Privat RO in U.E.

       

  business-socinro                       Statisticile demonstreaza ca majoritatea romanilor relocati in statele Uniunii Europene au plecat din Romania cu intentia de a se angaja pe salarii mai mari si in conditii de munca mai bune. Exista insa si cetateni romani care, odata  ajunsi in Germania, Austria,  Franta, etc doresc sa isi deschida un PFA, un S.R.L. sa participe la infiintarea unui S.A. sau, pur si simplu, sa actioneze in calitate de free lancer.  In materialele care urmeaza  va vom prezenta citeva aspecte esentiale despre modul in care poate fi infiintata o societate comerciala in aceste state. Totodata, vom trata si probleme de functionare a diferitelor tipuri de afaceri incepind cu chestiunile de contabilitate si terminind cu posibilitatile de promovare.  De fapt, acest material s-a elaborat in scopul de a asigura o asistenţă minimala de specialitate intreprinzatorilor romani si societăţilor comerciale  care isi deruleaza afacerile in aceste tari. 

Astfel,

  •  daca doriti sa aflati cum se infiinteaza si isi deruleaza activitatea o firma romaneasca in Germania sunteti invitat sa cititi materialul care se gaseste aici. 
  • daca doriti sa aflati cum se infiinteaza si isi deruleaza activitatea o firma romaneasca in Austria sunteti invitat sa cititi materialul care se gaseste aici. 

 

Advertisements

419 thoughts on “Privat RO in U.E.”

    1. buna ziua, eu am muncit la o fabrica aici in germania, m’am imbolnavit si in timp ce eram in concediu medical, mi’au trimis kundigung de la firma…e asta normal ?? va rog sa raspundeti

      1. In acest caz e bine sa va adresati urgent la Arbeitsgericht. Primiti asistenta gratuita, si veti fi informat exact asupra drepturilor ce le aveti.

      2. ah ,ok problema este ca asta s’a intamplat acum mai bine de o luna , dar doar zilele astea cineva mi’a spus ca nu ar fi normal, si concediul acopera si perioanda cat am avut preavizul , ce ar trebui sa fac udata ajuns la arbeitsgericht ? si inca ceva , din cauza asta nu am apucat sa imi iau dreptul de munca si sedere 😐 tot o sa ma ajute in cazul asta ?

      1. buna ziua,
        As avea si eu o intrebare… ce este mai bun sa accept teilzeit sau basis… mentionez ca sotul meu are steurklasse 3 si eu 5.
        Multumesc mult!

  1. buna ziua,m-am stabilit cu sotul in germania si din motive personale trebue sa ne intoarcem in tara .
    cum primeste sotul somaj ,dupa 13 luni de munca legala in germania?
    cine ii da somajul? firma sau statul?
    iinainte de a merge in tara ar vrea sa primeasca somaj de la statul german.
    se poate sa ceara sefului lui sa il dea in somaj?
    multumesc
    astept respuns cit mai repede

  2. buna ziua ma numesc doina si locuiesc in koln Germania.am o nelamurire f mare si nu stiu ce trebiie sa fac,deci momentan sunt somera dar am fost la o firma nemtesa de curatenie si au nevoie de personal dar pe mine nu prea ma incanta ideea pt ca in contact scrie 4 ore muncite pe zi 8,55euro pe ora dar in-trun final au spus ca doar in conrtact scrie asa dar noi normal o sa lucram 8 ore pe zi si o sa fim platiti in functie de cat camere facem.va multumesc mult

  3. nu-i normal si nici corect, dar procedeaza asa pt ca sa nu plateasca taxe la stat si pt ca sunt constienti de faptul ca oamenii sunt disperati si accepta orice

    astia merita dati pe mana politiei sau a zoll-ului sau cine naiba se mai ocupa de protectia angajatilor in germania

    Guvernul Germaniei, pastrand interdictiile pe piata muncii habar nu are cata munca la negru si coruptie genereaza aceasta masura. Am auzit zeci de cauzuri in care patroni romani, italieni, unguri sau turci procedeaza asa si sunt bine mersi.. pt ca oamenii accepta un loc de munca in orice conditii.
    Merita citit acest articol https://consilierjuridicgermanoroman.com/2011/07/18/riscul-muncii-la-negru/

  4. In luna februarie a anului 2012 vreau sa ma stabilesc in Germania impreuna cu copilul meu in varsta de 7 luni sotul meu este deja acolo,in orasul Hanau.
    Sunt de profesie asistenta medicala si as vrea sa stiu cum imi pot gasi un loc de munca ca si asistenta medicala in acelasi oras (Hanau) sau in apropiere. Unde trebuie sa merg pentru a afla daca exista posturi?
    Va multumesc!

  5. Buna ziua.
    Am un contract de subunternehmer semnat cu o firma de curierat si vreau sa-l anulez deoarece urmeaza sa-mi inchid gewerbele. Ma puteti ajuta cu un formular de kündigung pentru asa ceva? Imi puteti trimite,va rog, formularul pe adresa de email nairpicamid@yahoo.com?
    Va multumesc.

  6. buna ziua,
    lucrez in germania la un club cu sotia mea ca service,la negru,patronii la care lucram fiind neplatitori de taxe la stat,in cazul asta la acte de munca doar visam…,luna trecuta ne a prins tzoll-ul,si ne a dat amenda,sefii mei au firma trecuta pe numele unui slovak,si sora acestui slovak are firma de asa zis curatenie in slovacia,si au zis ca ne au facut angajare in slovacia la acea firma,si au un contract intre ele prin care ei imi zic ca pot lucra fara probleme acum,ce ma sfatuiti?,apropo amenda care ne a dat o tzoll-ul nu au zis ca nu trebuie sa o mai platim pt ca ne a facut contractul si pe august,luna in care a venit controlul,eu nu prea i cred dar spuneti mi macar daca e adevarat,daca e valabil contractul facut de ei si daca vine tzoll-ul imi recunoaste dreptul sa muncesc prin metoda aplicata de ei,iar daca nu ce trebuie sa fac,eu vroiam sa sun la tzoll sa intreb,e bine asa?
    va multumesc.

  7. Buna ziua, ma numesc Mailer-Balaci Octavian si sotia mea este cetatean german. Momentan traim in Romania si am dori sa ne mutam in Germania.
    As avea o intrebare, va rog daca ati putea sa ma ajutati. pentru cazul meu. Multumesc frumos anticipat.
    Sotia intampina o problema la cautarea unui loc de munca in Germania si anume, nelocuind inca acolo nu poate obtine ” Vermittlungsgutschein”. Cei de la BundesAgentur i-au scris ca nu este neaparat obligatoriu sa-l aiba. Insa realitatea este diferita. Cum a-r putea sa obtina acest certificat sau altceva echivalent. Functionarii lor nu sunt toti de ajutor, eu m-am lamurit si la consulatul lor din Bucuresti unde nu stiau ce sa ne spuna chiar in probleme legate de drepturi firesti.
    Multumesc inca o data anticipat pentru ajutorul dumneavoastra.
    Cu respect,
    Mailer-Balaci Octavian

  8. BUNA ZIUA! MA NUMESC ANDREI MIRELA,SI VIN DIN NOU CU ACEEASI INTREBARE PE CARE AM MAI ADRESAT-O DAR NU AM PRIMIT RASPUNS.AM OBTINUT UNBEFRISTET,,MOTIV PENTRU CARE AM CAUTAT SI AM MAI GASIT UN LOC DE MUNCA ,MINIJOB CU 400 EUR BASIS.AN CURSUL DIMINETII LUCREZ FOOLZAIT LA O PENSIUNE. INTREBAREA MEA ERA >CUM MA SFATUITI CA E MAI BINE? SALARIUL PTR CEL DE AL II LEA JOB IN MANA SAU VIRAT IN CONT? E ADEVARAT CA AMI POT RECUPERA BANII OPRITI PTR IMPOZITE? DACA DA CUM POT PROCEDA? MULTUMESC MULT!

  9. Buna seara, as avea de lucru la o firma de constructii in Germania, patronul firmei zice ca nu ma poate angaja el, si ca ar trebui sa obtin un permis de munca dar, in sensul ca muncesc pe cont propriu in firma lui (ca intermediar ) . Deci ati auzit ca se poate obtine permis de munca pe cont propriu . Multumesc mult

    1. Iti faci un Gewerbe la primarie (rathaus) in germania si nu mai ai nevoie de permis de munca.Gasesti mai multe detalii in posturile despre Intreprinzator privat. aici pe site.Bafta

  10. Buna ziua,
    Sunt in cautarea unui Steuerberater, care sa fie si vorbitor de limba romana din zona Frankfurt am Main.
    In caz ca stiti pe cineva, sau cum as putea gasi, v-as fi profund indatorata.
    P.S. eu am cautat pe Google, dar nu am gasit.

    Multumesc anticipat

  11. Buna ziua,
    firma la care lucrez (persoana juridica romana) vrea sa trimita angajati proprii in deplasare, pentru o perioada de 3-6 luni ,sa execute lucrari pe un santier (in situ) , pentru a monta elementele decorative fabricate in atelierul firmei si pentru finisarea lor.Fabricam si animale, figuri umane cu mecanisme de miscare cat si stanci sau peisaje naturale sau imaginare.Noi realizam decoratii interioare si exterioare pentru parcuri de distractii cum ar fi Disney, Legoland, Europa Park. Echipa noastra este compusa din artisti si nu numai:sculptori,pictori,tamplari, sudori,strungari,montatori,operatori fibra de sticla care impreuna pot construi si realiza un ambient dupa o anumita tema:si anume este vorba despre decoratiile care se vad in parcurile de distractii.Caut informatii privind pasii de urmat, procedura, autorizatii, permise ca sa indeplinim cerintele care ni se pot cere pe teritoriul Germaniei.
    Puteti sa oferiti consultanta in acest sens?

    Multumesc,
    Camelia Bejusca

  12. Buna ziua, sunt Alina si am si eu o intrebare. am terminat facultatea in Romania de Design si acum ma aflu in Germania, Bayern si sunt angajata la un hotel. As vrea sa urmez un curs de calificare in CAD (autocad,solidworks….) si nu stiu unde sa apelez? oare statul german ma poate ajuta sa urmez acest curs? am dreptul sa fac un Ausbildungkurs?daca ma poate indruma cineva. va multumesc

  13. Buna ziua am si eu o intrebare am un cumnat plecat in Germania si-a gasit de lucru ca sudor, are diplome de calificare in domeniu si experienta pe teritoriul Romaniei iar cei de acolo nu doresc sa-i acorde dreptul de munca angajatorul firmei din Germania doreste sa-l primeasca la lucru insa cei de la Fortele de munca trimit someri deai lor. Daca si-ar obtine un Gewerbe ar putea lucra ca sudor? Sau ce ar trebui sa faca? Astept un raspuns. Va multumesc.

  14. buna ziua,sunt Gabi si indraznesc sa cer ajutorul dvs.sunt de foarte putin timp aici,vorbesc foarte putin limba germana dar vorbesc spaniola,imi caut de lucru si neavind pe nimeni am foarte putine sanse sa-mi gasesc,prietenulmeu este german si el nu prea este de acord sa lucru,insa mie nu-mi place sa depind de el,asa ca daca cineva ma poate indruma pe unde pot cauta(am incercat pe la restaurantele italiene dar nimic)sau sa ma ajute cu un loc de munca v-as ramine indatorata.Locuiesc in München Schwabing(prefer la negru,stiu ca suna ciudat dar…)

    1. Hallo Gabi ! Ca si tine si eu locuiesc in München , Schwabing si de asemenea caut un job dar …………..nu la negru.Lucrez de 2 ani aici ,am un salariu decent dar lipsa unui contract de munca ma dezavantajeaza f. mult.

  15. daca ma poate ajuta cineva cu 2 locuri de munca la o pensiune pt menaj sau bucatarie si unu pt sofer va multumesc ofer comision

  16. caut un loc de munca la o pensiune pentru 2 persoane sau restaurant sintem cuplu serios oferim comision VA MULTUMESC

  17. MONA : buna mar interesa daca cineva lucreaza ca medic in germania sau daca are cunostinte despre : ma intereseaz cum ma pot inscrie la colegiul medicilor din germania si ce acte i-mi trebuie , eu am lucrat 2 ani in spania c medic si ma voi muta cit de curind in germania pentru ami continua specializarea si nu stiu cum se face inscria la colegiul medicilor de acolo , astept raspuns de l cunoscatori multumesc !!!!!!!!!!!1

  18. Buna ziua!
    Puteti va rog sa-mi spuneti si mie daca meseria de ospatar(chelner),este in lista Gdwebe? am diploma de ospatar si experienta de 15 ani,ce ma sfatuiti sa fac?
    va multumesc!
    cu respect Nicu

  19. Meseria de ospatar nu este in nici una dintre cele 3 categorii de meserii.
    Daca reusiti sa primiti dreptul de lucru va puteti angaja.

