Category Archives: societati comerciale

Ierarhia investitiilor straine in Romania

 

Conform datelor centralizate de Oficiul Naţional al Registrului Comerţului (ONRC), numărul firmelor cu capital străin nou înfiinţate a crescut, în primul trimestru din 2019, cu 9,1%, comparativ cu perioada similară a anului anterior, la 1.496 de unităţi.

Cele 1.496 de societăţi noi aveau un capital social subscris în sumă totală de 3,941 milioane dolari, în creştere cu 127,3% faţă de perioada ianuarie – martie 2018.
Potrivit ONRC,  în intervalul 1991 – 2018, au fost înfiinţate 221.334 de societăţi cu participare străină la capital, valoarea totală a capitalului social subscris fiind de peste 63,117 miliarde de dolari. La 31 martie 2019,… Citeste mai departe

Advertisements

Harta europeana a serviciilor romanesti- mod de folosire

becAvem bucuria de a va anunta ca pe Harta europeana a serviciilor romanesti sunt postate peste 1100 de pozitii care marcheaza institutii, firme si specialisti romani stabiliti in 8 tari ale Uniunii Europene: Austria, Germania, Belgia, Olanda, Luxemburg, Marea Britanie, Franta. Astfel, pe aceasta harta sunt materializate 256 de pozitii de medici romani, 115 locuri de munca pentru romani, 57 de restaurante romanesti, 45 de magazine, 301 de biserici, ambasade, consulate, etc.  Este o aglomeratie mare de simboluri, peste 1100 de simboluri repartizate in citiva centimetri patrati si, in metropole cum sunt Viena, Bruxelles sau Londra, un cititor neinitiat nu intelege mare lucru vazind atitea straturi de pozitii romanesti. Dar aproape toti cititorii nostri  stiu cum se rezolva problema cu straturile. Cei care inca nu stiu ii invatam acum. Astazi vom incerca sa facem aceasta harta cit mai citibila in 5 pasi succesivi foarte simpli. Pornim de la o cautare simpla. Presupunem ca  va intereseaza adresa unui medic din zona in care locuiti in Germania. Procedati astfel:

1   centrati cu mouse-ul Harta astfel incit zona in care locuiti sa fie asezata in centrul ecranului; CITESTE MAI DEPARTE

Servicii in Romania pentru cetatenii romani plecati in strainatate

socinro foarte mic De multe ori, cind un cetatean roman pleaca in strainatate, isi lasa acasa tot felul de probleme nerezolvate (plati restante la banci, contracte cu furnizori de utilitati nereziliate, impozite neplatite, divorturi in curs, etc.) De cele mai multe ori, problemele acestea nerezolvate il ajung din urma pe cetateanul roman oriunde ar fi el. Si atunci incep necazurile… Problemele nerezolvate incep sa evolueze si se agraveaza  treptat ajungind in final la executari silite, somatii de plata ultimative, penalitati suplimentare, dobinzi ridicate, pierderea custodiei copiilor, etc.

In ultimii ani gestionind acest site, am constatat ca o problema deosebita de frecventa pentru cititorii nostri este problema  casatoriei sau divortului international dintre doi soti cu cetatenii diferite sau doi romani cu rezidente diferite. Pentru cuplurile romanesti fara copii minori este ideal divortul  in Romania prin acordul partilor, dar aceasta este cea mai simpla varianta. Toate celelalte cazuri sunt mult mai complicate si solutiile posibile sunt diferite de la instanta la instanta si chiar de la tara la tara.

O alta mare problema pentru familia de romani relocata in strainatate este gestionarea patrimoniului ramas in Romania. Exista cetateni romani in strainatate care au mostenit proprietati in Romania si nu au nicio persoana capabila sa le administreze pe perioada cit lipsesc din tara.  Exista proprietari romani in strainatate care ar dori sa ofere spre inchiriere proprietatile lor, dar nu o fac din lipsa de timp, de teama obligatiilor care le-ar reveni sau din alte motive (distanta, varsta inaintata, necunoastere). Exista locuri de veci concesionate in marile orase din Romania care se pierd fiindca nu se plateste o banala suma de 12 lei pe an. Si cite si mai cite…

Cert este faptul ca orice familie plecata in strainatate trebuie sa numeasca un imputernicit competent in tara care sa se ocupe de toate problemele in curs de rezolvare. Atunci cind familia nu gaseste un imputernicit competent in familie este nevoita sa-si aleaga un avocat, un consilier juridic, o societate de administrare a bunurilor. Tocmai de aceea, noi ne-am gindit sa adunam in cadrul proiectului nostru ( Harta europeana a produselor si serviciilor romanesti) cabinete de avocati si societati de administrare capabile sa ofere cele mai bune si mai ieftine solutii pentru rezolvarea problemelor urgente. Fiindca suntem la inceput de drum, in prezent va oferim numai citeva pozitii din care sa puteti alege, dar suntem convinsi ca in urmatorul an, lista lor va fi mult mai lunga. Sfatul nostru final este sa va alegeti avocatul, societatea de administrare sau persoana imputernicita cu multa grija, asa cum va alegeti doctorul,  nasul de casatorie sau duhovnicul. Nu uitati insa ca toate aceste persoane  trebuie platite pentru activitatea lor, fie ca este vorba de o simpla consultanta juridica, fie o activitate judiciara sau extrajudiciara, executiva sau nu.

Aveti aici un cabinet de avocatura din Bucuresti capabil sa va rezolve problemele dvs. din Romania.

Aveti aici un cabinet de avocatura din Timisoara capabil sa va rezolve problemele dvs din Romania.

Contabilitate pentru cetatenii romani din Germania

socinro foarte micva recomanda:

.  

