SOCINRO va informeaza:
Considerente generale
“Munca la negru”este munca fara forme legale, adica acea activitate prestata de un salariat pentru si sub autoritatea unui angajator (persoana fizica sau juridica) fara a fi respectate prevederile legale in vigoare privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca. In consecinta, “munca la negru” nu este evidentiata scriptic, nu este fiscalizata, nu este protejata, asigurata sau asistata social.
In Germania munca la negru se poate manifesta sub mai multe forme. Printre acestea se numara:
1.intelegerea dintre angajatorul german si salariatul roman in urma careia acesta din urma accepta sa presteze munca fara semnarea unui contract individual de munca;
2.utilizarea in mod ilegal a fortei de munca ziliere sau sezoniere (zilieri, ucenici etc.) de catre diversi angajatori sau prestatori de servicii, indeosebi in domeniul agricol sau in constructii civile;
3.munca partial neevidentiata si nefiscalizata realizata prin evidenta dubla si asa-numita “plata in mana” reprezentand o suma in plus fata de evidenta din documente.
In pofida tuturor acestor considerente de ordin general, se întâmplă de multe ori ca un angajator german, italian, turc, polonez, etc din Germania să vă propună un angajament în muncă la negru, prezentându-vă ca prim argument plata unor impozite şi taxe mai mici de catre Dvs. Exista o farima de adevar in cele sustinute de ei, dar nu este intregul adevar fiindca asa cum veti vedea in continuare de cele mai multe ori angajatul suporta de unul singur toate riscurile si consecintele negative ale acestei optiuni.
Spre regretul nostru exista si cetateni romani care siliti de împrejurări accepta aceste propuneri. De cele mai multe ori insa aceste aranjamente se termina prost atât în Germania, cât şi în Italia, Spania, Franta, etc. Fiindcă nu dorim să ajungeţi vreodată în pielea românului care aude strigatul: “Halt, Zoll!” va prezentam in continuare
Dezavantajele muncii la negru pentru angajatul roman
Avantajele „muncii la negru” vehiculate în vorbele angajatorului sunt contrabalansate de o grămadă de dezavantaje şi chiar de riscuri sociale şi penale. Să enumerăm citeva din dezavantajele muncii la negru in Germania:
1.angajatorii germani, turci,rusi, etc platesc salarii mici, de multe ori sub nivelul minim pe ramura sau economie; in plus, nu există siguranţă salariului, Dvs. fiind dependenţi de toanele angajatorului, astfel incit salariul nu vi se plateste la timp, la datele stabilite; exista numeroase cazuri in care salariati nu isi mai primesc banii pentru lunile anterioare muncite;
2.puteţi fi reţinut peste program fără să fiţi plătit pentru ore suplimentare sau, mai mult decât atât, este posibil chiar să nu aveţi un program de lucru fix, facut intotdeauna in beneficiul angajatorului;
3.nu aveţi dreptul la concediu de odihnă si nici la alte concedii legal reglementate pentru evenimente deosebite (casatorii, deces, nasterea unui copil in familie);
4.nu beneficiaţi de vechime în muncă, fapt care va afecteaza in operatiunea de obtinere a pensiei de limita de varsta, anticipata, anticipata partial, de invaliditate sau de urmas;
5.nu beneficiaţi de indemnizaţii pentru creşterea copilului, (concediu pre si post-natal), sau pentru ingrijirea copilului bolnav; aceste drepturi se cuvin numai asiguratului care are un stagiu de cotizare de cel putin 6 luni realizat in ultimele 12 luni anterioare producerii situatiei de urgenta;
6.angajatii fara forme legale nu sunt asigurati pentru riscuri previzibile si imprevizibile, cum sunt accidentele de toate felurile sau bolile, astfel ca nu vor beneficia de prestatii si asistenta pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca; in concluzie, fiind angajat la negru nu beneficiaţi nici de ajutoare de boala, ajutor de deces, indemnizatie de boala, indemnizatie de somaj etc;
7.nu vă este recunoscută experienţa anterioară în momentul prezentării la un interviu pentru obţinerea unui alt loc de munca;
8.nu aveţi acces la piaţa creditelor;
9.puteţi plăti amenzi consistente, de ordinul miilor de euro, purtând aceeaşi responsabilitate pentru munca la negru ca şi angajatorul.
10. puteţi fi expulzat, interzicându-vă dreptul de a vă mai angaja vreodată în Germania;
Reclamatii
Cazurile de “munca la negru” pot fi sesizate la institutia de profil in raza
caruia angajatorul „suspect” are sediul social. In Germania, Institutia de profil este Ministerul Finantelor Publice, departamentul Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS), cunoscut de catre toata lumea cu denumirea plastica de “Zoll.”. Va recomandam ca in sesizarea respectiva sa descrieti situatia Dvs. concreta sau a celorlalte persoane afectate, mentionind datele de identificare ale firmei in cauza. Seziarea poate fi facuta personal, prin telefon sau transmisa prin posta, email sau fax.
Pe harta de mai sus sunt postate o serie de materiale foarte utile pentru integrarea cetatenilor romani stabiliti in tarile Uniunii Europene. Pentru a accesa informatiile din aceste documente, mariti scara hartii cu semnul + din coltul stinga jos pina in momentul in care simbolurile nu se mai suprapun, dati apoi dublu click cu mouse-ul pe iconita respectiva si astfel veti fi redirectionat pe o pagina cu materialul care va intereseaza.
Daca doriti sa 
retineti aceste informatii si daca aveti la dispozitie un telefon cu sistem Android produs dupa 2012, va recomandam sa incarcati GRATUIT aplicatia ” Servicii romanesti in U.E.” din magazinul Google Play. Procedind in acest mod, veti putea studia linistit toate materialele enumerate, direct de pe telefon sau tableta, ORICIND si ORIUNDE ( detalii complete despre aplicatie AICI.).
Concluzie generala:
Români, nu vă angajaţi la” negru” în Germania! Este ilegal, nesănătos şi foarte periculos!
Cu stima, Dan Constantin Goldis – presedinte Socinro
consilier juridic germano-roman 
Buna.muncesc de cateva luni la un angajator subcontractual,la un abator din germania,fara a fi semnat in prealabil vreun contract,fara asigurare medicala,doar cu o copie dupa buletin si nu am primit nici un ban.cui ma pot adresa pentru rezolvarea acestei probleme?multumesc anticipat
Ce sa-ti spun marc? Te poti adresa la ZOLL, dar se va termina urit!
Urât, de ce pt Marc?Nu cunoaste limba germană, nici scris,nici vorbit!Ce spune legea germană printre altele,angajatorul este obligat când angajează pe cineva care nu cunoaște limba să fie de față un traducător, corect?Sau văd eu că există un conflict de interese,de fapt,o întrebare, țineți cu ursul din pădure? Adică, sunteți romani?Tare m-am minunat de răspunsul pt Marc.La modul negativ, firește. De fapt nu aveți o actualizare de ani,închideți site-ul mai bine decât să ne induceți in eroare
Buna ziua!
In primul rand, felicitari pentru initiativa d-nei Fuss si tatalui “din umbra”, si celor ce scriu pe site !!
Va tot citesc, imi fac notatii sa ma pun cat de cat la punct cu legislatia.
As dori sa va prezint o situatie generala, dar care ma vizeaza direct, si apoi…,intrebarea….
O familie de romani( el si ea), care munceste cu forme legale in Germania de putin timp,cu program pana la ora 5-6; o fetita de 4 ani la gradi o matusa adusa din Romania care vede de copil dupa gradi pana vin parintii sau atunci cand parintii lucreaza de noapte…..matusa, pe post de bona, are 52 ani, a lucrat in Ro cu carte de munca peste 25 ani, insa acum a ramas fara serviciu de cateva luni si nu beneficiaza de somaj sau altceva in tara…..
Cum ar trebui sa procedez ? Ce m-ati sfatui sa fac? Cum ar fi cel mai bine? …. d-na consilier juridic, help!!
Matusa, matusa, insa evident ca ii dau niste bani “la negru”; si nu e vorba de asta, insa vreau sa intre “in legalitate”…..sa beneficieze de servicii de sanatate si nu numai…..ma gandesc ca maine-poimaine o intreba pe strada (vorba vine…..) si cu tine ce-i pe aici, ce hram porti siiiiii……..
teoretic ati putea sa o angajati ca ajutor casnic, dar operatiunea aceasta costa: atit salariu cit si contributiile datorate statului care suplimenteaza pentru voi salariul net cu 55 la suta. Daca va permiteti insa, la intelegere cu matusa, puteti sa folositi acesta varianta pe un salariu minim si contributiile platite timp de 5 ani, astfel incit matusa sa ajunga la virsta de pensionare din romania, incasind eventual si o pensie germana dupa 60 de luni de munca legala pe teritoriul germaniei. Cel mai bine ar trebui sa discutati cu un contabil. In privinta sederii ei efective nu vor fi probleme daca nu face vreo ilegalitate efectiva si nu o reclama nimeni.
Ea saraca, sincer, nu are nici o pretentie, insa ii platesc lunar o suma, deloc neglijabila, aici neavand nici o cheltuiala legata de chirie, mancare, transport….insa, pana la urma “frate-frate,dar branza e pe bani” si vreau sa aiba grija cu drag de cea mica, fara sa strige dupa ani……
Banuiesc ca intotdeauna, ca peste tot, munca la negru e “mai avantajoasa” mai ales pentru angajator, desi banuiesc ca aceasta cheltuiala poate fi macar partial deductibila ( ca si bonurile de benzina dupa caz, taxe de scolarizare etc), in cazul nostru….
Imi poti recomanda un contabil care cunoaste legislatia germana, please?
Ma gandeam sa apelez la sfarsitul anului la unul de ai lor… ( stii ca sunt care iti fac calcule si “te invata” ce se poate deduce, cat…. contra unui comision, evident)
Inca o intrebare, te rog, atat cat stii………..apropo de asigurarea de sanatate pentru matusa-bona……..cum as putea sa procedez, in cazul in care raman pe varianta la negru??……..ea aparent e sanatoasa, nu ea nici un tratament, insa nu stii ce se poate intampla……..cum e mai bine?…….
> sa ramana pe asigurarea din Romania?
> sa platesc separat aici asigurari?
> o poate lua unul din noi pe asigurarea noastra?
…..pomeneai tu la un moment dat de un card de sanatate …..
Multumesc muult pentru raspunsul promt!
va salut numele meu este cristi si as dori sa stiu si eu de ce imi intarzie actele asa de mult impreuna cu seful meu le am depus pe 10 iulie si suntem pe 3 sept si nici un raspuns aveti idee cu cine as putea vorbi despre problema asta sau vreunnumar de telefon va multumesc
Sunati la ZAV si intrebati ce se intampla, va vor spune telefonic stadiul aplicatiei.
buna ziua! am cautat date despre munca la negru si am gasit aceasta pagina, pot sa spun ca sunt intr-o situatie similara daca nu si mai rau pentru ca am creat situatia asta cu mana mea. am venit acum 2 luni in germania la sora mea care este casatorita aici cu un roman ce locuieste aici de 20 de ani. ei doi s-au angajat la o firma mare aici in oras ,firma care mai cauta muncitori asadar am mers la primarie ca sa ma inregistrez, impreuna cu cumnatul meu ca eu nu cunosc limba germana, pe urma am fost sa imi fac asigurare de sanatate si pe urma am fost la fortele de munca unde am depus un cv si o scrisoare de intentie pentru firma asta.in cateva zile am primit un telefon de la fortele de munca daca vreau sa lucrez cu ei in legatura cu firma aceasta am zis ca sunt de acord si apoi am primit scrisoare de la firma sa ma prezint la interviu; acolo am vorbit in engleza dar cel care intervieva nu pot spune ca stia foarte bine si fiindca am fost singura i am aratat hartia ce am primit de la primarie , cum ca eram programata peste 2 saptamani sa ma inregistrz la primarie, el a zis ca nu este o problema asta si mi a dat programul cand sa incep serviciul. In prima zi am fost acolo am semnat contractul si mai trebuia sa completez inca un document cu datele mele eu am mers din acolo si am spus ca nu am documente ei au spus ca le trebuie macar nr meu de cont am zis ca nu am asa ceva daca nu sunt inca inregistrata nu pot sa am cont , au zis ca nu e nimic ca pot sa pun contul la un prieten sau o ruda de-a mea. am mers mai departe la munca timp de o saptamana insa seara cand sora mea am fost libera si imi pregateam hartiile ca sa pot sa merg sa rezolv toate documentele am intrebat pe sora mea inca o data unde trebuie sa merg si cand s-a uitat pe hartii a vazut ca acolo imi cerea si documentul care atesta ca am dreptul sa lucreaz in aceasta tara, a inceput sa planga eu nu intelegeam acum mi a explicat si sunt la fel de speriata ca si ea. am ales sa nu mai merg la munca asa ei ma vor concedia( contractul prevede asta pentru 3 absente nemotivate) si vor trim o scrisoare la fortele de munca sa anunte ca nu am respectat contractul si ca timp de 3 luni nu am voie sa primesc somaj. eu sper ca cei de acolo nu ma vor cauta sa vada ca nu sunt inregistrata nicaieri si doar imi vor trimite scrisoare ca sa imi aduca la cunostiinta acest lucru dar nu cred ca se va intampla asa ceva va rog spuneti-mi ce ar trebui sa fac pentru ca nu stiu si nu are cine sa ma ajute aici, maine este ziua in care ar trebui sa merg sa ma inregistrez la primarie si nici asta nu stiu daca este bine sa mai fac sau nu, nu vreau sa ii fac probleme nici surorii mele. va rog sa imi raspundeti. va multumesc
Sanctiunile le va primi firma care ti-a facut contractul(in cazul in care se va constata ca nu ai permis de munca de catre persoanele avizate sa faca acest lucru), asa ca eu nu vad de ce sa nu mergi la munca atata timp cat ti se ofera bani pentru ceea ce faci. Depune actele pentru permisul de munca atata timp cat ai contract cu aceasta firma, din cate am inteles daca nu ai contract de munca nu poti depune actele pentru acest permis.
Mult succes si sa nu iti fie frica, firma va plati in cazul in care se gaseste vreo ilegalitate, pana se rezolv toate nu ar trebui sa mai vb cu colegii de munca despre situatia creata.