  20. buna ziua.actualmente sant lucrator independent in spania.as dori sa stiu daca pot lucra pentru o firma germana.eu sant roman rezident in spania.

  21. detalii la intrebarea mea:eu sant electrician in spania si am gasit sa lucrez in germania si as vrea sa stiu cum as pute proceda,timpul cat pot sa lucrez fara a cere rezidenta germana.va multumesc.

  22. Buna ziua ,
    Lucrez la o firma in Germania cu contract permanent si as dori sa va intreb
    care este termenul de preaviz in cazul demisiei.
    Va multumesc!

    1. Termenele legale sunt:
      Pana la:
      – 2 Jahren = 4 Wochen zum 15./30./31. des Monats
      Peste:
      – 2 Jahren = 1 Monat zum Ende eines Kalendermonats,
      – 5 Jahren = 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats,
      – 8 Jahren = 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats,
      – 10 Jahren = 4 Monate zum Ende eines Kalendermonats,
      – 12 Jahren = 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats,
      – 15 Jahren = 6 Monate zum Ende eines Kalendermonats,
      – 20 Jahren = 7 Monate zum Ende eines Kalendermonats.

  23. Buna,
    Am o intrebare referitoare la contractul de munca.Lucrez in Germania de aproximativ un an,cu un contract de munca de 18 luni,pe post de asistenta
    medicala,ma intereseaza daca pot sa mi prelungesc contractul de munca avand in vedere ca angajatori doresc asta,daca nu detin un certificat de competente B2?

  24. buna seara,
    stimata doamna,
    sint de 2 an in Germania cu copii si sotul meu.sotul meu are de un an unbefristet.
    acum in iunie incep cursul de integrare .dupa ce il termin as vrea sa fac un curs de ausbildung dual.
    am vazut multe anunturi pe site-ul arbeitsagentur.
    1.care este procedura de inscriere?
    2.banuiesc ca imi va trebui si diploma de bacalaureat.trebuie tradusa si legalizata?unde pot face asta?
    3. am lucrat 10 ani in romania ca economist,dar nu vreau sa profesez in Germania ca economist.as vrea doar sa traduc diplomapentru a da bine pe CV in vederea cresterii sanselor pentru o angajare ulterioara.unde pot traduce diploma?
    4.ma pot inscrie la ausbildung doar in baza CV-ului.,rezolvind ulterior documentele?

    Mentionez ca aici in Saarland,toate documentele pe care le-am folosit la diverse Institutii au fost copii ale documentelor in limba romana(ex.kindergeld)

    Va multumesc pentru timpul acordat.

    multa apreciere pentru ce faceti pentru toti romanii…

  25. Buna ziua
    Pentru un o vechime intre 1 -2 ani se poate depune demisia in zilele de 15,30,31 ale lunii cu patru saptamani lucratoare sau calendaristice inainte?

    Va multumesc!

    1. Demisionarea se poate depune oricand , nu doar in acele zile de 15 sau 30. Se poate depune si cu mai multe luni inainte.
      Probabil ati inteles gresit semnificatia acestor termene.
      4 Wochen (Saptamani) zum 31. des Monats inseamna ca rezilierea trebuie depusa cel tarziu pe data de 2 sau 3 ale lunii pentru a fi valabila de la 30/31 ale lunii (adica ultima zi de lucru). Se recomanda insa inmanarea rezilierii ceva mai repede (2-3 zile) pentru a avita orice fel de discutii.

  26. buna…mi-am gasit de lucru in germania si trebuie sa plec urgent…angajatorul imi cere card de sanatate si eu nu pot sa-l obtin pt ca nu sunt asigurata in tara…ce altfel de asigurare pot sa fac?si daca este musai?…multumesc

    1. Buna seara Daniela. poti suna la AOK si pentru tine se poate face asigurare de sanatate de 160 euro pe luna, sau poti sa-ti faci asigurare in romania la ASIROM, 90 euro pe an

  27. Buna ziua, ma numesc Kinga. Am studiat Zootechnia la Cluj, studiile mi s-au recunoscut in Germania dar negasind de lucru in domeniu, am facut scoala de asistent medical iar acum lucrez in aceasta meserie de 7 ani. Din cauza ca nu am nici o posibilitate de avansare si salariile in acest domeniu sunt mici as dori sa ma indrept spre altceva.
    Stiti cumva unde as putea sa-mi caut de lucru cu prima mea meserie de inginer zootechnist sau o idee ce ausbildung as putea face ca sa nu raman in meseria de asistent medical.
    Va multumesc mult pentru orice sfat!

  28. Buna seara,

    Va rog sa-mi scrieti cum pot sa ma loghez pe site….nu stiu. Am scris la dupamasa o problema de a mea la care as avea nevoie de ajutor. Nu stiu unde anume am scris-o. Doar atat stiu ca am postat-o la un comentariu.
    Multumesc

  29. Buna ziua!
    Ma numesc Enache Adriana, am lucrat in Germania 2 luni, din probleme familiare a trebuit sa ma intorc in Romania, nu stiu daca sa-mi anulez dreptul de munca. In eventualitatea ca ma voi intoarce in Germania la lucru voi obtine dreptul de munca din nou?Stiu ca daca nu-l anulez trebuie sa platesc 60 eur/an.
    Va multumesc anticipat!!

    1. Nu exista o taxa anuala de “mentinere” a permisului de munca, legat de permisul de munca in general nu exista nicio taxa.
      Doar ca in momentul in care parasiti Germania dreptul de munca il pierdeti (spuneti ca ati lucrat 2 luni, aveti deci permis temporar valabil doar pentru locul de munca pentru care a fost emis). La reintoarcerea in Germania trebuie sa reluati procedurile normale de obtinere a permisului de munca (faptul ca ati avut permis de munca anterior nu va ajuta cu nimic).

      Succes!

  30. Buna seara,
    Pot primi drept de munca nedeterminat , daca am 3 ani de sedere pe teritoriul Germaniei, din care 1 luna am fost Abgemeldet?
    Multumesc!

  31. am fost concediata azi pe motivul ca am fost de pea multe ori bolnava in timpul perioadei de proba,mentionez ca perioada mea de proba s-a terminat la 1 septembrie,iar sefa mea spune ca perioada mea de proba se termina in 10 octombrie. ce pot sa fac? mentionez ca am semnat o hartie in care nu stiu exact ce scria pentru ca nu stiu sa citesc in limba germana dar nici nu chemase una dintre colege sa imi traduca…pe scurt astea au fost motivele ei pentru a ma concedia. ce pot sa fac??? georgiana

    1. In perioada de proba, contractul de munca poate fi incheiat chiar fara o motivatie anume, din pacate nu aveti ce face.
      Ca si sfat, nu ar fi trebuit sa fi semnat nimic fara sa fi stiut ce anume semnati, posibil prin acea hartie semnata sa fi renuntat de bunavoie la anumite drepturi ce le aveati prin contract / eventual ati semnat o demisie.

      Succes!

  32. perioada de proba se terminase la 1 septembrie,am si dovada scrisa de ea si semnata…in care mai scrie ca contractul de munca este umbefristed

    1. Curioasa aceasta neintelegere cu privire la data de terminare a perioadei de proba. Daca aceasta s-a incheiat la 1 septembrie, faptul ca ati lipsit pe motiv de boala de la munca nu este un motiv de concediere.

      Acum totul depinde de hartia ce ati semnat-o, sa nu fi fost o demisie. In mod normal trebuia sa fi primit o copie dupa hartia respectiva.

  33. Bunaziua,
    Ma numesc Dan si am nevoie de o lamurire rapida si anume:
    Lucrez de la 14.05.12 in Germania pe un contract cu perioada nedeterminata – cu perioada de proba de 6 luni. Acuma (01.10.2012) am gasit o alta oferta care as vrea sa o accept cu 01.01.2013 dar nu stiu in ce conditii pot sa inchei actualul contract:
    Cum as putea ca de la 01.01.13 sa nu mai fiu legat de actuala firma: mentionez ca kundigung dupa perioada de proba este de 3 luni! Cand sa depun cerere de kundigung? pentru perioada de proba sau pentru cele 3 luni…
    Sper ca am fost de clar…astept raspunsuri si pe email

  34. Situatia d-voastra este ceva mai delicata.
    Intai trebuie sa verificati daca acest drept de lucru nu este conditionat doar pentru angajatorul actual.
    Apoi este problema cu acest Kündigung. Legal in perioada de proba rezilierea se poate face fara motivarea ei cu un termen de 14 zile.
    La d-voastra perioada de proba se termina la 13.11.2012 aceasta fiind ultima zi in care puteti rezilia contractul, care va inceta 14 zile mai tarziu. In aceste conditii ar fi bine sa puteti sa incepeti lucrul fara intrerupere la noua firma, intrucat de multe ori prevederile legale referitoare la acordarea dreptului de lucru “Unbefristet” sunt aplicate gresit.
    Daca faceti insa Kündigung dupa perioada de proba, atunci contractul d-voastra va inceta cel mai devreme la 15.02.2013 sau 28.02.2013. De multe ori este posibila o intelegere amiabila cu angajatorul, si acesta sa accepte rezilierea si mai repede, insa acesta nu este obligat la acest lucru.
    Daca reziliati insa contractul in perioada de proba (pana la 30.09.2012 adica astazi) pe data de 31.12.2012 (3 luni) atunci aveti d-voastra sansa sa fiti concediat in termen de 14 zile si veti fi fara munca pana la data de 01.01.2013.

  35. Apreciez promptitudinea raspunsului, si as mai dori doar doua clarificari:
    1. In actualul contract al meu scrie, pentru perioada de proba termenul de kundigung este de 4 saptamani. In acest context se aplica 4 saptamani sau 14 zile de care scriati mai sus?
    2. daca se ajunge la o intelegere cu angajatorul actual, se poate rezilia contractul de munca cu orice data chiar mai devreme de termenul maxim impus de 1 respectiv 3 luni?
    Chiar as dori o clarificare a situatiei mele actuale dat fiind planurile de viitor care le am cu urmatoarea firma. cum as putea sa va contactez pentru discutii detaliate?

    1. 1. Pentru cazul in care clauzele contractuale prevad conditii mai bune pentru angajat decat cele prescrise de lege, se aplica acestea. Legea prevede termenele minime pentru a proteja in primul rand pe angajat. Insa daca angajatorul isi asuma termene mai bune pentru angajat, are dreptul sa o faca cerand si reciprocitatea. Lucrul este valabil atat pentru termenele de reziliere in perioada de proba cat si dupa aceea.
      2. V-am raspus si inainte. Este posibila oricand o intelegere cu angajatorul pentru a inceta contractul imediat. Cum se spune “Dragoste cu forta nu se poate”. Insa nu exista obligatia de a fi acceptata o reziliere inainte de termenul prevazut in contract.
      Totul depinde de situatia din firma, cum sunteti involvat in activitate samd.

      meinmail.anonim@yahoo.de

  36. Buna seara,
    As avea nevoie de cateva lamuriri din partea cuiva care stie care sunt reglementarile germane pentru munca in 3 schimburi in germania.Lucrez la o firma straina in Germania care monitorizeaza sisteme telecom din Germania pt . o firma germana.Se pare ca angajatorul strain nu plateste sporuri de noapte si de weekend in mod corect si as dori , daca stie cineva , care sunt reglementarile legale in domeniu pentru a evita inselarea angajatilor.
    Intrebarile mele : 1. este corecta stabilirea ca nr. de zile lucratoare in cazul muncii in 3 schimburi sa se faca in functie de nr zilelor lucratoare in luna respectiva (20-23) excluzand weekendurile sau se ia in calcul valoarea medie a zilelor lucratoare pe an (21,75)?
    2. se lucreaza in serii de 6 zile legate ,3 ture dupa care urmeaza 2 sau 3 zile libere, duminica aplicandu-se sporuri de salariu de 50% fara alte beneficii.In plus nu se acorda bonuri de masa. Stie cineva daca este corect acest lucru ?
    Multumesc anticipat pt raspuns..

  37. Buna seara,
    As dori un raspuns .Contractul de munca expira peste 1 luna jumatate. Nu stiu daca am inteles bine cum ca ar trebui sa anunt Arbeitamt ca contractul meu de munca inceteaza la data de…, in scris sau pur si simplu sa merg la ei si sa completatez ceva formular, pentru a primi ajutor de somaj? La cat se ridica ajutorul de somaj ?

  38. BUNA SEARA!
    In scurt timp vreau sa ma stabiles in Germania (Fraiburg) impreuna cu familia. eu sunt asistent medical si as vrea sa stiu ce acte am nevoie pentru legalizarea studiilor( si une se pot depune). Mentionez ca acum lucrez in spania in acelasi domeniu, nu stiu daca titlul ce mi l-au omologat spaniolii imi serveste in Germania.

