Acest material a fost actualizat la data de 20.02.2021. Apasind cu mouse-ul pe poza puteti gasi majoritatea raspunsurilor pe care le aveti la intrebarile privind nasterea, cresterea si educatia copilului roman in Germania.
Category Archives: despre copii
Tot ce trebuie sa stiti despre KINDERGELD -2021
Studiile recente au relevat faptul că peste 3, 5 milioane de copii români au cel puţin unul dintre părinţi plecaţi la muncă în străinătate. Cei mai mulţi copii aflaţi în această situaţie sunt din zona Moldovei (aproximativ 800.000), Munteniei (545.000), Olteniei si Transilvaniei (câte 350.000). Se pune problema: ”Câţi dintre aceşti părinţi lucrează în Germania?” După ultimele estimări numărul părinţilor care lucrează cu forme legale în Germania se apropie de 600.000, ocupând al treilea loc in clasament după Italia si Spania.
Aşadar problema pe care o tratăm acum priveşte vreo 500.000-600.000 de copii români a caror părinţi lucrează legal în Germania. Ce a făcut Uniunea Europeană pentru aceşti copii? A emis o Directivă aplicată prin Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1408/1971, prin care stabilea că alocaţia europeană pentru copii este o formă de ajutor familial pentru asigurarea unui trai corespunzător tuturor copiilor născuţi în Uniunea Europeană. Potrivit prevederilor acestui regulament, fiecare stat U.E., în funcţie pe posibilităţile proprii, va acorda o alocaţie pentru copiii care sunt în întreţinerea angajaţilor de pe teritoriul său. Regulamentul datează din 1971, dar romanii beneficiază de prevederile lui din 2007, odată cu intrarea României în Uniunea Europeana.
Citeste mai departe despre valoarea kindergeld in 2021
Kinderzuschlag-suplimentul alocaţiei pentru copii- s-a majorat cu 15 euro
Incepind de la 1 iulie 2019, persoanele cu venituri reduse au dreptul la un supliment al alocaţiei pentru copii in valoare de 185 de euro, asa numitul Kinderzuschlag (zuschlag = supliment).
Astfel, o familie formata din 2 parinţi care are venituri de minim 900 de euro/ luna sau o familie monoparentală cu venituri de minim 600 de euro/ lună poate beneficia de o suplimentare a alocaţiei pentru copii in valoare de 185 de euro lunar pentru fiecare copil în parte aflat în întreţinerea familiei. Acest ajutor este condiţionat de câteva criterii formale:
Creste alocatia pentru copiii romanilor din Germania
Incepind de la 01.07.2019, cuantumul alocatiei de stat pentru copiii germani creste cu 10 euro pe luna. In consecinta, de la aceeasi data, creste si cuantumul alocatiei europene pentru copiii romanilor care muncesc sau locuiesc in Germania tot cu 10 euro pe luna. Mai précis, indiferent de nationalitate sau cetatenie, persoanele care pot solicita in Germania alocatia europeana pentru copii sunt:
- salariaţii
- persoanele care desfăşoară activităţi independente;
- persoanele aflate în şomaj ca urmare a unei activităţi salariale sau independente desfasurate în Germania;
- titularii de pensii din sistemul german care au copii in ingrijire;
- membrii de familie ai persoanelor mai sus menţionate;
- persoanele supuse integral impozitării pe venit în Germania.
Pina acum alocaţia pentru copii a fost de : 194 euro pentru primul si al doilea copil, 200 euro pentru al treilea copil si 225 euro pentru al patrulea copil, precum si pentru fiecare copil în plus. Incepind insa cu data de 1 iulie 2019, KINDERGELD-ul se va mari cu 10 euro pentru fiecare copil aflat in evidenta astfel incit se va primi:
– pentru primul si al doilea copil: 204 euro
– pentru al treilea copil: 210 euro
– de la al patrulea copil si urmatorii : 235 euro
Astfel, o familie cu 4 copii poate primi lunar, de exemplu: (2 x 204 €) + (1×210 €) + (1×235 €) = 853 € .
Mai trebuie menţionat că ordinea copiilor este ordinea cronologică a naşterilor, astfel încât cel mai în vârstă copil este întotdeauna primul copil. Când, din motive diferite, un copil dispare din ordinea eligibilă stabilită iniţial, ceilalţi avansează câte o poziţie în noua ordine cronologică.
Un material complet despre modul in care se obtine si se plateste alocatia europeana pentru copii se gaseste AICI
Venitul anual neimpozabil
În 2019 se majorează și pragul sumei anuale neimpozabile cu 192 de euro. Prin urmare, venitul neimpozabil al ambilor parinti creste de la 7.428 de euro la 7.620 de euro.
Indemnizatia de crestere a copilului in tarile Uniunii Europene
Unul din drepturile esenţiale ale viitorilor părinţi o reprezintă compensarea veniturilor pentru persoanele care au renunţat la o activitate salarială pentru a se dedica creşterii copiilor. Spunem că este dreptul părinţilor deoarece legislaţia europeană tratează mama şi tatăl unui copil în mod egal, de aceleaşi drepturi putând beneficia oricare dintre aceştia. Compensarea veniturilor pentru părinţii aflaţi în perioada de creştere a copiilor este materializată prin acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului.Sa detaliem acum prevederile legislative din fiecare tara U.E.