  

Biroul de contabilitate 

Paul Gaza & Cristina Dinu

in cooperare cu

contabil

asigura  pentru cetatenii romani din Germania urmatoarele servicii :

  • Contabilitate: înregistrarea documentelor in contabilitate conform GoB (norme obligatorii de inregistrare si evaluare al cadrului economic), întocmirea balanțelor de verificare lunare, trimestriale si anuale, raporturi cu Institutiile fiscale, publicarea bilanturilor pe platformele prevazute de lege ;

  • Calculul salariilor: state de plată, calculul şi transmiterea impozitului pe salarii şi a asigurărilor sociale, emiterea diverselor dovezi si a documentelor cumulative pentru asigurari sociale si de pensii, etc.;

  • Fiscalitate: intocmirea si comunicarea la finante a declaratiilor anuale pentru angajati si/sau societati de toate tipurile;

  • Îndrumări în domeniul economic, administrativ, comercial, al raporturilor de muncă, etc..

 Contact:

CONTABILIS.de, Nordendstr. 58, 80801,  München,  Telefon/fax:   +49 (0)89 200 31654, Mobil: +49 (0)151 569 23807 Mobil: +49 (0)176 819 08375  E-mail:   gaza-dinu-contabil@gmx.de

Mai multe informatii despre ceea ce pot face pentru Dvs. cele doua birouri de contabilitate din Munchen gasiti  AICI.

In spijinul intreprinzatorului roman in Germania

CONSGERO INTEGRATIONSFIRMA UG  (haftungsbeschränkt)

Otto-Hahn-Str. 13b,85521 – München Kreis, Riemerling-Ottobrunn, Tel: + 49 (0) 89 201 97768,  + 49 (0) 151 636-80602  mailto:office@consgero.com       www.consgero.com

Suntem o firma specializata in consultanta juridica, comerciala si evidenta contabila, incercand in mod constant sa punem cunostiintele noastre in serviciul clientilor nostri

Scopul nostru este sa oferim servicii integrate, in limba romana,  celor care solicita consultanta  in calitate de intreprinzatori particulari  romani.  Asadar, daca doriti sa infiintati o societate comerciala in Germania noi putem sa va sprijinim in:

– alegerea celei mai potrivite forme juridice a societăţii din Germania, în funcţie de statutul şi obiectivele activităţii dorite, elaborarea statutului şi contractului de societate a viitoarei firme;

-intocmirea tuturor actelor notariale necesare înfiinţării unei societăţi comerciale;

-asistenţă în privinţa înregistrările firmei, deschidere cont bancar;

-alegerea unui consultant de taxe şi impozite;

-asigurarea unui sediu pentru înregistrarea societății (fizic, virtual);

– orice alte servicii de expansiune care aveţi nevoie, inclusiv asigurarea de agenţi comerciali  si promotori locali.

Consgero Integrationsfirma UG (haftungsbeschränkt): Geschäftsführer: Simona-Felicia Sacara; Sitz der Gesellschaft: Otto-Hahn-Str. 13b, 85221 Riemenrling-Ottobrunn, Deutschland. Amtgericht München, HRB 211095. USt-Nr.: 143/126/21046.USt-IdNr.:DE294490522.

Birou de contabilitate:  Paul Gaza & Cristina Dinu

Servicii oferite: 

-indrumări în domeniul economic, administrativ, comercial, raporturi de muncă;

-contabilitate (înregistrarea documentelor in contabilitate conform GoB, întocmirea Balanțelor de verificare lunare);

-calculul salariilor (state de plată, calculul şi transmiterea impozitului pe salarii şi a asigurărilor sociale).

Nordenstr. 58, 80801 München,Tel: 089 200 31654,   0151 569 23807,        0176 819 08375. email: Gaza-dinu-contabil@gmx.de

O veste buna pentru tinerii din Romania

socinro foarte mic

In acest week-end am monitorizat  site-urile cu fonduri comunitare. Programele pe care le astept sunt inca in stand by, nu au fost inca lansate.  Dar,  cercetind intreg domeniu si mergind asa din link in link, am descoperit o oportunitate foarte buna pentru tinerii din Romania care doresc sa fie intreprinzatori privati. Mie nu-mi foloseste acest program fiindca eu sunt la a doua tinerete, chiar la a treia, dar stiu ca pe acest site exista si tineri care doresc sa inceapa sau sa dezvolte o afacere proprie. Tocmai de aceea, ma grabesc sa va dau o informatie, foarte valoroasa si foarte calda.( Dan Constantin Goldis- Socinro) 

immDirectia Implementare Programe pentru IMM-uri  a anuntat recent ca aplicatia de inscriere online a planurilor de afaceri in cadrul Programului pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri va fi din nou disponibila, incepand cu data de 10 martie, orele 10.00. Potrivit institutiei, bugetul alocat pentru acest an este de 21.000.000 lei, iar aplicatia va fi deschisa incepand cu 10 martie, pana la epuizarea bugetului. Inscrierile se vor face atat pe site-ul Ministerului Economiei, www.minind.ro, la sectiunea “Accesati Programele pentru IMM-uri finantate de la bugetul de stat”, cat si prin intermediul link-ului direct:  http://programenationale2014.aippimm.ro.  Pentru participarea la Program, fiecare solicitant trebuie sa se inregistreze cu user si parola. Dupa inregistrare, se completeaza on-line planul de afaceri(pe care il puteti consulta in fisier atasat, n.a.) si se incarca mai multe documente insotitoare, conform indicatiilor din Ghidul solicitantului.

Cine poate accesa acest program?