  39. Buna ziua!Am si eu o intrebare,lucrez de 4 luni mini Job in Germania.Si vreau sa fac un copil.Intrebarea mea este daca dispun de bani ca si cum as merge zi de zi la lucru.Va multumesc frumos.

    1. Daca aveti doar un minijob atunci nu sunteti asigurata medical, deci veti suporta costurile de nastere, insa beneficiati de protectia sociala pentru mame.

      Sunteti eventual asigurata pe asigurarea de familie a sotului, si atunci nu veti avea costuri la nastere si beneficiati si de protectia sociala.
      Protectia sociala este de 14 saptamani (de regula), 6 saptamani inainte si 8 dupa nastere.
      In aceasta perioada beneficiati de continuarea platii salariului, indiferent de tipul de munca prestat.

      Alocatia pentru copil (184 €) o primiti oricum, d-voastra sau tatal.
      In afara de aceasta puteti primi Elterngeld, minim 300 € timp de 12 luni. In acest timp aveti dreptul sa lucrati pana la 30 ore saptamanal fara sa pierdeti dreptul la Elterngeld.

    2. Dupa nasterea copilului aveti dreptul de a primi alocatia in cuantum de 184 de Euro apoi timp de 12 luni (14 daca sunteti singura) puteti primi elterngeld (67% din venit, pentru veniturile sub 1000 de Euro procentul creste). Acesti bani ii primiti de la stat nu de la angajator.

  40. Înainte de a găsi un loc de muncă optim vine studierea situaţiei recunoaşterii documentelor de studii din România.
    Iată pt. aceasta 2 linkuri f. utile- din păcate, doar în lb. germană (DE) (plus EN, FR în parte, probabil), dar nu în română- pt. învăţământ de toate gradele, de la şcoli prof. până la studii univ. etc.:

    1. http://anabin.kmk.org/kurzanleitung/ich-moechte-feststellen-wie-ich-meinen-im-ausland-erworbenen-grad-in-deutschland-fuehren-kann-bzw-welche-gesetzlichen-regelungen-hierfuer-bestehen.html

    Home la:
    http://anabin.kmk.org

    2. kultusministerkonferenz- organul central (NU există , în RFG, un minister federal al culturi şi educaţiei, ci numai pe Landuri!)

    http://www.kmk.org

    Poate că apare deja pe undeva informaţia- e cam greu de găsit pe acest site; ar trebui cândva restructurat şi organizat ca să fie puţin mai accesibil, că tot creşte, cu f. multe lucruri f. utile, e drept- dar căutarea devine tot mai dificilă.

    Bernd, trad. autorizat germană/ română la Munchen

  41. buna ziua, am si eu o problema mai delicata :am o gheverba (firma)din 10.10.2010 dar nu am avut nici o activitate pe ea pt ca lucrez la negru iar seful meu nu ma poate angaja cu acte (mai bine spus nu vrea) dar luna de luna imi intra in cont 700-1200 de euro ,intrebarea este ,a pot astepta la o amenda de la finamtamt?sa mai rau sa imi dea interdictie pe teritoriul germaniei? va multumes anticipat si astept raspunsul dumneavostra

    1. Bineinteles ca va puteti astepta si la amenda si la interdictie.
      Presupun ca nici declaratiile fiscale nu le-ati depus. Probabil ca nici nu deschideti scrisorile de la finanzamt. Va doresc succes.

  42. da aveti perfecta dreptate ca nici declaratiile fiscale nu le-am depus dar am vb astazi cu seful meu care ma anuntat ca a trimes 2 resnunguri pe anul 2010 (noembrie-decembrie) si maine vrea sa imi trimine de facut tot anul 2011,dat eu iam zis ca asi vrea eu sa merg sa depun resnungurile la un contabil si sa imi faca bilantul pe 2011-2012 si sa imi inchid firma pt ca nu vreau sa am probleme cu finanzamtu,iar in Mai 2013 cand voi face 3 ani de anmeldung sper sa imi obtim Unbefrist(sper sa reusesc) Va Multumesc inca o data pt amabilitate Dumneavoastra si va doresc o zi buna.

    1. Asa este cel mai bine sa faceti. Mergeti personal la contabil/consilierul fiscal. Beneficiarul d-voastra (nu seful d-voastra!!!) nu are treaba cu contibilatatea d.voastra. Acest lucru va starni si mai mult curiozitatea fiscului, intrucat faptul ca aveti doar un beneficiar, care va face si declaratiile fiscale va plaseaza de la bun inceput in categoria intreprinzatorului aparent, adica aveti sanse sporite sa fiti socotit angajat, si inca unul ce nu are dreptul de lucru, Asteptati-va la surprize mai mari decat penalizari si amenzi pentru intarzierea depunerii declaratiilor si plata la timp a impozitului.

  43. Buna seara
    Doresc sa stiu daca se cumuleaza sporul de noapte cu sporul de lucru pentru lucrul de duminica. Daca stie cineva cat trebuie sa fie acest spor sau cat se plateste in total? Ce trebuie facut daca acest spor nu se plateste, unde trebuie sa ne adresam pentru a nu fi inselati?
    Multumesc anticipat.

    1. In contractul de lucru este prevazut acest lucru. Cat este sporul pentru orele suplimentare, sporul de noapte, sporul pentru lucrul in zilele de sarbatori legale. Trebuie insa sa stiti ca in multe branse este obisnuit ca 10-20% din suplimentare sunt prestate fara plata. Este ca sa zic asa un acord tacit intre parti.

      In caz ul in care totusi nu primiti nimic, atunci mergeti la Arbeitsgericht (Judecatoria pentru litigii de munca). Primiti asistenta juridica din oficiu. Insa trebuie sa aveti dovezi sau martori.

  44. Va Multumesc frumos pentru rasunsul acordat dar nu am inteles prea bine la ce va-ti referit cand ati spes” Asteptati-va la surprize mai mari decat penalizari si amenzi pentru intarzierea depunerii declaratiilor si plata la timp a impozitului.” eu vream sa ma duc cu toate resnungurile pe 2011 la un contabil bun si ma gandeam poate ma scoate cum este vorba romaneasca basma curata.Acum nu mai am ce sa fac faptu este consumat sper sa se termine cu bine. Va multumesc mult

  45. Buna ziua ,santem o familie de romani stabilita an spania de zece ani ,iar acum neavand de munca am vrea sa plecam an germania sa muncim ca nu mai avem cu ce sa platim hipoteca .eu o sa plec an ianuarie avand niste promisiuni de la niste prieteni spanioli stabiliti si ei la randul lor acolo.Eu as vrea sa ma sfatuiti care ar fi pasii care eu ar trebui sa-i urmez,eu fiiin anregistrata ca si desempleado la inem adica la fortele de munca si satampilez cada trei luni dar nu iau somaj doar ptr ca sant anregistrata an cautarea unui loc de munca.va multumesc,daca cineva ar putea sa ma ajute cu informatii.

  46. am uitat sa specific eu plec an sankt georgen aproape de rotweil daca cineva stie ceva de munca v-as fe recunoscatoare ,experienta an curatenie ,diploma an alimentatie publica si un curs an limba spaniola de auxiliar de enfermeria .va multumesc ,astept raspuns urgent daca se poate .

  47. @ Daniela Dar ceva germana stii? Teoretic e usor de venit,dar,practic in anul 2013 sansele tale sunt aproape nule,eventual ceva sezonier (maxim 6 luni),ori munca la negru cu riscuri mari. Totusi( daca stii ceva germana,desi ma indoiesc ,daca esti de 10 ani in Spania) si poti sta o perioada la prieteni,atunci ai si posibilitatea sa-ti deschizi un Gewerber pe meseriile cunoscute tie si nu mai ai nevoie de permis de munca. Citeste pe acest Site “Intreprinzator privat” sau “societate comerciala cu 1 euro”,ambele cu toate comentariile de rigoare si poate iti faci deja o idee ceva mai clara despre urmatorii tai pasi. Succes!

  48. Va multumesc pentru raspuns.Eu fac acum un curs online,iar cand o sa ajung acolo o sa fac un curs de sase luni si ei o sa ma anscrie la fortele de munca cum ca eu o sa le angrijesc copii lor.Nu stiu daca se poate asa ceva va rog sa-mi spuneti dumneavoastra ca stiti mai bine.Va multumesc anticipat.

  49. am lucrat in germania cu contract si nu l-am respectat nu mi-au dat bani desi ne intelesesem sa imi opreasca 500 de euro ca nu am respectat contractul cui pot sa ma adresez si sa depun o plingere deoarece ei au oameni la munca fara contract si cui trebuie sa ma adresez sa imi trimita bani care mi datoreazaa

    1. Fii mai clar! Ai lucrat cu contract pentru o firma din Romania, sau pentru o firma din Germania? Daca a fost pentru o firma din Germania, ai avut si drept de munca, ai lucrat ca si sezonier, sau cum? In ce sens nu ai respectat contractul? Mai citeste inca o data contractul respectiv si poate vei gasi raspunsul la intrebarea ta chiar acolo. Noi nu putem sti ce scrie in el si ce n-ai respectat tu…

  50. sezonier cu contract de 3 luni in agricultura si din cauza unor muncitori care au dat in noi am hotarat sa plecam eu si inca un baiat dupa 1 luna jumate,cand am anuntat sefa ca plecam a zis ca ne opreste 500 de euro ca nu am respectat contractul si ca ne trimite bani in maxim 2 saptamani a trecut 1 luna si jumate si inca nu ne-a trimis bani.desi in contract nu se prevedea ca ne va opri din bani daca nu il respectam

    1. Contractul nu trebuie sa contina o astfel de clauza de oprire a banilor in cazul in care nu se respecta.
      D-voastra nu va respectati contractul, legea da dreptul celeilalte parti sa ceara despagubiri, pe care le va primi cu siguranta. Singura problema este marimea acestor despagubiri.
      Nu va ramane decat sa il dati in judecata pe angajator. S-ar putea insa sa se stabileasca ca d-voastra trebuie sa platiti despagubiri mai mari decat suma de primit de la angajator.

  51. Buna ziua,
    Imi puteti spune pasi care trebuie urmati in cazul meu. Eu lucrez in momentul de fata ca inginer in automotive cu contract german de vreo 3 luni. In momentul de fata sotia este inca in Romania. In contractul de inchiriere al apartamentului sotia inca nu este adaugata. Atunci cand va venii aici trebuie neaparat sa apara in contractul de inchiriere facut intre mine si propriietar? As vrea sa o iau in spatiu iar apoi sa ma declar casatorit si sa schimb grupele de salarizare. Ce trebuie facut pentru asta? Trebuie ca sotia mea care este de profesie economista sa aiba permis de munca. Eu ce stiam este ca trebuie sa o declar la primarie, apoi dupa ce primesc numarul de inregistrare trebuie sa merg cu ea la financiar sa schimbam grupele?

    Va multumesc anticipat pentru raspuns.
    Sarbatori fericite tuturor.

  52. Buna ziua! Numele meu este Bucur Voinea am 44 de ani si lucrez in Italia de 12 ani ca rigipsar, calificat acolo. Doresc un loc de munca pentru ca in Italia nu mai merge lucrul. Stiu sa citesc si sa aplic desenul tehnic, am lucrat in spitale, centre comerciale, aeroporturi, biserici. Daca este cineva interesat imi poate vizualiza pozele pe contul de facebook: https://www.facebook.com/GIOUA. Multumesc!

  53. Ma numesc Negrea Marius , sunt din Turda si vreau sa lucrez in Germania ca sofer. Detin categoria B,C,E, experienta trafic international, camioane mare tonaj, cisterne, siloz etc, Poate ma ajuta cineva.Sunt casatorit si am o fetita. Multumesc anticipat.

  54. Buna ziua! Ma numesc Oana, locuiesc in Sachcen, muncesc de peste un an ca Assistenzärztin si sunt casatorita, sotul inca nu munceste. As avea rugamintea, sa primesc un raspuns
    La ce clasa de munca ar trebui sa fiu incadrata (Lohnsteuerklasse)
    Este normal, ca dupa prelungirea contractului de munca, sa nu am o copie si nici sa nu trebuiasca sa semnez prelungirea?
    Ce acte am nevoie pentru obtinerea permisului permanent de munca?

    Va multumesc!

      1. Va multumesc mult pentru raspuns. Exista vreo posibilitate sa primesc banii pentru un an in urma, unde as putea sa merg, pentru incadrarea corecta a salariului, respectiv clasa III ( contabila, ori nu vrea, ori nu stie!), si de ce acte am nevoie?
        1) am avut contract pe 1 an, si acum s-a prelungit.
        2) am lucrat cu permis de munca( cred). Agentia s-a ocupat de acte in totalitate.