Germania
Dreptul la indemnizaţia de creştere a copilului o au părinţii copilului care locuiesc pe teritoriul Germaniei şi au acelaşi domiciliu cu copilul. Conditia domiciliului comun este necesara pentru a demonstra efectiv perioada de creştere şi îngrijire a copilului. Standard, dreptul de indemnizaţie se împarte între cei doi părinţi în perioade de 12 plus 2 luni, mai precis un părinte are dreptul la 12 luni, iar celălalt la 2 luni. Aceste perioade pot fi combinate după nevoile familiei, astfel încât se poate ajunge la situaţii în care un tata poate avea o perioada de ingrijire mai mare decit o mama. De fapt, aceste anjamente familiale se fac in functie de salariul fiecarui parinte astfel incit, in ansamblu, familia sa obtina un nivel cit mai mare a veniturilor lunare. Concret, cuantumul indemnizaţiei de maternitate/paternitate este calculat funcţie de veniturile impozabile realizate în ultimele 12 luni anterioare naşterii – venituri impozabile, nefiind luate în calcul de ex. ajutoarele de şomaj, alte tipuri de ajutoare sociale, concedii medicale. Acest cuantum este stabilit la aproximativ 65% din media venitului net din ultimele 12 luni anterioare naşterii. Daca doriti sa aflati mai multe detalii cititi capitolul Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld din materialul care se gaseste aici.
Austria
Indemnizaţiile pentru creşterea copilului se acorda in general pe o perioada de 2 ani,dar exista si anumite familii care opteaza pentru varianta de 3 ani, dar in acest caz suma alocata lunar va fi mai mica. Conform legislatiei nationale, in Austria există mai multe opţiuni pentru a beneficia de alocaţie:
14,53 euro pe zi până la vârsta de 36 luni;
20,80 euro pe zi până la vârsta de 24 luni;
26.60 euro pe zi până la vârsta de 18 luni;
33 euro pe zi până la vârsta de 12-14 luni;
Vacantele scolare din 2019 in Germania
Germania se intinde de la Nord la Sud pe vreo 8 paralele, mai concret de la localitatea Haldenwanger Eck care se situeaza pe paralela 47 si pina la List Auf Sylt care este cel mai nordic punct situat pe paralela 55. Va dati seama ca intre cele doua coorfonate geografice exista mari diferente de temperatura si fenomene meteorologice diferite in acelasi anotimp, in aceeasi saptamina si chiar in aceeasi zi. Tocmai de aceea, in vederea protejarii sanatatii copiilor, fiecare land din Germania si-a stability propriul program de vacante ale copiilor, astfel incit in sud vacantele de vara sunt mai consistente in timp ce in nord vacantele de iarna sunt mai lungi.
In presa din Germania se vehiculeaza si alte motive la actuala structura a anului scolar cum ar fi diminuarea aglomeratiei pe autostrazi sau in statiunile balneoclimaterice pe timpul lunilor de vara dar adevarul este ca in aceasta problema particularitatile specific zonale ale climei au jucat un rol crucial. In concluzie, fiindca structura anului școlar diferă în functie de land, parintii copiilor ar trebui sa cunoasca programarea vacantelor inainte de a inainta catre angajatori cererile pentru efectuarea concediului de odihna.
In tabelul de mai jos va prezentam care sunt perioadele de vacante scolare pentru 5 landuri in care cetatenii romani sunt mai numerosi. Citeste mai departe
05.01.2019. Guvernul Austriei micsoreaza alocatiile copiiilor din Romania
Guvernul de la Viena a luat decizia ca de la 1 ianuarie 2019, cetăţenilor U.E. care 
lucrează în Austria le va fi redus cuantumul alocaţiilor familiale pentru copiii care nu se află pe teritoriul Austriei. Iata ce alocatii vor primi copiii romani care traiesc in Romania si au parintii la munca in Austria:
0-2 ani 56,2 euro
3-9 ani 60,10 euro
10-18 ani 69,76 euro
19-anul de terminare a studiilor 81,39 euro.
Facem precizarea ca inainte de intrarea in vigoare a legii alocatia unui copil roman era de 158 de euro.
Precizari suplimentare privind inregistrarea nasterii unui copil roman in Germania
.
TRANSCRIEREA ACTELOR DE STARE CIVILA LA UN CONSULAT GENERAL
Pentru a produce efecte în România, actele de stare civilă încheiate în statele Uniunii Europene trebuie înscrise obligatoriu în registrele româneşti de stare civilă. Un cetatean roman, aflat in strainatate, a carui stare civila s-a modificat in strainatate are 2 posibilitati pentru transcrierea noului act in registrele româneşti:
1. sa inainteze cererea de transcriere in Romania la primaria de domiciliu;
2 sa inainteze cererea de transcriere la un consulat general al Romaniei din respectivul stat ,
In acest post nu vom trata subiectul cererii de transcriere a noilor documente in Romania, fiindca procedura si taxele aferente se gasesc pe site-urile primariilor din Romania, vom trata insa subiectul efectuarii acestei cereri in strainate la oficiul consular romanesc. Sa facem o precizare preliminara foarte importanta: ACESTE PROBLEME SE REZOLVA NUMAI LA CONSULATUL GENERAL AL ROMANIEI, nu la ambasada, nu la consulatul onorific. Afirm acest lucru fiindca in foarte multe texte de pe net si chiar pe site-urile unor primarii se foloseste sintagma “misiunile diplomatice ale Romaniei” care suna foarte frumos dar este improprie acestui subiect.
Conform prevederilor Legii 78/ 2010, preturile serviciilor consulare pentru transcrierea actelor de stare civila sunt:
- Inregistrarea nasterii copilului roman nascut in strainatate in primele 6 luni de la nastere = gratuit
- Inscrierea certificatelor de deces emise de autoritatile straine in registrele de stare civila romanesti= gratuit
- Inscrierea unui act de casatorie eliberat de autoritatile straine in registrele de stare civila romanesti, in termen de pana la 6 luni = 135 EUR
- Inscrierea certificatelor de nastere si de casatorie eliberate de autoritatile straine in registrele de stare civila romanesti, in termen de peste 6 luni=200 EUR
- Inregistrarea cererii pentru eliberarea unui duplicat dupa certificatele de stare civila romanesti = 45 EUR
- Inregistrarea cererii pentru apostilarea certificatelor de stare civila romanesti 30 EUR
- Eliberarea extraselor de stare civila = 30 EUR
Pentru a afla zona de competenta a Consulatului General al Romaniei din zona Dvs de rezidenta, cercetati tabelul care se gaseste aici sau analizati harta de mai jos.