Programul pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri se adreseaza tinerilor cu varste de pana la 35 de ani care vor sa inceapa o afacere. Astfel, acestia pot depune proiecte pentru a primi un credit nerambursabil de pana la 10.000 de euro din valoarea totala a cheltuielilor eligibile aferente planului de afaceri, pentru care fac dovada surselor de cofinantare. Conditiile de participare in cadrul programului guvernamental sunt prevazute de OUG nr 6/2011, care stabileste ca tinerii care vor sa obtina un credit trebuie sa:

  • aiba capacitate juridica deplina de exercitiu, varsta de pana la 35 de ani, impliniti cel mai tarziu in ziua inregistrarii cererii de inmatriculare a societatii cu raspundere limitata in Registrul Comertului. Daca, la data inregistrarii cererii de inmatriculare a societatii cu raspundere limitata in Registrul Comertului, conditia referitoare la varsta este indeplinita, aceasta se considera indeplinita pe intreaga perioada de acordare a facilitatilor;
  • anterior datei inmatricularii societatii in Registrul Comertului, nu trebuie sa mai fi detinut si nu detin calitatea de actionar sau asociat al unei intreprinderi constituite in Spatiul Economic European (SEE);
  • infiinteze pentru prima data o societate comerciala cu raspundere limitata in conditiile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si ale OUG nr. 6/2011;
  • declare pe propria raspundere, sub sanctiunea legii penale pentru declaratii mincinoase, ca indeplinesc conditiile prevazute mai sus, declaratia urmand sa fie depusa la Registrul Comertului odata cu cererea de inmatriculare a societatii;
  • sa nu mai fi beneficiat de finantare in cadrul acestui Program.

Spor la treaba  pentru intocmirea planului de afaceri si succes la accesare !

socinro foarte micP.S. Daca domiciliati in zona de vest a Romaniei, faceti-mi o vizita la biroul din Timisoara pentru a va furniza un consultant capabil sa va ajute la intocmirea planului de afaceri. 

Dealeri auto romani in Germania

AF AUTOMOBILE

 Arthur Fuss si-a pozitionat firma strategic, la Kehl (linga Offenburg), pe granita germano-franceza fiindca cei mai multi clienti sunt din Franta. Adevarul este ca Franta are un parc national de masini mult mai slab decit Germania si, in consecinta, solicitarile cele mai mari vin din hexagon.  Acum, de cind au scazut taxele de inscriere a masinilor in Romania au inceput sa apara  si clienti romani care doresc sa isi cumpere masini pentru uzul propriu pentru a fi folosite atit in Germania, cit si in Romania.

Citeste mai departe:  

A good deal – in limba germana

fluture socinro 3Wir sind eine Gruppe von Anwälten, Wirtschaftler, Übersetzer und Förderer die dazu fähig sind, juristische, wirtschaftliche und steuerliche Beratung für die deutschen Investoren in Rumänien zu leisten. Wir bieten folgende Dienste an:

 1. Wir gründen Gesellschaften in Rumänien mit deutschen Gesellschaftern – natürliche oder juristische Personen– Dadurch, für die Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit dem Geschäftssitz in Timişoara, Rumänien, beträgt der normale Preis 500 Euro und für eine Aktiengesellschaft wird ein Preis beginnend von 600 Euro festgelegt, der entsprechend der Anzahl der Gesellschafter und der Komplexität der durchgeführten Tätigkeiten ansteigt. Dieses Angebot ist auch für fremde Staatsbürger aus den anderen Ländern der Europäischen Union gültig die  deutsche Sprache sprechen  (Österreich, Schweiz, Dänemark, Luxemburg, usw.).

2. Wir gründen Zweigstellen, Filialen und fremde Vertretungsgesellschaften in Rumänien mit allem was die Registrierung der rumänischen Gesellschaften mit fremden Gesellschaftern oder Beteiligte impliziert. (fremde natürliche und juristische Personen) zu Preisen beginnend ab 400 Euro für eine Zweigstelle, 500 Euro für eine Filiale und verhandelbarer Preis für eine Vertretung.   Continue reading A good deal – in limba germana

Comert online si offline pe harta SOCINRO

 

 

ACTUALIZARE 24.12.2015

hesr 2Toata lumea a auzit de eBay sau Yahoo-Store. Eu, insumi, Dan Goldis, primesc pe adresa personala de mail 3 mesaje pe zi de la eMag, o afacere care a crescut mult in Romania in ultimul timp. Tocmai de aceea, m-am gindit ca ar trebui sa  incercam sa  promovam produsele si firmele romanesti pe piata europeana.  Stiati ca in Romania se fac case de lemn care se vind peste tot in Europa? Stiati ca pe la Simeria exista niste S.R.L.-uri care fac obiecte de marmura sau pietre funerare cum nu sunt in Germania? Stiati ca exista si cooperative care tes manual covoare sau fac cojoace? Stiati ca la Timisoara se fac obiecte de sticla mai frumoase decit cele pe care le-am vazut in Malta la vestita fabrica din Mdina? Si cele din Timisoara sunt mai ieftine…Credeti ca acei  cooperatori sau directori de  firme mici au timp sa-si promoveze produsele lor in Europa? Credeti ca au timp sa le livreze si sa incaseze banii? Va asigur ca nu. Ei au internet, dar nu stiu nici marketing, nici limba straina si unora nici nu le-a trecut prin cap sa-si exporte propriile produse in strainatate.  Iata de ce ne-am gindit ca ar putea fi  utila realizarea unei Harti europene a produselor si serviciilor romanesti. Dupa ce am lucrat un an de zile pe aceasta idee am realizat o harta pe care sunt amplasate, deocamdata,  doar afacerile  romanesti din strainatate. Asteptam firmele din Romania sa ne contacteze pentru a-i pune pe harta europeana. Trimiteti-ne un mail la socinro1@gmail.com si vom rezolva impreuna aceasta problema.

Dan Constantin Goldis –  PRESEDINTE SOCINRO 

Si iata acum harta afacerilor romanesti din Uniunea Europeana.

SFATURI:

1.Pentru a observa mai bine adresele pentru Romanian points of interests – apasati cu mouse-ul pe iconita ecran [  ] din dreapta sus a hartii si imaginea se va intinde pe intreaga suprafata a  display-ului.

2.Centrati apoi Harta cu mouse-ul astfel incit zona care va intereseaza sa fie situata la mijloc si mariti Harta cu semnul plus + din stinga jos a ecranului. Astfel, veti constata ca simbolurile se departeaza unele de altele si  straturile diferitelor categorii de interes se pot observa mai bine. Puteti mari succesiv in mai multe rinduri  harta pina cind ajungeti la detaliu strada sau cladire.