Multumesc pentru raspuns Dexter si pentru incurajari dar deja asta este a treia zi care am lipsit de la munca deci urmeaza sa fiu concediata… in orice caz voi scrie ce se va intampla poate povestea asta va ajuta pe altcineva.
Buna seara! As dori sa stiu care sunt penalitatile platite de angajator pentru munca la negru(persoana fizica) in Germania.
Multumesc!
lucrez in germania nu de mult timp si mi sa spus ca actele care mi sau facut sunt valabile pentru a munci legal.dar tinand cont ca toate actele au fost facute intr-un timp foarte scurt adica 1 saptamana ma facut sa ma gandesc mai bine.acum momentan sunt acasa dar imi este frica sa mai plec pana nu stiu daca sunt bune actele sau nu nu stiu cum pot sa va arat acel contract eu le am scanate pe pc dar nu le pot prezenta aici
buna ziua,ma poate lamuri cineva cum pot sa procedez in cazul in care lucrind pe Gewerbe ,subcontractorul pentru care am lucrat taind note de plata cu tva,depunindule la finamzamt,deci eu am actele in regula el momentan nu poate achita nimic din luna noiembrie,decembrie,pe motiv ca el nu a incasat banii….adresa mea de mail o aveti,nr tel 065843770033.contabilul spune ca ar trebui sa merg la avocat dar nu cred ca imi pot permite ,suntem cu 2 copii aici care merg la scoala aici,si banii care mai sunt ii programam cum putem,din februarie 1 sotul(el are firma eu am gasit acum un loc de munca 20 ore pe sapt am reusit sa scot si permisul de munca).as dori un sfat….daca cineva poate sa ajute va multumesc anticipat,liliana mitan,MAUERN;BAYERN:
Buna , as vrea daca se poate sa ma ajutati cu o informatie . In 2008 eram in Germania la munca .. m-au prins la negru . Le-am explicat eu cum am putut pe acolo ca nu lucrez pentru bani si ca doar il ajut pe ala la care lucram . Am venit in romania .. ma astepta o amenda de 275 de euro .. am platit-o si acum as vrea sa aflu daca dupa 4 ani as putea cere din nou drept de munca sau m-ar refuza .. Daca ma puteti ajuta cum as putea afla v-as fii recunoscator. Va multumesc
Buna ziua,ma numesc Rodica Pricop,44ani ,infirmiera,si in prezent lucrez ca interna la ingrijire batrini in Germania.ca interna in casa .Va rog sa ma sfatuiti cum sa fac sa pot sa gesesc o slijba la stat,intrun spital ,casa de batrini ,sa pot sa obtin o locuinta ,sami pot aduce aici si sotul si copilul caci mam saturat sa stau ca un pustnic mereu departe de familie mereu.As vrea sa ma stabilesc aici sa muncesc dar nu mai suport sa stau singura ,interna.Am in tara un baiat de 17 ani ,as putea sa primesc alocatie de la stat german pentru el ?Va multumesc !
buna seara
va deranjez intr-o problema destul de complicata pentru situatia mea si va rog din suflet sa ma ajutati .lucrez de aproape un an de zile ca bucatar intr-un restaurant italienesc patronii sant italieni.cand am inceput am dat actele si din pacate abea acum de o luna de zile am aflat ca nici acum nu sant inregistrat si asta ca am fost nevoit sa merg la dentist.cerand cartea mea de asigurare ma tot amanat ba ca lohnsteuerul este in concediu ba ca este ocupat si asa am aflat primind o chitanta cu plata care o am de achitat la dentist…dupa o cearta cu ei i-am anuntat ca vreau sas plec si sa imi plateasca salariul fiind in urma cu 2 luni jumate …tot timpul s-au plans ca au platii multe de facut si niciodata nu am luat salariul tot timpul am primit o data pe saptamana intre 200 si 300 euro si asa au ramas in urma cu aproape 3 luni .intrebarea mea este ce pot face sa nu am probleme ce am citit pe internet ca amenda este de 5000 de euro dar eu nu am stiut ca nu sant inregistrat….pe langa asta nu pot pleca mi-au spus ca daca vreau sa imi iau banii va trebui sa lucrez in continuare ….daca ma duc sa ii denunt voi pierde si eu dreptul de a mai lucra in germania??unde si cui ma pot adresa sa ma ajute in situatia asta ….va multumes o seara buna
BUNA ZIUA SUNT INTR-O SITUATIE DIFICILA SI AM NEVOIE DE UN SFAT BUN ! LUCREZ IN GERMANIA LA INGRIJIREA UNUI BATRAN.AICI M-A ADUS FIICA ACESTUIA CARE MI-A PROMIS UN CONTRACT DAR NU L-A MAI FACUT SI NICI NU M-A PLATIT.TATAL SAU,BATRANUL PE CARE IL INGRIJESC VREA SA IMI DE-A CARDUL SAU PENTRU A-MI SCOATE SUMA STABILITA CU ACESTA.ESTE CORECT SA MERG SINGURA SA SCOT BANI CU CARDUL ACESTUIA?PRECIZEZ CA DUMNEALUI ESTE INFIRM IAR FIICA LUI NU VREA SA MA PLATEASCA PENTRU CELE 5 LUNI RESTANTA EA IMI PROMITE MEREU CA O SA MI-I DEA ATUNCI CAND PLEC.AM ANUNTAT-O CA PLEC DAR ACUM IN PLUS NICI NU MAI RASPUNDE LA TELEFON!POT SA FIU INVINUITA DE FURT DACA TATAL SAU IMI DA CARDUL ? VA MULTUMESC VA ROG UN RASPUNS CAT SE POATE DE URGENT! ADRESA MEA ESTE : DE2094@YAHOO.COM
atata timp cat stii pinul cardului nu vad de ce sa nu poti scoate banii
BUNA ZIUA.CITE .ORE POT MUNCI IN GERMANIA.CUM POT SA AFLU DACA AM SAU NU CONTRACT DE MUNCA LEGAL.UNDE MA POT ADRESA SA VAD DAC A SUNT IN REGULA CU COTIZATIILE LA STAT.SEMNEZ FLUTURASUL DE SALAR DAR NU MI SE RESTITUIE.UNDE POT SA MA ADRESEZ SA FAC O FOTOCOPIE.
Riscuri ref. munca la negru in Germania şi la luarea deciziei: salariat sau patron independent
Îmi permit să adaug câteva aspecte care, pare-se, nu s-au enumerat suficient de explicit:
1. Nu beneficiaţi de asigurare de boală (la care angajatorul ar trebui nsă plătească 50 %)
2. Nu beneficiaţi de asigurare de şomaj- n-aţi ştiut că şi românii sunt asiguraţi de şomaj în RFG??
3. idem, NU beneficiaţi de asigurare de pensie!
Iar riscurile ale celor care deschid o “afacere”, în raport cu cei care devin salariaţi:
1. trebuie să plătiţi 100% contribuţiile pt. asigurarea de sănătate şi cea de pensie, (eventual şi pt. cea de şomaj- dacă se acceptă în branşa Dv.), pe când la salariaţi patronul plăteşte 50% din ele- sume destul de mari deci! Iar concediul vi-l plătiţi singuri- banii trebuie să iasă deci dinainte, altfel staţi acasă!
Astea le scriu aici pt. că multe “firme” de curăţenie, de completare a rafturilor la magazine etc., care angajează români- necunoscători de lb. şi legislaţie germană- le cer oamenilor să-şi facă firmă, să se facă “propriul lor patron”, pt. ca apoi să lucreze cu contract cu ei – fără să le spună de aceste cheltuieli etc. Iar dacă acest contract de colaborare/ prestări de servicii încetează- ce faceţi??
Deci calcularea veniturilor trebuie să arate cu totul altfel, cu cel puţin vreo 30-40 % în plus, deja numai din cauza acestor asigurări şi cgheltuieli suplimentare – la care se adaugă toate celelalte cheltuieli pt. birou, reclamă, transport/ drumuri, etc.
Plus ceva asigurări- mai ales asigurarea încheiată pentru acoperirea cheltuielilor de judecată (în caz de proces), dar şi altele câteva poate- depinde cazul concret, al firmei.
Deci se ajunge uşor la venitul necesar, pt. a acoperi toate aceste cheltuieli plus un venit net lunar, necesar pt. un trai decent, şi un concediu decent, la cel puţin 200% faţă de salariul unui angajat. Plus că de regulă niciun patron nu lucrează la program de 8 ore/ zi.
Această explicitare suplimentară mi se pare că va fi utilă cititorilor!
doamna laura fuss am si eu o intrebare…avem o firma de spalat geamuri care este pe numele meu ,,,sotul meu vrea sa angajeze pe cineva din familia lui cu contract de 400 euro ,(noi spalam geamuri din primavara pina in toamna) si ei vor ca prin aceste contract sa treaca un an din care sa rezulte acel drept permanent de munca.mie imi este teama pt k nici persoana nu prezinta incredere ,apoi este numele meu in joc,imie frica sanu mi se intimple ceva,.se poate ca un roman care are cele 3 luni de sedere pe teritoriul Germaniei sa aibe drept sa munceasca in acest domeniu(spalat de geamuri)pt k am auzit k amavea drept doar in gastronomie,agricultura si forestier)?
@alina
Din pacate absolut nimic din ce stiti nu este corect. Absolut totul este fals.
pai si atunci?corecteaza.ma te rog!!!
care este varianta adevarata?
stiu ca daca vreisa obtzii contract permanent de munca ai nevoie de un an de zile neintrerupt de munca si apoi depinde agentai de munca daca ti.l da sáu nu….iar noi nu putem face un contrac de munca deict pe 9 luni eventual?nu este asa?cum demonstrez eu ca noi lucram 1 an?ne controleaza cineva?
O simpla mentiune: cine incepe acum lucrul in Germania nu va mai apuca sa ceara permisul unbefristet, din 01.01.2014 nu mai este necesar permisul de munca pentru romani.
Pentru a primi unbefristet pentru cine lucreaza deja, e nevoie de minim 12 luni de acces in conditii legale pe piata muncii: pot fi si doar 9 luni lucrate si 3 nelucrate dar in conditii speciale (santier inchis pe perioada iernii de ex.) dar vorbim de un contract de munca ce nu este intrerupt pe perioada celor 12 luni, chiar daca nu e lucreaza efectiv toata perioada.
Demonstratia perioadei de lucru se face cu fluturasii de salar / adeverinta de la angajator / contract, evident sunt verificate, ar fi o naivitate sa credeti ca nu sunt. Si chiar daca nu sunt pe moment verificate temeinic si furnizati o declaratie false iar ulterior sunteti descoperita,…. succes!
pai tocami astae problema k eu vreau totul legal,,,,putemsa incepem actele?stiu k aici nu merge treaba k in romania,,,de asta si vreau sa aflu cit mai multe,,,de fapt nici nu imi doresc sa falsific ceva,,,mai astept sugestii domnul IULIAN S,,,ma intereseaza ff mult,,,pt k e pe numele meu si nu vreausa am nicio problema,,multumesc mult
@ Alina Oszda Deoarece nu te exprimi clar,nu poti primi raspunsuri clare! Din prima ta interventie lasi sa se inteleaga ca ai totusi un Gewerber pe numele tau. Daca da,sotul e angajatul tau sau lucreaza si el la negru si tu crezi ca are dreptul,ca doar iti e sot!? Revin-o cu detalii.
da firma este pe numele meu ,iar sotul meu a lucrat fara acte pt k asa a spus contabilul k intre soti nu se fac acte…???acum vrea sa il angajeze si pe fratele lui care are deja 3 luni de sedere in germania.eu vroiamsa aflu daca poate lucra in acest domeniu cumnatul meu,,dar s epare k am aflat altceva
@alina Mda, daca acel “contabil” a zis asa ceva pe bune, ca intre soti nu se fac acte, atunci e clar probabil aveti si vreo 30.000EUR de platit din urma, taxe si impozite. Azvarliti pseudo-contabilul IMEDIAT si luati legatura pe bune si contra cost cu cineva de aici de la ConGerRom sa mai salveze ce se mai poate, pe bune si fara nici o gluma sau ironie riscati in acest moment sa vedeti cum arata puscaria in Germania pe interior !!!
@alina ozsda
Va recomand sa schimbati contabilul.
Intre soti, sau in rude se fac contracte de munca. Insa sunt privite foarte atent de catre fisc. Acestea trebuie sa aiba o forma care sa fie valabila si pentru contracte intre persoane straine.
“Intre soti sau intre rude…”
da sa isi ia un berater sa intrebe ce tot o dati cu contabilul verificati-va ce datorii avetii ca sinteti pe linga lege
Buna ziua,am mare nevoie de un sfat din partea dumneavoastra.Pana in anul 2011 am lucrat pentru o firma din Romania,dar care isi are de fapt sediul central in Germania,eu am figurat ca angajat al firmei din Romania. Anul trecut a primit din partea Zoll Germania o amneda ,mi s-a explicat ca am primit-o deoarece am lucrat fara permis de munca valabil.M-am dus la fosta firma si am cerut explicatii,le-am spus ca o sa platesc amenda dar mi s-a spus sa nu incerc sa fac acest lucru deoarece ei au facut contestatii in Germania la aceasta decizie de amenda,in situatia mea fiind mai multi angajati.Cei de la firma de aici mi-au dat sa semnez un act prin care sunt de acord sa fiu reprezentat de catre avocatul firmei mama din germania pentru solutionarea problemei.Acum mi-am gasit un job in Germania ,am semnat contractul,angajatorul m-a anuntat ieir ca mi-a platit asigurarea si a depus actele pentru obtinerea permisului de munca.marea mea ingrijorare este daca ma poate afecta in vreun fel sau mi se poate refuza acordarea permisului de munca din pricina celor intamplate la firma unde am lucrat anterior.Am fost chiar azi din nou la firma din Romania si mi s-a spus ca porcesul este inca in desfasurare.Ce mi s-ar putea intampla sau ce asi putea face eu mai departe pentru a nu pierde contarctul de munca. Va multumesc anticipat ,astept un raspuns cat mai urgent posibil ori aici sau puteti sa-mi scrieti pe adresa de mail.
buna ziua am si eu o intrebare cu ceva vreme in urma am lucrat la o firma germana cam un an de zile am obtinut dreptul de munca dupa care firma a dat faliment .acelasi patron neamt a deschis alta firma si a angajat toti romini care ia avut la firma falimentata :Dupa ceva timp au inceput sa vina niste scrisori de la pensie in care se specifica ca in anul trecut nu sa cotizat la pensie asta inseamna ca am lucrat la negru?