SFAT:
Pentru a localiza mai bine adresele pentru Romanian points of interests ( in cazul de fata Consulate Generale) centrati Harta cu mouse-ul si mariti-o cu semnul + (plus) pe care il gasiti in stinga jos a ecranului. Consulatul general are ca simbol stema Romaniei, iar baloanele albastre reprezinta noile consulate generale propuse pentru infiintare in 2015.
Precizari suplimentare facute de Consulatele Generale din Bonn, Munchen si Berlin
Începând cu data de 5 iunie 2013 nu mai sunt necesare aplicarea Apostilei prevăzută de Convenţia de la Haga din anul 1964 şi nici traducerea în limba română pentru înscrierea în registrele române de stare civilă a certificatelor germane internaţionale (multilingve) de naştere, căsătorie sau deces. Celelalte cerinţe pentru înscrierea în registrele române de stare civilă, menţionate în informaţiile consulare, rămân nemodificate.
La Consulatele Generale ale României din Germania se înscriu doar naşterile înregistrate pe teritoriul Germaniei. Începând cu data de 03.11.2014, taxele consulare se achită cu card de debit emis de o bancă germană (EC-KARTE).
Actele necesare pentru inregistrarea nasterii: Citeste mai departe
Informare privind Alocatia de stat pentru copii in Germania – Kindergeld
Dragi cititori,
Recent Familienkasse a emis publicitatii o decizie privind necesitatea comunicarii Steuer-Identifikationsnummer-ului pentru dosarele de alocatie.
Deoarece intre cetatenii romani zvonurile (in special cele cu tenta negativa) circula foarte repede, in special in mediul online, s-au creat anumite isterii privind sistarea alocatiei pentru cetatenii romani a caror copii nu se afla pe teritoriul Germaniei si refuzarea cererilor pentru noile dosare, in cazul in care copilul nu se afla pe teritoriul Germaniei. Personal sunt socat de numarul solicitarilor de clarificari pe aceasta tema sosite in ultimele zile.
Trebuie precizat ca aceasta masura are ca scop combaterea fraudelor, pentru a elimina cazurile in care sunt depuse mai multe cereri pentru Kindergeld pentru acelasi copil, prin aceasta masura realizandu-se o identificare unica a fiecarui copil pentru care se solicita aceasta prestatie.
In urma consultarii cu Familienkasse, facem urmatoarele precizari:
Cititi mai departe despre alocatia pentru copii si aceste masuri recente intr-un documentar complet existent AICI.
Razboiul social din Europa a inceput. Copiii romanilor sunt in prima linie a frontului!
.
MAREA BRITANIE
Inca de la inceputul lunii mai 2015, premierul britanic David Cameron a inceput sa cutreiere Europa pentru a discuta cu partenerii săi europeni asupra modului în care Marea Britanie vrea să reformeze Uniunea propunind înăsprirea condițiilor de acces pe piața muncii și la asistența socială pentru “imigranții” din Uniune, în special din țările din estul Europei. Pina acum s-a intilnit cu presedintele Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, cu presedintele Frantei, Francois Hollande, cu prim-ministrul polonez Ewa Kopacz, a fost pe la Riga, Berlin, Haga si a vorbit cu toti oficialii.
GERMANIA
Rezultatele acestor discutii au inceput sa se vada. Angela Merkel a sustinut diplomatic ca este dispusă la dialog pe această temă si se gândete ca insasi Germania ar putea obține avantaje de pe urma acestor reforme. Dincolo insa de expresia diplomatica se intrezareste si la dinsa o intentie de a mai ciunti din beneficiile esticilor sositi in vest. Citeste mai departe
Pregatirea documentelor pentru inregistrarea nasterii
Dragi viitori parinti,
Va felicitam pentru noul membru al familiei dumneavoastra ce urmeaza a veni pe lume!
Pentru a va asigura de faptul ca va veti bucura in liniste de copilul dumneavoastra, va oferim cateva sfaturi pentru ca totul sa decurga cat mai usor. Facem referire aici la cateva aspecte privind pregatirea documentelor pentru inregistrarea noului nascut, oferindu-va din cazurile consiliate cateva aspecte de care trebuie sa tineti cont.
Aproape toti viitorii parinti considera munca birocratica ce trebuie indeplinita la nasterea unui copil o procedura facila, lipsita de griji si stres. Asa si trebuie sa fie! Dar cateva aspecte pot transforma totul intr-un calvar, intr-un hatis birocratic fara iesire. Este foarte imporant ca inainte de nastere sa va ingrijiti ca toate documentele familiei sunt in regula pentru a minimiza
pe cat posibil problemele ulterioare.
Speram sa tineti cont de exemplele urmatoare:
1. Viitoarea mama a neglijat total aspectul asigurarii medicale.
Sosita in Germania in perioada sarcinii, familia nu a considerat de cuviinta a incheia o asigurare medicala, mergand pe considerentul ca si in Germania, la fel ca in Romania, sarcina si nasterea sunt acoperite de stat. O informatie falsa ce a costat familia 6500 de Euro, factura nasterii de la clinica Germana.
Sfatul nostru: functie de situatia locativa si lucrativa din Germania, asigurati-va ca aveti o asigurare medicala valabila ce va acoperi costurile nasterii. Daca aveti o asigurare privata, asigurati-va ca detineti suma necesara nasterii (aceasta va trebui platita direct clinicii, urmand a fi decontata de asigurator pe baza facturii). Nu cadeti in capcana Cardului European de Sanatate – costurile nasterii nu vor fi acoperite!