3.Daca socotiti ca informatiile despre o anumita categorie de interes va incomodeaza, stergeti-le din harta generala! Procedati astfel:. In stinga sus a Hartii se gaseste Legenda hartii care va prezinta  tabelele pe baza carora a fost desenata harta; apasand cu mouse-ul pe acea icoana, vi se deschid mai multe pozitii care desemneaza  categoria de interes si simbolul folosit pentru materializarea ei pe harta.  Deselectati toate categoriile de interes care NU va intereseaza! si pe harta va ramine doar informatia utila pentru Dvs.

4.Apasind cu mouse-ul pe simbolul pentru Romanian points of interest de care sunteti interesat veti descoperi numele, prenumele, specialitatea, adresa, numarul de telefon al fiecarui medic din zona, avocat sau localizarea firmei sau institutiei la care aveti de gind sa apelati.

5 Daca in respectiva explicatie vi se recomanda sa urmati un anumit link, atunci urmati-l, fiindca pe pagina pe care veti fi redirectionat veti gasi informatii suplimentare despre medicul, clinica, meseriasul, restaurantul sau pensiunea respectiva. Daca nu se acceseaza direct prin apasarea cu mouse-ul, copiati linkul respectiv din legenda si inserati-l intr-o fereastra noua. (sunt calculatoare si retele mai slabe de internet la care nu merge accesarea directa.)

 

 

 

 

“Dolce far niente” nu se poate traduce in germana


DSC_2371De doi ani, de cind scriu la acest blog, am fost contactat de multi cetatenii romani care voiau sa si deschida o afacere privata  in Germania. Intotdeauna prima lor  intrebare a fost: Care este cea mai potrivita forma de organizare? Societatea pe actiuni (A.G.), S.R.L. (GmbH), miniS.R.L.( GmbH de 1 euro) sau  persoana fizica autorizata( Gewerbe). Cunosc cel putin 2 persoane care au plecat cu informatiile gratuite de pe acest blog si si-au infiintat S.R.L.-uri. Sunt zeci, poate sute de persoane care s-au informat de aici si apoi si-au facut Gewerbe. Sa le fie de bine tuturor!

   Dar, abia acum dupa doi ani de analiza, am ajuns la concluzia ca daca nu ai suficienti bani sa pornesti o afacere –  nu are rost sa te inhami la acest jug. Si sa revenim la persoane cunoscute. Stiu oameni care au incercat sa porneasca afaceri si nu au ajuns sa le faca sa functioneze. Imi amintesc ca un roman a facut o pizzerie intr-un spatiu inchiriat de la un turc. Dupa ce a investit mii de euro si si-a adus utilaje din Romania, nu a primit aprobare de la autoritatile sanitare fiindca… constructia cladirii nu permitea o aerisire corespunzatoare. Cind a aflat omul nostru a facut o criza de nervi, a intrat in spital, apoi a renuntat la afacere, iar turcul – proprietarul spatiului- i-a retinut utilajele, fiindca  nu a primit chiria pe  vreo 2 luni, adica exact atit cit a stat omul in spital. Acum, de vreo jumatate de an, romanul se judeca cu turcul la un tribunal nemtesc. Povestea aceasta o gasiti pe aici pe undeva, nu mai stiu exact pe unde. Si exemple din acestea, cu tot felul de experiente nereusite,  pot da cu zecile.

Adevarul este urmatorul: daca nu ai o galeata de bani, nu ai o mare experienta in afaceri si nu cunosti bine limba – nu ai ce cauta ca intreprinzator in Germania. Continue reading “Dolce far niente” nu se poate traduce in germana

Informatii europene despre nume si valoare

       Si acum a venit momentul sa va ofer citeva informatii din culise, dar care sunt interesante, mai ales ca multi dintre cunoscutii cu care veti discuta acest subiect va vor pune diferite intrebari.

prioritati

          1.Numele de ConsGeRom a fost ales din alte 50 de nume propuse intr-un sondaj realizat anul trecut pe acest site pentru o societate pe actiuni. Desi concursul a fost cistigat de o alta denumire (Derolex– care ramine valabil pentru o societate pe actiuni), personal, am considerat ca numele cel mai potrivit pentru o societate cooperativa europeana este Consgerom, fiind alcatuit din prescurtari ale cuvintelor consultanta germano-romana, adica principalul nostru obiect de activitate. Mi s-a parut simplu, uşor de retinut şi reprezentativ pentru ceea ce facem. Autoarea acestei propuneri de denumire este cititoarea site-ului nostru, Mirela Cenusa, care va fi premiata in prima adunare generala cu suma de 100 de euro.

 2.Urmatorul pas pe care trebuia sa-l facem a fost acela de a ne asigura ca acest nume nu mai este folosit de catre altcineva si, in viitor, nu va putea fi folosit decit de catre noi. In consecinta, am luat masuri de retinere a domeniului de internet consgerom.eu. De ce  punct eu? Simplu, fiindca am speranta, ca in viitor, aceasta societate isi va largi aria de activitate si in alte tari din Uniunea Europeana.

3.Sigur ca, pe linga retinerea domeniului de internet, se punea problema si retinerii denumirii normale a societatii. Mi se parea aiurea sa scriu atitea articole folosind sintagma S.C.E.Consgerom mbH si sa constat ulterior ca aceasta denumire este in posesia altcuiva. Dar, cu ajutorul consultantului D.Nicolae, am aflat, intre timp, ca noi nu vom face retinerea de nume la Registrul Comertului asa cum fac toate firmele din Germania, ci intr-un alt registru, Registrul cooperativelor, ca apoi, dupa cum v-am mai spus, sa ne inmatriculam  in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Acolo insa, in registrul cooperativelor din Germania nu sunt inscrise decit 5 societati europene si este putin probabil ca intr-o luna sau doua sa vina cineva si sa ne “fure” denumirea.