Va trebui sa dati informatii putin mai detaliate, problema e destul de vag prezentata: cine a primit scrisorile, angajatii, firma? Ce anume se mentioneaza in textul scrisorii – cu siguranta se mentioneaza niste paragrafe de lege privind obligatiile de plata. Ati lucrat cu contract de munca, gewerbe?
Intuitia imi spune ca patronul nu a virat contributiile retinute din salarul brut la fondul de pensii.
La noua firma aveti permis de munca?
Nu fiti zgarcit in detalii, functie de informatiile ce le dati asa primit si raspuns.
Buna ziua!..Mircea ma numesc..stie cineva o firma serioasa chiar daca ar cere comision sa fie din primu salariu un loc de munca in germania necalificat? astept raspuns..multumesc frumos!
Buna ziua ! daca vrea cineva sa ma ajute sa ii gaseasca un loc de munca in germania ca necalificat poate sa fie si in santier naval polizator sau ajutor bucatarie agricultura montat parcuri de distractii pentru copii carosele sunt disponibil sa ofer comision din primu salariu. sunt disponibil sa plec ori cind e-mail stoica.mircea1972@yahoo.com. Va multumesc!
lucrez in producerea de carnati in germania,firma se numeste SC PROFESSSIONAL JOB PLACEMENT SRL,impreuna cu sotia venita de curand,nu stiu cat de legali lucram noi aici colegii zic unii ca au verificat in Romania si vechimea ar merge ar fi primit chiar hat=rtii necesare pt medic daca au avut nevoie nu stiu ce sa cred deoarece as vrea sa reclam firma de ca=omiterea unui abuz dar nu vreau sa ne trezim si noi cu vro amenda ca nu am fi legali.Abuzul e aceea ca au suprasolicitato pe sotie si sia sucit ligamentele la o mana am fost la spitalk avem totusi se pare o asigurare privata neau spus cei de la spital doctorul a recomandat si a si scris un document prin care recomanda repausul total al mainii sotiei,totul in scris si pt asigurari si pt angajator cu toate acesta angajatorul ne ameninta cu concedierea pe amandoi daca sotia nu merge la lucru azi 8 a 4a 2013 a mers la lucru caci vrem sa b=ne vedem drepturile banesti dar vreau sa plateasca pt abuz caci trec peste parafa medicala si e Germania totusi,avem carduri conturi bancare in care varsa banii neamtul asig medic privata anmeldung dar nu stiu in ce temei legal ne scaldam caci in urma reclamatiei nas vrea sa ne trezim cu amenda sau interdictie pe germania unde reclam un nr de telefon ceva va ruam mult URGENT CACI AVEM SI FETITA MINORA CU NOI SI MI SE PARE INNACCEPTABIL SA TRECEM PRIN ASTA MULTUMIM
@tibibalan. Mai stiu eu pe unul cu acelasi nume,vorbeste mult dar”spune putin”,adica informatii putine. Ori dumneata vrei un raspuns,dar nu precizezi in ce calitate lucrezi:- detasat din Romania si pe cat timp,respectiv sotia; – cu Gewerbe; – angajat temporar cu permis befriestet? – sunteti in perioada de proba (in Germania e pana la 6 luni)?
salut sunt sunt cu sotia de 2 luni in germania avem almendug si gewerbe ma poate ajuta cineva sa ne gasim ceva de munca va multumesc nr meu de tel 015163788821
unde pot fi depuse declamatiile impotriva celor care cunoastem ca lucreaza la negru in germania?
@Balint La Zoll ( Serviciul Vamal ) care se ocupa si de munca la negru:
http://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Bekaempfung-der-Schwarzarbeit-und-illegalen-Beschaeftigung/Ansprechpartner/ansprechpartner_node.html
Aici puteti reclama in functie de zona unde sunteti, atit in nume propriu cat si anonim. Nu de mult au inchis complet un santier ca nici un muncitor nu avea permis de munca:
http://www.aachener-zeitung.de/lokales/aachen/schwarzarbeit-zoll-legt-baustelle-still-1.551006
Am muncit cu Gewerbe in Germania si am avut un contract intre firma mea si o alta firma care imi dadea de lucru,adica transport piese auto la diferite firme.Eu nu am fost platit din motive ca nu ii intra banii si asa am renuntat la contract in luna aprilie .Acum nu vrea sa imi dea banii pe 4 luni lucrate.Va rog sa-mi spuneti cum as putea sa procedez in vederea recuperarii banilor precizez ca eu m-am intors in Romania ,el a spus ca imi trimite banii in tara, iar acum nu mai vrea sa imi dea nimic. Unde este mai indicat sa apelez pentru aceasta problema?
Am cautat mult pe net pina am ajuns pe acest site, pina acum nu am gasit o informatie destul de clara.Va multumesc.
@Juli Cum ati transportat piesele, cu masina/utilajul dvs sau ca sofer pe masinile celeilalte firme ?
– Daca ati lucrat doar ca sofer pe masiana lui, situatia e clara si foarte simpla, ati fost lucrator la negru, nu veti vedea vreodata vreun ban si cel mult puteti sa il denuntati la Zoll cu specificarea ca va auto-denuntati si pe dvs. dar pe acel patron o sa-l usture foarte rau la buzunar ( puteti sa il amenintati cu asta, cine stie, poate se sperie si plateste ).
– Daca ati avut masina proprie pe firma dvs. si ati transportat piesele cu ea avand grija sa faceti foi de parcurs, avize de expeditie si in prealabil sa aveti un contract cu cealalta firma, pe scurt daca ati fost 100% in legalitate trebuie sa-i faceti intai Mahnung ( somatie de plata ) si pe urma puteti sa-l dati in judecata la tribunalul comercial in Germania, veti primi sentinta in favoarea dvs. foarte usor daca aveti tot ceea ce este necesar sa dovediti ca ati prestat serviciile. Cum ar fi prima oara cand se intampla asta, adica toate actele in regula si partenerul sa nu vrea sa plateasca, nu cred ca este cazul aici si nu va mai detaliez mai departe acum ca e prea cald, daca e intradevar asa, reventi si voi incerca sa va ajut.
buna ziua ma numesc nicoleta am si eu o problema am venit in Germania cu o firma gastrojob de o luna de zile lucrez la un restaurant grecesc nu vrea sa ne faca acte si nici salariu nu vrea sa nil dea ce putem face in situatia asta
@Craciun Nicoleta situatia ta este foarte clara: nu poti face nimic decat sa-i versi ciorba pe jos si sa pleci.
Peste tot oamenii nu obosesc sa spuna: NU INCEPETI LUCRUL PANA NU AVETI TOATE ACTELE IN REGULA !!!
Indiferent ce zice patronul, mai ales romani, albanezi, greci sau italieni, cum ca se ocupa postul, ca are nevoie acum, ca stau altii la usa si abia asteapta sa fie fraieriti, fara acte NU INCEPETI LUCRUL, PUNCT, VOLL STOP.
Daca ati inceput, e riscul dvs. dar sunteti lucrator la negru si nu aveti nici un drept legal si nici o cale legala sa va luati drepturile, asta e, imi pare rau.
Buna seara,
Am un Gewerbe in Germania anmelduit (vanzari online) si as dori sa_mi angajez sotul ca Verkaufshilfe – sotul are sau nu in aceasta situatie nevoie de permis de munca de la ZAV? Ca am citit in Beschverfv § 3 “Keine Zustimmung bedarf die Ausübung einer Beschäftigung 2.von Ehegatten,
Lebenspartnern, Verwandten und Verschwägerten ersten Grades eines Arbeitgebers in dessen Betrieb, wenn der Arbeitgeber mit diesen in häuslicher Gemeinschaft lebt
2.von Ehegatten, Lebenspartnern, Verwandten und Verschwägerten ersten Grades eines Arbeitgebers in dessen Betrieb, wenn der Arbeitgeber mit diesen in häuslicher Gemeinschaft lebt
Adica exact situatia noastra. Am intrebat la zAV, dar ei refuza sa raspunda concret – ne-au trimis doar Antragul pentru Arbeitserlaubnis-EU?
Mie mi se pare ceva dubios ca nu spun clar – da e nevoie de permis sau nu in situatia asta? Stie cineva ceva? Multumesc,
Sotul are nevoie de permis de munca in situatia aceasta. Puteti desfasura activitatea pe gewerbe ca lucrator independent – in acest caz nu este nevoie de permis de munca, nu este o activitate lucrativa ci una comerciala, in acest caz prevederile privind dreptul familiei la permisul de munca nu se aplica.
bn muncesc in Germania cu gheverbe am avut un control de la toll si ma prins cu un Roman venit din Romania de doua zile lui ia dat o amenda de 35 de euro si mie azis ca o sa mi vie un brif acasa la ce sa ma ast va rog frumos sa ma ajutati sami dati un ras
O sa primiti o amenda, cat de mare nu se stie – amenda pentru munca la negru este de pana la 5000 euro pentru angajat si de 100 de ori mai mare pentru angajator.
dar cat dureaza aceasta procedura nu stiti MS pt ras
si inca ceva baiatul nu lucra pt mine dar la oprit politia de la tool si el nu stia sa vb bn si de acea am intervenit eu eu am toate actele in regula sunt din köln si vreau sa stiu la cine sa apelez
Si de unde pana unde s-a dedus ca ar fi angajatul dumneavoastra, nu ati reusit sa faceti clara situatia asta?
Buna ziua
Sotia mea are un mini job Mai poate lua Inca un mini job?
multumesc
salut. Muncesc in Germania, impreuna cu sotia, intr-un abator, detasat al unei firme romanesti. am inchiriat o locuinta. am adus-o pe fiica noastra de 2 ani si pe mama mea sa aiba grija de ea cat suntem la munca. ma poate spune cineva 1. cum le pot face o asigurare medicala la una din case le asigurai de sanatate nemtesti?
2. daca fiica mea poate beneficia(sau noi, in numele ei) de vreun ajutor financiar din parea statului german?
orice sugestii sunt bine/venite.
multumesc!
1. Pai daca sunteti detasati, inseamna ca primiti salarul de la firma germana, implicit sunteti asigurati la una din casele de asigurari de sanatate germane. Care este situatia? Ar trebui sa aveti deja cardurile in cazul detasarii. Ce scrie pe fluturasul de salar primit?
Mama este pensionara?
2. Puteti beneficia de alocatie – kindergeld – imediat, daca sunteti detasati (deoarece platiti impozite in Germania pe salarul obtinut aici) – aveti nevoie de formularele E101 si E104 din tara de la AJPS.
Succes!
ei…aici m-ati bagat in ceata. firma romaneasca a preluat un contract de la o firma nemteasca, care “livreaza” forta de munca (leifirma)pentru abatorul unde lucram. fluturas de salar nu am mai primit de un an. banii ne sunt virati in cont de catre firma romaneasca.
pentru kindergeld am nevoie de semnatura si stampila firmei, pe care seful nu vrea sa le ofere (nu stiu de ce). imi spunea ca el plateste lohnsteuer pentru noi, dar mi-e greu sa cred. deocamdata nu sunt sigur nici ca imi merge vechimea in tara. aaa…era sa uit: nu primim nici salarul din tara, cum stiu eu ca e normal. daca aveti vreo varianta la ce ar putea fi aici, va rog sa mi-o spuneti
multumesc
poi eu cred ca ei au inteles ca lucreaya pt mine dar nu am primit nici un brif de o Luna de zile si baiatul lea zis pe engleza ca a venit doar de doua zile din Romania si ca a venit doar sa dea o proba de lucru si dupacea isi face geverbe va mai dura mult aceasta procedura sau trebuie sa ma duc eu la ei?
Proba de lucru la dumneavoastra?
nu era si romanu care lucram pt el dar el nu sa aratat
Buna ziua.AM VENIT IN GERMANIA in vederea angajarii temporare,3/6 luni,la o firma de constructii mica a unui cetatean german pe care il cunosteam personal inainte sa vin aici.Am mai fost in germania in 2011, in vacanta, prilej cu care l/am intalnit.omul mi/a oferit cazare,mancare,utilitati,tot,dar absolut tot pentru ca eu sa lucrez pentru el.Am fost de acord ,m/a inscris la primarie,pe o perioada limitata de sedere si am inceput munca,la negru.dupa 2 saptamani am fost oprit pe autostrada in timp ce mutam niste schele de la un santier la altul,de catre o masina apartinand de zoll,moment in care am fost suspectat de munca la negru…oficial.firma a primit un avertisment si o amenda de 300 de euro.am hotarat sa facem cerere pt drept de munca legal…am inaintat actele necesare…toate….am asteptat o prioada de timp in carenu am lucrat deloc.cam o luna si jumatate…nu am facut nimik..dupa care amm hotarat sa risc…si mam reapucat tot la negru.Ce nu stiam era ca deja primisem un raspuns negativ.in urma unui control de rutinatotul a iesit la lumina,am fost anchetati amndoi la un sediu aprtinand acestei institutii respectiv zoll.confosrm declaratiilor au reiesit urmatoarele….eu am lucrat 22 de zile ,ilegal,dar in nestire de cauza si nu am fost platit.Toata tevatura.. afost un semnal de alarma pt mine…insa la insistentele sefului..am cautat o alta cale.Drept rezultat ma aflu momentan in posesia unui document de tip .il studiez de vreo jumatate de ora,mi se pare sumar ,inteleg ca este o cerere,ca trebuie sa astept alte acte de la finanate…si multe altele,in el scrie ca pot sa incep activitateab ..de liber profesionist in citezdak stiti cum arata un gwb/anm asta scrie la pct.15,iar la 18 este bifata casuta cu handwerk>.am cumparat un Kassenabrechnung,Quittungen,auftragsbuch,in vederea tinerii contabilitatii primare,stiu de progrmul de plata a impozitelor online ,ELSTER,,nu stiu sigur dak ce ar trebui sa fac la locul de munca,,trebuie atestat la asociatia mestesugarilor.Antecedentele cu privire la zoll…ma ingrijoreaza,si nu stiu dak in eventualitatea unui nou control din partea zollactele pe care le fac acuma au vreo valoare…..sau pur si simplu ei pot sa treaca la sanctiuni serioase ,directe,penale poate,care o sami afecteze ,limiteze drepturile in ue sau chiar in romania.suma de bani pentru care as risca este insemnata si oficial se incadreaza la neimpozabil.AM CITIT aprope toate articolele pe care leati postat inclusiv comentariile,stiu ca oferiti sfaturi voluntarsi va rog sami spuneticare este riscul meu si dak ar trebui sami asum acest risc in situatia prezentata mai sus…sau pur si simplu ar fi mai inteligent sa plec acasa…si sa ma intorc la anu in conditii legale cu drept de munca .Stiu ca circumstantele prezentate sunt cel putin controversate dar va rog sami spuneti o parere,ceva,un sfat care sa ma ajute sa iau o decizie corecta ,in cel mai scurt timp.dak aveti nevoie de mai multe informatii pt a ma ajuta .Va multumesc anticipat.
nu imi pot accesa contul de yahoo..asa ca,dak decideti sa ma ajutati ,puteti posta aici,cu siguranta o sa citesc….
