Category Archives: Uncategorized

Pregatirea documentelor pentru inregistrarea nasterii

Dragi viitori parinti,

Va felicitam pentru noul membru al familiei dumneavoastra ce urmeaza a veni pe lume!
baby-moneyPentru a va asigura de faptul ca va veti bucura in liniste de copilul dumneavoastra, va oferim cateva sfaturi pentru ca totul sa decurga cat mai usor. Facem referire aici la cateva aspecte privind pregatirea documentelor pentru inregistrarea noului nascut, oferindu-va din cazurile consiliate cateva aspecte de care trebuie sa tineti cont.

Aproape toti viitorii parinti considera munca birocratica ce trebuie indeplinita la nasterea unui copil o procedura facila, lipsita de griji si stres. Asa si trebuie sa fie! Dar cateva aspecte pot transforma totul intr-un calvar, intr-un hatis birocratic fara iesire. Este foarte imporant ca inainte de nastere sa va ingrijiti ca toate documentele familiei sunt in regula pentru a minimiza
pe cat posibil problemele ulterioare.

Speram sa tineti cont de exemplele urmatoare:

1. Viitoarea mama a neglijat total aspectul asigurarii medicale.

Sosita in Germania in perioada sarcinii, familia nu a considerat de cuviinta a incheia o asigurare medicala, mergand pe considerentul ca si in Germania, la fel ca in Romania, sarcina si nasterea sunt acoperite de stat. O informatie falsa ce a costat familia 6500 de Euro, factura nasterii de la clinica Germana.
Sfatul nostru: functie de situatia locativa si lucrativa din Germania, asigurati-va ca aveti o asigurare medicala valabila ce va acoperi costurile nasterii. Daca aveti o asigurare privata, asigurati-va ca detineti suma necesara nasterii (aceasta va trebui platita direct clinicii, urmand a fi decontata de asigurator pe baza facturii). Nu cadeti in capcana Cardului European de Sanatate – costurile nasterii nu vor fi acoperite!

2. Tinerii parinti nu sunt casatoriti…

Dar dintr-o eroare (fie a functionarului de la Burgerbüro ce a procesat inregistrarea, fie a persoanei ce a sfatuit persoanele respective) tinerii au fost inregistrati ca fiind casatoriti. Nicio problema timp de 2 ani de zile, dar in situatia actuala este imposibil a fi inregistrata nasterea. Aceasta deoarece conform anmeldungului trebuie prezentat certificatul de casatorie, care evident nu exista. Anmeldungul trebuie corectat – acest lucru se face prin procurarea de documente din registrele de stare civila romanesti, cu costuri ridicate de timp si bani: procuri, transport, traduceri, apostilari, declaratii notariale – Eidesstattliche Versicherung – pentru clarificarea situatiei, declaratii privind recunoasterea paternitatii (necesara a fi facuta de persoanele necasatorite). Rezolvarea unei astfel de situatii inseamna bani – costurile trec usor de 1000 de euro – si evident mult timp – poate dura 3-4 luni pana la rezolvarea situatiei, timp in care se pot pierde si anumite drepturi banesti cuvenite proaspetilor parinti.

Sfatul nostru: asigurati-va ca toate documentele sunt in regula: verificati corectitudinea datelor din anmeldung, faceti declaratia de paternitate anterior nasterii (este posibil a fi facuta pe baza unei adeverinte de la medicul ginecolog).
Aceasta declaratie de recunoastere a paternitatii se poate face la biroul de nasteri a primariei, la un notar sau la Jugendamt.

3. Detinerea de acte de tip vechi

Parintii au certificat de casatorie de tip nou in timp ce certificatele de nastere sunt de tip vechi, din era comunista. Si in acest caz inregistrarea nasterii nu este posibila.
Sfatul nostru: la venirea in Germania preschimbati certificatele de stare civila. Procurati din timp un extras multilingv dupa certificatele de stare civila (certificate de nastere, certificat de casatorie), in acest caz nu mai aveti nevoie nici de traducere nici de aspotila.

4. Informarea angajatorului

Mama nu a informat angajatorul cu privire la intentia dansei de a ramane in concediu de crestere a copilului – Elternzeit – dupa nastere. Plata indemnizatiei de maternitate nu este posibila in lipsa documentului de confirmare din partea angajatorului prin care a luat la cunostinta despre aceasta intentie. In cazuri complexe (in special in cazul lucratorilor detasati) se poate ajunge la situatia pierderii unor drepturi banesti pana la rezolvarea situatiei.
Sfatul nostru: nu ignorati procedurile anterioare nasterii in privinta concediului de maternitate si concediului de crestere a copilului.