Cu aceasta ocazie, Continue reading Informatii europene despre nume si valoare

Visul alergatorului de cursa lunga


DSC_2371                              

Trecut…

   Astazi se implinesc doi ani de cind am infiintat acest blog. Laura Fuss, fiica mea din Germania ma rugase, cu o seara inainte, sa scriu un articol despre supralegalizarea documentelor romanesti. Eu l-am scris, dar in loc sa ii transmit articolul pe mail,l-am pus pe o platforma gratuita de blog. I-am transmis link-ul si i-am zis sa-l ia de acolo. In ziua urmatoare am constatat ca blogul meu de folosinta unica, doar pentru articolul respectiv, avea 3 accesari. Asadar, pe linga Laura mai fusesera 2 vizitatori. Am mai scris atunci un alt articol. Au venit 6 accesari pe cele doua articole. Dupa o saptamina aveam 12, dupa o luna 32. Imi amintesc de zilele acelea. Stateam asa, singur, in mijloc de noapte, in fata calculatorului si ma gindeam: „Oare mai are rost sa scriu? Cine are nevoie de aceste informatii? La ce pot fi folosite ele? Nu stiam sa raspund la niciuna din intrebari. Eram nelamurit. Si nehotarit. Nu stiam ce sa fac. Simteam amaraciunea alergatorului de cursa lunga. Simteam ca sunt singur si inutil in lumea aceasta imensa plina de probleme. “Dar, totusi, am avut 32 de cititori pe luna. Asta inseamna cam 1 pe zi.” ma imbarbatam singur. Si atunci, dintr-o data, venit direct din neant, a aparut primul mesaj. Cineva, o femeie, m-a intrebat cum se apostileaza un certificat de casatorie. Eu i-am raspuns in minutul urmator, fiindca cunosteam bine subiectul, ea mi-a multumit si legatura s-a inchis. Facusem ceva util. Informatia pe care o aveam fusese folositoare cuiva, unei femei aflate la 1500 de kilometri departare…Am fugit repede la Google si l-am rugat sa-mi spuna cum ma gasise doamna pe internet, tocmai pe mine cel care detinusem acea informatie. Si maestrul Google mi-a raspuns operativ,  in 0,1 secunde, ca figurez si eu printre cele 33.000 de rezultate care apar pentru sintagma ” supralegalizarea documentelor romanesti”.   Da, figuram. Dar unde? Am avut rabdarea sa ma caut, pagina cu pagina si dupa jumatate de ora de cercetare, m-am gasit pe pagina 43. Aveam locul 429 in clasament dupa indexarea lui Google… Continue reading Visul alergatorului de cursa lunga

Portofoliu de idei de afaceri

 

ideiAstazi, cu doua luni inainte de termenul final al subscriptiei pentru persoane fizice, am constatat ca la S.C.E. Consgero mbH au subscris deja 16 membri. In concluzie, am convingerea ca aceasta firma, in aceasta forma de organizare, se va infiinta.

1.Oportunitatea afacerii

Asadar, dupa ce doi ani, am analizat impreuna pe blog, necesitatea aparitiei acestei firme, am ajuns la concluzia ca pentru a avea succesul scontat trebuie ca societatea sa functioneze din plin la data de 31.decembrie 2013, data la care se vor ridica total restrictiile impuse de anumite guverne, (intre care si guvernul german) pentru intrarea cetatenilor romani pe piata europeana a muncii. Asadar, incepind din 2014, Z.A.V.-urile germane care aproba astazi permisele de lucru pentru cetatenii romani si bulgari, s-ar putea sa se desfiinteze fiindca nu vor mai avea obiectul muncii, exact asa cum s-au desfiintat Arbeitsamt-urile locale atunci cind s-a permis accesul neingradit pe piata muncii a cetatenilor unguri, cehi, slovaci, polonezi.etc.  La 31 decembrie 2013, va fi momentul in care relatia dintre angajatorul german si angajatul roman nu va mai fi conditionata de o aprobare din partea statului. Abia atunci un roman se va putea angaja in Germania numai pe baza calitatilor sale individuale, si angajatorii germani isi vor putea da verdictul fara sa fie nevoiti sa ofere locul de munca disponibil conationalilor sai sau celorlalti cetateni europeni. Numai in acel moment, cetateanul roman va fi cu adevarat cetatean european.

 In Germania insa este greu sa te angajezi chiar si fara restrictii. Toti cunoastem lucrul acesta. Si atunci ne-am gindit ca oportun ar fi sa creem o societate care sa faciliteze gasirea locurilor de munca disponibile, medierea relatiilor dintre angajat si angajator ( traducerea si semnarea contractului de munca), asigurarea ( inchirierea) unei locuinte in Germania, integrarea in colectivitatea germana si tot asa mai departe pina la recuperarea unor impozite pentru angajatii temporari. Nu trebuie sa va explic prea multe, toti cei care citesc acest site, intuiesc care ar fi obiectul de activitate al unei astfel de societati. Continue reading Portofoliu de idei de afaceri

Capitalul firmei noastre

  capitalul nostru              

 In ultimele zile, am avut diferite discutii in lumea virtuala si in cea reala cu persoane care ma intrebau ce m-a determinat sa optez pentru o forma de organizare atit de ciudata cum este societatea cooperativa europeana. Parerea tuturor patronilor, oamenilor simpli, a rudelor care stiau cite ceva despre economie era ca aceasta forma de organizare  a unei societatii cu membrii multi si aporturi mici de capital este mai dificil de infiintat si de administrat. Chiar si capitalul social necesar infiintarii se aduna mai greu. Raspunsul meu insa i-a cam uimit pe interlocutori. Le-am spus clar ca pe mine nu ma prea ingrijoreaza stringerea capitalului necesar infiintarii, fiindca  colectivitatea din care fac parte este foarte bogata. “Cum asa?” au intrebat mirati. ”Da, le-am raspuns eu. Noi detinem un capital uman mai mare decit aveti voi cu toate S.R.L si S.A. dumneavoastra. Noi avem o echipa de oameni pregatiti in toate domeniile economiei de piata!” Continue reading Capitalul firmei noastre

Un specialist in sistemul fiscal german

articol actualizat la 06.10.2016.