Buna ziua!
Am achizitionat o casa in Germania si as dori ca eu impreuna cu un prieten sa incep renovarea pe interior a casei.
Va adresez urmatoarea intrebare:
Am nevoie de vreun act de angajare sau ceva pentru ca prietenul meu sa ma ajute la renovarea casei si daca cumva pot avea probleme cu ZOLL-ul din aceasta cauza?
Multumesc!
Buna ziua
va prezint un sir de evenimente:
– pe 05.07.2013 am primit o hartie de la angajator (neamt de origine albaneza) catre Auslaenderbehoerde Schwaebisch Gmuend cum ca cere Arbeitserlaubnis pt mine ca sa ma angajeze (nestiind ca de fapt trebuie sa ne adresam impreuna si eu si el catre ZAV Duisburg, nu catre Schwaebisch Gmuend)
– pe 11.07 am facut cerere in buna regula catre ZAV Duisburg pt Arbeitserlaubnis pt mine, angajat roman
– intre timp, insa – pe 09.07.2013 – am primit numarul de asigurari sociale – nelamurire: CUM am primit acest numar INAINTE ca macar sa apuc sa trimit cererea pt Arbeitserlaubnis? (proces in cadrul caruia imi imaginez ca este inclusa si trimiterea Versicherungsnummer-ului).
– pe 08.08 este datata solutionarea Arbeitserlaubnis-ului, iar pe 17.08 este prima zi de lucru oficiala.
In acest moment – 16.09 – angajatorul nu vrea sa-mi dea banii munciti.
Intrebare: CUI ma pot adresa si CUM pot pune problema? (tinand cont de faptul ca el a declarat ca muncesc 40 ore pe luna, dar am lucrat peste 100, diferenta fiind la negru – face asa CU TOTI ANGAJATII LUI si altfel nici nu ma angaja) – Cum il pot presa sa-mi dea banii (demersuri oficiale), tinand cont ca si eu insumi in fata unei institutii sunt pasibil de amenda pt diferenta la negru? Cum interpreteaza institutia aceasta situatie? Pot spune ca nu am stiut, ca nu am inteles, ca e PRIMUL meu job in Germania, ca nu am fost informat, nu am avut idee, etc? Voi fi crezut sau nu? Va avea importanta sau nu? Sigur, si el este pasibil de amenda, mai mare si mai drastica, dar pe mine ma intereseaza ca si eu sunt si cui ma pot adresa si care este felul in care pot pune problema…
Toata povestea este pentru 1700 de euro… Nici mai mult, nici mai putin.
Macar de-as sti cat e amenda potentiala, ca macar sa ies pe castig… Oricum nenorocitul si-a batut joc de mine – am lucrat si nopti – dar sunt un tip educat si cu mine n-o sa-i mearga, de data asta, cum face cu toti negrii sau oamenii fara carte pe care-i angajeaza.
Astept raspuns urgent pt ca lucrurile frig,
Si va multumesc nespus pt el.
Reclamati la Arbeitsamt si aveti posibilitatea de a deschide un conflict de munca la Arbeitsgericht. La ce va referiti cand spuneti ca diferenta de ore este la negru? Primiti bani in mana, neoficial? Daca orele respective nu au fost platite atunci nu este la negru si sunt acoperite de contract, fiind considerat eore suplimentare.
Succes!
In Arbeitserlaubnis steht: 40 de ore pe luna.
De fapt, am lucrat 114 ore in August si 56 in Septembrie.
Intelegerea a fost ca-mi da toti banii odata: pe 40 de ore oficiale pt care nu plateste impozit (ASTA ERA FRICA LUI, EVIDENT, sa nu plateasca impozit) + restul de bani functie de cat am lucrat – toti banii astia virati odata, neavand nicio frica omul de vreun control (eu m-am intrebat de ce nimeni nu verifica ca el VIREAZA BANI TUTUROR ANGAJATILOR lunar mult mai mult decat s-ar cuveni pt angajarea lor oficiala – chiar nimeni nu urmareste asta, chiar nimeni nu sesizeaza?! – am lucrat intr-o banca si ar fi f usor sa se observe plecarile din cont…).
Deci cu buna stiinta ati lucrat la negru. Grav este faptul ca e si o mica evaziune in ceea ce priveste bugetele de asigurari sociale, sanatate si impozitul aferent venitului realizat in mod realizat, acestea nefiind platite in cazul mini-job-ului. Sunteti si dumneavoastra in culpa, dar din pacate nimeni nu va poate spune ce consecinte pot fi, eu personal nu ma risc, as lua cel mai rau in calcul, anume acuzatia de evaziune.
Domnule, am lucrat la negru daca vreau banii pe acest negru. Daca nu vreau banii, pierd jumate din suma pe care trebuie sa mi-o dea, dar tot mor cu el de gat. Asta nu intelegi dvs. Alegeti sa va speriati in loc sa oferiti un suport si un unghi pozitiv intregii situatii. Deci eu daca vreau 1700 cat are el sa-mi dea pe bune, “intru si eu”. Daca nu, ii fac reclamatie ca nu-mi da 800 de euro cat reiese din Arbeitserlaubnis, refac tabelul orelor ca sa reiasa aceasta suma si tot va trebui sa-mi dea banii. CORECT?!
Eu de ce sa ma sperii? Egal pentru mine ce faceti si ce se intampla. Din ce v-am spus, daca ati fi citit cu atentie, asta e unghiul pozitiv, din punctul meu de vedere, daca ati incasat deja bani pe orele respective e mai bine sa mergeti mai departe decat sa va treziti la inceputul drumului in GErmania cu o acuzatie penala de evaziune, o veti cara greu in spate, e mult mai important pentru dumneavoastra decat o razbunare de orgoliu.
OK, e de admirat ce vreti sa faceti, dar nu sunteti tocmai cel fara vina sa arunce primul cu piatra!
Faptul ca e trecut 800 de euro in Arbeitserlaubnis nu e relevant, important e plata pe ora din contractul orar si sa fi primit, legal, plata pentru orele lucrate conform acelui tarif – ca e 400, 800, 1000, depinde de ce s-a pontat. Tabelul dumneavoastra este egal cu 0 daca nu e semnat de firma sau nu poate fi probat de martori sau alte inscrisuri, mai ales ca spuneti acum ca il puteti reface oricand, clar e lipsit de valoare.
In practica e foarte greu a se demonstra timpul de lucru, se poate demonstra in principiu doar acolo unde exista pontaj electronic – reiese situatia clara, cand s-a intrat la firma, cand s-a iesit, se ponteaza pauze, tot, nu mai exista discutii.
Nu-mi dau seama de unde ati inteles dvs CA AS FI PRIMIT VREUN BAN de la angajator – tocmai asta e problema mea spus clar: nu vrea sa-mi plateasca 1700 de euro lucrati insgesamt, din care vreo 800 se pot calcula oficial si diferenta e munca promisa drept platibila si pe care nu o mai plateste. Este foarte simplu si clar. De ce-mi tot spuneti despre pontajul firmei si despre ce face firma? Pot eu sa fac ce face firma, sa fac actiuni in locul angajatorului? PRIVITI domnule draga din unghiul meu, din perspectiva lucrurilor care SE POT IMPUTA MIE, nu e prb mea daca EL NU-SI RESPECTA ANGAJAMENTELE, domnule! Multumesc!
Deasemenea, m-ar interesa mult care este amenda pt el – si daca oficialitatile statului (primarie) ma vor crede daca ma duc si le povestesc totul si vor intreprinde masuri (cercetare, constatare, penalizare) sau se uita la mine ca la masini straine si nu fac nimic? Multumesc
Trebuie sa puteti proba orele lucrate: acest lucru este in general foarte greu. Desigur ca in actele firmei figurati cu 40 de ore pe luna, va va trebui cel putin un martor sa poate confirma acest lucru sau orice alta modalitate de a putea demonstra – de ex. ar fi in regula daca mai multi dintre colegi ar alege sa faca o sesizare ingrup.
Succes!
Deasemenea, daca-mi puteti spune: CARE este amenda pt mine si pt el? Sa stiu ce risca! Si sa stiu cum il fac sa danseze… Multumesc
Orele lucrate eu le-am scris dupa fiecare zi, am situatia exacta, nu e niciun dubiu – angajatorul mi-a spus sa le scriu si asa procedeaza cu toti. ORICINE poate proba ca eu am lucrat, daca intreaba ceilalti angajati si sunt si alte persoane care pot confirma – un alt patron, un bauleiter, niste angajati ai primariei si ai unei firme din Gaildorf.
Daca eu ma duc cu tabelul cu orele lucrate, nu voi fi crezut de oficialitatile de stat?
Sunt semnate de angajator? Nu, nu are valoare ce ati scris daca nu poarta o semnatura a angajatorului sau nu poate fi probat prin martori. Nu va bazati foarte mult pe ceilalti, multi sunt viteji dar in cazul unui control toti vor tacea malc.
Veti fi crezut pana la urma sa zicem, dar ce faceti ca pe orele respective ati incasat bani, la negru, ar fi fost alta situatie daca nu ati fi incasat niciun ban pentru asta.
Decizia va apartine!
Veti fi crezut pana la urma sa zicem, dar ce faceti ca pe orele respective ati incasat bani, la negru, ar fi fost alta situatie daca nu ati fi incasat niciun ban pentru asta.= NU, NU AM INCASAT NICIUN BAN pt asta! – acum tre sa-mi dea banii si nu mi-i da.
Cat despre solidaritatea celorlalti, unii vor spune adevarul, altii nu – nu toti vor tacea, pt ca e vb de alti oameni care nu sunt angajatii lui – iar daca mint toti, il dau in judecata pt orele lucrate care reies din Arbeitserlaubnis – nu altele – si pe care nu vrea sa mi le plateasca. Nu e vina mea ca el ne-a spus tuturor angajatilor sa scriem singuri orele – iar daca sistemul german nu va fi in stare sa dovedeasca o asa mico-stupida escrocherie, inseamna ca e de ras.
Daca nu ati incasat banii, e ok, mergeti inainte cu reclamatia.
Dar inca odata, orele trecute in Arbeitserlaubnis nu reprezinta o obligatie de plata!
In orice sistem de drept din lumea asta este o regula de baza: acuzatorul trebuie sa demonstreze! Dumneavoastra sunteti cel ce trebuie sa demonstreze aceasta fapta, dumneavoastra sunteti acuzatorul. Daca aveti martori veti reusi, dar inca odata nu va bazati pe acel tabel scris de dumneavoastra, nu are nicio valoare, pot face si eu cate tabele vreau, nu demonstreaza in niciun caz orele de lucru in lipsa altor asocieri.
Daca a cerut PERMIS DE MUNCA pt mine, e logic ca l-a cerut sa ma angajeze, nu sa bem o bere. Cat si cum sa ma angajeze? Cat scrie acolo: 40 de ore. AM MARTORI CA AM LUCRAT in luna cutare si cutare? Cat? Cat scrie. E atat de simplu, mergem la tribunal daca nu se poate altfel. EVIDENT CA ARBEITSERLAUBNIS presupune ulterior niste plati… Sa fim seriosi. E PRIMUL MEU JOB: mi-a zis ca nu-mi face contract, ca “”nu e nevoie”, ca sunt deja inregistrat la el la firma. OK, ce puteam sa spun?! Insa va plati amarnic pt astea, pt ca ii cer si daune! O sa vada el… albanez prost…
A facut atatea nereguli si astia cand o sa-l controleze o sa le descopere PE TOATE, o sa afle ca asa face cu toti, munca la negru! O SA-L COSTE mult mai mult decat 1700 de euro cat refuza sa-mi plateasca ca mi-am rupt spatele la el.
inca o intrebare domnule IulianS: in loc de amenda (pana la 5000 euro), pot sa optez sa ma trimita acasa? expulzare? daca as vrea?
Daca nu ati incasat banii pe orele respective nu riscati nimic, nu e considerata munca la negru atat timp cat aveti contract, permis de munca. Sunt ore suplimentare.
Inca odata: orele de pe permisul de munca sunt orientative, esentialul este plata orara. Puteti la fel de bine sa lucrati mai mult (ore suplimentare) sau sa aveti un contract mai mic, un numar mai mic de ore.
Pentru aprobarea permisului de munca esential este locul de munca (calificat sau nu) si rata orara (trebuie sa fie peste minimum legal – nu este permisa angajarea imigrantilor, in speta acordarea permisului de munca, in conditii de subplata comparativ cu piata).
V-am spus ca NU AM CONTRACT, a spus ca “nu e necesar, du bist schon angemeldet bei mir” – numai cu Arbeitserlaubnis semnata de el si de Stat. Eu nu stiu procedurile aici si am spus OK. Deci daca nu am contract, ce-mi puteti spune? Risc ceva, ce anume? Pt ca vreau sa ma duc sa spun la stat tot, la Arbeitsamt – Multumesc
Fluturas de salar primiti lunar?
Va intreb deoarece in Germania nu este obligatorie incheierea in forma scrisa a contractului de munca, se recomanda a fi totusi incheiat in forma scrisa pentru a fi clare toate clauzele.
Daca aveti indicii ca dansul plateste contributiile lunare (impozit, sanatate, contributii sociale) atunci nu e nicio problema.
Dar chiar daca ar fi situatia contrara nu veti avea probleme, aceasta deoarece atunci cand v-a trimis aplicatia pentru permisul de munca, patronul a trimis is formularul Stellenbeschreibung in care sunt descrise toate conditiile de angajare (pozitie, tarif, program de lucru). Faptul ca dansul nu l-a inregistrat mai departe, e culpa sa exclusiva. Ar fi ideal daca ati fi facut o copie atunci dupa acele formulare, dar oricum sunt undeva in arhiva Arbeitsamt iar ei le pot gasi acolo.