5. Compunerea numelui

Parintii au in compunerea numelui si prenumelui diacritice sau au doua prenume. Inscrierile din certificatele de stare civila si Cartea de Identitate sau pasaport sunt diferite, in sensul ca cele doua prenume sunt trecute intr-un document cu cratima (ex. Ana-Maria) iar in alt document sunt trecute separat (ex. Ana Maria). Similar intr-un document numele si prenumele este trecut corect, cu diacritice (ex. Măţel) iar in alt document sunt inscrise fara diacritice (ex. Matel). Si in aceasta situatie procedurile de inregistrare sunt intarziate din cauza acestor diferente, din punct de vedere al autoritatilor germane fiind vorba de doua persoane diferite. In aceste situatii este nevoie de declaratii notariale, extrase din registre de stare civila, traduceri, apostilari, etc.
Sfatul nostru: asigurati-va din timp ca numele dumneavoastra sunt corect inscrise in actele dumneavoastra de stare civila si identitate. Efectuati din timp eventualele corecturi!

6. Copil in afara casatoriei

Copilul este din afara casatoriei, mama fiind casatorita in acte dar traind separata de sotul oficial. Procedurile birocratice sunt mult mai complexe, deoarece se presupune ca tatal copilului este sotul. Este nevoie de declaratii de recunoastere a paternitatii, extrase din registrele de stare civila romanesti si germane, etc.

Tendinta persoanelor in aceste situatii este de a acuza statul german de birocratie excesiva, dar din pacate nu este asa, sunt proceduri normale din punct de vedere al documentelor, luand in considerare faptul ca in Germania nu exista echivalentului Codului Numeric Personal din Romania.
Acestea sunt doar cateva aspecte, situatiile sunt mult mai variate si mult mai complexe. Persoanele ce s-au lovit de situatii similare le rugam sa prezinte aici cazul lor, pe ceilalti ii sfatuim sa invete din greselile celorlalti.

Pentru informatii suplimentare privind formalitatile de inregistrare a nasterii, consultati cu incredere aceste material https://consilierjuridicgermanoroman.com/2014/06/03/o-solutie-ieftina-si-concreta-de-informare-pentru-relocarea-in-germania/
Pentru servicii de consultanta specializata puteti apela la serviciile Asociatiei Socinro si Consgero Integrationsfirma. Cu o vasta experienta in domeniu, putem gasi impreuna solutia la problemele dumneavoastra. Ne puteti contacta la adresa office@consgero.com.

Mult succes!

Cu stima,
Iulian Sacara
Asociatia Socinro
Consgero Integrationsfirma

Advertisements

Protecţia Maternităţii la Locul de Muncă – Mutterschutz

 

MAternity Protection

De foarte multe ori am constatat în postările de pe acest site faptul că există
numeroase viitoare mame ce efectiv nu au cunoştinţă despre drepturile unei angajate în perioada de sarcină, această necunoştinţă concretizându-se de foarte multe ori în pierderi financiare consistente pentru acestea. De aceea am pregătit acest material, o informare generală asupra drepturilor viitoarelor mame la locul de muncă.

Evident în cadrul acestui material nu pot fi cuprinse toate situaţiile particulare, acelea le putem discuta separat.

In timpul sarcinii, viitoarele mame salariate au nevoie de protecţie suplimentară în ceea ce priveşte expunerea la pericole, suprasolicitare fizică, psihică şi riscurile la care pot fi expuse la locul de munca. Aceasta protectie este leglizată prin legea Protecţiei Maternităţii la locul de muncă Mutterschutzgesetz, o componentă importantă a cadrului legislativ privind sistemul sanitar si alături de legile cu privire la Indemnizatia de creştere a copiluluiElterngeld – si Concediul de ingrijire a copiluluiElternzeit, fiind o componentă principală a politicilor sociale germane.