2. Tinerii parinti nu sunt casatoriti…
Dar dintr-o eroare (fie a functionarului de la Burgerbüro ce a procesat inregistrarea, fie a persoanei ce a sfatuit persoanele respective) tinerii au fost inregistrati ca fiind casatoriti. Nicio problema timp de 2 ani de zile, dar in situatia actuala este imposibil a fi inregistrata nasterea. Aceasta deoarece conform anmeldungului trebuie prezentat certificatul de casatorie, care evident nu exista. Anmeldungul trebuie corectat – acest lucru se face prin procurarea de documente din registrele de stare civila romanesti, cu costuri ridicate de timp si bani: procuri, transport, traduceri, apostilari, declaratii notariale – Eidesstattliche Versicherung – pentru clarificarea situatiei, declaratii privind recunoasterea paternitatii (necesara a fi facuta de persoanele necasatorite). Rezolvarea unei astfel de situatii inseamna bani – costurile trec usor de 1000 de euro – si evident mult timp – poate dura 3-4 luni pana la rezolvarea situatiei, timp in care se pot pierde si anumite drepturi banesti cuvenite proaspetilor parinti.
Sfatul nostru: asigurati-va ca toate documentele sunt in regula: verificati corectitudinea datelor din anmeldung, faceti declaratia de paternitate anterior nasterii (este posibil a fi facuta pe baza unei adeverinte de la medicul ginecolog).
Aceasta declaratie de recunoastere a paternitatii se poate face la biroul de nasteri a primariei, la un notar sau la Jugendamt.
3. Detinerea de acte de tip vechi
Parintii au certificat de casatorie de tip nou in timp ce certificatele de nastere sunt de tip vechi, din era comunista. Si in acest caz inregistrarea nasterii nu este posibila.
Sfatul nostru: la venirea in Germania preschimbati certificatele de stare civila. Procurati din timp un extras multilingv dupa certificatele de stare civila (certificate de nastere, certificat de casatorie), in acest caz nu mai aveti nevoie nici de traducere nici de aspotila.
4. Informarea angajatorului
Mama nu a informat angajatorul cu privire la intentia dansei de a ramane in concediu de crestere a copilului – Elternzeit – dupa nastere. Plata indemnizatiei de maternitate nu este posibila in lipsa documentului de confirmare din partea angajatorului prin care a luat la cunostinta despre aceasta intentie. In cazuri complexe (in special in cazul lucratorilor detasati) se poate ajunge la situatia pierderii unor drepturi banesti pana la rezolvarea situatiei.
Sfatul nostru: nu ignorati procedurile anterioare nasterii in privinta concediului de maternitate si concediului de crestere a copilului.
5. Compunerea numelui
Parintii au in compunerea numelui si prenumelui diacritice sau au doua prenume. Inscrierile din certificatele de stare civila si Cartea de Identitate sau pasaport sunt diferite, in sensul ca cele doua prenume sunt trecute intr-un document cu cratima (ex. Ana-Maria) iar in alt document sunt trecute separat (ex. Ana Maria). Similar intr-un document numele si prenumele este trecut corect, cu diacritice (ex. Măţel) iar in alt document sunt inscrise fara diacritice (ex. Matel). Si in aceasta situatie procedurile de inregistrare sunt intarziate din cauza acestor diferente, din punct de vedere al autoritatilor germane fiind vorba de doua persoane diferite. In aceste situatii este nevoie de declaratii notariale, extrase din registre de stare civila, traduceri, apostilari, etc.
Sfatul nostru: asigurati-va din timp ca numele dumneavoastra sunt corect inscrise in actele dumneavoastra de stare civila si identitate. Efectuati din timp eventualele corecturi!
6. Copil in afara casatoriei
Copilul este din afara casatoriei, mama fiind casatorita in acte dar traind separata de sotul oficial. Procedurile birocratice sunt mult mai complexe, deoarece se presupune ca tatal copilului este sotul. Este nevoie de declaratii de recunoastere a paternitatii, extrase din registrele de stare civila romanesti si germane, etc.
Tendinta persoanelor in aceste situatii este de a acuza statul german de birocratie excesiva, dar din pacate nu este asa, sunt proceduri normale din punct de vedere al documentelor, luand in considerare faptul ca in Germania nu exista echivalentului Codului Numeric Personal din Romania.
Acestea sunt doar cateva aspecte, situatiile sunt mult mai variate si mult mai complexe. Persoanele ce s-au lovit de situatii similare le rugam sa prezinte aici cazul lor, pe ceilalti ii sfatuim sa invete din greselile celorlalti.
Pentru informatii suplimentare privind formalitatile de inregistrare a nasterii, consultati cu incredere aceste material https://consilierjuridicgermanoroman.com/2014/06/03/o-solutie-ieftina-si-concreta-de-informare-pentru-relocarea-in-germania/
Pentru servicii de consultanta specializata puteti apela la serviciile Asociatiei Socinro si Consgero Integrationsfirma. Cu o vasta experienta in domeniu, putem gasi impreuna solutia la problemele dumneavoastra. Ne puteti contacta la adresa office@consgero.com.
Mult succes!
Cu stima,
Iulian Sacara
Asociatia Socinro
Consgero Integrationsfirma
Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor
SOCINRO va informeaza :
Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung
Una din facilităţile importante oferită de guvernul German ca şi sprijin pentru creşterea şi educaţia copiilor o reprezintă drepturile de asigurare de pensie. Această facilitate se acordă chiar daca persoana în cauză nu a fost asigurată anterior în sistemul public de pensii.