        O zi buna!

      2. Diferenta de impozit platita in plus sau in minus se regleaza prin depunerea declaratiei de impozit – aici vi se va reface calculul.

        Contabila firma ia in calcul ce e inscris pe Lohnsteuerkarte, nu are dreptul sa calculeze altceva, tine de dumneavoastra sa furnizati datele corecte (in speta Lohnsteuerkarte) angajatorului – cereti schimbarea la Finanzamt.
        Succes!

    1. Daca sunteti medic nu aveti nevoie de permisul de lucru.
      Un contract de munca poate fi incheiat si verbal, angajatorul are insa obligatia de a va inmana in scris in termen de 30 zile de la data inceperii lucrului conditiile principale de munca.
      Nu trebuie sa semnati nici o prelungire. Daca nu doriti sa prelungiti aveti dreptul sa reziliati contractul, respectiv sa solicitati incetarea lui.

  55. Buna seara!
    Am si eu o intrebare: in cazul programului kurzarbeit, concediul medical nu este platit 100%? Pt ca sotul meu a fost in luna decembrie in concediu medical 2 sapt, si cand am primit fluturasul de salariu am constatat ca pe perioada de concediu a primit o suma mult mai mica, iar secretara a spus ca cei de la Aok nu mai platesc 100%concediul medical. Este adevarat?
    Va multumesc!

  56. Buna seara,
    Daca stie cineva , as dori sa stiu daca la sporul de weekend se cumuleaza cu sporul de noapte , in cazul in care se lucreaza in acest schimb. Unde ma pot adresa daca acest spor nu se acorda in cazul in care prin lege este acordat?
    Multumesc

    1. Aceste sporuri nu sunt reglementate prin lege, doar prin contractele de lucru colective sau individuale sau intelegeri in bransa.
      Prin lege este reglementata doar impozitarea acestor sporuri, adica daca si cat sunt impozitate sporurile realizate

  57. Poate sa imi dea cineva mai multe detalii despre firma Travoli Trans??? Sau a plecat cineva prin ei la munca in Germania???

  58. Buna ziua!
    Vreau sa intreb care sunt pasii pentru a fi echivalate studiile din Romania in Germania(Anerkennung)
    .Sotia mea are experienta ca si educatoare si doreste sa-si echivaleze studiile aici in Germania.
    Care sunt pasii care trebuiesc urmati?

    Va multumesc anticipat!
    Silviu

  59. Buna ziua! Am si eu o intrebare daca ma poate ajuta cineva. Lucrez cu acte in regula din august 2012 si am primit tot de atunci permis de munca pentru un an. Ieri tocmai am fost concediata si ma intreb daca dupa 6 luni am dreptul la somaj? daca imi gasesc din nou un loc de munca am din nou nevoie de permis de munca?
    Astept un raspuns, va rog!!

    1. Dreptul la somaj il obtineti daca ati lucrat 12 in ultimele 24 de luni.
      Permisul de munca si-a pierdut valabilitatea (oferea drept de munca doar la respectivul angajator, pentru respectivul loc de munca pentru care a fost aprobat).

  60. Buna ziua !
    am si eu o nelamurile cu privire la viza de munca…sunt casatorita si de 4 luni am reusit sa obtin viza nelimitata pe teritoriul Germaniei..drept urmare ma pot angaja oriunde..pentru sotul meu inca trebuie sa tot cer viza, el primind doar asa pe bucatele( periodic) acum de exemplu am cerut pt el pt un job de 400 euro si a fost refuzat..daca as face o cerere la ZAV sa explic situatia , cum ca noi deja avem si viza de sedere , eu viza de munca nedeterminata as putea obtine cumva pt el viza nedeterminata?? sau nu se tine cont de partenerul de viata si este totul individual?pt ca noi aici vrem sa ramanem si e chiar aiurea sa tot trimitem mereu cerere pt viza, desi steuerberater-ul nostru zice ca nu mai e nevoie sa cerem mereu viza…
    ce parere aveti? sper ca am fost explicita
    va multumesc frumos !

    1. Daca ati fi citit putin aici in topic ati fi descoperit singura raspunsurile (chiar foarte detaliate) la nelamuririle dumneavoastra.
      In primul rand nu vorbim de viza de munca ci de permis de munca temporar (Arbeitserlaubnis) si permis de munca unbefristet (Arbeitsberechtigung).

      Daca dumneavoastra aveti unbefristet atunci si sotul primeste – trebuie sa cereti la ZAV acest lucru, pentru procedura de aplicare va las placerea sa descoperiti detaliile citind putin aici in topic, astfel va puteti face o idee detaliata asupra subiectului.
      Succes!

  61. @Pamelus Draga Petronela, situatia este in felul urmator: romanul, ca asa e el, isi cam baga picioarele cand nu e lucrul lui, mergand pe principiul “las’ ca au astia bani destui”, drept care patronul firemei respective a ajuns la disperare si a impus aceasta taxa pentru a va mai linisti cu condusul “ca-n Bucuresti”, problemele “minore” de genul mentionat costa si nu se poate folosi asigurarea Casco de fiecare data care si asa costa scump la masinile de servici si daca ar folosi asigurarea pentru fiecare reparatie minora i-ar creste prima pentru masini ingrozitor de mult, ca orice om cu creier va folosi Casco pt probleme grave, motor, cutie de viteze si altele asemenea ca sunt convins ca nu va omoriti sa-i protejati lui masinile “ca are bani asta”. Drept care, mi-se pare cinstit, cine gresete plateste, nu vreti sa platiti atunci cand ii spargeti farul omului sau ii indoiti usa mergeti voi la service si faceti reparatia si vedeti daca a cerut mult sau nu. Pe scurt NU se justifica avarierea masinii de servici ca doar duceti niste mancare la batrini, nu sunteti salvari sau pompieri, conduceti atent si multumitii omului ca va tine in serviciu dupa toate astea, putea sa foloseaca metoda japoneza: “La noi oricine poate gresi, o singura data…”.
    P.S> Intrebati un sofer de la o firma de taxi din Romania care nu are chiar ultimele gioarse ce pateste cand vine cu farul spart sau usa indoita…

    1. numai aberatii si prosti ati scris , normal ca este ilegal si abuz . se intelege daca lovesti masina de 3-4 ori ca iti pierzi locul de munca dar 1-2 se poate intampla oricui ,iar cu asiguratorii nu le purtati de grija sant reguli si legi pentru daune .

      1. Din pacate in parte foarte mare este legal.
        Daca eu ca si angajat conduc o masina inchiriata de catre firma mea, firma mea va plati atat inchirierea cat si asigurarea masinii. Clauzele contractului de inchiriere contin foarte des obligatia de plata a unei sume cu titlu de participare proprie a celui ce ia in chirie.
        In cazul in care eu, ca si angajat conduc masina si prod un accident, obligatia de plata a participarii proprii imi va reveni mie.

        Acelasi principiu se poate aplica si in cazul in care masina este proprietatea firmei. Firma are dreptul sa impuna o anume participare la paguba produsa din vina proprie a persoanei care conduce masina.

        Singura deosebire este ca acest lucru nu se poate face in avans, adica angajatul nu poate fi obligat sa plateasca banii inainte. Insa poate fi obligat sa depuna o cautiune, sau in cazul in care are loc evenimentul i se poate face retinerea din salar.

    2. @Pamelus Mda, mai devreme ati scris ca, citez: “Eu si colegii mei am lovit masinile,si am platit 500 euro….” Daca ati lovit masinile ati AVUT accident, chiar daca minor. Oricum, daca patronul doreste sa nu faca aceste reparatii minore prin asigurarea Casco ca sa nu-i creasca asigurarea la toata flotila de masini ci doreste sa le rezolve prin contributia celor vinovati nu vad nimic rau sau ilegal aici, sunt 169% convinsa ca inlocuirea unui far sau a unei usi indoite la o masina relativ noua costa semnificativ mai mult decat cei 500EUR, probabil a fost o actiune sa va sensibilizeze un pic sa fiti mai atenti, daca angajatul stie ca “nu-i nici o problema, are ala casco…|, nu va fi mai prudent pe viitor. Ca sa fim totusi de folos cu aceasta postare puteti sa va faceti o asigurare care nu costa mare lucru pentru aceste pagube in timpul serviciului si sa-i ziceti patronului sa se descurce cu ei. Conduc de 20 de ani din care vreo 8 prin Germania, nu am avut niciodata macar o zgarietura din vina mea, cu atit mai mult cu masina de serviciu.

  62. Buna ziua! Am nevoie de un raspuns urgent si anume: am fost de curând concediata si dreptul de munca mi-a fost conditionat doar de aceasta angajare,, iar dreptul de sedere a fost la rândul lui conditionat de dreptul de munca. Acum mi-am gasit un nou angajator care este de acord sa ma angajeze. Mi-a spus ca eventual sa sun eu la ZAV si sa cer sa le trimita acel formular pentru dreptul de munca, iar ei or sa-l completeze(ei nu prea s-au confruntat cu asa ceva pâna acum). Eu mi-am inchiriat o locuinta aici si de aceea dupa ce am ramas fara loc de munca am continuat sa-mi caut servici. Acum intrebarea mea ar fi: este periculos sa sun eu personal la ZAV? In plus: daca din 29.01.13 nu mai este o problema(sau mai este?) dreptul de sedere, mai avem nevoie totusi de drept de munca? Poate cineva sa-mi raspunda?

    1. Trebuie sa depui din nou actele pentru dreptul de munca. Poti lua formularul pentru ZAV de la fortele de munca din orasul tau. Dreptul de sedere nu-ti mai este necesar nicaieri.

    2. Nu mai aveti nevoie de dreptul de sedere, in principiu mai aveti nevoie doar de un domiciliu si o asigurare de sanatate valabila pe teritoriul Germaniei ca sa puteti ramane. Cum a zis si Elena, formularul de la ZAV nu e nici o problema sa il cereti dvs, doar ca daca nu ati avut 12luni lucrate veti primi tot permis temporar deocamdata si legat de un anume angajator care trebuie sa il completeze si sa il trimita pt. dvs. Daca ati lucrat deja 12 luni in total puteti trimite personal formularele fara participarea angajatorului si primiti drept de munca permanent si nelimitat.

  63. Buna ziua am avut contract 5 ani in Germania din 1996 pana in 2001 si am optinut viza permanenta(unbefristet) am platit toate darile la stat si in 2001 am ramas fara munca si am primit somaj 1an ALG1. Dupa ce a trecut 1 an am plecat in Romania si m-am intors in Germania in 01-10-2012 si m-am stabilit aici.Am cautat de munca si nu am gasit. Vreau sa stiu si eu daca pot beneficia de ALG2 Hartz4 . Am fost la Jobcenter si am vrut sa obtin acel ajutor si mi s-a spus ca nu primesc nimic 3 luni sa-mi caut singur de munca. Ce trebuie sa fac in continuare sa obtin acel ajutor pana i-mi gasesc de munca deoarece copii sunt aici la scoala in Germania iar eu si sotia nu avem de munca ? vreau sa stiu cum pot beneficia de transport in comun gratuit unde trebuie sa intreb ? daca vreau sa imi fac o afacere a mea si am nevoie de spatiu pentru asta vreau sa stiu daca aici exista termenul de spatii in concesiune cum este la noi sau zone defavorizate ?

  64. buna am intrebat azi daca puiteteti sa ma azutati..dar primesc e-mailuri care efectiv nu ma intereseaza va rog sa nu imi mai trimiteti…am obesrvat k saitul dv. nu are cum sa ma ajute nu prezinta niciun ineres .multumesc

    1. @Cornean Intradevar, nu avem cum sa va azutam, incerkati k cand vine un mail de ala care evectiv nu va intereseaza in partea dreapta jos e un klikaiak pe kare scrie kam asa:
      Want less email? Modify your Subscription Options.
      Da klik pe Subscription Options si sterge in pagina care apare numele siteului ( da unfollow cum ze zice in generatia twitter ) si gata, nu mai vine mailu neinteresant ;).
      Ca veni vorba, domnia voastra ati ales sa primiti mailuri de raspuns la ce ati postat sau la teme noi care se posteaza.

  65. Evident este un abuz.
    In majoritatea legislatiilor de munca, in perioada in care un salariat este in concediu medical, chiar si in concediu de odihna, contractul de munca este suspendat, nimeni nu poate face nicio operare asupra lui.
    Inca ceva: demisia este un act unilateral, in niciun caz firma nu va poate obliga sa semnati o demisie, nici un timpul concediului medical nici dupa.

    E complicat de zis ce puteti face: daca dumneavoastra credeti ca poate avea un efect pozitiv, informati conducerea firmei. Si mare atentie ce documente semnati dea cum inainte!