Generalităţi

O viitoare mamă beneficiază de o protecţie specială faţă de riscurile la care poate fi expusă la locul de muncă şi este protejată prin lege de concediere, pe o perioadă ce decurge de la naştere şi până la 4 luni după naştere. Perioada obligatorie de maternitate, cuprinsă între perioada de 6 săptămâni înainte de naştere şi 8 săptămâni după naştere, este un interval de timp destinat noului născut, familiei şi recuperării fizice şi morale a proaspetei mămici. Perioada de 8 săptămâni după naştere este prelungită la 12 săptămâni în cazul naşterilor gemelare, fiind extinsă şi mai mult în cazuri speciale: naştere prematură
(este considerata naştere prematură cazul în care copilul nou născut are o greutate mai mică de 2.500 grame). De asemenea, intervalul de timp de dinainte de naştere, din cele 6 săptîmâni, pierdute in cazul unei naşteri înainte de termen, se adaugă la cele 8 săptămâni de după maştere, astfel încât perioada minimă a concediului de maternitate, obligatorie de altfel din raţiuni de recuperare medicală, este de minim 12 săptămâni. Citeste mai departe 

 

Impozitul pentru autoturisme – Kfz Steuer

Dragi cititori,

In urma numeroaselor polemici si a problemelor prezentate aici pe site in kzf-steuerprivinta regimului de circulatie a autoturismelor inmatriculate in Romania,am adresat catre Finanzamt Munchen o solicitare pentru a lamuri tratamentul fiscal al autoturismelor inmatriculate in Romania, urmarind urmatoarele aspecte:

  • care sunt cazurile in care un autoturism trebuie inregistrat pentru plata impozitului auto – KfzSteuer   CITESTE MAI DEPARTE 

 

 

Grundfreibetrag – modificarea deducerilor personale de baza incepand cu 01.01.2013

Cresterea veniturilor nete prin marirea cuantumului deducerilor personale!

Pe 17 ianuarie 2013,euro2 Bundestag-ul a aprobat propunerea de modificare a cuantumului deducerilor personale, cu efect retroactiv de la 1 ianuarie 2013.

Cuantumul a fost modificat astfel:

  • pentru 2012: deducerea de baza a fost in cuantum de 8004 Euro
  • pentru 2013: noul cuantum este de 8130 Euro, in crestere cu 126 Euro fata de anul precedent.
  • pentru 2014: hotararea curenta prevede cresterea deducerii personale de baza la suma de 8354 de Euro, in crestere cu 224 Euro fata de 2013 si cu 350 Euro fata de 2012.

Masura a devenit activa din 23.02.2013, angajatorii avand obligatia de a recalcula impozitele retinute incepand cu 01.01.2013.

Cu stima,
IulianS.

Cursul de integrare – Integrationkurs

fluture socinro 2                   Pentru a veni in sprijinul celor ce doresc sa frecventeze cursul de integrare,  Asociatia Socinro va ataseza in acest articol informatiile furnizate de catre Oficiul Federal pentru Migratie si Refugiati privind modul de inscriere si desfasurare a cursului (informatiile sunt preluate integral din documentul original in limba romana).

Integratikonurs Merkblatt BAMF 03/2012

Circulară privind cursul de integrare pentru străini care trăiesc de mai mult timp în Germania, pentru cetăţeni ai Uniunii Europene şi pentru cetăţeni germani fără cunoştinţe suficiente de limba germană

Stimate concetăţene, stimaţi concetăţeni,
în cazul în care sunteţi străin şi trăiţi de mai mult timp în Germania sau dacă sunteţi cetăţean sau cetăţeană a Uniunii Europene sau dacă dispuneţi de cunoştinţe insuficiente de limba germană ca cetăţean german, puteţi depune o cerere de aprobare a participării la un curs de integrare la Oficiul Federal pentru Migraţie şi Refugiaţi ( Bundesamt für Migration und Flüchtlinge ).

Copiii, tinerii şi adulţii tineri, care mai merg încă la şcoală, nu pot participa la cursul de integrare.

Ce este un curs de integrare?
Cursul de integrare este compus dintr-un curs de limbă cu 600 de ore de predare şi un curs de orientare cu 60 de ore de predare. Cursul de limbă este compus din secţiuni a câte 100 de ore de predare. Primele 300 de ore de predare se numesc „Curs de bază de limbă”, următoarele 300 de ore de predare „Curs avansat de limbă”.  

         Continuarea acestui material se gaseste  aici.