Pentru educaţia şi creşterea copilului, pentru o perioadă de 36 de luni de la naşterea acestuia, se oferă asigurarea în sistemul public de pensii german pentru aceasta perioadă. Contribuţiile la fondul de pensii sunt plătite de către guvernul federal. Contribuţiile la sistemul de pensii sunt asimilate ca şi cum persoana in cauză ar fi lucrat în această perioadă de 3 ani, având un venit lunar brut egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistemul public de pensii. Pentru anul 2012 contribuţiile pentru această facilitate se plătesc raportat la un venit brut lunar de 2700 de Euro (aceasta sumă se actualizează anual).
De această facilitate poate beneficia fie mama copilului fie tatăl acestuia, condiţia principală fiind ca beneficiarul să fie persoana ce se ocupă de creşterea copilului.
Atenţie: Contribuţiile se pot plătesc retroactiv pe o perioadă de maxim 2 luni anterior depunerii cererii!
Deoarece site-ul casei de pensii www.deutsche-rentenversicherung-bund.de este sărac în informaţii cu privire la această facilitate, în continuare puteţi găsi câteva informaţii suplimentare:
Facilitatea de asigurare în sistemul public de pensii se aplică pentru o perioadă de 3 ani.
Persoane asigurate. Beneficiarii sunt fie mamele fie taţii copiilor, atât timp cât acesta este persoana ce se ocupă de creşterea copilului, de obicei în interiorul Republicii Federale Germane.
Persoanele fără rezidenţă permanentă (ex. persoanele aflate în timpul derulării procedurilor de obţinere a azilului politic) nu pot beneficia de această facilitate.
Pot beneficia de această facilitate inclusiv părinţii adoptivi ai copilului, inclusiv partenerul înregistrat al unui părinte.
De asemenea, nu există restricţii privind naţionalitatea persoanei în cauză iar copilul şi părintele în cauză trebuie să locuiască în Germania (se acceptă, în anumite condiţii, ca aceştia să locuiască în altă ţară UE). Se acceptă creşterea copilului în străinătate dacă persoana beneficiară locuieşte împreună cu copilul iar celalalt părinte se angajează în acel stat în timpul perioadei de 3 ani de creştere a copilului sau în perioada imediat anterioară naşterii copilului.
Creşterea copilului. Plata contribuţiilor la sistemul de pensii este condiţionată de faptul ca părintele beneficiar să fie cel ce se ocupă de creşterea copilului, implicit aceştia trebuie să locuiască împreună. În cazul în care copilul nu locuieşte împreună cu părintele beneficiar (ex. copilul locuieşte cu bunicii) atunci părintele beneficiar trebuie să demonstreze implicarea reală a acestuia în creşterea şi educarea copilului (transferul de bani şi concediu petrecut împreună nu sunt considerate a fi necesare în acest caz).
Stabilirea beneficiarului. Beneficiar al acestei facilităţi este părintele ce se ocupă de creşterea copilului. În cazul în care ambii părinţi se ocupă de creşterea copilului, celalalt părinte trebuie să îşi dea acordul pentru ca celalalt să beneficiete de această facilitate, în caz contrar mama este considerată beneficiar implicit
Scopul şi durata asigurării. Durata asigurării este de 36 de luni din momentul naşterii copilului. În cazul în care în această perioadă persoana beneficiară are în grijă mai mulţi copii, perioada de asigurare se extinde cu numărul de luni în care au fost în îngrijire mai mulţi copii (de ex. în cazul naşterilor gemelare, perioada de asigurare este de 72 de luni).
Pentru această perioadă, părintele asigurat este asimilat în sistemul public de pensii ca şi cu ar lucra, având un venit egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistem. Veniturile suplimentare ale persoanei asigurate (asigurări de pensii private, muncă, etc) se cumulează la calculul contribuţiilor la sistemul de pensii.
Persoanele detaşate în Germania precum şi persoanele ce fac subiectul Convenţiei de la Viena nu fac obiectul acestei asigurări.
Cu stima, Iulian Sacara
Daca va intereseaza cu adevarat viitorul copilului Dvs. in Germania va sfatuim sa achizitionati brosura “Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania” si veti afla tot ce trebuie sa stiti despre viitorul copilului tau. Iata care sunt capitolele de interes pentru Dumneavoastra prezentate detaliat in brosura:
Operaţiunea 49. Asigurarea medicală pentru viitoarea mamă
Operaţiunea 50. Lucrătoare detaşată, viitoare mamă în Germania
Operaţiunea 51. Medicul ginecolog
Operaţiunea 52. Protecţia maternităţii la locul de muncă – Mutterschutz
PROTECŢIA ÎMPOTRIVA CONCEDIERII
Operaţiunea 53. Alegerea clinicii pentru naştere
Operaţiunea 54. Contactarea moaşei
Operaţiunea 55. Indemnizaţia de maternitate – Mutterschaftsgeld
Operaţiunea 56. Înregistrarea naşterii
Operaţiunea 57. Medicul Pediatru
Operaţiunea 59. Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld
Operaţiunea 60. Alocaţia pentru copii – Kindergeld
Părinţii locuiesc în Germania, copilul născut în Germania
Cel puţin unul dintre părinţi sau copilul locuiesc în România sau alt stat UE
Alocaţia în cazul muncitorilor detaşaţi
Operaţiunea 61. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Betreeungsgeld
Operaţiunea 62. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Landeserziehungsgeld
Operaţiunea 63. Kinderzuschlag
Operaţiunea 64. Înscrierea la creşă şi grădiniţă
Operaţiunea 65. Înscrierea la şcoala
Despre brosura:
Brosura are 192 de pagini in format A5 si are numeroase informatii utile pentru mame cu copii care doresc sa se stabileasca impreuna in Germania. In prezent, brosura este disponibila atit in varianta electronica cit si in varianta tiparita.