In acest material vom prezenta  raspunsurile la cele mai frecvente intrebari puse de cititorii nostri privind sistemul fiscal german. Interlocutorul la care ne-am adresat pentru raspunsuri este domnul Paul Gaza, unul din managerii Paul Gazafirmei Contabilis din Munchen.

  

Tema: Clasele de impozitare 

Intrebarea lui Marius S, Munchen: As avea o problema legata de clasele de salarizare 3/5. Eu locuiesc si lucrez in Germania de un an si jumatate, iar in decembrie 2014 m-am casatorit. In aceste conditii, as putea beneficia de schimbarea clasei de salarizare de la 1 la 3? Functionarii de la Finazamt imi spun ca acest lucru nu este posibil decat daca sotia isi declara domiciliul in  Germania ( respectiv, daca isi face Anmendung aici), desi ea nu locuieste si nici nu intentioneaza sa locuiasca aici. Intrebarea este : Are sau nu nevoie sotia de Anmeldung pentru ca eu sa beneficiez de schimbarea clasei de impozitare ?

Raspuns: Pentru cetatenii din tarile EU e posibila acordarea clasei 3 pentru ambele tipuri de impunere (beschränkt sau unbeschränkt). In cazul celui beschränkt trebuie sa mai demonstrati ca sotia nu cistiga mai putin de 10% din venitul familiar. Mergeti pur si simplu inca o data la FA si poate dati peste alt functionar, care sa speram ca stie mai bine. Problema este ca legea initiala prevedea pentru clasa 3 ca ambii soti sa aiba domiciliul in De, dar atunci inca nu exista EU. Azi aplicarea intr-o astfel de forma ar insemna discriminare, de aceea legea a fost adaptata, dar nu toti  functionarii o stiu.

Tema: Munca ca persoana fizica autorizata

 Intrebarea lui  Vlaicu Irinel: Imi puteti spune va rog ce se poate intampla daca am firma inregistrata de 4 luni fara activitate tot de 4 luni sunt inregistrat si la primarie si mi a venit un plic cu multe hartii de completat de la finanzamt cu termin de 3 saptamani. Nu am asigurare medicala. Ce mi se poate intampla daca nu completez hartiile, cat pot sa stau cu firma fara activitate fara sa platesc ceva sau sa fie inchisa?Multumesc mult!

Raspuns : In mod normal ar trebui sa faceti declaratiile TVA cu valoare zero incepind din luna urmatoare de la infiintare. (considerind ca sinteti platitor tva). Altfel, ar trebui cel putin sa raspundeti la adresa  prin care s-au trimis formularele de taxe, daca sau de ce nu le mai faceti. Astfel evitati corespondenta si somatiile neplacute. Taxe nu platiti atita timp cit nu aveti rulaj. La asigurare medicala sinteti obligat si cind o sa va puneti in ordine veti plati din urma!

Intrebarea Ecaterinei I. din  Stuttgart: Imi puteti spune, va rog, care ar fi taxele pe care ar trebui sa le platesc in calitate de PFA (desfasor activitati IT) pentru un venit lunar brut de 8000 euro ? Va multumesc anticipat.

Raspuns: Daca luati tabela baza pe 2013 vedeti la 96 mii venit, taxele impreuna cu cota de solidaritate sunt de ca 34 mii. Dar valoarea definitiva depinde de foarte multi factori. Asa privit, aceasta ar fi suma maxima. Fiind casatorita, de ex., va raportati deja la o alta tabela, iar multe cheltuieli se pot deduce.

Tema: Cum se poate  profesa in meseria de contabil in Germania?

Intrebarea Danielei V., Koln:  Va rog sa ma ajutati cu o informatie: cum si in ce conditii pot profesa contabilitatea in germania, ma intereseaza ce cursuri si alte specializari trebuiesc facute pentru a putea profeasa. Mentionez ca sunt de 3 luni in germania am 35 de ani, vorbesc engleza la nivel avansat, germana nivel de conversatie, dar vreau sa fac cursuri de limba germana si in Romania am lucrat 10 ani intr-o firma de contabilitate si audit financiar…

Raspuns: Ca sa lucrati in contabilitate trebuie sa o luati de la inceput. Cind stiti bine germana, puteti sa faceti cursuri de Finanzbuchhalter (la IHK, de ex.) care costa citeva  mii de euro. Puteti incerca ca si contabila simpla (Debitoren- Kreditorenbuchhalter/in) si dupa aceea incet, incet sa va formati. Daca deveniti valoroasa pentru angajator, s-ar putea ca el sa va finanteze cursuri de Finanzbuchhaltung (dar pe linga serviciu!). Punctul Dvs de plecare este bun, dar nu si suficient.

Intrebarea Liliana Pestritu, Bucuresti: Ma numesc Liliana, am 42 de ani, in luna iulie a acestui an ma voi muta in Germania la Stuttgart, pentru a locui cu prietenul meu. As dori sa stiu ce ar trebui sa fac pentru a putea lucra in contabilitate. Mentionez ca am absolvit ASE si ca as dori ca si in Germania sa pot ajunge sa profesez. Dar nu cunosc o informatie esentiala: diploma de licenta in specializarea contabilitate si informatica de gestiune obtinuta la ASE este recunoscuta de catre statul german? Daca nu, ce alte cursuri sau studii ar trebui sa mai fac?