Spiritul acestui site

         Am facut recent o analiza a datelor informative care s-au strins pe acest site. Si fiindca doresc sa fiu cit mai transparent, ma grabesc sa vi le comunic si Dvs. Iata-le, in continuare, intr-o prezentare sintetica:

     Paginile acestui blog sunt accesate in prezent de aproape 3000 de ori pe zi, probabil de citeva sute de cititori unici. In toata istoria acestui site, s-au adunat aproape 900.000 de accesari si probabil citeva zeci de mii de cititori. Ce este mai important este faptul ca s-au pus peste 13.000 de intrebari la care s-a raspuns in proportie de 60-70 la suta. Important este si faptul ca pe linga cei 4000-5000 de oameni care au fost multumiti de consultatiile online pe diverse probleme, au beneficiat si multi altii care erau in situatii similare care nu au mai scris, nu au mai intrebat, dar au aplicat concret si direct procedurile pe care le-au gasit aici. Cert este faptul ca la aceasta ora, in patrimoniul site-ului se gasesc peste 8000 de adrese de mail din care 44,5 % au IP-uri din Romania, 40,2 % din Germania, 2,9  % din Italia, 2,5% din SUA, 2,1 % din Spania si multe alte tari ca Olanda, Belgia, Marea Britanie, Israel, Grecia, Moldova, Elvetia, Australia cu procente cuprinse intre 1,9 si 1,1 %.  Interesant este ca am fost accesati si din Brazilia, Chile, Arabia Saudita sau Benin. Unde o fi Beninul acesta ca nici nu stiu? Asadar suntem vazuti de pe intreg mapamondul si lucrul acesta a fost posibil datorita indexarilor facute de Google, dar mai ales, datorita continutului tematic superior fata de celelalte site-uri din aceasta nisa. Continue reading Spiritul acestui site

Op.18. Obţineţi formularul european care vi se potriveşte

 

Obtineti formularul european cu care plecati in Germania!

 Foarte putini cetateni romani stiu de existenta formularelor europene. Au trecut vreo 13 ani de cind Uniunea Europeana le-a inventat si aproape 8 ani de cind pot fi folosite si de catre cetatenii romani in procesul lor de relocare. Cu toate acestea, formularele europene nu se folosesc din …necunoastere. Ele sunt destul de multe si destul de de complexe incit fiecarei situatii familiale posibile ii corespunde un anumit formular. Sunt formulare destinate  gravidelor, invalizilor, bolnavilor, decedatilor, somerilor, angajatilor, pensionarilor, copiilor, sotiilor si sotilor, incit toate situatiile posibile sunt acoperite. Stie cineva ceva despre ele? Putini din cei care pleaca sa-si gaseasca un nou drum in viata stiu ca aceste formulare ii pot sprijini in strategia lor de stabilire in Germania. Nu exista cetatean roman sau familie care sa nu poata fi sprijinita in procesul de relocare de cel putin unul din aceste formulare. Oamenii insa afla intimplator de ele si apoi se dau de ceasul mortii sa le obtina. Numai ca in momentul in care afla de existenta formularelor europene, acestia sunt deja in Germania si formularul trebuia ridicat din Romania…

Pentru a preintimpina in viitor o asemenea disfunctionalitate, in rindurile urmatoare, va prezentam urmatoarea procedura de informare, obtinere si predare:

 1. INFORMAREA despre formularele europene  

 In prezent se lucreaza cu vreo 9 formulare europene ( in trecut erau mult mai multe). De obicei, fiecare document se referă la o singură persoană şi cuprinde numele persoanei respective şi alte elemente de identificare. Va enumeram mai jos formularele in uz si emitentul fiecaruia dintre ele pentru a sti cui trebuie sa va adresati:

 –  formularul A1 (fost:  E 101,  E 103) este documentul care  confirmă faptul că sunteti inscrisi in sistemul romanesc national de asigurari si ca vă achitaţi contribuţiile sociale în Romania. Se foloseste de catre lucratorii detasati de firmele romanesti care muncesc in Germania,  dar si de persoanele individuale in cazul in care lucreaza in acelasi timp in Romania si Germania ( sau alta tara U.E). Se elibereaza de catre Casa Nationala de Pensii si Asigurari Sociale (C.N.P.A.S. );

 –  formularul S1 (fost:  E 106,  E 109, E 120  şi  E 121) este un certificat care vă atestă dreptul la asistenţă medicală în Germania    ( sau alta tara U.E),  desi sunteti asigurat in Romania. De acest formular  pot beneficia  pensionarii si membrii de familie aflaţi în întreţinerea acestora. Se elibereaza de catre Casa judeteana de asigurări de sănătate din Romania si se depune la o  casa de asigurări de sănătate din Germania;

 -formularul S2 ( fost E-112)  vă permite accesul la servicii medicale planificate în Germania( sau alte ţări din U.E.) Pentru a-l obtine. trebuie să mergeti la casa de sanatate din Romania şi atunci cind ajungeti in Germania să-l înaintaţi instituţiei competente la care va veti trata. Veţi beneficia de aceleaşi condiţii de îngrijire şi plată ca şi cetăţenii germani, dar este posibil ca atunci cind incepe tratamentul sa vi se ceara sa platiti un anumit procent din costuri. Exista si posibilitatea ca o parte din costurile platite  de Dvs.  sa fie rambursate de asiguratorul de baza in anumite conditii. Dar oricit de bine v-am explica noi aceasta procedura este mai bine sa discutati direct cu functionarii caselor de sanatate din Romania.