Distributia in Romania
Brosura costa 39,50 de lei si taxele postale sunt 10,50. Asadar cei care o comanda prin posta vor trebui sa plateasca 50 de lei la primirea coletului. Comenzile din Romania se pot face latelefonul fix 0356.459.810 sau la celularul 0747.938.818. Se poate comanda insa si prin SMS la telefonul 0747.938.818 sau prin mail la adresa socinro1@gmail.com. Informatiile absolut necesare comenzii Dvs. sunt nume, prenume, adresa completa cu cod postal, localitate, judet, numar de telefon personal. Plata celor 50 de lei se va face ramburs la primirea coletului postal.
Distributia in Germania
Distributia ghidului in Germania este realizata de firma noastra de consultanta Consgero Integrationsfirma. Comenzile se pot face prin mail la adresa office@consgero.com sau telefonic, la numerele de telefon 0151 636-80601, 0151 636-80602.Preturile de distributie in Germania sunt de 11 Euro (TVA inclus) + cheltuieli de expeditie 3 Euro. Brosura poate fi expediata si in format electronic (pdf) prin email, costul in acest caz fiind de 10 euro.
Modificari ale contributiilor pentru asigurarea de sanatate in 2014
Dragi cititori,
In cadrul acestui material va prezentam principiile de baza ale sistemului public de asigurare de sanatate german – GKV. Acest nou material isi propune sa va puna la curent cu principalele modificari survenite in sistemul de asigurari de sanatate in anul 2014.
Ce e nou in 2014?
Modificarile survenite se refera la sumele lunare de plata, atat pentru angajati cat si pentru persoanele asigurate voluntar si lucratori independenti.
Modificarea primelor de plata lunare a fost determinata de modificarea plafonului maxim lunar de plata pentru asigurare.
Daca in 2013 aceast plafon era in cuantum de 3937,5 Euro, incepand cu 2014 suma se modifica, fiind stabilita la 4050 Euro lunar.
Acest lucru inseamna ca un asigurat in sistemul public (GKV), fie angajat, fie lucrator independent, suma maxima lunara de plata este calculata procentual din aceasta limita, adica 627,75 Euro. Suplimentar acestei sume se adauga asigurarea pentru ingrijire – Pflegeversicherung, aceasta fiind la un plafon de maxim 83,03 euro lunar.
Totalizand, contributia maxima a unui angajat sau lucrator independent nu poate fi mai mare de 710,78 euro.
Procentele de calcul:
Pentru salariati: 15,5 %, din care
- 8,2% contributia angajatului
- 7,3 contributia angajatorului
Pentru asigurarea voluntara – persoane fara venituri si lucratori independenti:
- 14,9% – fara optiunea de plata pentru concediu medical
- 15,5% – cu optiunea de plata pentru concediu medical – Krankengeld
Pentru studenti:
- 10,85%
Contributiile la asigurarea de sanatate pentru 2014
Pentru persoanele fara venituri asigurate in sistem public
In 2013 persoanele fara venituri asigurate in sistemul public de asigurari de sanatate aveau obligatia unei contributii calculate raportat la un venit minim de 898,33 Euro.
Incepand cu 2014 venitul minim de calcul al asigurarii medicale este de 921,67 Euro, contributiile lunare fiind:
- Asigurarea de sanatate – 137,33 Euro
- Pflegeversicherung – 18,89 Euro
- Total contributie – 156,22 Euro.
Pentru lucratorii independenti
Implicit, calculul asigurarii medicale pentru lucratori independenti se face luand in calcul plafonul maxim de de venit lunar pentru calculul asigurarii, cei 4050 Euro, contributiile lunare fiind:
1 – Fara asigurare de concedii medicale – Krankengeld
- Asigurarea de sanatate – 603,45 Euro
- Pflegeversicherung – 83,03 Euro
- Total contributie – 686,48 Euro.
2 – Cu asigurare de concedii medicale – Krankengeld
- Asigurarea de sanatate – 627,75 Euro
- Pflegeversicherung – 83,03 Euro
- Total contributie – 710,78 Euro.
Lucratorii independenti, in cazul in care estimeaza realizarea unui venit lunar mai mic decat limitele considerate implicite, pot solicita calculul pe baza venituilor estimate. Dar similar persoanelor fara venituri asigurate in sistem public, si pentru lucratorii indepndenti exista un venit minim luat in calcul pentru asigurarea medicala, anume 2073,75 Euro. Astfel, asigurarea minima pentru un lucrator indepndent este :
1 – Fara asigurare de concedii medicale – Krankengeld
- Asigurarea de sanatate – 308,99 Euro
- de contributie pentru asigurarea de sanatate:
- Pflegeversicherung – 42,51 Euro
- Total contributie – 351,5 Euro.
2 – Cu asigurare de concedii medicale – Krankengeld
- Asigurarea de sanatate – 321,43 Euro
- Pflegeversicherung – 42,51 Euro
- Total contributie – 363,94 Euro.
Pentru lucratorii indendenti exista 2 posibilitati de reducere a pragului minim
Plata contributiei la pensie pentru parinti
Dragi parinti,
– acest material se adreseaza in special acestei categorii de cititori –
Va informam in acest material despre posibilitatea parintilor de a solicita plata contributiei la pensie pe o perioada ce decurge pana la varsta de 3 ani a copilului
Materialele informative disponibile publicului la Casa de Pensii (Deutsche Rentenversicherung) precizeaza plata retroactiva a pensiei pe o perioada de maxim 2 luni.
Insa supriza: o rectificare a deciziei de pensie primita acasa zilele acestea mentioneaza faptul ca acest drept poate fi solicitat pe o perioada retroactiva de 10 ani!
In atentia tuturor parintilor ce au avut in ultimii 10 ani copii cu varsta pana in 3 ani in ingrijire si nu au avut un loc de munca:
puteti sa trimiteti solicitarile dumneavoastra la casa de pensii pentru a beneficia de aceasta facilitate! Din situatiile primite de la Casa de Pensii, contributia timp de 5 ani de zile astfel primita este echivalenta cu o pensie medie obtinuta in Romania in urma unei vieti muncite, anume intre 160-200 de Euro (functie de anul in care se platesc contributiile, acestea fiind dependente de salariul mediu brut pe tara).