  66. buna ziua..sa va povestesc ce mi sa intamplat mie..mi.e si rusine sa spun ca sunt in germania.lucrez intr.o fabrica de fructe de7luni..sunt platit cu 5e pe ora,am un program de 6,7ore pe zi,,nu vreau sa zic ce fel de munca am si cat muncesc ca mi.e rusine,fara contract de munca,fara nimic,,asigurarea medicala trebuie sa o platim noi din banii nostri,daca avem nevoie de ea,din7,800e pe luna plateste tu toate astea,,contract daca vrem trb sa platim noi tot la stat.mai sunt cativa prieteni care lucreaza 15,16 ore pe zi in aceeasi fabrica,,si fara pauza daca se poate.banii zice ca,i da la sfarsít de sezon ca zice el asa ii strangem,va dati seama ce fel de oameni sunt astia???niste nemernici,vreau sa stiu daca in caz ca ne face probleme cu banii putem merge la politie??se poate rezolva ceva??am lucrat in italia multi ani,dar ca astia nu am mai vazut in viata mea,,

  67. O recomandare este ca

    muncitorii sosiţi în Germania să se afilieze unui sindicat de la începutul contractului, o asemenea alegere conferindu-i, după trei luni, întregul suport legal pe care îl primeşte orice angajat din branşă. Printre beneficiile traiectoriei sugerate de Mihai Bălan se numără accesul la un curs de integrare, oferit deja tuturor celor care, în ultimii şapte ani, au ales calea legală şi au colaborat cu sindicatul. Avantajul unui asemenea curs de integrare nu se limitează doar la învăţarea limbii ci şi a multora dintre soluţiile la problemele cu care te confrunţi în Germania în viaţa de zi cu zi.

    Chiar dacă birourile din Berlin, Hamburg şi Frankfurt ale „Faire Mobilität“ au, fiecare, un anume obiect central de activitate, muncitorii veniţi din Europa Centrală şi de Răsărit se pot adresa oricărei filiale – de cele mai multe ori chiar în limba maternă.

    Birouri de consiliere „Faire Mobilität“

    Berlin:
    Dr. Sylwia Timm
    DGB-Haus
    Keitchstraße 2
    10878 Berlin
    Tel.: 030-21016437
    E-Mail: sylwia.timm@bfw.eu.com

    Limbi de lucru: germană, poloneză, rusă şi engleză; se poate comunica şi în română
    sau bulgară – după o programare prealabilă
    Puncte de greutate: sănătate şi îngrijirea persoanelor

    Frankfurt:
    Gosia Zambron şi Mihai Bălan
    DGB-Haus – Biroul regional IG BAU
    Casa 2, etaj 2, camera 2.204
    Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77
    60329 Frankfurt/Main
    Tel.: 069-95119930
    E-Mail: mihai.balan@igbau.de; malgorzata.zambron@igbau.de

    Limbi de lucru: germană, poloneză, română, bulgară (cu programare prealabilă)
    Puncte de greutate: construcţii, întreţinere industrială

    Hamburg:
    Jochen Empen
    Arbeit und Leben Hamburg
    Besenbinderhof 60
    20097 Hamburg
    Telefon: 040 – 28401677
    E-Mail: jochen.empen@hamburg.arbeitundleben.de

    Limbi de lucru: germană, poloneză, engleză, bulgară, română (cu programare
    prealabilă)
    Puncte de greutate: industria alimentară şi a prelucrării cărnii

  68. Buna seara,
    Nu semnati in nici un caz demisia, chiar daca vi-o cere.Nu se poate asa ceva ! Este dreptul dvs. de a va trata iar actul acesta este abuziv. Cautati in zona o organizatie de tip caritas sau o organizatie de caritate care v-ar putea pune in legatura cu un avocat pe dreptul muncii sau pe viitor sa va inscrieti intr-un sindicat ori sa luati legatura cu un avocat privat pe probleme de munca. Amenintati ca dati firma in judecata daca nu va respecta drepturile.Daca ati semnat deja, atunci trebuie sa mergeti la arbeitamt sa va inscrieti si sa va gasiti un nou serviciu.Firma dvs, daca procedeaza in acest mod nu e serioasa si ar trebui sa cautati altceva.Incercati sa luati legatura cu dl. Balan ,citez dintr-un articol pe internet :…:”O recomandare este ca
    muncitorii sosiţi în Germania să se afilieze unui sindicat de la începutul contractului, o asemenea alegere conferindu-i, după trei luni, întregul suport legal pe care îl primeşte orice angajat din branşă. Printre beneficiile traiectoriei sugerate de Mihai Bălan se numără accesul la un curs de integrare, oferit deja tuturor celor care, în ultimii şapte ani, au ales calea legală şi au colaborat cu sindicatul. Avantajul unui asemenea curs de integrare nu se limitează doar la învăţarea limbii ci şi a multora dintre soluţiile la problemele cu care te confrunţi în Germania în viaţa de zi cu zi.
    Chiar dacă birourile din Berlin, Hamburg şi Frankfurt ale „Faire Mobilität“ au, fiecare, un anume obiect central de activitate, muncitorii veniţi din Europa Centrală şi de Răsărit se pot adresa oricărei filiale – de cele mai multe ori chiar în limba maternă.
    Birouri de consiliere „Faire Mobilität“
    Berlin:
    Dr. Sylwia Timm
    DGB-Haus
    Keitchstraße 2
    10878 Berlin
    Tel.: 030-21016437
    E-Mail: sylwia.timm@bfw.eu.com
    Limbi de lucru: germană, poloneză, rusă şi engleză; se poate comunica şi în română
    sau bulgară – după o programare prealabilă
    Puncte de greutate: sănătate şi îngrijirea persoanelor
    Frankfurt:
    Gosia Zambron şi Mihai Bălan
    DGB-Haus – Biroul regional IG BAU
    Casa 2, etaj 2, camera 2.204
    Wilhelm-Leuschner-Straße 69-77
    60329 Frankfurt/Main
    Tel.: 069-95119930
    E-Mail: mihai.balan@igbau.de; malgorzata.zambron@igbau.de
    Limbi de lucru: germană, poloneză, română, bulgară (cu programare prealabilă)
    Puncte de greutate: construcţii, întreţinere industrială
    Hamburg:
    Jochen Empen
    Arbeit und Leben Hamburg
    Besenbinderhof 60
    20097 Hamburg
    Telefon: 040 – 28401677
    E-Mail: jochen.empen@hamburg.arbeitundleben.de
    Limbi de lucru: germană, poloneză, engleză, bulgară, română (cu programare
    prealabilă)
    Puncte de greutate: industria alimentară şi a prelucrării cărnii “.

    ..Sper sa va ajute , multa bafta.

  69. Buna ziua am o problema destul de complicata si nu stiu cum sa gasesc o cale de a intra in legalitate deci sa incep prin a povesti putin ce mi sa intamplat mai detaliat. M-am angajat la o firma de transport nemteasca si am lucrat la aceasta firma circa un an si jumatate acum normal ca orice om de buna credinta care a considerat ca a muncit legal mam adresat la Arbaitzamt pentru a cere sa mi se elibereze dreptul de munca nelimitat si mam trezit cu o mare surpriza dupa toata aceasta perioada in care am avut contract si am toate statele de plata prin care pot demonstra cum am platit impozit si asigurare medicala la zi cei de la Arbaitzamt mi au spus foarte senin ca eu am muncit fara drept de munca inregistrat la ei si asta inseamna munca la negru chiar dac mi am platit impozitele si toate taxele la zi. Intrebarea mea este cum pot intra in legalitate si ce drept mai am de a munci in continuare in germania. Specific cei de la firma la aflarea problemei nu mau mai primit la munca am deja o luna si nu stiu cum ies din asta seful meu mia zis sa astept circa o luna de zile ca avocatu firmei sa se ocupe sa rezolve problema asta timpul de o luna a trecut si eu nu am primit nimic. Daca poate sa ma lamureasca cineva cum ies din incurcatura asta va multumesc .

    1. Trebuie in primul rand ca sa va asteptati la o amenda, e posibil. Legea prevede sanctiune de pana la 5000 Euro pentru angajat si pana la 500.000 pentru angajator, in cazul muncii la negru.
      Practic ce ati facut acum a fost autodenunt, posibil sa va coste scump faptul ca nu ati cautat inainte informatiile necesare.

      Indiferent de faptul ca ati avut contract si ati platit toate taxele, tot muncitor la negru sunteti consdierat si nu aveti niciun drept pe piata muncii in urma activitatii prestate pana acum. Pentru a intra in ilegalitate va trebuie un nou contract si sa aplicati pentru dreptul de munca, ce poate fi foarte bine si refuzat. Avocatul firmei nu poate face mare lucru in aceasta privinta deoarece clar nu ati avut drept de munca. Raspunsul la aplicatia pentru permisul de munca poate dura pana la 6 saptamani, dar la fel de bine paote fi si refuzat.

      Succes!

  70. Ai putea sa imi lași un nr de telefon sa Îți povestesc și eu problema mea.e puțin mai complicat si nu cred ca o sa înțelegi mult. Ms

  71. Buna ziua va rog frumos sa-mi dati si mie un sfat am avut contract 5 ani in Germania din 1996 pana in 2001 si am optinut viza permanenta(unbefristet) am platit toate darile la stat si in 2001 am ramas fara munca si am primit somaj 1an ALG1. Dupa ce a trecut 1 an am plecat in Romania si m-am intors in Germania in 01-10-2012 si m-am stabilit aici.Am cautat de munca si nu am gasit. Vreau sa stiu si eu daca pot beneficia de ALG2 Hartz4 . Am fost la Jobcenter si am vrut sa obtin acel ajutor si mi s-a spus ca nu primesc nimic 3 luni sa-mi caut singur de munca. Ce trebuie sa fac in continuare sa obtin acel ajutor pana i-mi gasesc de munca deoarece copii sunt aici la scoala in Germania iar eu si sotia nu avem de munca ?

  72. Ajutor!
    In perioada concediului medical am primit ordentlich kundigung…. nu cunosc motivele ,la intrebarea mea privitoare la motiv, manegerul -Mc-D-mi-a raspuns ca nu stie !!!!!! Nu este decizia lui ,este a patronului …..
    Iar eu pur si simplu nu inteleg de ce ,imi vad de lucru ,nu deranjez pe nimeni ,nu am facut nimic nelalocul lui ,sunt apreciata pentru efortul depus .
    Nu am primit nici un avertisment vebal sau in scris ,sunt dupa perioada de proba .Tind sa cred ca este din cauza medicalului care a fost absolut necesar.
    Problema este ca aceasta concediere este cu 2 luni inainte de implinirea unui an de munca neintrerupt .
    Am incercat apoi sa imi depun actele pentru unbefristet….herr Zak A FOST DEOSEBIT DE AMABIL , am reusit sa ii explic ca efectiv am nevoie de bunavointa lui ,,,,,mi-a primit actele si acum astept raspunsul .Sper sa fie favorabil !
    In cazul in care voi fi refuzata ,nu stiu ce ar trebui sa fac mai departe si spun asta pentru ca primul meu contract a fost sezonier,urmat imediat de un alt contract .
    Cei de la Amtsgericht imi pot oferi asistenta juridica ,dar nu stiu daca procedez bine luindu-ma cu ei de piept . Desigur ca exista si varianta unui avocat dar nu cred ca imi permit asa ceva .
    Nu stiu daca am fost clara si concisa ,dar chiar nu stiu ce as putea sa fac ,constienta fiind de faptul ca aici legislatia permite angajatorului sa te concedieze fara expunerea motivului ,dar totusi …chiar asa sa fie ???

    1. Nu stiu daca un avocat iti poate rezolva problema, dar cea ce stiu sigur este ca un avocat din germania pentru 50-100 de euro(depinde de zona si avocat) te poate consilia care sunt otpiunile si te poate scuti de regretele ulterioare. Eu personal am folosit in cateva cazuri serviciile unor avocati contra unor sume modice(25, 30 de euro, pentru 10-15 min de consiliere) care m-au salvat de multe batai de cap ulterioare.
      Cauta un avocat specializat pe probleme de munca, ia un carnetel si un pix cu tine si noteaza ce ti se spune, si poate intelegi ce poti face mai departe.

  73. Buna ziua, prietenul meu este chirurg specialist si are HVC cronica. Lucreaza in Romania, cu „apt conditionat”. Poate lucra in Germania ca si chirurg specialist cu această boală? Ce ar trebui sa stim despre examenul de medicina muncii la angajare intr-un spital din Germania? Mentionez ca a fost la interviu pentru angajare si a fost acceptat, dar nu a vorbit despre aceste probleme medicale. Multumesc anticipat.