–  formularul S3 ( nou) este uncertificat care vă atestă dreptul la asistenţă medicală în fosta ţară în care aţi lucrat. Util pentru lucrătorii transfrontalieri care nu mai sunt afiliaţi la sistemul de asigurări de sănătate din fosta ţară în care au lucrat. Cetatenii romani nefiind lucratori transfrontalieri pentru Germania, nu are rost sa  prezentam acest formular; s-ar potrivi cetatenilor romani care au muncit in Ungaria, dar materialul nostru nu si-a propus sa trateze relatia Romania -Ungaria;

 –  formularul U 1( fost E-301) este un atestat privind perioadele de cotizare care trebuie luate în calcul pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj.Puteţi obţine acest formular de la agenţia naţională de ocupare a forţei de muncă din Romania ( sau ultima ţară în care aţi lucrat, Italia, Spania) şi va trebui să îl înaintaţi instituţiei competente din ţara în care doriţi să depuneţi cererea de şomaj, respectiv Germania;

 –  formularul U 2( fost E-303) este o autorizaţie care vă permite să primiţi în continuare indemnizaţia de şomaj în timp ce vă căutaţi un loc de muncă în Germania sau altă ţară. Îl puteţi obţine de la agenţia naţională de ocupare a forţei de muncă din ţara în care aţi intrat în şomaj ( Romania, Italia, Spania) şi va trebui să îl înaintaţi instituţiei competente din ţara în care doriţi să căutaţi un loc de muncă, in cazul nostrum Germania;

 –  formularul U 3 este documentul care enumeră circumstanţele care ar putea afecta dreptul la prestaţii de şomaj. Acesta îi permite oficiului de ocupare a forţei de muncă din ţara care vă plăteşte indemnizaţia să afle ce schimbări ale situaţiei dumneavoastră pot necesita revizuirea plăţilor respective. U3 este un formular de avertizare, deoarece este posibil ca indemnizaţia dumneavoastră să fie micşorată sau chiar suprimată ca urmare a schimbului de informaţii dintre cele două instituţii. Dacă primiţi un formular E3, s-ar putea să fie nevoie să contactaţi instituţia de origine pentru a verifica dacă situaţia dumneavoastră a fost afectată;

 –  formularul DA 1  vă dă dreptul la servicii medicale în condiţii speciale, aplicabile doar accidentelor la locul de muncă şi bolilor ocupaţionale Corespunde vechiului formular E123.

  – formularul P1 este un rezumat care reuneste deciziile de pensionare emise de diferite instituţii din ţările U.E. în care aţi solicitat pensii pentru limită de vârstă, pensii de urmaş sau pensii de invaliditate. De fapt, el vă oferă informaţii despre modul în care instituţiile din tarile in care ati lucrat au gestionat diferitele perioade de asigurare şi vă permite să vedeţi, de exemplu, unde există perioade neacoperite sau suprapuneri ale mai multor perioade de asigurare.

Pe lângă aceste 9 formulare de baza, pentru obţinerea alocaţiei europene pentru copii se mai folosesc:

  • Formularul E 411 – cererea de informaţii privind dreptul la prestaţiile familiale in statul de reşedinţă al familiei, şi
  • Formularul E 401 – atestat privind componenţa familiei în vederea acordării prestaţiilor familiale.

Modul de completare a acestor două formulare va fi tratat separat în capitolul destinat copiilor pe care îl găsiţi în partea a doua a broşurii.

  2. OBTINEREA formularelor europene

    Dupa cum ati vazut problema dormularelor europene este destul de complicata. Explicarea lor individuala cere enorm de mult spatiu si nici nu stim daca va avea eficienta necesara. In consecinta va recomandam ca dupa ce ati citit informarea de mai sus si v-ati  orientatat asupra notiunilor de baza  sa va deplasati la institutia care elibereaza formularul si sa explicati situatia Dvs.  concreta precum si intentiile de plecare la functionarul pe care il veti intilni acolo. Apoi , pentru obtinerea formularului adecvat veti proceda conform indicatiilor primite de la angajatul respectiv. 