Cine doreste suport pentru intocmirea dosarelor pentru aceasta facilitate poate apela la servicii de consiliere accesand formularul de contact disponibil aici
Cu stima,
IulianS.
Protecţia Maternităţii la Locul de Muncă – Mutterschutz
De foarte multe ori am constatat în postările de pe acest site faptul că există
numeroase viitoare mame ce efectiv nu au cunoştinţă despre drepturile unei angajate în perioada de sarcină, această necunoştinţă concretizându-se de foarte multe ori în pierderi financiare consistente pentru acestea. De aceea am pregătit acest material, o informare generală asupra drepturilor viitoarelor mame la locul de muncă.
Evident în cadrul acestui material nu pot fi cuprinse toate situaţiile particulare, acelea le putem discuta separat.
In timpul sarcinii, viitoarele mame salariate au nevoie de protecţie suplimentară în ceea ce priveşte expunerea la pericole, suprasolicitare fizică, psihică şi riscurile la care pot fi expuse la locul de munca. Aceasta protectie este leglizată prin legea Protecţiei Maternităţii la locul de muncă – Mutterschutzgesetz, o componentă importantă a cadrului legislativ privind sistemul sanitar si alături de legile cu privire la Indemnizatia de creştere a copilului – Elterngeld – si Concediul de ingrijire a copilului – Elternzeit, fiind o componentă principală a politicilor sociale germane.
Generalităţi
O viitoare mamă beneficiază de o protecţie specială faţă de riscurile la care poate fi expusă la locul de muncă şi este protejată prin lege de concediere, pe o perioadă ce decurge de la naştere şi până la 4 luni după naştere. Perioada obligatorie de maternitate, cuprinsă între perioada de 6 săptămâni înainte de naştere şi 8 săptămâni după naştere, este un interval de timp destinat noului născut, familiei şi recuperării fizice şi morale a proaspetei mămici. Perioada de 8 săptămâni după naştere este prelungită la 12 săptămâni în cazul naşterilor gemelare, fiind extinsă şi mai mult în cazuri speciale: naştere prematură
(este considerata naştere prematură cazul în care copilul nou născut are o greutate mai mică de 2.500 grame). De asemenea, intervalul de timp de dinainte de naştere, din cele 6 săptîmâni, pierdute in cazul unei naşteri înainte de termen, se adaugă la cele 8 săptămâni de după maştere, astfel încât perioada minimă a concediului de maternitate, obligatorie de altfel din raţiuni de recuperare medicală, este de minim 12 săptămâni. Citeste mai departe
Asigurarea medicala pentru lucratori independenti
In Germania asigurarea medicala are caracter obligatoriu, un lucrator independent sau o persoana ce nu este angajata in baza unui contract de munca putand alege intre:
1. asigurare voluntra in sistemul public de asigurari de sanatate – Gesetzlichen Krankenversicherung GKV
2. asigurare privata de sanatate – Privat Krankenversicherung PKV
La momentul actual, in Germania aproximativ 70 de milioane de persoane sunt asigurate in sistemul public (51 de milioane de asigurati, diferenta fiind membrii familiei cu statut de coasigurati).
1. Freiwillige Gesetzliche Krankenversicherung – Asigurarea voluntara in sistemul public – GKV
Cuantumul asigurarii
Contributia voluntara in sistemul public de asigurari de sanatate este standardizata la
nivel national, cuantumul fiind stabilit ca procent din venitul activitatii independente, anume:
– contributia redusa: 14,9%, fara beneficiu de concediu de boala
– contributia generala: 15,5%, incluzand optiunea de concediu de boala (incepand cu a 7-a saptamana de boala)
Indemnizatia de boala
Incepand cu 2009 a fost eliminata obligatia lucratorilor independenti de a plati contributia pentru indemnizatia de boala in sistemul public de asigurari.
Inscrierea copilului la gradinita
Pentru a reusi in demersurile legate de inscriere trebuie luate in calcul mai intai urmatoarele aspecte:
– Ce tip de gradinita se doreste pentru cel mic: cu program redus, cu program prelungit;
– Ce gen de munca presteaza parintii (respectiv cu program redus sau prelungit);
– Actele care trebuie depuse;
In primul rand trebuie sa stiti ca in Germania exista in principiu doua tipuri de gradinite de stat: cele cu program redus (intre orele 07:00 si 13:00 sau cu program intre 08:00 si 12:00 sau 14:00 si 16:00) si cu program prelungit (intre orele 07:00 si 17:00) si gradinitele particulare (una dintre cele mai cunoscute este Waldorf Kindergarten), destul de greu de gasit pentru ca sunt rare (cel putin in regiunea Baden Wurtemberg).
Copilul trebuie anmelduit (inregistrat) la primaria orasului in care locuiti, la departamentul care se ocupa de ingrijirea copiilor (Kindertagesbetreung), in principiu cam cu un an inainte de a merge efectiv la gradinita. Exista si exceptii insa, in orasele mai mici, unde este relativ usor sa gasesti un loc in gradinita daca inregistrezi copilul pe lista de asteptare cu cateva luni inainte ca acesta sa implineasca 3 ani. In acest caz,un copil inscris la gardinita in iulie poate sa mearga efectiv la gradinita in septembrie. Continue reading Inscrierea copilului la gradinita
Copilul tau in Germania
Motto:
Copiii mici nu te lasa sa dormi, cei mari nu te lasa sa respiri.