Am lucrat la aceasta firma 2 luni si acum trebuie sa-mi plateasca 1750 euro din care mi-a platit doar 450 euro, mizand ca eu nu am documente cu care sa justific orele lucrate in plus si cei de la Stat nu ma vor crede. Insa eu merg si le spun ce se intampla. Sunt pregatit sa fiu si expulzat in Romania daca va fi cazul (bani de o eventuala amenda nu am), pt ca nu accept asa ceva, nici in Romania asa ceva nu mi s-a intamplat. Mi-a trimis acum acasa calculatie chipurile pt cei 450 de euro pe care mi i-a platit, dar atat… Trebuia sa-mi vireze 1750 de euro, toti banii.
Buna ziua! lucrez impreuna cu prietenul meu intr-un hotel,la inceput am fost sezonieri si acum ni s-a prelungit contractul,insa nu a trecbuit sa aplicam pt nici un permis de munca,seful nu ne-a spus nimic.cum sa procedam? in acest domeniu,al turismului,treb sa obtinem permis de munca pt a continua serviciul? va multumesc anticipat!
Absolut, aveţi nevoie de permis de muncă, sezonier doar 6 luni pe an se poate lucra.
Am citit undeva mai sus ca romanii nu mai au nevoie de permis de munca dupa 01.01.2014.daca nu se efectueaza nici un control pana atunci,este posibil ca dupa aceasta data sa nu am probleme?
De probleme nu scapati, oricand puteti fi chemata sa dati explicatii. Au fost si multe cazuri aici prezente ce au lucrat pentru inceput la negru apoi au avut permis, la un moment dat au fost descoperiti si au fost amendati.
Imi cer scuze ca insist,insa am nevoie de inca o explicatie.Situatia este in felul urmator:luna aceasta,pe 20,eu si prietenul meu implinim 6 luni de zile de cand lucram la acest hotel. In urma cu o luna,am primit contractul pe perioada nedeterminata,semnat de sef.in primul contract,scria ca vom lucra pana pe 31.10 cu perioada de prelungire.Intre timp,cum spuneam,acum o luna,am primit al doilea contract, pe perioada nedeterminata,deci nu mai suntem sezonieri. Va rog sa ma sfatuiti cum sa procedam, este prea tarziu sa aplicam pt permisul de munca?in cat se obtine? Va rog sa ma lamuriti,va multumesc din suflet!
Firma trebuie sa solicite la ZAV permis de lucru pt dumneavoastra – dureaza cam 4-6 saptamani. Pana la sosirea permisului de munca sau 1 ianuarie 2014 sunteti lucratori la negru.
Mentionez ca seful meu nu are habar de asa ceva,il intereseaza doar banutii,la inceput a mai fost o problema cu un act si a fost foarte indiferent.intrebarea mea este: autoritatile se sesizeaza imediat sau se descopera la un eventual control? poate dupa 01.01.2014 nu se va mai controla daca am avut sau nu permis de munca.
Sansele de a fi depistati exista oricand. De ex pe toata regiunea Munchen de la ZAV exista 2 persoane cu atributii de control, abia fac fata sesizarilor, dar mai grav este cu Zoll-ul.
Teoretic amenda merge pana la 5000 de euro pentru angajat, in practica mai mult de cateva sute nu am auzit pe nimeni.
Chiar recent o doamna a scris aici ca este chemata la ZOLL pt ca a lucrat cateva luni in 2012 fara permis de munca, la un moment dat l-a obtinut dar a trebuit sa dea socoteala pentru lunile fara permis, nu mai tin minte exact amenda, parca a fost ~200 euro.
Riscul exista, un lucru ce l-am invatat in Germania – pericolul cel mai mare il reprezinta colegii de munca!
Buna ziua! Indraznesc sa va deranjez cu o mica intrebare: este adevarat ca de la 1 ianuarie 2014 nu mai avem nevoie de permis de munca? chiar se va inlatura aceasta piedica sau e ceva nesigur? Avem un raspuns pozitiv din partea autoritatilr germane? Multumesc!
Buna seara!
Doresc sa va solicit ajutorul pentru ca nici eu nu stiu cu ce am gresit sau cine a gresit…
Este vorba despre dreptul de munca,acel formular care trebuia trimis inainte de angajare catre unul din centrele ZAV,in situatia mea MUNCHEN…
Am ajuns in germania in 2011 la Frankfurt ,la tatal meu.Acolo m-am anuntat la primarie,cu gandul ca o sa-mi gasesc de munca…Am fost la mai multe firme,dar nu m-au angajat nici una pe motiv ca nu stiu limba si avand in vedere ca trebuie facute atatea acte,m-au refuzat….
Tatal meu lucra ca privat in constructii atunci….Nici el nu prea stia legile si ce trebuia sa fac pentru ca si el a fost ajutat de cineva.
La inceputul anului 2012 am ajuns in Regensburg la unchiul meu .Mi-a spus sa vin cu tatal meu la firma la care lucreaza el pentru ca are nevoie de oameni .In luna Iunie 2013 am ajuns la Regensburg cu tatal meu.M-am prezentat cu tatal meu si unchiul meu la firma ,am vorbit unele lucruri despre angajare si despre ce se face acolo…
Tatal meu a muncit 3 ani in Frankfurt privat si dupa doi ani cred,a primit dreptul la lucru definitiv,fara nici o restrictie.Cand a ajuns la Regensburg el si-a inchis firma privata pentu ca trebuia sa plateasca foarte multe dari catre statul german,incepand de la asigurare privata de sanatate si multe altele…si nu in ultumul rand trebuia sa isi caute singur de munca, sa isi faca reclama si nu se merita toata bataia de cap.
Pana aici toate bune si frumoase…In dat de 4 Iunie 2012,asta dupa ce ne-am anuntat la primarie si cu adresa aici in Regensburg,m-am prezentat la sef. sa discutam ce harti si ce acte imi trebuie pentru angajare.Tata a adus cu el si acea hartie care a obtinut-o el in Frankfurt,cea care spunea ca el are dreptul la lucru in Germania fara nici o restrictie.Seful s-a uitat pe acea hartie si a spus ca e in regula si ca el crede ca ma poate angaja dupa Arbeitserlaubnis-ul lui…Atunci stiu ca sefu a citit ce scria acolo si a spus ca,avand in vedere ca eu fac parte din familie nu imi mai trebuie nimic,si cica eu merg obligat dupa tata.
Atunci am crezut ca daca sefu e de aici din germania,le stie pe toate si stie sa citeasca sau sa se informeze mai bine decat mine…
La doua saptamani dupa ce a citit acea hartie am fost angajat.A spus ca totul e ok.pentru ca a vorbit cu contabila lui si cu cei de la arbeitsamt si eu merg dupa hrtia lui tata avand in vedere ca suntem in familie.Sincer sa va spun atunci parca am avut o retinere si parca vroiam sa intreb: Ok,dar totu-si nu trebuie sa primesc o hartie la mana sau ceva..?
Toate bune si frumoase,cum am mai spus…Am fost si mi-am facut anmelden la asigurarea de sanatate,am fost la finanzamt pentru Lohnsteuerkarte.Am declarat acolo ca nu am copii si ca nu sunt inca insurat.La sfarsitul lunii Iulie 2012 am primit primul fluturas de la sef .Acolo scria Brutu,netul si toate contributiile catre asigurarea de sanatate,steuer si pensie… Atunci am primit si semnat si contractul de munca.Sincer atunci am fost foarte bucuros si nu m-am mai gandit la nimic…Au trecut 3 luni de munca si totul era ok.Firma se ocupa cu: Umzuge,Wohnungsauflösungen,Entrumpelung.In acele 3 luni m-am imprietenit cu cineva din Romania.El era de 17 ani aici si am inceput sa ii spun cum m-am angajat.El mi-a spus ca nu e corect si legal pentru ca daca eu as fi mers dupa Arbeitserlaubnis-ul lui tata ar fi trebuit sa am 21-22 de ani atunci…Eu aveam 24 cand m-a angajat…Am ramas cu raspunsuri si intrebari dupa ce am auzit astea…Am vorbit cu seful si i-am explicat ca nu cred ca e corect si el mi-a spus sa nu am nici o grija in privinta asta pentru ca totul e in regula si ca nu imi trebuie nici o hartie sau altceva.
La sfatul unei matusi de-a mele am fost prin luna August 2012 la arbaitsamt si mi-am luat un formular care l-am complectat si impreuna cu o copie de pe Arbeitserlaubnis-ul lui tata l-am trimis la ZAV,Munchen.Acel formular l-am trimis cu intentia de a vedea ca tot ce am auzit sunt numai vorbe si ca seful meu are dreptate.
Din luna August 2012 am tot asteptat un raspuns de la Munchen ,dar nu am primit…am pus pe tata sa sune de cateva ori ,dar tot intra ocupat si nu am mai insistat…M-am gandit ca poate e totul ok si ca eu imi fac griji degeaba…
Au trecut lunile si eu am muncit linistit pana in primavara anului 2013 cand intr-o zi mi-a dat seful un plic…In acel plic era kündigungsfris.Mi-a spus ca a pierdut cateva contracte si nu prea are asa de munca si este obligat sa dea 3 oameni in somaj.El a spus atunci ca pentru mine nu ar fi o problema avand in vedere ca stiu limba binisor si am si un pic de experienta.Intr-un fel a procedat corect avand in vedere ca in firma au ramas oamenii care aveau familie acasa. Am zis :Asta este,nu e un capat de drum sanatos sa fiu.
In aceeasi luna,adica luna mai 2013 am fost la Arbeitsamt pentru ca acolo m-a trimis sefu sa ma anunt pentru somaj.Am ajuns acolo cu un prieten de-al meu.Acolo am ramas mut cand mi-a spus: unde este Arbeitserlaubnis,pentru ca fara actul asta nu pot primii somaj…M-am intors la sef la firma si i-am spus ca ceva nu este in ordine!El mi-a spus ca o sa sune nu stiu unde si o sa intrebe ce se intampla.Dupa o sap. ma suna sefu si imi spune ca este o problema…Cica a vorbit cu cei de la Munchen si i-au spus ca eu nu am lucrat legal si ca el nu m-a angajat legal,pentru ca eu nu aveam 21 de ani sa merg dupa parinti…El a incercat acum la sfarsit sa trimita acel formular care trebuia trimis la inceputu-l angajarii.Cu mentiunea ca a inteles gresit si ca nu stiu mai ce…Mie mi-a spus seful in felul urmator:Ai ghinion,cred ca trebuie sa mai lucrezi un an de zile ca sa primesti actu asta.Eu am ramas blocat,nu am stiut ce sa mai spun…Am luat legatura cu matusa mea din Nurnberg si i-am spus sa sune la Munchen sa intrebe care este situatia si ce trebuie de facut.Cei de la ZAV i-au spus in felu urmator:Noi am mai anuntat odata in 2012 acel sef sa faca actele cum trebuie…Atunci mi-am dat seama ca sigur cand am trimis eu acel formular completat de mine la 3 luni de cand am fost angajat a fost trimis un raspuns la firma si nu mie…Si ma intreb si acum de ce sefu nu a reactionat la acea scrisoare daca a primit-o?Cei de la ZAV au mai spus ca sefu are inca o varianta,dar care el nu a acceptat-o.Varianta ar fi fost:Sa ma angajeze din nou si sa faca hartiile corect…
Cum nici o problema nu vine singura,eu de pe 20 Iunie 2012 am fost internat in spital.Am fost diagnosticat cu abces pulmonar ….
De pe 20 Iunie si pana la sf. lui August am fost internat si am suferit 4 operatii la plaman,jumatate de plaman mi-a fost luat si am trecut prin clipe groaznice…
Nu a fost de ajuns atatea probleme cu sanatatea mea ca mai era si cealalta problema cu Arbeitserlaubnis…
Incepand din luna Iunie de cand am primit Kündigung si cei de la arbeitsamt mi-au spus ca nu o sa primesc nici un ajutor pentru ca nu pot prezenta Arbeitserlaubnis-ul si cum eu am fost imediat internat in spital si fara Arbeitserlaubnis, am fost nevoit sa ma duc la cei de la asigurarea mea de sanatate sa le spun ca e ceva neinregula cu actu asta si ca sefu m-a concediat si ca eu trebuie sa merg in cel mai scurt timp la spital pentru ca e vorba de o infectie pulmonara.Cei de la asigurare vazand ca au fost platite toate contributile pe 2012-2013 mi-ai sugerat sa-mi fac freiwillige versicherung pana apare aceasta hartie.
La sf.lunii Iulie am iesit din spital si imediat dupa 3 zile am plecat la recuperari.Acolo am stat 6 saptamani.Din luna Septembrie sunt acasa si sunt scutit medical,pentru ca mai trebuie sa fac pana la sf.lui Decembrie atmengimnastic.
Intrebarea mea este,cu ce am gresit eu si daca nu am gresit ce ar trebuii sa fac sa imi dovedesc nevinovatia?Ar trebuii sa consult un avocat pentru a dovedii ca nu am nici o vina cu acele acte?Am inteles ca din 2014 nu mai trebuie ARBEITSERLAUBNIS, este adevarat?Si daca nu mai trebuie ,eu ce fac cu toata problema asta,o las asa?Nu ar trebui totusi sa ii cer socoteli fostului sef ?
Va rog din toata inima sa-mi da-ti un sfat.Va las adresa mea de mail in caz ca cineva vrea sa imi raspunda privat: wentel_gabriel2013@yahoo.com .
Nu aveti cum sa va dovediti nevinovatia, sunteti la fel de vinovat ca si seful ce v-a angajat – responsabilitatea pentru acest lucru – munca la negru, caci despre asta vorbim, este impartita intre angajator si angajat, iar necunoasterea legilor nu este o scuza pt a spune ca sunteti nevinovat.
Daca nu ati luat deja amenda pt munca la negru atunci lasati povestea asa, oricum nu aveti ce face, dar daca mai faceti spume in ape mult, veti fi amendat si dumneavoastra si angajatorul.
Mult succes in continuare!
