient anumite tipare marxiste de gândire. Adevarul este insa ca de cind scriu pe acest site, eu mi-am temperat entuziasmul fata de tot ce se gaseste in Apus.

Sunt curios insa daca Dumneavoastra, oameni mai tineri si mai instruiti decit mine in stiinta si tehnologie, puteti sa raspundeti la intrebarile pe care le-am postat mai sus. Haideti sa dezbatem impreuna subiectul credintei cetateanului ortodox roman aflat in Occident! Mai merge el sau nu la biserica ortodoxa? Astept opinii diverse sosite din toate colturile Uniunii Europene. Astept impresii proprii de la oricare locuitor al noului Turn Babel.

DSC_2371   Dumnezeu sa va dea gindul cel bun!

Dan Constantin Goldis- presedinte SOCINRO

Asigurarea auto germană: Kfz-Versicherung

Dragi cititori,

O privire atenta in calendar vă va aminti faptul ca este momentul pentru o eventuala modificare a asigurării dumneavoastră auto.

Data de 30 noiembrie este data limita până la care se poate modifica asiguratorul mașinii dumneavoastră. Această dată rezultă din termenul de preaviz minim necesar în cazul rezilierii contractului de asigurare existent, minim o lună de zile înaintea expirării, asigurările auto fiind încheiate până la sfârșitul anului curent.

În cazul în care nu reziliați asigurarea existentă până la acest termen, contractul de asigurare va fi prelungit automat cu încă un an, până la finele anului următor.
Acum este momentul sa verificați ofertele existente pe piață, să prospectați piața în căutarea celei mai bune oferte, luând în considerare punctele importante ce au un impact direct asupra nivelului primei de plata (de exemplu, doriți ca din anul următor să asigurați o persoană suplimentară pe asigurarea auto sau doriți să includeți opțiunea de impact cu animalele – o prospectare a ofertelor curente va poate ajuta sa reduceți din costurile asigurării).

Un utilitar de comparare a ofertelor puteți găsi Aici! – selectați criteriile dumneavoastră iar acest mic utilitar va găsi pentru dumneavoastră cele mai bune oferte de pe piață.

Atenționare:
După anularea contractului de asigurare curent, asigurați-vă că încheiați o poliță nouă de asigurare, deoarece conducere unui autoturism pe drumurile publice fără asigurare valabilă este interzisă.

Rezilierea contractului existent – Kündigung

Rezilierea la expirarea contractului – Ordentliche Kündigung
Această reziliere se poate face cu o lună înainte de expirarea contractului existent, de regulă până la 30.11 a anului curent.

Rezilierea din motive speciale – Außerordentliche Kündigung

La rezilierea extraordinară de asigurare a mașinii, în general, trebuie să existe o motivație a rezilierii.
Un motiv comun aici este creșterea contribuțiilor de către asigurător. Aici rămâne valabilă perioada de 1 lună de la primirea notificării măriri primei de plată.
Alt motiv special este considerat radierea autoturismului, eveniment apărut în urma casării sau înstrăinării acestui autoturism. În aceasta situație nu mai există o perioadă minimă de preaviz, contractul de asigurare fiind încheiat automat.

Kündigung im Schadensfal
O a treia posibilitate de reziliere a asigurării este dată de performanța asiguratorului: refuzul de plată total sau parțial al unui eveniment asigurat, în această situație fiind posibilă rezilierea.

 

Rezilierea contractului trebuie obligatoriu trimisă în formă scrisă.
O scrisoare de reziliere – Kfz-Versicherung kündigen – trebuie să cuprindă minim următoarele informații:

  • Numele și adresa ambelor părți
  • Numărul de asigurare
  • Numărul de înmatriculare al autoturismului
  • Motivul rezilierii
  • Data de reziliere a contractului
  • Semnătura personală a clientului

Un model de reziliere poate fi găsit Aici!.