  74. Buna seara,am si eu o intrebare.Actual lucrez la un Mc.D.in sudul germaniei si vreau sami depun lichidarea dupa care sa ma re angajez in alt oras al germaniei de nord tot la un Mc.D(mentionez ca amindoua sint pe sistem Franciza).Intrebarea ar fii trebe sa ma anunt la arbeitzamt s-au ceva de genu asta daca in partea cealalta ma angajez in cel mai scurt timp?
    Stiu ca nu mai beneficiez de asigurare medicala ca imi bag singur lichidarea insa la re angajare il voi re dobindi din nou. Multumesc

  75. Buna seara.
    Nu stiu daca postez unde trebuie, sper sa nu gresesc!
    Sotia mea, anul acesta, in data de 21 Feb.a ,,implinit,,un an de munca.
    Deoarece oboseala a inceput sa-si spuna cuvantul, a cerut angajatorului, concediul pe anul trecut,.(sotia mea este asistent medical, dar lucreaza ca si Pflegerin la o doamna paralizata, in contract sunt trecute 28.5 ore/saptamanal … dar ea, lucreaza de Luni pana Duminica, intre orele 08 – 20 cu o mica pauza de 2 ore, dupa pranz…)
    Acum urmeaza si intrebarea: daca nu si-a luat concediul de drept, anul trecut, acum mai are dreptul de a si-l lua .. pe anul trecut?
    Off topic.- tin sa multumesc acestui site si celor ce m-au ajutat cu informatii, in obtinerea dreptului de munca, in urma cu doua zile am primit si eu Umbefristed!!!

  76. Buna seara,
    As dori va rog sa ma ajute cineva cu un raspuns concret cum pot gasi o rezolvare pentru problema pe care o intimpin.
    Lucrez din data de 11.03.2013 intr-un parc de distractii cu contract de sezonier pe 9 luni.
    Vreau sa renunt la acest job deoarece patronul nu a respectat deloc intelegerea facuta anterior venirii mele aici.
    Vreau sa renunt la acest contract pentru a ma angaja la o alta firma, iar patronul respectiv ma poate angaja din data de 05.08.2013, dar pentru asta trebuie ca eu sa renunt la contractul pe care il am in prezent,
    Cum sa procedez? Daca ii spun patronului actual ca nu mai vreau sa lucrez la el si plec poate celalalt sa ma angajeze? Trebuie sa ma adresez la fortele de munca (ZAV) sau se anuleaza contractul o data ce eu plec in Romania? Astept va rog un raspuns.
    Va multumesc

    1. Pentru celalalt job o sa aveti nevoie de permis de munca. Impreuna cu noul angajator trimiteti actele pentru permisul de munca si daca vine afirmativ abia atunci renuntati la actualul job. Obtinerea permisului de munca nu este o formalitate,ci de foarte multe autoritatile il refuza.

    2. @Viorel Marinescu Trebuie sa puneti o demisie ( Kündigung), demisiile se pun cu data de 1 sau 15 ale lunii, e bine sa lasati macar 2 sapt. preaviz, iata un formular unde trebuie sa inlocuiti cu datele concrete ale dvs:

      Viorel Marinescu
      Strada_dvs 123
      12345 Orasul_dvs.

      Herrn Numele Sefului
      Numele firmei
      Strada firmei 123
      54321 Orasul_firmei
      Orasul, zz.ll.aaaa

      Kündigung

      Sehr geehrter Herr Numele_Sefului, hiermit kündige ich den mit der Firma Numele_firmei bestehenden Arbeitsvertrag fristgerecht zum zz.ll.aaaa.

      Mit freundlichen Grüßen,
      Viorel Marinescu
      Semnatura

      Cum ziceau si ceilalti pe forum, totusi nu dati vrabia din mana, asteptati sa vina permisul de munca pt cealalta slujba inainte.

  77. Buna seara,rog sa fiu sfatut cum sa procedez cit mai corect situatia in cazul meu.Am obtinut umbrefistet in landul Baden-Wurtenberg,iar acum mam mutatin zona Baiern si doresc sa depun actele pentru obtinerea dreptului de munca permanent- la sotie si 2 copii majori.
    IIntrebare:unde sa depun actele? si de ce acte am nevoie sa depun
    multumesc!!!

  78. Buna dimineata,
    As vrea sa va multumesc pentru amabilitatea de a ma lamuri, aveti perfecta dreptate referitor la zicala “nu da vrabia din mana pe cea de pe gard”, dar la firma la care ar urma sa plec am mai lucrat si in principiu sunt oameni seriosi, si mi-au spus sa ii specific patronului actual “sa imi inchida contractul de munca pentru ami putea face ei altul” , iar teama mea cea mare ar fi ca patronul actual nu va vrea sa faca acest lucru, oricum imi voi scrie demisia si vom vedea ce se va intimpla mai departe.
    As mai dori sa intreb daca se pot obtine 2 permise de munca in acelasi timp? mai ales ca eu lucrez ca sezonier.
    Va multumesc inca odata si va doresc toate cele bune.

    1. Patronul actual nu are cum sa va impiedice sa plecati ca nu e sclavie, cel mult trebuie sa respectati termenul de preaviz din contract, daca nu 2 sapt sunt OK. Problema nu e de cat de serioasa e firma care vrea sa va angajeze ci daca se acorda sau nu permisul cel nou de munca, chestie care depinde de ZAV nu de ei, ei pot sa il ceara dar daca ZAV nu aproba cu cerutul raman. Permis de munca trebuie pt fiecare job si se pot acorda mai multe, personal stiu doar ca e posibil pentru un job principal si un minijob ( 450 EUR maxim).

      1. Va multumesc tare mult, am vorbit chiar acum cu patronul la care urmeaza sa lucrez din August si Mia spus in felul urmator “Te rog vorbeste cu Domnul X sa iti inchida contractul actual pentru ca altfel eu nu pot depune pentru tine (cred ca se referea la permisul de munca)”.
        Multam frumos si scuze pentru atitea intrebari.

      2. E o minciuna. Poti face mai multe cereri pentru permise de munca.Spre exemplu unii pot avea 2 joburi.P:entru fiecare job trebuie permis separat.Asa ca ce ti-=au spus respectivii nu e adevarat.

    2. Fara permis de munca nu ai voie sa lucrezi.Chiar daca noua firma iti face contract maine tu nu poti incepe lucrul.Trebuie sa obtina mai intai Arbeitserlaubnis,pt care doar prelucrarea cererii dureaza 4-6 saptamani,iar raspunsul poate veni negativ.Nu e o formalitate. Amenda pentru lucru fara permis e de 5000 euro pt D-voastra si de 100 de ori mai mult pentru firma. Credeti ca firma va risca.Presupun ca ei nu stiu de permis de munca,iar in momentul in care vor afla va vor spune sa nu mai veniti la munca. Noua firma nu trebuie neaparat sa va faca contract acum,spuneti-le sa va obtina intai permisul d emunca si apoi semnati contractul.Intre timp lucrati in continuare la firma actuala.

  79. Va multumesc frumos pentru amabilitate in cazul in care mai am nelamuriri o sa va mai deranjez cu cateva intrebari.
    Multam si o zi buna sa aveti.

  80. @Viorel Marinescu. Nu stiu de ce,dar am o presimtire ca nu vei asculta aceste sfaturi 100% corecte si o sa alegi varianta proasta!

  81. Buna seara am si eu o nelamurire prietena mea a lucrat cu,contract de sezonier(6 luni ) pana in septembrie de atunci a lucrat fara contract .La 1 martie au facut noi contracte ptr 10 luni care au fost trimise.dupa o saptamana prietena mea s-a certat cu patronul si au trimiso acasa . Rezultatele la acele contracte nu au venit inapoi.EU as fi vrut sa stiu daca prietena mea ar putea sa mearga sa se inscrie ptr un loc de munca, la fortele de munca aici in germania?

  82. buna ziua.am si eu o problema daca puteti sa mi dati un sfat.lucrez in germania de 1 an si 3 luni si am dreptul permanent de lucru si am un handicap care consta in lipsa splinei vroiam sa ma interesez daca se poate lua ajutor de handicap pt acest lucru. multumesc anticipat

  83. Buna ziua din nou, am mai pus aceasta intrebare si le multumesc din suflet celor care mi-au raspuns, acum insa ma confrunt iarasi cu o problema si as dori sa stiu daca are rezolvare.
    Lucrez ca sezonier in zona Bayern in gastronomie de unde aveam de gand sa imi dau demisia, pentru ca mi-am gasit in alta parte, dar mai aveam de asteptat pentru ca acolo aveau nevoie de mine din luna august (2013). Din pacate sau din fericire nici nu stiu cum spun cei la care urma sa plec mi-au dat un email si au nevoie de mine din data de 15.04.2013.
    Cum pot eu sa procedez pentru ca patronul la care lucrez in momentul de fata este plecat pana la sfirsitul lunii, nu am reusit sa il anunt pentru ca nu am stiut, iar celalalt patron mia depus deja actele pentru permisul de munca la zav.
    Si acum intrebarea mea este;
    Ce pot face in situatia asta cand eu detin deja un permis pentru o firma si au fost depuse actele si pentru un alt permis? Credeti ca este posibil?
    Ajutati-ma cu un sfat pentru ca nu vad nici o cale de iesire imi este teama sa nu mi se respinga permisul de la cei care vor sa ma angajeze, si sa nu imi faca probleme aici unde lucrez in momentul de fata.
    Stiu ca este cam complicata situatia dar cine imi poate da un sfat ii multumesc din suflet.
    O zi buna tuturor.

  84. Pai este simplu:nu plecati de la vechiul loc de munca pana ce nu va iese noul permis pentru viitorul loc de munca,unde oricum nu puteti lucra fara. .Daca lucrati ca sezonier cel mai probabil nu aveti permis de munca pentru ca nu va trebuie ca sezonier.

  85. Buna ziua din nou, cu scuzele de rigoare va intreb nu se suprapun contractele sau permisele, cel care este deja acceptat de zav si urmatorul pentru care am inteles ca s-au trimis deja hirtiile la zav.
    Este posibil ca patronul actual sa nu fie de acord (daca este instiintat) cu plecarea mea?
    Va multumesc inca o data.

  86. @viorel marinescu. Scrii mult si precipitat de nu putem trage o concluzie clara!
    Daca e adevarat ca lucrezi sezonier,NU AI permis de munca,deoarece nu e nevoie! Citeste doar in contract cu cate zile inainte poti sa-ti dai demisia. Dar oricum la sezonier merge si intr-un timp mai scurt,dar fac pariu pe ce vrei ca n-o sa mai vezi banii pe ultimele zile lucrate,inclusiv patronul ii poate opri LEGAL,nu mai detaliez.
    De unde esti convins ca celalalt a trimis contractul tau impreuna cu formularul de rigoare la ZAV? Ai semnat acel contract,i-ai dat C.I. ca sa-ti treca toate datele,etc(nu prea cred!)? De unde esti atat de sigur ca o sa vina permisul aprobat si atat de repede,in 2 saptamani!?
    Esti sigur ca nu e tot un post sezonier,pentru care nu ai nevoie de permis ? In acest caz cu cele 3 luni lucrate pana acum ca sezonier,mai ai voie sa lucrezi in Germania ca sezonier doar pana la 30 iunie!
    Asa ca atentie la neatentie! Sau explica mai clar situatia ta sa nu fim nevoiti sa facem supozitii!

  87. As dori sa stiu daca ai esti inregistrat ca si arbeitsuhe si ai drept de munca datorita studiilor recunoscute de ZAV,Bonn,poti beneficia de Arbeitlosegeld2 daca nu ai lucrat in germania.Normalcaaspreferasa lucez dar germana meanuesteprea buna.

    1. Drept de munca datorita studiilor superioare nu aveti, drept de munca datorita studiilor superioare aveti doar daca va gasiti un loc de munca conform studiilor superioare absolvite, nu puteti de ex. sa lucrati fara permis daca aveti studii superioare la un restaurant.
      Uitati de ajutoare sociale atat timp cat nu ati contribuit in sistemul de asigurari.
      Succes!

  88. Buna seara . Am si eu o intrebare. Lucrez cu contract de munca legal si am drept de munca permanent,Am facut Steuererklärung, dupa care am primit de la finante o parte din impozit prin fila cec.Intrebare: cui apartin acei bani mie ca angajat sau angajatorului care i-a platit Cu multumiri.

      1. Buna!Prietena mea are contract sezonier pe 3 luni si e insarcinata.Ar mai trebui sa lucreze luna aceasta pana isi incheie contractul,dar din comoditate refuza.Zice ca e mai bine sa stea pe medical si sa primeasca salarul,decat sa merga la munca!Desi a lucrat decat 2 luni,patronul e obligat sa-i plateasca toata luna daca reiseste sa-si scoata medical?Va multumesc!