Va multumesc enorm de mult pentru raspuns!La acest lucru m-am gandit si eu…Eu nu am stiut legile,recunosc…Si faptul ca am avut contract de munca si am vazut ca imi sunt platite toate darile am crezut ca totul e ok.Acum ca am citit sit-ul dv.am inteles multe lucruri…Sunteti de mare ajutor,sincer!
As vrea sa imi mai raspunde-ti la cateva intrebari,poate ma mai linistesc sau…:La ce ma pot astepta acum? M-as putea angaja de la anul linistit? Risc sa fiu expulzat pentru faptu asta,sa nu mai muncesc aici?Vreau sa mentionez ca toata familia mea este aici,toti muncesc aici…Ma simt atat de prost pentru ca am facut greseala de a nu ma informa la timpul potrivit…Sper sa trec cu bine peste aceasta problema.Va multumesc mult!
Buna ziua,
Am lucrat incepand din luna octombrie 2013 pana in 01.02.2014 in turism( aici includ ajutor in bucatarie, in gradina, pivnita si in curtea proprietatii hotel-restaurant).
Inca din prima zi de munca am oferit toate documentele mele angajatorului ,iar eu l-am informat ca nu am dreptul de munca.El mi-a comunicat ca o sa trimita actele mele pt dreptul de munca si am completat impreuna cererile tip ptr. acest document si m-a chema la munca spunanad ca o sa fie totul in regula.
De la jumatatea lunii octombrie angajatorul a inceput sa ma intrebe in fiecare zi daca am primit ceva in posta.
La un momendat a devenit stresant cu aceasta intrebare iar eu l-am rugat sa sune si sa se intereseze ce nu este in ordine sau daca doreste pot suna eu. Iar el a intrat in panica si mi-a spus sa nu sunt ptr ca vor fi probleme.
Dreptul de munca a sosit in 15 noiembrie.
La inceputul lunii noiembrie mi-a oferit bani la cererea mea iar el mi-a spus ca acesta este doar un avans pentru luna noiembrie.
Atunci m-am sesizat ca nu poate sa ma plateasca pe luna octombrie deoarece sunt ore de munca la negru si am intrebat ce se intampla cu orele mele lucrate pe octombrie.
Am ajuns la un consens ca este ilegal sa primesc bani la negru si ca aceste ore le voi primi in luna februarie cand restaurantul va fi inchis si voi fi in concediu.
Din pacate din data de 2 februarie mi-a spus ca eu nu o sa mai fac parte din companie si ca nu o sa primesc banii din luna octombrie.
Acum vreau sa-l denunt pentru ca m-a chemat la munca fara sa-mi confirme ca actele semnate nu-mi asigura din acel monent un salariu ci doar cand voi primi confirmari din partea statului.
Ce ma sfatuiti?
Responsabilitatea muncii la negru va apartine si dumneavoastra, sunteti la fel de responsabil ca si angajatorul pentru munca la negru. Daca ati fi stiut atunci faceati un contract sezonier din prima si nu mai aveati nevoie de permis de munca.
Puteti sa il reclamati dar exista riscul ca si dumneavoastra sa fiti sanctionat.
Am rugamintea domnului Iulian, daca poate oferi un raspuns intr-un timp scurt deoarece doresc sa merg cat mai curand la Arbeitsamt ca sa deschid un conflict de munca.
Multumesc frumos!
Daca l-as reclama doar pentru orele suplimentare care nu au fost platite si sunt aproximativ 100 de ore suplimentare din lunile in care am lucrat cu drept de munca, as recupera banii si angajatorul ar putea fi sanctionat?
Aceasta sesizare sau proces ar trebui inregistrata la Zollamt sau la Abeitsamt?
La arbeitsgericht.
Buna ziua va rog din suflet sa ma ajutati cu un rasp.sotul a primit un plic d la zoll in care sp k a lucrat la negru 4 luni scrie si d articolou 404/2 si un formular in care trebuie sa completeze c salariu are dak avem rate si numarul copiilor cum trebuie sa procedam si care ar fi amenda ast un rasp va multumesc!
Amenda este de pana la 4000 de euro, cuantumul exact se calculeaza dupa gravitatea si situatia familiei. In mod normal, daca veti coopera, scapati cu cativa zeci de euro, paote chiar nici macar atat.
Iar faptul ca m-a dat afara fara sa semnez o hartie este corect?
Se poate incheia activitatea muncii si in acest mod?
Deoarece as dori sa solicit ajutorul social pana voi gasi un alt loc de munca.
Multumesc pentru toate informatiile oferite.Sunteti de mare ajutor!
Iar fara o dovada ca nu mai sunt angajat banuiesc ca nu pot aplica pentru acel ajutor social.
ba da, la Jobcenter. Le povestiti tot ce ati patit si va vor intelege. Nemtii nu sunt asa de neintelegatori incat sa nu vada prin ce probleme trec emigrantii la ein in tara, chiar daca sunt din UE.
P.S. : pe viitor, este mai sigur sa aveti si o asigurare la Provinzial sau la ARGO. Costa intre 250 si 400 de euro pe an, dar va scuteste sa platiti un avocat daca aveti probleme la munca.
Eu personal, din cauza romanilor cu care am avut de aface pana acum, mi-am facut trei astfel de asigurari, la trei firme diferite.
Cum spune un proverb romanesc, paza buna trece primejdia rea.
Un sfat gratuit si fara sa se supere ceilalti : feriti-va de romani, ca de nu stiu ce. Mare atentie pt ca va vor excroca in momentul in care nu va fac acte in orice intreprindeti cu ei.
Lacomia lor este putreda si nu mai au nici urma de cuvant sau omenie.
Sfat, tratati numai cu nemtii. Au cuvant si sunt parolisti. Ein Mann , ein Wort.
Deci, nu va fie frica, o sa scapam de ei, mai greu , dar ii vom birui.
Am scapat noi de Ceausescu, asa ca stati linistiti.
Buna seara .numele meu este ana-maria si sant casatorita cu un cetatean albanez.in romania am obtinut toate drepturile de sedere si de munca.intrebarea mea este!ar putea sa obtina drept de munca in Germania?fara ca eu sa-l insotesc?si daca da astept raspuns urgent.Va multumesc mult
nimic nu este adevarat din tot ce ati scris si va spun si de ce. Suntem in 2014 anul in care romanii au drept legal la munca in Germania. Eu locuiesc in Germania din 2013 am venit din Romania cu contract de munca de la o firma din Arad. Una mi s-a spus in Romania si alta am gasit aici. Angajatorul german si-a batut joc de mine, am lucrat 10 ore pe zi nu am avut voie sa -mi gatesc sa ma spal am stat intr-o camera de 4 mp pentru care angajatorul imi tragea 200€ chirie si primeam in mana 700€. Am lucrat 6 luni dupa care am inceput sa fac scoala pentru a invata limba germana. In acest an in februarie am fost chemat la aceeasi firma sa lucrez , mi s-a spus ca am un contract de 40 ore saptamanale, am lucrat pe luna februarie 162 de ore si ieri ultima zi din februarie mi s-a prezentat un contract de 30 ore pe luna cu un salar de 450€ si mi-a dat 200 € in mana Este corect neamtul? NU ESTE CORECT. Ce pot sa fac ca nu cunosc pe nimeni aici si nu stiu la cine sa ma plang.
nu esti singur in situatia asta 😦 eu sunt de 3 saptamani in munchen si lucrez in constructii la renovarea unui hotel. initial am venit la o firma nemteasca dar dupa 2 saptamani m=am trezit ca imi face acte un roman (si alea nu sunt sigur ca sunt legale nefiind inregistrat la vreo adresa) acum 2 zile am cerut banii pt ca nu imi comvine sa lucrez la negru si nici conditiile si mi sa dat 280 euro pt 138 ore lucrate +22 sublimentare, ieri am sunat la zoll si le-am explicat si mi-au zis ca nu apartine de ei si am mers la politie le-am explicat si lor si au spus ca trimit un email mai departe , acum stau si astept sa se intamle ceva ,
EU nu pot sa inteleg CE vina pot sa am EU, daca neamtu IMI face copii de PE toate actele, IMI cere poza pt asigurare, IMI spune ca nu trebuie sa semnez nimic, dupa o luna ma pune sa semnez un contract in alb dupa aia se rasteste de parca eu as fi dator la el! Si asa iti dai seama ca nu ai sa fii in regula niciodata ,dar timpul trece si nici Bani nu vezi si te gindesti ca aici e sclavie curata . nu mai cred in nici o natie ,aici nici legea nu face dreptate si toti sint profitori.
Am si eu o problema cu munk la negru.
e cineva care imi poate da cateva raspunsuri
va rog din suflet
ymaylu meu dumitrascugeorge1986@yahoo.com
Buna ziua! Va rog frumos sa ma ajutati zilele trecute sotul a primit un plic de la zoll in care este informat ca a lucrat la negru 4 luni mai scrie si d articolol 404 /2 si mai contine si o foaie in care trebuie sa complecteze salariul care il ia dak avem rate si cati copii avem cum trebuie sa procedam? Ast un rasp va multumesc!
Multumesc f pt rasp:p
Am si eu o intrebare ce se intampla dak lucrez in germania cu acte de bulgaria
Ce numiti dumneavoastra acte de bulgaria? Sunteti angajat la o firma din bulgaria si detasat?
Buna ziua ! Apelez din nou la dvs , sursa mea sigura ! Am o prietena care e angajată la o firma de curățenie , firma italiană ! lucreaza de o luna , insa nu are deocamdată contract de munca ci doar o foaie “Bestätigung” in care e scris ca lucreaza acolo .E legal sau munca la negru ? eu m am angajat de 2 ori anul asta si in ambele cazuri mi au facut direct contract, la patroni nemti ! Va mulțumesc anticipat! O zi buna
Buna ziua! Va rog frumos sa ma ajutati zilele trecute am primit o scrisoare de la tribunal sa ma duc ca si martor impotriva anumitului xxx cum ca a adus oameni in germania la lucru a facut gewerbe si a luat bani de pe ei printre care am fost si eu am lucrat 6 luni cu gewerbe nu am stiut ce ii am crezut ca ie contract de munca .intr-un anumit timp a venit zollu in control care ma luat la intrebari eu nestind pe atunci bine germana a spus ca nu stiu de nici o firma (gewerbe) si am dat declaratie ,acum sunt angajat la o firma in germania gewerbele lam inchis ,ce mi se poate intampla amenda sau ? Astept un raspuns va multumesc!
Greu sa primiti un raspuns. Dar in situatia descrisa puteti fi acuzat de faptul ca ati fost lucrator independent aparent – scheinselbständig
Buna ziua, doresc sa angajez o bona din Ro in Germania, dar vreau sa o angajez cu acte, legal. Imi puteți explica va rog cum sa procedez? Ce îndeamnă legal? Unde tb sa ma adresez? Asig sanatate, pensie? Sozialversicherung?
Multumesc!
Bună ziua! Suntem cîteva echipe de muncitori care lucrează la o firmă cu patron romîn, ne dă omie de euro pe lună dar de două luni nu ne-a mai dat salariile,trebuie să muncim peste opt ore pe zi,nu știm ce să facem,vă rog să ne ajutați cu un sfat.Mulțumim!
@vasile Contract de munca aveti ?
Pe langa contract, fluturasul de salar il primiti lunar? Despre ce domeniu vorbim, ce lucrati?
Fuga la Arbeitsgericht si il reclamati pe patron.
Buna ziua ! va rog frumos sa-mi spuneti….
Daca puteti sa ma sfatuiti si pe mine ce sa fac.
Este o situatie mai dificila …. eu muncesc la negru in germania
patronul respectiv este italian… muncesc la un restaurant in bucatarie
imi ofera salar 600 euro si o camera unde stau
am doar 2 luni de munca si este foarte greu muncesc cat si peste program
sunt amenintata ca ma vor da afara … sunt intr o situatie neplacuta nu am nici banii stransi va rog frumos din tot sufletul sfatuitima….
daca merg la politie si declar ?
sau ce sa fac ?
ma va ajuta statul german daca eu sunt corecta si declar cat si fac plangere pentru acest patron ?
imi va oferi un loc exista un centru unde pot sa stau ? imi vor putea da un termen de timp cat sami gasesc de munca legal ? cu acte ?
sau ma vor lasa in strada ?
este bine sa merg la politie ?
nu am nici banii …. sar putea sa nu ma plateasca si sa ma dea afara….
ce sa fac…. va rog frumos ajutati-ma cu un sfat…
cat despre acte nici macar copie dupa buletin nu miau cerut
….
mai vor sa ma dea si afara sa ma lase in strada
va rog ajutati-ma cu un sfat pe e-mile : iuliana_furdui@yahoo.com
nu ma pricep imi cer scuze daca am lasat pagina de e-mile… si nu este voie…. dar sunt disperata nu mai pot :((((
Buna ziua. Am si eu o întrebare. Eu lucrez in Bruxsseli la o familie fac curat de 2 ani. La început mi-au promis ca îmi fac contract de munca. Au trecut doi ani si nu îmi fac. Spuneți-mi va rog unde si cum pot sa apelez sa pot face plângere. Dar spuneți-mi va rog dacă m-a afectează si pe mine? Va mulțumesc
Ramane de stabilit daca lucrati la negru, deoarece exista si contracte verbale(prezenta unui contract scris nu este obligatorie, dar recomandata). Familia respectiva va plateste contributiile la stat(asigurare medicala,impozit,somaj)? Daca nu, lucrati la negru. Va puteti autodenunta, dar mai mult ca sigur veti pierde locul de munca si e posibil sa va alegeti si cu o amenda pt munca la negru. Asta nu inseamna ca va incurajez sa continuati. Cel mai bine ar fi sa cautati altceva de munca, legal.
buna ziua, cu o intrebare va deranjez…daca angajatorul m-a pacalit ca ma angajeaza si eu am inceput munca, la toate firmele la care am fost am numele meu trecut pe foile de predare a marfii, el acuma refuza sa ma plateasca daca merg sa il denunt ca m-a pacalit risc si eu amenda ? sau daca cooperez as putea scapa de amenda, as mai putea recupera banii? sau nu mai am nici o posibilitate de a face asta…va multumesc
@Dani Daca ati prestat o activitate pentru un angajator in urma promisiunii de a fi platit nu “v-a pacalit ca va angajeaza” ci chiar v-a angajat si trebuie sa va plateasca, nu incape discutie, fie ca ati lucrat o zi sau o luna sau mai mult.