Cu stimă,
Iulian Sacară
Consgero Integrationsfirma
office@consgero.com

Ajutorul social pentru batrini in Germania

socinro foarte micLa sediul asociatiei am primit o scrisoare electronica de la Niculina. Iata continutul ei:
“Buna ziua,
As avea si eu o intrebare. Eu cu sotul meu locuim si muncim in Germania din anul 2005 si avem un copilas de 2 ani. Dupa nasterea copilului i-am rugat pe parintii mei ( care sunt ambii pensionari mama la limita de varsta si tata pe caz de boala) sa vina in Germania sa ma ajute cu cel mic ca eu sa ma pot intoarce la munca. Si-au cumparat aici o garsoniera de 33 mp si s-au asigurat medical prin DAK (prin formularul E 121). Ei au venit in Septembrie 2013 si datorita faptului ca veniturile din pensia din Romania sunt foarte mici( cam 200Euro/persoana) au facut o cerere pentru ajutor de intretinere in Germania. Acum  a venit o hartie de la Landratsamt in care sunt rugati sa prezinte in timp de 4 saptamani dovada ca au cu ce sa se intretina in Germania si ca au asiguare medicala. Doamna de acolo ne-a spus ca legea dreptului la sedere (Freizügigkeitgesetzt) spune ca nu pot sta mai mult de 3 luni daca nu aduc cele doua dovezi si ca desi sunt proprietari in Germania nu au drept de sedere si ca vor fi nevoiti sa se intoarca acasa. Ne puteti ajuta in aceasta problema sa ne spuneti de ce ne cer aceste documente si mai ales ca fata lor (adica eu) locuieste de 10 ani aproape in Germania plus ca ei sunt proprietari. Cum adica ni se spune ca nu pot sta aici? Va multumim pentru raspuns. Cu stima, Niculina “
…………………………………………………………………………………………………
 DSC_2371                   In momentul de fata, am inceput sa caut o solutie in legislatia europeana pentru a-i da un raspuns corect Niculinei. Dar in afara de mine, poate cineva sa o ajute cu un sfat? Ma gindesc ca in Germania mai exista persoane in aceasta situatie care au reusit in final sa treaca de furcile caudine ale autoritatilor germane. O putem ajuta impreuna pe Niculina?
                      Dan Constantin Goldis – presedinte Socinro

Experiente romanesti pe teritoriul german

Stimati cetateni romani,
ma numesc P. Cristinel, sunt pensionar roman si-mi duc veacul de ceva vreme prin Germania.(primesc pensie anticipata partial,am 51 de ani)
   Am lucrat la o firma ca instalator electric de prin 2010, patronul m-a tot dus cu zaharelul ca-mi face acte pentru drept de lucru si tot ce implica aceasta. Am facut presiuni si in cele din urma am primit un drept de lucru pe 6 luni si dupa aceea pe 8 luni.
   De prin luna iunie 2012 angajatorul a cam inceput sa uite de plata salariului, asa ca in noiembrie 2012 l-am dat in judecata la Tribunalul muncii. Pana in martie acesta nu m-a mai chemat la lucru, instanta hotarand plata salariilor restante de catre angajator.
   La sfarsitul lunii martie 2013 angajatorul a cerut insolventa firmei,procesul de insolventa fiind deschis in aprilie 2013.In prezent sunt inscris in tabelul creditorilor cu suma hotarata de instanta.
   Cei de la biroul de insolventa sustin ca nu sunt bani pentru plata acestor salarii, fara a preciza daca voi mai primi vreodata acesti bani.
   Poate aveti  cunostinta de cum functioneaza aceasta insolvabilitate a firmelor-credeti ca voi mai primi aceste salarii restante?Mentionez ca am primit bani de insolventa.
   Alta problema legata de acest patron-am aflat de la Finamzamt ca nu a platit niciodata impozit pentru mine cu toate ca era obligatia lui. A platit doar asigurari de sanatate si pensie.
   Am cateva intrebari pentru cetatenii romani din Germania  care au trecut prin situatii similare:
-se pot recupera cheltuielile cu chiria din Germania?
-nu am mai primit de 4 luni Kindergeld-am scris de mai multe ori la Familienkasse Bayern Nord si nu am pimit nici un raspuns(am trimis si documente doveditoare);
-familia este in Romania, momentan lucrez la o zeitfirma ,salariul nu este mare -pot solicita ajutor pentru intretinere de la primarie?
-am trimis periodic bani familiei-se pot recupera o parte din ei?
   Va multumesc anticipat pentru raspunsurile pe care le voi primi. Orice sfat va fi binevenit.
Cu stima ,P. Cristinel