      2. In cazul concediului medical angajatorul plateste primele 6 saptamani de medical salarul 100% dupa aceasta perioada plata concediului medical facandu-se de catre casa de asigurari la un tarif mai redus (procent din salar, plafonat la o anumita suma zilnica).

  89. Buna ziua, am o mare problema si va rog din suflet sa ma ajutati!!! lucrez in Germania de 3 ani, prima data am lucrat la o firma 6 luni, avand clasa de impozitare 5 si respectiv sotul meu 3, dupa care am schimbat locul de munca,in 2011 luna iunie.In luna mai 2012 cand am primit lohnsteuerbescheinigung am avut surpriza sa constat ca am fost trecuta cu, clasa 4, i-am spus sefilor mei ca este o greseala, am fost la finante si am facut rectificarea si le-am dat o copie , dupa care in anul 2013 am aceeasi problema ca in 2012, ei nu au facut modificarea.Din luna martie sunt in somaj si i-am rugat pe sefii mei sa faca corectura in acte sa ma pot duce cu ele la arbeitsamt, dupa un mic scandal a facut corectura iar acum au primit de la finante pe numele lor de plata suma de 1900 euro, suma ce sustin ca trebuie sa o platesc eu. Mentionez ca eu mai lucram la ei cu 450 euro.,iar in corectura efectuata a majorat brutul anual cu 2000 de euro sa poata ajunge la suma neta primita. Va rog sa-mi spune-ti cine trebuie sa plateasca aceasta suma la finante ,iar daca eu sunt vinovata de acest lucru si trebuie sa platesc daca pot plati in rate la finante? Va multumesc!!!

    1. Daca ai fi avut tu de platit impozit Finanzamt-ul ti-ar fi trimis tie Rechnung-ul, pe numele tau,la adresa ta. Probabil ei vor sa te pacaleasca sa platesti tu. Atata timp cat nu e nici un Rechnung pe numele tau,de ce sa platesti?

      1. Ei sustin sus si tare ca i-am pacalit si am schimbat intentionat clasa de impozitare, totusi nu stiu de unde s-a facut prima data modificarea din 5 in 4 iar ei nici nu m-au intrebat ce clasa de impozitare am la angajare.Se poate ca atunci cand s-a trecut la cartile de munca electronice mai precis din ian. 2012??? sa fi fost greseala?? eu stiu ca nu se poate schimba decat personal sub semnatura. Oricum multumesc din suflet pentru raspuns!!

  90. Bună seara,

    De mai mult timp încerc să aflu răspunsul la mai multe întrebări, dar nu am reușit nici cum, sper că o să ma puteți ajuta dvs.

    Sunt cetățean Român, cu domiciliul înscris pe Cartea de Identitate în România, lucrez cu drept de muncă definitiv în Germania la o firmă germnă de mai bine de doi ani. Intenționez să îmi deschid o firma (SRL) în România (magazin Online cu deschidere pe piața Românească), dar doresc să îmi păstrez și locul de muncă de aici, să încerc să le fac pe amândouă, cel puțin o perioadă în care să testez eficiența Site-ului.

    Este posibil acest lucru din punct de vedere legal?
    Dacă da, trebuie să anunț Statul german de existența firmei din România?
    O să mi se schimbe clasa de impozitare?

    Cam astea sunt primele lucruri care îmi vin deocamdată în cap, dacă dumneavoastră considerați că mai sunt lucruri de care trebuie să țin cont, vă rog să îmi spuneți. M-aș bucura foarte tare de un răspuns din partea dumneavostră.

    Vă mulțumesc

  91. Buna seara.sunt in Germania de aproximativ 4 luni.lucrez in constructii la negru momentan.1 luna de zile am lucrat la un sas care are o firma de instalatii. Ne-am inteles ca ma va plati la sfarsitul lunii, dar acest lucru nu s-a realizat, venind cu scuza ca nu a primit nici el banii de la persoanele carora le-am facut instalatiile de apa. As dori sa va rog sa imi spuneti ce am de facut in acest caz deoarece nu cred ca voi mai primi banii de la el. Ce ma sfatuiti sa fac? Pe cale legala ma refer. Ar trebui sa anunt tolul? Stiti cumva vreun nr de tel cum ii pot contacta? Sau ce sa fac?

    1. pai ce sa faci , cauti legal ceva de munca sau pleci acasa . daca ai acceptat munca la negru din pacate nu ai ce sa faci ? daca reclami te reclami si pe tine in acelasi timp , nu stiai oare ca munca la negru se pedepseste . e groaznic ce ti sa intamplat dar asta e , ghinion .

      1. Ok ok dar mia promis ca imi face acte dupa prima luna si daca am vazut ca nu ma plateste cum ar trebui iam spus sa ma plateasca si apoi putem colabora.inca ma suna sa merg la el la munca.vreau solutii.am venit aici pt a castiga bani nu pt a pleca acasa.la inceput cum sunt fara sa stiu limba mai deloc cine ma angajeaza pe mine? Stiti cumva vreun job?

      2. Intrebarea mea facea referirela o silutie pe cale amiabila, nici decum la solutia dvs domnule Cristian.probabil ghinion a avut el la nastere.

  92. Sunt angajat in Romania,lucrez in Germania,platit cu 4,5 euro/ora. Semnez un stat de plata in Romania pe minim de economie(nu am primit banii astia niciodata),nici bani de concediu sau concediu medical.Acum mi-am dat demisia,ce imi recomandati sa fac mai departe?

    1. Sa cititi bine contractul cu firma romaneasca si sa reclamati la ITM in Romania neregulile constatate, cerand recuperarea daunelor. Daca nu sunteti multumit de solutia ITM, deschideti un litigiu de munca la tribunal, nu exista taxe judiciare sau de timbru si se rezolva rapid.

    1. Vi s-a raspuns deja de vreo 2 ori. Daca ati lucrat la negru ati fost in ilegalitate si nu prea mai aveti cum sa va recuperati banii.Stati la mila angajatorului sa va dea banii Ce puteti face,dar nu e o solutie in cazul d-voastra, e sa va autodenuntati ca ati lucrat la negru si atunci angajatorul va avea probleme serioase.Va lua o amenda foarte mare,dar si d-voastra sunteti pasibil de o amenda de pana la 5000 de euro. Nu cred ca vreti sa ajungeti in situatia asta.Cel mai bn cautati alt loc de munca,de data asta legal.

    2. Dani , pe cale amiabila rezolvati doar daca omul este de bun simt ! din pacate dupa cum ai vazut nimeni nu te poate ajuta cu un sfat pentru ca ai lucrat la negru si atunci nu ai absolut nici un drept in germania ., inteleg ca ai venit sa faci bani dar din pacate socoteala de acasa …..incearca sa vorbesti cu omul acela si spunei sa iti faca acte neaparat , asta este cel mai important dupa care ai si drepturi ! asa in cazul tau nu poti face nimic , sau mai rau sa iei amenda pentru munca la negru

  93. Buna ziua, sunt pilot de avion, cu permis de munca in austria dar cu resedinta (de 10 luni) in germania, lucrez pentru o companie austriaca momentan am contract fix dar doresc sa lucrez ca freelancer pentru aceeasi companie (si pentru altele daca este cazul).
    Intrebarea este am nevoie de permis de munca german pentru asa ceva? Este meseria de pilot scutita de permis de munca in Germania?
    Are vreo valoare permisul de munca austriac?
    Daca imi trebuie permis de munca pentru a lucra freelancer ca pilot ce ar trebui sa fac?

    Va multumesc.

  94. MA NUMESC CICIU NINEL-SANDEL;AM LUCRAT O PERIOADA DE “2ani si 6 luni,impreuna cu sotia la SC.NEDPRODALIMENT SRL:RACARI DAMBOVITA;CU DETASARE IN GERMANIA: NU AM PRIMIT SALARIUL IN ROMANIA;DAR ;IN GERMANIA SALARIUL IL PRIMEAM IN EURO;TAXELE CATRE STATUL ROMAN AU FOST PLATITE;ADICA IMPOZITUL PE VENIT;SANATATE;OK;DAR FIECARE FIRMA CARE ARE MUNCITORI;IN AFARA IN CAZUL MEU GERMANIA PLATESTE STATULUI GERMAN;IMPOZIT PT.FIECARE ANGAJAT::::::: AS DORI SA STIU DACA MAI POT INTRA IN POSESIA A CEEA CE SE NUMESTE “STEUER” ACESTA AVAND UN NR PERSONAL DE IDENTIFICARE CARE II REVINE ANGAJATULUI IN MOMENTUL CAND ESTE LUAT IN EVIDENTA PRIMARIEI ;DIN LOCUL UNDE S-A STABILIT:
    ACCEASTA RESPONSABILITATE II REVENEA SEFULUI ROMAN VORBITOR DE LIMBA GERMANA IMPREUNA CU CINDUCEREA FIRMEI;CA LA SFARSITUL FIECARUI AN;FISCAL FIECARE ANGAJAT;SA-SI PRIMEASCA ACEL STEUR;FAPT CE NU SA INTAMPLAT;SI ELIBERAREA ACELUI FORMULAR PENTRU ALOCATIA COPIILOR;AVAND IN VEDERE CA AMBII PARINTI LUCRAU IN GERMANIA:
    AVAND ACTELE DI GERMANIA DE LA FINAMZAMT CINE M-AR PUTEA AJUTA CU COMPLETAREA LOR:?
    VA MULTUMESC.

  95. Ciciu, acestea sunt dezavantajele muncii cu detasare in Germania.
    Tu esti angajat al firmei din Romania. Firma respectiva plateste toate taxele statului roman, inclusiv asigurare medicala, somaj, pensie si toate cele. Prin urmare, tu nu ai treaba cu Finanzamt-ul din Germania. Prin urmare, nu ai absolut nici un drept in Germania, drepturile tale trebuie sa ti le ceri in Romania! Problema nu este a patronilor romani sau conducerii firmei, problema este a ta ca ai fost de acord sa lucrezi asa.
    Acum, n-ai decat sa-ti dai demisia de la firma romaneasca ( bineinteles, respectand termenii contractului) si sa-ti cauti de munca la o firma germana ( ceea ce e destul de greu de gasit).
    Si referitor la declararea domiciliului la primarie…tot responsabilitatea ta este! Ia-ti viata in propriile maini si nu mai astepta de la altii sa faca pentru tine lucruri pentru care doar tu esti responsabil!

  96. buna ziua,
    ma numesc alina si am o intrebare.
    astazi tocmai am aflat ca am fost data afara de la locul de munca pe care il aveam,fara preaviz,fara nici o instiintare. aveam un minijob de 400 eur din 1 oct 2012. intrebarea mea este daca pot sa cer somaj sau alt ajutor.
    Kinderzuschlag in ce conditii pot sa cer?
    va multumesc
    Alina

    1. Ati avut permis de munca? Daca da, cititi ce scrie in contract si mergeti la Arbeitsgericht si reclamati angajatorul pentru nerespectarea clauzelor contractuale.

  97. Buna ziua daca poate sa ma lamureasca cineva unde trebuie sa ma adresez pentru o problema legata cu o firma la care am lucrat timp de un an si jumatate timp in care eu stiam ca sunt angajat legal si dupa acest timp mam prezentat la zav cum este normal sa imi cer drept de munca nelimitat si mi sa raspuns ca eu nu sunt inregistrat ca muncitor cu drept de munca legal si eu muncesc la negru. Am intrat in panica normal am mers la firma si am spus asta si am primit doar scuze ca ei nu au stiut ca eu nu am acest drept intrand si ei normal vizibil in panica m-au asigurat verbal ca avocatul firmei imi va rezolva problema si de 3 luni de zile tot astept si nimic primesc doar amanare as vrea sa merg eu personal sa vad ce se intampla in situatia mea dar nu stiu unde sa ma adresez. Mentionez ca mi au cerut sa semnez demisia si am semnat ac imi dau seama ca nu trebuia sa semnez dar e prea tarziu acum

  98. Buna ziua daca poate sa ma lamureasca cineva unde trebuie sa ma adresez pentru o problema legata cu o firma la care am lucrat timp de un an si jumatate timp in care eu stiam ca sunt angajat legal si dupa acest timp mam prezentat la zav cum este normal sa imi cer drept de munca nelimitat si mi sa raspuns ca eu nu sunt inregistrat ca muncitor cu drept de munca legal si eu muncesc la negru. Am intrat in panica normal am mers la firma si am spus asta si am primit doar scuze ca ei nu au stiut ca eu nu am acest drept intrand si ei normal vizibil in panica m-au asigurat verbal ca avocatul firmei imi va rezolva problema si de 3 luni de zile tot astept si nimic primesc doar amanare as vrea sa merg eu personal sa vad ce se intampla in situatia mea dar nu stiu unde sa ma adresez. Mentionez ca mi au cerut sa semnez demisia si am semnat ac imi dau seama ca nu trebuia sa semnez dar e prea tarziu acum . Nu am avut drept de munca normal cand am venit eram la inceput si nu aveam cum sa l am si nici nu stiam cum functioneaza sistemul auzem de la cunoscuti ca primesti un contract de la angajator si mergi personal sa primesti acest drept sau trimite firma actele pentru a indeplini aceasta procedura eu am primit acest contract dar nu mi sa spus nimic daca drebuie sau unde trebuie sa merg sa fiu inregistrat si am ramas cu gandul ca au facut ei acest lucru si sunt in regula din moment ce mi au dat contractul in mana semnat si stampilat. In tot aceat timp cat am lucrat eu am platit impozit si asigurare in fiecare luna de aceia nici nu mam gandit ca sunt in ilegalitate.