De mult timp imi bat gura pe aici si incerc sa le spun celor care muncesc in Germania sa NU inceapa nici un fel de activitate salariata pana nu au CONTRACT DE MUNCA, scris, semnat si verificat de cineva care stie bine Germana, chiar si contra cost, banii aia se vor intoarce inzecit pentru ca va vor scuti de multe necazuri pe viitor.
De fiecare data apare aici cineva si imi zice “dar in Germania sunt si contracte verbale, stiu eu/am vazut eu…”, or fi, dar nici un German nu va lucra vreodata cu “contract verbal” si asta din cauza ca este deosebit de greu sa dovedesti ceva, se ajunge la “el a zis, eu am inteles, el a spus ca….”, trebuie sa aduci martori si dovezi, romanii dabia baiguie 3 cuvinte stalcite in germana si cand apare vreun conflict de munca nu-si pot sustine cauza in nici un fel si atunci sunt mancati si pierd.
Evident patronul care le-a facut “contract verbal”, ii plateste “bani in mana”, fluturas de salariu nu da sau da un fals ordinar si asigurari sociale sau de sanatate le ascunde sub pres si asa mai departe.
Evident cand apar probleme de plata, concediu, concediu medical, nastere si asa mai departe patronul se face ca nu-i cunoaste si le ofera a 3-a cizma in strada.
In cazul dumneavoastra mergeti la Arbeitsgericht (Tribunalul de Munca ) cu un prieten care vorbeste bine germana, pastrati copii de pe toate hartiile care pot dovedi ceva si cei de la tribunal va vor oferi asistenta gratuita si in cele din urma patronul o sa va plateasca ca sa scape de controale, aveti grija ce semnati cand primiti banii.
Pe viitor nu incepti nici un job daca nu aveti hartiile in regula ca riscati sa ramaniteti si muncit si cu banii luati si evident nu semnati nimic din ce nu intelegeti. O sa-mi multumiti mai tarziu.
@ Dani si Cucu
Mai degraba acest contract se pare a fi de lucrator independent, in care cineva a dat o dispozitie de lucru unui alt intreprinzator iar acesta a executat-o.
Bineinteles ca si asa e bine sa ai un contract in scris!!!
Ma tem ca daca merge la Arbeitsgericht si se va declansa procedura, asazisul angajator v-a scoate din sertar o copie a “Gewerbeanmeldung” si probabil si alte documente semnate pe principiul “Primarului”.
Putin probabil sa fiti sanctionat, cat timp de formalitati se ocupa angajatorul si nu dumneavoastra ca angajat. Este foarte important ca v-ati sesizat la timp. Probleme ar fi intervenit daca reclamati “ilegalitatea” la o distanta considerabila de timp, timp in care ati fost partasul situatiei prin acceptarea tacita.
Bună!Mă numesc Constantin Cătălin.Am nevoie de un sfat urgent.Să începem cu începutul.Am o prietenă care lucrează de aproximativ un an de zile la curătenie in Germania pentru o familie de români stabiliti in Germania de aproximativ 25.Mai exact lucrează pentru fata acestora.Discutând despre una despre alta a venit vorba despre un loc de muncă in Germania.Prietenă mea imi spune că vorbește cu tatăl acestei fete care se ocupă cu renovari de case pentru un loc de muncă.După ceva timp,vorbind cu prietena mea a zis ca a tatăl acestei fete ar avea nevoie de o persoană la lucru si că oferă contract de muncă cu 1500 de euro salariu din care plătesc chirie 250€ si 150 € asigurare medicală.Zic bine,accept cocondițiile.Am plecat pe 16 mai din românia si pe 17 mai duminică am ajuns in Germania.Ajuns acolo mă duce la casa in care sunt cazat si in ziua de astazi. Constatând că nu am apă caldă,baie,bucătărie eram total dezamăgit de totul ce vedeam in aceea “casa”.Îmi venea sa sun persoana cu care am venit să il rog sa vină inapoi după mine sa plec acasă.În mintea mea zic lasă că vorbesc luni cu șefu să clarificăm situația.Luni dimineață. vine șefu să mă ducă la muncă si pe drum îi spun că nu sunt nemultumit de conditiile de cazare.A zis ca o să rezolve situația.Practic este casa fetei lui care este in renovare.După mai multe aventuri,peripeții astăzi a trecut o luna de zile in care am muncit câte 10 ore pe zi iar sâmbătă câte 8 ore.Nu am văzut nici un contract de muncă,nici un contract de chirie si după o lună de zile de muncă in condițiile descrise mai sus am primit “frumoasa”sumă de 400 de €.Eu imi doresc să reclam situația mea autorităților Germane.Vă rog frumos să mă indrumati spre cea mai bună soluție pentru cazul meu.Vă multumesc!!!Constantin Cătălin.
Catalin, chiar o reclamatie la politie sau Zoll va ajuta destul de putin.
Doar daca ar mai fi persoane in aceasi situatie ai avea sanse.
Asa va trebui sa aduci dovezi, iar daca politia sau Zoll-ul nu gasasc indicii ca acest lucru este facut in “stil mare” vor clasa plangerea.
Bună ziua.Dar eu pot dovedi singur si foarte usor că am lucrat,am fotografii din locurile pe unde am lucrat si mai pot da multe indicii si despre acele apartamente si acea casa un care mai lucrez momentan.Ce alte dovezi mai pot aduna?Vă multumesc!!!Constantin Cătălin.
Degeaba puteti dovedi cat timp exista riscul sa fi semnat ca ati incasat banii pe facturile respective.
multumesc frumos, nu am semnat nimic ca ”primarul” , am poze la toate facturile din prima zi…sper sa fiu platit si sa nu ajung la asa ceva, doar ca vreau sa ma pun la adapost si sa nu fiu pacalit…o zi frumoasa
A semna ca si primarul inseamna sa nu stii ce ai semnat. Copie dupa ce a semnat primarul ii ramne oricum asa cum ai si tu pozele.
Si daca pe factura semnata de tine apare scris ca ai primit banii? Aproape sigur ai lucrat ca si intreprinzator si nu ca si angajat.
Ca si angajat ai de a face doar cu aviz de livrare, nu cu facturi.
Am ajuns in germania in urma cu o zi cu promisiunea unui job legal ,dar aici am constatat ca cei 3 colegi pe care ii am , lucreaza de aproximativ 2 luni jumatate fara sa semneze nimic si fara sa primeasca un fluturas ,,au primit” bani in mana ” doar cu o copie de buletin ,,eu am decis sa nu merg la munca pana nu sant sigur ca totul este legal.Intrebarea mea este ce sa fac, sa solicit un contract de munca? O dovada care arata ca,colegi mei sant cu forme legale?Nu sant sigur ca acea copie de buletin e de ajuns ca eu sa lucrez legal…
@Dorin Ce fel de durata are munca: temporara, permanenta ?
In general daca ati zis “bani in mana” si n-am semnat nimic, e 169% munca la negru cum bine ati observat, si probabil patronul se va lipsi de dvs. decat sa faca acte la toata lumea. Copia de buletin e pentru el sa va stie sa nu-i furati uneltele sau asa ceva.
Daca face asta nu uitati sa dati un telefon la Zollamt (vama se ocupa si de munca la negru) ca ei sunt deosebit de interesati de aceste lucruri.
Ce presupune minimal un contract de munca de durata lunga in Germania (respectiv nu munca in agricultura de 3 luni ):
Inregistrarea la primaria (Rathaus) in raza careia locuiti numita Anmeldung, pe baza acestei inregistrari veti primi un numar de rol fiscal: Steuerliche Identifikationsnummer (IdNr sau Steuer-IdNr.) prin posta la adresa unde ati declarat ca locuiti.
Acest numar odata primit ramane neschimbat pentru totdeauna si asa ati intrat in evidenta statului german.
ATENTIE: Fara acest numar nu va poate plati nimeni in Germania nici un fel asigurari sociale: somaj, pensie, etc. si daca zice altfel, va minte. De asemenea faptul ca il aveti nu insemana ca va si plateste cineva ceva, doar ca AR PUTEA sa va plateasca si cand intrebati la Finanzamt sau in alta parte dupa acest numar veti fi gasit.
De asemenea este bine sa pastrati hartiile IN ORIGINAL, nu lasati “patronul” sa va opreasca nici un fel de hartie originala, nu are nevoie, ii este suficienta o copie.
In Germania constituie infractiune sa deschizi sau sa opresti scrisorile adresate cuiva, cu circumstante agravante daca sunt de la autoritati.
Cu patronul trebuie sa incheiati un contract de munca (Arbeitsvertrag) IN SCRIS, nu obosesc sa zic IN SCRIS, nu verbal, nu “a zis ca…”, IN SCRIS cu semnatura respectivului si a dvs., cu adresa completa a firmei, in care sa se specifice clar: ce activitate indepliniti, ce program de lucru aveti, la ce tarif orar sau fix sunteti platit si cum sunt platite orele suplimentare daca veti avea asa ceva. De asemenea poate fi specificat si preavizul, daca nu este cel normal: in primele 6 luni de doua saptamani, dupa 6 luni de 3 luni, DE AMBELE PARTI !!!
Daca nu aveti contract, nu aveti nimic, pentru ca la orice conflict veti primi un sut in fund, n-o sa va dea banii datorati si la revedere. Si nu aveti nimic la mana sa dovediti si daca se ajunge la cine ce a zis, pierdeti si ala o sa zica ca “blöde ausländer” (adica tampitul de strain) nu a inteles si asta a fost.
Odata ce aveti adeverinta primita de la primarie ca v-ati inregistrat (Anmeldebestätigung), contractul de munca semnat si pasaportul mergeti la o banca si va deschideti un cont bancar unde sa primiti salariul (Girokonto). Veti primi de la ei si card bancar cu PIN prin posta in plicuri separate, atentie sa le primiti intregi si nu umblate la ele. Cu cardul veti putea plati pe peste tot in Germania si ridca bani de la bancomat, ca un om normal, nu ca o sluga.
NU ACCEPTATI “bani in mana”, “bani in mana” = “munca la negru”, nu incape nici un fel de discutie.
Patronii care fac asta o fac ca sa se sustraga de la plata obligatiilor fiscale si sociale si ca sa nu aveti dovezi la o adica ca ati lucrat pentru ei, mai nou am auzit ca se poarta sa lase intr-o camera plicuri cu numele angajatilor pe ele si aceia sa si-le ia singuri fara sa fie el acolo. Asta nu e o dovada de ce “cinstit e neamtul/turcul/italianul/albanezul” ci se acopera legal ca n-a stiut si nu va cunoaste.
Plata salariului se face in cont si atat, fara nici un fel de discutie.
In Germania sunteti obligat sa aveti o asigurare de sanatate recunoscuta de autoritati, nici o asigurare de sanatate incheiata in Romania nu e recunoscuta pe teritoriul Germaniei decat in scopuri turistice, sunt asigurari speciale pentru muncitorii trimisi cu detasare de o firma romana sa lucreze in afara tarii dar nu se aplica la dvs.
Drept care trebuie ca patronul sa va asigure la una din casele de asigurari de sanatate germane, de obicei AOK, si costul asigurarii se plateste 50/50 de catre angajator si angajat si partea dvs. se opreste din salariu. Atentie insa, daca ati incetat relatiile de munca e datoria dvs. sa anuntati casa de asigurari si fie sa inchideti asigurarea daca plecati din Germania, fie sa treceti la asigurare voluntara daca ramaneti si va cautati alta munca.
In sfarsit trebuie sa primiti lunar “fluturasul de salariu” numit Monatliche Lohnabrechnung in care sa fie specificat clar ce s-a platit si unde, acesta are o structura relativ standard, si este OBLIGATORIU si nu facutativ sa primiti la FIECARE plata salariala unul.
“Bei jeder Lohnauszahlung hast du grundsätzlich einen gesetzlichen Anspruch auf eine schriftliche Lohnabrechnung. Auf dieser müssen alle Abzüge und Zuschläge detailliert aufgeführt sein. Sie soll dem Angestellten Klarheit über den effektiv ausbezahlten Lohn verschaffen und ihm Gelegenheit geben zu kontrollieren, ob die Sozialabzüge korrekt berechnet wurden.”
Daca aveti asa ceva, puteti reveni pe site mai tarziu sa fiti ajutat ca sa intrebati la casa de pensii din Germania daca s-a platit ceva si cat, de obicei daca aveti actele de mai sus patronul chiar plateste ca falsurile il costa mai mult, dar o verificare nu strica.
Dupa toate astea, trebuie sa vedeti in ce clasa de taxare sunteti incadrat, daca sunteti casatorit si/sau cu copii in intretinere, impozitul pe venit se reduce si iesiti mult mai bine la salariul net. Insa trebuie sa anuntati dvs, sau patronul pentru ca implicit sunteti incadrat la cea mai proasta clasa de taxare: necasatorit si fara copii.
Ma rog, ce v-am zis acum este pentru oameni care vor sa fie angajati normali, sa beneficieze de pensie, somaj, alocatie pentru copii, concediu de odihna platit, returnari de taxe de la Finanzamt, concediu de boala, pensie de invaliditate in caz de accident de munca, etc.
Din pacate multi romani care vin se munceasca dau cu piciorul la toate astea din disperare, saracie si lacomie si accepta cele mai ilegale si umilitoare conditii, evident stricand si piata muncii si din cauza asta nefiind vazuti cu ochi buni de nimeni.
Pana la urma depinde de dvs. ce faceti, dar sper sa nu veniti mai tarziu pe site, ca multi altii, cu “…patronul nu vrea sa ma mai plateasca si mi-a zis sa nu mai vin la munca, eu ce fac acum ca n-am nici un contract… ”
Mult succes.
Ma numesc Dalia
eu am un contract de minijob cu acest patron iar fratele meu la fel, insa in acest restaurant mai lucreaza pe perioada de sezon inca 6 persoane( 3 fete din Bielorusia si 3 fete din Turcia) . acum dupa o luna si jumatate am descoperit ca cele 3 rusoaice nu sunt inregistrate si nici un contract legal nu au. Sunt foarte speriate mai ales ca acum patronul le-a intarziat cu 3zile plata. Unde ar trebui sa faca reclamatie ?