.Raspuns:  Sa invatati in primul rind germana foarte bine. Pentru aproape toate diplomele exista o recunoastere formala care insa nu are greutate. Nu cheltuiti bani multi pentru recunoastere chiar daca “unii” va ofera servicii scumpe de intermediere! Daca va uitati pe pagina http://www.anerkennung-in-deutschland.de/tools/berater/de/berater/list/page/1  veti putea citi: “Für den ausgewählten Beruf gibt es kein Gleichwertigkeitsverfahren.Sie haben die Möglichkeit eine individuelle Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen anzufordern. Diese Zeugnisbewertung ist ein offizielles Dokument, mit dem eine ausländische Hochschulqualifikation beschrieben wird und mit der die beruflichen und akademischen Verwendungsmöglichkeiten bescheinigt werden. Es ist speziell für die Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt gedacht “
Tradus si simplificat inseamna: diploma nu va fi corelata/identificata la/cu vreo diploma similara in De. Actul acesta insa poate dovedi un efort de studiu, care in functie de angajator e aproape sau departe de o recunoastere definitiva. Foarte mult conteaza modul in care fiecare persoana se implica in procesul de munca. In toate experientele de succes ale romanilor, pe care le cunosc eu, au fost harnicia si creativitatea elementele esentiale ale succesului. Va doresc toate cele bune!

Continuarea acestui material se gaseste aici  

Domnul Paul Gaza si doamna Cristina Dinu (asociata dinsului) pot fi contactati la: CONTABILIS.de, Kistlerhofstr. 168, 81379 München, Tel. 089-90546276  Mobil: +49 (0)151 569 23807 Mobil: +49 (0)176 819 08375, E-mail:   gaza-dinu-contabil@gmx.de sau va puteti ajuta de aceasta harta:

Legenda:

Pe „Harta europeana a serviciilor romanesti” simbolul folosit pentru categoria de interes ” contabili si firmele de contabilitate” este simbolul euro pe fond albastru.     simbol contabil

 

Are rost sa investim in Germania?

 

business-socinro Ma gindesc ce s-ar intimpla daca cetatenii romani ar investi in Germania. Ar fi bine? Ar fi  rau? Sa analizam impreuna care sunt problemele pe care le intimpina un investitor roman in Germania fie cind infiinteaza o noua societate, fie cind extinde una deja existenta in Romania. Cititi un material destul de complet AICI.

 

Formularul A 1 este o bariera in calea constructorului roman ?

   actualizat dupa 1 ianuarie 2014. 

imagine roman in germania                             Dispoziţiile art.  48 din Tratatul C.E  (Maastricht,1992) privind libera circulatie a serviciilor in Uniunea Europeana permit ca firme cu sediul intr-o tara U.E. să isi ofere serviciile pe bază de contracte de prestări servicii in oricare alt stat membru. Exista insa citeva conditii simple care trebuiesc indeplinite de aceste firme pentru a putea functiona in alta tara din U.E.:

 să fie constituite în conformitate cu legislaţia unui stat membru;

 -să aibă sediul statutar, administraţia centrală sau sediul principal în interiorul Comunităţii;

 -să aibă scop lucrativ.

Cum toate societatile de constructii din Romania indeplinesc inca de la infiintare aceste 3 conditii, le putem considera indeplinite si pentru prestarea serviciilor in Franta, Germania, Olanda etc. Prestarea acestor servicii include astfel si permisiunea folosirii propriilor lucrători din tara de origine in tara de destinatie pentru aducerea la indeplinire  a respectivelor contracte.

  La 16 decembrie 1996, Parlamentul European si Consiliul Uniunii Europene  a adoptat Directiva 96/71/CE privind detasarea lucratorilor straini pentru prestari de servicii intr-o alta tara a Uniunii Europene.  Scopul initierii acestei directive a fost asigurarea unui mediu dinamic prestării de servicii pe plan transnaţional si realizarea unei piete interne la nivelul Uniunii Europene prin participarea unui numar cit mai mare de intreprinderi, inclusiv acelea care detaşeaza temporar salariaţi pe teritoriul unui stat membru.  Actul european stabileste conditiile prin care o întreprindere înfiinţata într-un stat membru detaşează lucrători pe teritoriul unui alt stat membru si garanteaza pentru lucratorul detasat o serie de masuri de protectie in domeniul salarizarii, protectiei sociale si a muncii

Cu toate acestea, pentru a evita “dumpingul social”, prin care furnizorii internaţionali de servicii pot presta servicii mai ieftine decât furnizorii locali datorită costului mai mic al muncii lor, o parte din statele europene au dorit sa-si ia si masuri proprii de protejare a lucratori nationali si au au stabilit un “nucleu de reguli obligatorii” privind termenii şi condiţiile angajării lucratorului detasat astfel incit atit lucratorul strain cit si cel autohton sa actioneze in cadrul aceluiasi standard, adica standardul lucrătorilor locali în statul membru gazdă.

Unul din promotorii acestui standard comun atit pentru lucratorii nationali cit si pentru ceilalti lucratori europeni a fost Germania, care deja avea parte de un mare  aflux de lucratori straini pe teritoriul ei, dupa caderea zidului Berlinului si revolutiile democratice din Europa de Est.  Spaima “instalatorului polonez” care lasa fara obiectul de activitate instalatorul englez sau german teroriza atit guvernarile nationale  cit si muncitorii autohtoni din respectivele tari. .Tocmai de aceea, chiar inainte de aparitia Directivei europene, Germania adopta in 1996 o lege numita Legea privind raporturile de muncă cu elemente de extraneitate (Arbeitnehmer-Entsendegesetz). Conform prevederilor acestei legi (art.1 si art . 7)  reglementările privind salariul minim precum si alte drepturi ale angajatului  sunt aplicabile şi în cazul în care un angajator cu sediul în străinatate angajează muncitori care îşi desfăşoară activitatea în Germania.

La vreo 3 ani de la aparitia  Directive Europene de care v-am vorbit la inceputul materialului, Parlamentul Romaniei a fost obligat  sa armonizeze legislatia  romana cu recomandarile Uniunii Europene.  Astfel, pentru punerea in practica a Directivei Europene 96/71/CE., Parlamentul Romaniei  a adoptat Legea 45 / 29 noiembrie 1999. Conform prevederilor ei, detasarea lucratorilor romani in strainatate  se poate face in doua modalitati distincte:

  1. detaşarea unui lucrător pe contul şi sub conducerea întreprinderii al cărei angajat este;
  2. detaşarea unui lucrător la punctul de lucru sau sediul din strainatate  al întreprinderii infiintate in Romania.