 3.PREDAREA formularelor europene

Cele mai multe din aceste formulare europene sunt documente portabile adica  le  puteti duce cu Dvs. la plecarea din tara in Ziua  Z si vor fi predate in Germania la institutia din domeniu ( vom trata acest subiect in capitolele destinate sederii in Germania). Daca  totuşi, nu aţi făcut acest lucru pina  in momentul in care cititi aceste rinduri, instituţia din Germania la care va adresati le poate solicita din Romania.

Sfatul nostru la sfârşit de capitol:

Nu trataţi subiectul formularelor europene cu superficialitate! Continuitatea asigurării medicale în sistemul european este obligatorie. Faceţi dovada că aţi fost asigurat/asigurată în România şi veţi plăti mai puţin continuarea din Germania. Dacă nu sunteţi asigurat medical în România plătiţi retroactiv şi mergeţi cu formularul S1 la Dumneavoastră în Germania.

  Asadar, cu 30-60 de zile inainte de ziua Z ar trebui sa va duceti la institutia la care ati fost asigurat si sa le cereti inainte de plecarea in strainatate. 

socinro foarte mic                         Dan Constantin Goldis-  Presedinte Socinro

                       

 

Sursa:     “Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania”

Despre ghid:

Coperta Noua Brosura Germania-page-001 Brosura are 192 de pagini in format A5 si are numeroase informatii utile pentru mame cu copii care doresc sa se stabileasca impreuna in Germania. In prezent, brosura este disponibila atit in varianta electronica cit si in varianta tiparita.

Distributia in Romania 

Brosura costa 39 de lei si 50 de bani  si taxele postale de livrare sunt 10,50 lei.  Totalul ar fi 50 de lei, dar fiindca Socinro a hotarit ca toamna aceasta sa faca cinste cu transportul,  toti cetatenii romani care o comanda prin posta vor trebui sa plateasca la primirea coletului doar …40 de leiComenzile din Romania se pot face latelefonul fix 0356.459.810 sau la celularul 0747.938.818.  Se poate comanda insa si prin SMS la telefonul 0747.938.818 sau prin mail la adresa socinro1@gmail.com.   Informatiile absolut necesare comenzii Dvs. sunt  nume, prenume, adresa completa cu cod postal, localitate, judet, numar de telefon personal.   

 Distributia in Germania

Distributia ghidului in Germania este realizata de firma noastra  de consultanta  Consgero Integrationsfirma. Comenzile se pot face prin mail la adresa office@consgero.com sau telefonic, la numerele de telefon 0151 636-80601, 0151 636-80602.Preturile de distributie in Germania sunt de 11 Euro (TVA inclus) + cheltuieli de expeditie 3 Euro. Brosura poate fi expediata si in format electronic (pdf) prin email, costul in acest caz fiind de 10 euro.                   

                 

 

Casatoria dintre un cetatean roman si un cetatean german

 

             Un cuplu format dintr-un cetatean roman si un cetatean german are 2 variante de alegere a locului in care poate oficia casatoria, Romania sau Germania. Ambele locuri au avantajele si dezavantajele lor, dificultatile lor proprii, dar va pot marturisi din experienta proprie ca o casatorie in Romania este ceva mai simpla decit una in Germania. Desigur ca exista si cea de-a treia posibilitate – aceea de nunta legala rapida in varianta Las Vegas- dar eu, personal, nu o recomand nimanui,  fiindca o nunta legala rapida se termina cu un divort legal …foarte lung. Asadar sa revenim si sa tratam separat cele 2 posibilitati.

 Casatoria  pe teritoriul Romaniei

 Casatoria se oficiaza de catre ofiterul de stare civila sau primarul din localitatea unde domiciliaza cetateanul roman. Actele necesare cetateanului roman pentru inregistrarea casatorieisunt:
certificatul de nastere in original si copie (nelegalizata); ar fi bine ca certificatul de nastere sa fie de tip nou,international, fiindca in cazul stabilirii in Germania,cetateanul roman va avea nevoie de el, apostilat;
certificatul medical prenuptial (valabil 14 zile de la data emiterii si care trebuie sa cuprinda mentiunea expresa ca persoana in cauza se poate casatori); Continue reading Casatoria dintre un cetatean roman si un cetatean german