Proverb rusesc
Romanii sunt cetateni europeni. Au drept de libera circulatie si stabilire oriunde in celelalte 27 de tari ale U.E. Odata insa cu circulatia lor ca persoane fizice a aparut si un fenomen firesc: libera circulatie a problemelor lor familiale. Astfel, casatoria intre cetateni romani si cetateni straini, divortul, nasterea si cresterea copiiilor in strainatate, invatarea limbii, integrarea in noul mediu social, asigurarile de sanatate au devenit probleme importante cu valente necunoscute pentru majoritatea celor care au plecat temporar sa munceasca in strainatate. In paginile urmatoare, ne vom ocupa de tema copilului in strainatate, cu multiplele ei aspecte statutul parintilor, posibilitatile financiare ale familiei, nasterea copilului, cetatenia noului nascut, scoala in strainatate, etc. Pe parcursul acestui material vom incerca sa raspundem celor 2500 de intrebari care ni s-au pus pe site-ul consilierjuridicgermanoroman.com de la parinti aflati in diverse situatii. Incercam, in consecinta, sa prezentam sintetic cele mai generale situatii si sa explicam fiecare caz in parte cu citeva exemple particulare pe care le avem la dispozitie.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ORICIND si ORIUNDE
Daca doriti sa retineti informatii detaliate despre nasterea si cresterea copilului roman in Germania si daca aveti la dispozitie un telefon cu sistem de operare Android, produs dupa 2012, va recomandam sa incarcati GRATUIT aplicatia ”Servicii romanesti in U.E.” din magazinul Google Play. Procedind astfel, veti putea studia linistit toate capitolele prezentate direct de pe telefon sau tableta, oricind si oriunde aveti conexiune la internet.
”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’
1.Nasterea copilului tau in strainatate
In cei trei ani de cind am pus in functiune acest site am fost intrebat de multe ori “unde este mai bine sa nasc in Romania sau in Germania”, unde este mai rentabil, ce primesc la o nastere in Romania si ce primesc la una din Germania, care este locul cel mai bun pentru nasterea unui copil, unde se poate intretine mai usor, cum se adapteaza la noul mediu, cum se poate inscrie la gradinita sau scoala…Raspunsurile la toate aceste intrebari sunt multiple, diferite de la caz la caz. Opinia mea este ca inainte de a incepe sa raspundem tuturor intrebarilor ar trebui sa analizam putin statutul parintilor. Fiindca intr-un fel se pune problema pentru doi parinti, incadrati, cu mai mult de un an vechime in munca si in alt fel se pune problema pentru doi tineri fara resurse, loc de munca si asigurari. Daca ar fi sa judecam rational, in cel de-al doilea caz, decizia parintilor de a avea copii este foarte proasta. Germania nu este un stat social. Securitatea sociala este finantata nu din impozite platite statului, ci din contributiile angajatilor si angajatorilor la fondurile autonome de asigurari. Securitatea sociala se bazeaza pe principiul caselor de ajutor reciproc de la noi. Daca un roman nu contribuie cu nimic la acest sistem, sistemul de asigurari sociale il va ajuta foarte putin, uneori de loc. Asadar, ii sfatuiesc pe toti cei care au statut incert in Germania sa nu faca copii! Din nefericire, viata concreta nu tine seama de sfaturile batrinilor. Sa lasam insa filozofia si sa trecem la lucruri concrete. Citeste mai departe
Prima zi de scoala in…Germania
Ieri, 09 August, am participat la deschiderea noului an scolar aici, in Germania. Am baiatul de 7 ani inscris in cls 1. Este o scoala de stat, cu putini copii in clasa (18 ) si 2 clase paralele A si B, in toata scoala sunt 150 de copii clasele 1-4. Dar cea mai emotionanta zi din viata fiecarui parinte este prima zi de scoala. Iata cum a fost la noi in landul Hessen: la ora 9 toti copii de cls 1 au fost asteptati la biserica din oras (desi era evanghelista, au venit copii de toate natiile). Copii au fost asezati in rindurile din fata, iar in spate erau familiile lor. Toti au fost insotiti de parinti, bunici, frati (chiar si bebelusi) ceea ce denota un moment solemn in toata familia aceasta ceremonie de la biserica. In cadrul ceremoniei tot auditoriu a cintat cintece pentru binele copiilor care incepeau scoala. Copii au fost pe rind in parte binecuvintati. Mi-au dat atunci lacrimi de bucurie….eram departe de casa, de biserica noastra, dar aici eram la un loc alaturi de hindusi, protestanti, nu mai conta religia, conta doar binecuvintarea copilului.
Nu vreau sa ma pierd in detalii, marturisesc ca nu sunt o persoana religiloasa, dar la inceput am fost reticenta in a ma duce in alta biserica decat biserica ortodoxa, dar acum nu regret…
Scoala in Germania
Ei bine, daca tot am scris despre modul in care se pregatesc copiii romani pentru a-si continua studiile in Germania, sa scriem acum putin si despre modul in care este organizata scoala in Germania.
In primul rind, trebuie afirmat ca participarea la şcoală publică din Germania este gratuită. Părinţii trebuie să plătească doar pentru manuale, materiale didactice suplimentare şi excursii. În şcolile germane, cursurile sunt aproape exclusiv dimineaţa, de obicei între 7 şi 13. Educaţia obligatorie începe la şase ani si are urmatoarele trepte de scolarizare:
– Grundschule-şcoala primară (clasele 1 – 4); Dupa absolvirea acestei trepte de invatamint , un elev poate candida la una din urmatoarele scoli secundare:
– Hauptschule – colegii (până la clasa a 9 a sau a 10-a), –Aceasta treapta de scolarizare poate fi urmata de orice elev care a absolvit Grundschule. Si este recomandata pentru elevii care vor fi orientati spre meserii practice. De altfel la terminare, absolventii primesc un certificat de studii secundare (Hauptschulabschluss). Continue reading Scoala in Germania
consilier juridic germano-roman 