Tot aceasta lege a stipulat ca pe timpul detasarii muncitorilor romani, angajatorul oricare ar fi el, are niste obligatii foarte concrete incepind cu deplasarea lor in tara de destinatie, continuind cu asigurarea conditiilor de munca si terminind cu asigurarea contra accidentelor de munca ale muncitorilor detasati. Asadar, conditiile de munca pentru lucratorii romani vor fi aceleasi ca si pentru lucratorii germani, adica acelea cuprinse in dispoziţiile legale ale Statului German şi în Convenţiile colective de muncă din fiecare land pentru activitatea respectivă.  Sunt prevazute si infractiuni la Legea 45/1999.  Astfel, negarantarea pentru lucrătorii detaşaţi a condiţiilor de muncă prevăzute de legislaţia germana constituie o infractiune pedepsita cu amenda cuprinsa intre 600 si 3000 de euro, prezentarea comunicării detaşării ulterior începerii acesteia este o alta infractiune grava si asa mai departe.      

 Pentru admiterea detasarii insa trebuie sa se obtina Formularul A1, cel care a inlocuit formularele  E-101 si E-111. Formularul A 1 se obtine mai greu si ingradeste cumva posibilitatile de manevra ale antreprenorilor romani. Intr-un fel, masura e justificata. Procesele aflate pe rol in Germania demonstreaza acest lucru.  In trecutul apropiat, multi patroni romani si-au detasat muncitorii proprii in Germania platindu-i cu salarii romanesti pe baza faptului ca sunt muncitori transfrontalieri si reglementarile europene permiteau ca muncitorii transfrontalieri sa fie platiti cu salariul din tara in care au fost initial angajati. Pe deasupra, impozitele si contributiile la asigurarile sociale se plateau tot in tara in care isi avea sediul angajatorul. Va dati seama ce afacere pentru antreprenorii romani? Venituri germane minus cheltuieli romanesti egal profit garantat. Cu asemenea indicatori economici este explicabil cum au cistigat patronii romani contracte serioase in Germania. Numai ca…

 In primul rind, reglementarile acestea cu muncitorii transfrontalieri sunt valabile in Germania pentru muncitorii care vin din Elvetia, Franta, Danemarca, Austria, Polonia, Olanda si Belgia adica aceia care ziua lucreaza in Germania si noaptea dorm in patul lor din Elvetia, Franta, Danemarca si asa mai departe.  Muncitorii romani din Germania nu puteau fi  muncitori transfrontalieri, fiindca intre Germania si Romania sunt vreo 3 frontiere si nici unul dintre muncitori nu poate face o naveta zilnica de 1400 de kilometri dus si 1400 kilometri intors. Respectivele firme romanesti care au interpretatat reglementarile europene cum le-a convenit lor si au aplicat muncitorilor romani regimul muncitorilor transfrontalieri sunt acum prin tribunale si vor plati cu virf si indesat fie necunoasterea, fie intentia de a eluda taxele din Germania. Chestia este ca in procesele existente pe rol sunt acuzati de frauda fiscala, folosirea muncii la negru si alte treburi din astea care sunt extrem de dur pedepsite in Germania. Continue reading Formularul A 1 este o bariera in calea constructorului roman ?

Detasarea lucratorilor romani in Germania

                                               Studiu de caz

                         Prima parte a acestui studiu de caz se gaseste aici.

                                                             Partea a doua

 Cu toate acestea, pentru a evita “dumpingul social”, prin care furnizorii internaţionali de servicii pot presta servicii mai ieftine decât furnizorii locali datorită costului mai mic al muncii lor, o parte din statele europene au dorit sa-si ia si masuri proprii de protejare a lucratori nationali si au au stabilit un “nucleu de reguli obligatorii” privind termenii şi condiţiile angajării lucratorului detasat astfel incit atit lucratorul strain cit si cel autohton sa actioneze in cadrul aceluiasi standard, adica standardul lucrătorilor locali în statul membru gazdă.

Unul din promotorii acestui standard comun atit pentru lucratorii nationali cit si pentru ceilalti lucratori europeni a fost Germania, care deja avea parte de un mare  aflux de lucratori straini pe teritoriul ei, dupa caderea zidului Berlinului si revolutiile democratice din Europa de Est. Spaima “instalatorului polonez” care lasa fara obiectul de activitate instalatorul englez sau german teroriza atit guvernarile nationale  cit si muncitorii autohtoni din respectivele tari. .Tocmai de aceea, chiar inainte de aparitia Directivei europene, Germania adopta in 1996 o lege numita Legea privind raporturile de muncă cu elemente de extraneitate (Arbeitnehmer-Entsendegesetz). Conform prevederilor acestei legi (art.1 si art . 7)  reglementările privind salariul minim precum si alte drepturi ale angajatului  sunt aplicabile şi în cazul în care un angajator cu sediul în străinatate angajează muncitori care îşi desfăşoară activitatea în Germania.

Deschid o paranteza:(Problema este ca in Germania nu exista salariul minim stabilit la nivel national si atunci lucratorii autohtoni din fiecare ramura au incercat sa-si impuna un standard minim convenabil pentru ei. Iar lucratorii din constructii chiar au reusit sa impuna la nivel national un salariu minim intre  9,10 şi 12,68 € pe oră. Tarifverträge). Inchid paranteza deschisa.

La vreo 3 ani de la aparitia  Directive Europene de care v-am vorbit la inceputul materialului, Parlamentul Romaniei a fost obligat  sa armonizeze legislatia  romana cu recomandarile Uniunii Europene.

Continue reading Detasarea lucratorilor romani in Germania