Buna seara,am lucrat la o bucatarie (spalat vase)timp de 1 luna,patronul turc mi a cerut actele ,a zis ca mi face contract /minijob.De 2 saptamani nu m a mai chemat la lucru (a zis ca lucrasem prea mult si ma suna dupa 1 saptamana).Aseara l am sunat sa mi dea salariu,am cerut si contractul de munca pentru ca vreau sa merg la Job Center,dar a luat foc si a spus ca nu am asa ceva .Acum nu mai sunt sigura ca o sa mi primesc salariu.Va rog sa mi spuneti unde pot face reclamatie pentru ca nu mi da banii si pentru ca mi a facut copii xerox dupa acte si nu a facut contract .Va multumesc.
Suntem un grup de baieti fraieriti de un roman un asa zis angajator , ne-am trezit dupa aprox 2 luni si fara bani si mintiti si munciti in ultimul hal . ce putem face pt ai intrerupe aceasta activitate individului deoarece se pare caci cu asta se cam ocupa , minte oameni si isi bate joc de ei si familiile acestora .
@Marius Contracte scrise, semnate aveti ?
Unde locuieste escrocul ?
In Romania, faceti reclamatie la politie pentru inselaciune si la Inspectia Muncii, angajati avocat sa va faca hartiile.
In Germania, faceti reclamatie la Arbeitsgericht in orasul unde ati muncit, daca aveti documente si martori, unde ati lucrat, ce si cat ati lucrat, eventual la Zollamt care se ocupa si de munca la negru, angajati avocat sa va reprezinte.
Nu aveti documente, +martori dispusi sa depuna marturie la tribunal sau politie si sa vina la infatisari, atunci mergeti mai multi si luati-l la o “discutie” tovaraseasca sa se sature, ca macar muschi o-ti avea, dar intai sa-i bagati un mar in gura, ca daca poate vorbi iar o sa-l iertati si o sa-i dati bani ;), pentru ca in fata legii nu veti avea castig de cauza, legea se bazeaza pe probe, nu sunt probe, fapta nu exista.
Sau si mai bine, faceti sarbatorie in liniste si pace si luati-o ca o invatatura de minte ca germanii au saracii lor, nu le trebuie saraci din Romania si ca in general daca e prea frumos sa fie adevarat, atunci chiar nu e adevarat.
Ce acte aveti la mana? Nu cumva ati fost lucratori independenti – Gewerbe?
lina de linga dortmund se afla o societate romaneasca in proces cu stsul german si tot are romini la munca si le da teapa muncesc o luna si nu le da bani le cauta motive si ii gonesc ca pe ciini si eu am patit asa ceva dece nu sunt verificati acesti imbecili va dau adresa str werler nr26 cod 59423 uni ii aduc alti pleaca dupa zile de munca firma face recutari din curtea de arges si pe zizul patron il cheama gabi si are lucrari in koln la firma michaschi
Buna seara!
Cer doar sa fiu indrumat pentru ca sunt in germania de peste 6 luni ,lucrez in gastronomie la un patron italian,dar de 6 luni de cand lucrez pentru el, nu am semnat nici un contract,practic am lucrat pana sapt trecuta si fara asigurare de sanatate pt ca eu nu am stiut ca nu sunt asigurat pana m-am taiat la deget si m-am dus la urgente ,fapt pentru care acum nu stiu ce sa fac ,pentru ca din cate m-am documentat legea e aspra si pentru mine ca angajat ce lucreaza la NEGRU,dar eu nestiind germana necunoscand legile statului drepturile/indatoririle am continuat sa lucrez LA NEGRU crezand ca totul e ok referitor la contract si asigurari si etc.
Acum a-si dori pe cineva ce cunoaste bine drepturile si indatoririle unui angajat in germania sa ma ajute ,sa ma indrume,pt a sti eventual pe viitor ce sa fac si de ce trebuie sa ma feresct, Multumesc!
Buna seara, va rog sa ma ajutit cu un raspuns. Am lucrat la un patron roman in Germania, (in bucatarie)unul Nicolae Petre. Dupa un an de zile am avut un accident de munca la mana dreapta cu trei operati. Acesta nu a vrut sa imi recunoasca Accidentul de munca. Dupa ce m.am intors din concediu medical acesta mi.a zis ca nu mai are nevoie de mine. Au trecut 3 luni de zile îl mai pot da in judecata? Am auzit de o lege care spune ca ai la dispozitie 2 luni dupa ce seful iti da demisia sa îl dai in judecata si sa iti ceri drepturile? Cunosteti aceasta lege,cum se aplica?/
Buna seara , daca puteti sa ma jutati, sa imi dati un raspuns mai urgent , lucrez in Germania, am toate taxele platite, doar ca nu vor sa imi dea contractul , vreau sa plec, dar nu am bani sa ma intretin altfel, daca merg sa ii reclam, am inteles ca e cu dute – vino, as dori sa precizes ca mi-au dat fluturas de salariu, la care mie nu mi sau dat tot bani, cum ar trebui sa procedez ?
Buna Ziua ,va rog sa ma ajutati cu un sfat .Lucrez la o familie de 2 ani si 3 luni in Germania -Kleve si se comporta urat cu mine ,m-au mintit ca sunt in regula cu acte si de fapt nu mi-au facut nimic ptr ca eu nu am semnat nimic.Nici macar o asigurare si le fac toate in casa si in gradina si am grija si de doamna bolnava si in scaun cu rotile. .Cand i-am spus fetei ,ptr ca ea se ocupa de mama ei a fost foarte obraznica si m-a agresat verbal mi-a spus cuvinte foarte jignitoare . Cineva m-a sfatuit sa-i reclam dar eu nu stiu unde .Ce sfat imi dati .Eu vreau sa plec acasa dar in locul meu vine o alta fata romanca si regimul e acelasi.
Va multumesc anticipat .
Buna seara! As dori sa va prezint o situație care ma vizează in mod direct. Un angajat cu un contract (500€ / luna) si o asigurare medicală pe jumătate acoperită pt ajutor in casa si baby sitting ( mentionez ca contractul respectiv este făcut pe firma deținuta de familie, adică figurează pt stat ca as lucra la forma acestora in schimb eu lucrez la dânșii in casa) are dreptul la vacante si vacante plătite? Doar in acte sunt cei 500€, lunar sunt 740€ poate si mai mult, neavând un program fix, media de ore fiind de 15-16 pe sapt, restul banilor fiind plătiți “la negru”, in cazul in care angajatorul de mai bine de 6 luni ( mai precis din dec 2015) refuza sa plătească restul banilor peste cei 500€ care au intrat lunar in cont se poate acționa legal? Va mulțumesc anticipat!
Aveti dreptul la concediu platit. Acesta se calculeaza in functie de numarul de zile lucrate intr-o saptamana. Formula de calcul e: 24 zile x zilele lucrate intr-o saptamana,totul impartit la 5. Cat despre partea cu banii la negru, mare lucru nu se poate face. Cand ati acceptat acest lucru, v-ati asumat si riscul de a nu vedea acesti bani. Ceea ce puteti face e sa va denuntati, suportand insa consecintele de rigoare, respectiv amenda. Dar banii nu o sa ii recuperati.
Bună ziua !
Am un roman la.munka la mine care cere 200 de euro pe luna pentru un contract de munka …cine nu plătește este obligat sa plece ..este legal ? Și dacă nu este legal ce se poate face ? Va rog sa îmi scrieți pe adresa mea de mail !
Buna Ziua am lucrat cu contract de munca,avand in vedere multele ore de lucru si prost platite am decis sa plec de la el,acum refuta sa imi bagi restul de bani,mentionez ca angajatorul e neamt,am fost sa cer fluturasele de salariu si nici acelea nu le-am primit,imi spune-ti va rog ce pot sa fac?O zi buna
Daca ati respectat conditiile din contract prevazute in cazul demisiei, atunci adresati-va unui avocat. Trebuie sa deschideti proces impotriva firmei respective. Cat despre fluturasii de salariu, angajatorul este obligat prin lege sa vi-ii dea. Dar trebuie sa mergeti la avocat si sa-l dati in judecata.
at.Bună ziua am si eu o problema,lucrez in germania din 2015 cu ghewerbe,dar din decembrie 2016 lucrul la preluat un sârb care nu mi-a dat banii din decembrie ma tot plimba cu vorba ca saptamana viitoare si tot asa,i-am zis despre facturi si a zis ca le facem noi pe toate odata,mentionez ca din toti oamenii eu am acte,iar ceilalti nu au nimic si ei sant in aceeasi situatie,va rog daca ma poate ajuta cineva cu un sfat de a-mi recupera banii.Va multumesc anticipat.
Sal am lucrat in germania la contract ,sezonier si nu ma platit .doar bani de drum mia dat.
am lucrat si numi dau banii pe ultima luna. am lucrat la Papenburg, si nici bani de drum acasa nu miau dat, si asa eram platiti cu 6.60 la ora si contractul era pe o firma din pribaltica. firma condusa de rusi . imi da cineva o adresa zoll unde sa pot scrie o plingere? am poze si la acte si in timpul muncii , intrarea se facea prin card electronic.
@Nicolai.
Salariul minim brut este 8,60€, deci 6,60€/ ora poate rezulta dupa scaderea impozitului pe salariu, asigurari sociale si medicale, etc.
Numai tu cunosti exact ce fel de contract ai avut.
Faptul ca nu ai primit salariu pe ultima luna poate fi din mai multe motive din care amintesc doua:- fie sunt neseriosi si nu au vrut sa te plateasca; – fie in contract scrie ca, daca pleci din firma fara Kundigung anuntat legal, din timp, ei pot sa-ti opreasca o suma de bani ca pedeapsa.
Revenim la ce te intereseaza “…o adresa Zoll”
Daca-mi indici localitatea unde ai lucrat sau o alta din apropiere, atunci pot sa-ti dau adresa celor de la Zoll din zona, inclusiv numarul de telefon.
Ca sfat: daca romaneste scrii atat de rau, banuiesc ca in germana si mai rau, deci cum crezi ca o sa te faci inteles de cei de la Zoll!? Sper ca nu te bazezi pe traducerea cu Google, pentru ca de cele mai multe ori traduce invers sau cu alte sensuri fata de ce se doreste.
Tocmai un caz care are loc in germania si olanda este munca abatoarelor timp care eu am fost victima supusa a munci fara nici un drept si tot odata 72 ore fara hrana timp care am supravietuit cu ceai din abatorul respectiv aici este vorba de niste romani care sunt coordonatori in abatoarele din olanda si doi turci care sunt propietari unei zise firme de intermediere sunt foarte multe de spus fapt care funtioneaza in germania orasul goch si fraude mari in care nu vrem sa fim amestecati
Buna.muncesc de cateva zile la un angajator la un abator din germania,fara a fi semnat in prealabil vreun contract,fara asigurare medicala,doar cu o copie dupa buletin și m-am ânbolavit am probleme de sănătate cui ma pot adresa pentru rezolvarea acestei probleme?multumesc anticipat
Buna ziua, am o problema și sper sa ma ajutați cu in sfat.
In Ianuarie 2017 am început munca la o mică firma cu un program de ca. 4 ore pe zi. Tot in Ianuarie 2017 am început și cursul de integrare. După terminarea cursului in Octombrie am convenit cu patronii sa lucrez norma întreaga. Vorbisem atunci și de contract de munca și despre concediul meu pe anul 2017. La sfârșitul lui Noiembrie 2017 am mai avut o discuție cu ei despre contract și concediu. Urma sa vadă situația și sa mio comunice. Pana azi nu am primit nimic de la ei, nici contract, nici situația despre concediu. Menționez ca luna de luna primesc lonhabrechnung, am asigurare. Eu le-am mai scris pe whatsapp despre contract, și despre concediu, dar primesc scuze de gen: trebuie sa scriu contractul, patroana a fost bolnava după operație și nu a stat la birou , etc.
Ce se întâmpla dacă nu primesc informațiile despre concediul pe anul trecut pana la sfârșitul primului trimestru? Ce soluții pot avea in situația asta?
Va mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.
Buna.nu stiu exact ce acte trebuie sa am de ĺa un angajator german lucrez de o lună jumate între ghilimele cu acte si nu mi-am primit bani.ce trebuie sa fac.
Buna ziua ,ma numesc Bordea Elena am lucrat 8luni jumate in germania la o firma de textile la patron roman si cînd am plecat nu mi sa dat toți bani ,mi sa promis ca mi trimite in tara au trecut4 luni si nu iam mai primit ,am lucrat cu carte de munca
Ce pot face sa îmi recuperez bani?
Va mulțumesc!
Intrebare,
Daca am dovezi,facurile semnate de mine,cerute de firmele cu care a negociat seful meu si amenzile de circulatie pe masina lui dar pe numele meu? Rezolv ceva daca in dau in judecata?
Nu am contract de munca facut desi am anmeldung si stoyer id.
Pentru ce sa-i dai in judecata? Ca nu ti-au platit facturile? Tu nu ai fost angajatul lor, tu ai facut afaceri cu ei. Afaceri proaste 🙂
Suntem un grup de.mumcitori in constructii. Avem contract de munca si ameldung. Nu ne-am primit salariu inca de la inceput acum 3 luni. Am primit ceva bani ptr întreținere personală.circa100 ,€pe saptamina Ce putem face.in acest caz. Unde trebuie sa ne adresăm și dacă ne recuperăm.banii in cazul in care EL ca firma intra in absolventă. Va multumesc si astept un raspuns
Pentru prima variantă ar fi bine să vă angajați un avocat și dacă tot nu vă plătește mergeți în Arbeitsgericht.
Pentru cazul cu insolventa…cazul il preia un insolvenzverwalter care evaluează activele firmei și după caz vă plătește salariile total sau parțial în funcție de valoarea activelor în momentul intrării în insolvență.
Prin varianta cu insolvența am trecut și eu.
Bună ziua, am stabilit compania germană HERMES. Când am primit un loc de muncă, mi-au spus că voi lucra sub contractul polonez. Asta înseamnă că am o înregistrare poloneză la Varșovia și un contract cu o companie poloneză. Și pe această companie germană sunt într-o călătorie de afaceri nedefinită.
Este firma germană obligată să plătească impozite pentru mine în Germania? Am un motiv să pretind salarii de la această companie germană?
Nu. Relatiile contractuale sunt intre firma poloneza si Hermes. Cauta repede si pleaca de acolo.
Salut. Am fost dat afara din firma fără nici un motiv. Nu am luat salariu. Vor sa semnez niste acte care sunt in limba germana. Ce sa fac/????