  99. @dorel. Ai fost de doua ori fraier,atunci cand te-ai angajat,deoarece erai obligat sa cunosti ca fara permis de munca nu poti lucra,si doi,acum cand ti-ai dat demisia!
    Cu sau fara demisie,tot renuntau la tine,dar macar aveai sansa sa primesti niste compensari banesti prin negociere.
    Acum,urmeaza sa primesti si o amenda pentru autodenuntul ca ai lucrat la negru.
    Roagate sa nu fie asa! Totul depinde de functionarul ZAV care stie acest lucru. Fie o lasa balta,fie a demarat procedurile.

  100. Buna ziua am si eu o problema,lucrez in Germania de 2 luni la un restaurant chinezesc。 La inceput au spus ca ne angazeaza dar nu am semnat nici un contract dar primesc o foaie in fiecare luna pe care imi scrie salarul si scrie ca am si asigurare dar inca nu am primit cardul de asigurare, mai exact scrie “Abrechnung der brutto\netto – bezuge”
    Nu stiu sa vorbesc bine germana, sefi mei nu stiu nici ei foarte bine , i-am intrebat unde imi e contractul , daca trebuie sa il semnez si ei mi-au spus ca totul e in regula . Pe foaie scrie ca trebuie sa lucrez 30 de ore pe saptamana, dar eu lucrez 11 ore pe zi si o zi libera pe saptamana.
    Ce trebuie sa fac in situatia asta sa nu am probleme?
    Va multumesc si astept raspuns.

    1. Sunteti clar lucratoare la negru, pentru a nu avea probleme va cautati alt loc de munca, aici cu siguranta nu veti reusi sa fiti in regula. Plus va lipseste si permisul de lucru.

    2. Buna si eu is in aceasi situatie ca tine eu lucru la un sushi bar in trier si tot asa nu am nici un contract imi vine doar fluturasu ceva e putred

  101. Buna Ziua am si eu o intrebare : Lucrezi la o pizzerie si sunt angajat ca sezonier si as dori sa plec sunt nevoit sa stau 15 zile de preaviz ? Sau pot pleca oricand. multumesc

    1. Atunci sunteti lucrator la negru!
      Sezonier pentru romani, pentru a nu avea nevoie de permis de munca, aveti nevoie de contract in care sa fie stipulate clar conditiile. Contrar sunteti lucrator la negru, nu aveti nici contract nici permis.
      Partea buna, daca o putem numi asa, e faptul ca puteti pleca oricand, angajatorul risca o amenda de pana la 500.000 de euro, e drept ca si dumneavoastra una de pana la 5000.

  102. Chiar daca am asigurare si imi primesc fluturasul? Ma puteti indruma undeva in caz ca nu sunt la negru am de loat bani pe 2 saptamani si nu vrea sa mi dea

    1. Chiar daca aveti asigurare si primiti fluturas, paltiti impozite, sunteti lucrator la negru pentru ca nu aveti autorizatie de munca, nici ca sezonier nici permis de munca normal.
      Cititi cele spuse de dl. Huidu si decideti ce e mai bine pentru dumneavoastra. Din pacate lipsa de informare costa.

  103. @Ionel.Daca sigur nu ai semnat un contract sezonier (are o singura pagina si fara stampila),atunci ca sa poti forta mana angajatorului sa-ti de banii pentru care ai muncit trebuie sa-i spui ca maine mergi la Zoll sau Polizei sa te autodenunti,spuandu-i ca stii ca daca te autodenunti tu nu platesti amenda dar el va da una foarte mare! Sigur se va speria si poate ai sansa sa-ti primesti toti banii.
    Atentie! Daca chiar anunti Zoll-ul,nu garantam ca tu nu primesti amenda si eventual daca ii face un proces sefului pentru munca la negru si evaziune,nu te cheama ca martor la proces!

  104. Multumesc foarte mult, dar daca am fi semnat eu contractul fara sa stiu ca acela e contractul imi poate face ceva repet inca odata lucrezi la o pizzerie si sunt angajat ca sezonier asa am inteles pe 6 luni si eu am lucrat 3 si nu mai vreau sa muncesc ca e imposibil ” sluga”

    1. Daca ati semnat contract (cum adica nu stiti daca ati semnat sau nu?!?! semnati ca primarul orice primiti de la patron?) si nu respectati termenul de preaviz, angajatorul va poate solicita daune interese pentru nerespectarea clauzelor contractuale si paguba suferita de el (asa numita raspundere patrimoniala din Romania). Cel mai bine solicitati-i o copie dupa contract, spuneti-i ca va solicita proprietarul apartamentului sau autoritatile pentru dreptul de sedere, e un motiv bun.

  105. Sau imi poate face vre un rau sefu ma refer daca vreodata imi gasesc in alta parte sa nu imi mai primesc dreptul de munca sau altceva?

    1. Dreptul de munca in alta parte nu va va fi afectat, dar nu sunteti scutit de o eventuala amenda pentru munca la negru de aici, daca e cazul si sunteti descoperit.

  106. Buna astazi am fost de am vb cu sefu si mi a zis ca eu nu sunt la negru la el am un “unbefristetes arbeitsverhaeltnis” find ca season arbeiter. a zis ca nu am nevoie de contract ca el a facut ceva hartii ca altfel nu aveam nici asigurare si nu primeam nici lohnabrechnung.
    mea facut el un kuendigung care mear fi vrut sa imi dea zilele urmatoare .. acuma dupa ce am vorbit imi cere mie sa scriu eu un kuendigung in care sa scriu ca eu din ziua cutare nu am mai aparut la lucru fara sa i spun nimic si fara nici un motiv. mea zis pana maine cel tarziu vrea sa primeasca hartia aia macar sa fie totul “correct” Daca se poate si va rog frumos sa imi lasa ti un nr de telefon sa va sun sa putem vb mai bine. nimeninimeni59@yahoo.com multumesc mult

    1. adica aveti unbefristetes aarb…… si sunteti sezonier? Cred ca glumiti.
      Deci daca pe contract nu scrie clar maxim 6 luni perioada, mini 6 ore pe zi, minim 5 zile pe saptaman, sunteti lucrator la negru.

  107. @Ionel.Seful tau te minte cu nerusinare! Poate la inceput nu si-a dat seama ca te-a angajat nelegal,dar s-a prins tarziu,asa ca de aceea iti forteaza mana sa scrii tu demisia. Daca o face el,ii este teama ca te poti duce sa reclami la Arbeitsamt si afla aia greseala si vina comuna,patronul fiind cel care o pate rau,angajatul putand scapa si cu un avertisment!
    Cum pe tine te intereseaza doar banii pe cele 2 saptamani lucrate,spune-i fie ca-l reclami (asa cum ti-am precizat ieri),fie intai sa-ti dea banii si apoi,in minutul urmator scri demisia.

  108. El mi a zis ca sa imi scriu eu demisia, deci sa astept pana imi da bani dupaia imi pot scrie demisia sa inteleg. el mi a spus ca se mai gandeste daca imi da bani pana in 15 dc am plecat fara sa il anunt sau sa i dau 15 zile.si astazi mi a zis sa imi scrie eu demisia

    1. Legea mentioneaza minim 24 de zile dar nu diferentiaza pe domenii de activitate, ar trebui sa aveti numarul de zile stipulat in contract.

  109. buna ziua, momentan lucrez in Germania la un restaurant dar din cauza unor conflicte cu patronul as dori sa plec problema este ca unde locuiesc acum cazarea este oferita de patron deci cand plec de la locul de munca trebuie sa parasesc si apartamentul intrebare este se poate sa apelez la arbeitsagentur pt un loc de munca daca nu am cel putin deocamdata o alta adresa ,am un prieten ce m/ar gazduii ceva timp pana imi gasesc ceva mentionez ca am drept de munca unbefristet

  110. pana la gasirea unui nou loc de munca se poate sa aplic la arbeitslosengeld 2 neavand un alt venit in cazul unei demisii sau doar dupa 3 luni? multumesc

  111. Buna ziua am lucrat 4luni la o cofetarie am lucrat cu gewerbe si am fost data afara pt ka nam avut steiuanumar bani pe ultimiledoua luni nu mi ia dat a spus ca mi da cand ma duc cu steiuanumar acesta mia iesit iar bani nu vrea sa mi dea pt ka mam certat cu el si lam gacut mincinos pt ca steiuanumarul mia iesit de o luna si el ma mintea ca mi da peste doua trei zile iar cand ma ducea tot asa ma amana

  112. @florentina. Da,este o problema,dar nu am inteles de ce ati postat,pentru a ne spune necazul sau pentru un sfat?

  113. Buna seara!
    In primul rand va felicit pentru initiativa acestui site dar si pentru raspunsurile prompte!
    Am gasit acest site in urma cu 2 luni si ceva atunci cand, am ajuns pe insula Borkum sa lucrez intr-un hotel si am vrut sa aflu mai multe despre legislatia si codul muncii in Germania! Din cate mi s-a spus de la inceput va fi pe o perioada de 6 luni, deci sezonier si mi s-a parut ok odata ce am primit cardul de sanatate europeana si fluturas la sfarsitul lunii cu un numar de la finante( SV-Nummer xxxxxxxxA523 cu toate ca la rubrica Steuer-ID-Nr. nu apare nimic).
    Acum citind topic-urile d-voasta si vazand atatea cazuri imi dau seama ca nici eu nu am semnat un contract de munca; ca din fluturas nu imi dau seama in ce clasa sunt incadrata la finante ( BG2 – poate fi prescurtarea de la cl.2?),iar ce mi se pare straniu e ca in fluturas imi trece gehalt de 1275 + cazare si mic dejun 156 – ii da un brut de 1431 apoi scade taxele steuer 83 si sozialversicherung 292 la care rezulta un net de 1056 si apoi imi mai scade o data 156 cazarea si…ramanand restul de 900 de plata! E corect cum procedeaza?
    Mai sunt 2 fete care au fost anul trecut si nu le-a platit concediul si nici orele suplimentare dar le-a dat actele ptr. recuperarea impozitului de anul trecut! Nici ele nu au semnat nici un contract de munca!
    Ce credeti? Suntem legal sau la negru? Una dintre colege si-a gasit atlceva si ar vrea sa plece, cate zile de preaviz ar trebui sa aiba in cazul in care am fi legal?
    Va multumesc din suflet ca existati si ma rog ca D-zeu sa aiba in paza pe toti caci El ne calauzeste calea!

    1. Domnilor, Huidu si Iulian, imi cer scuze ca insist – ma puteti ajuta si pe mine cu un sfat? Va multumesc inca o data!

  114. BUNA ZIUA,, CU TOT RESPECTUL PENTRU DVS, SOTIA MEA ESTE INCADRATA CU PERMIS DE MUNCA A AVUT INITIAL PE 12 LUNI APOI I S-A PRELUNGIT PE INCA 6 LUNI INTRE TIMP A DAT EXAMENUL DE B2 SI DE ORIENTARE SI EXAMENUL DE FACH(ASISTENTA MEDICALA0 EU CA SOT, IMPREUNA CU EA AVEM UN MINI JOB DE PE URMA CARUIA CASTIGAM IMPREUNA 760 DE EURO EU PLUS SALARIUL EI DIN KLINICA, EU DACA AM UN CONTRACT PENTRU ACEST MINIJOB AM DREPT D E
    MUNCA? AM UN CONTRACT SEMNAT DE MANA CU INDATORIRILE CE LE AM LA ACEST MINIJOB ,,OARE LUCREZ LA NEGRU?VA ROG SA MA LAMURITI,, VA MULTUMESC IN NUMELE TUTUROR PENTRU TOT CEEA CE FACETI PENTRU TOTI(AM ASIGURARE DUPA SOTIE, AM NUMARUL DE LA FINANTE ANMELDUNG BANII NE SUNT VIRATI IN CONTU EI,,DAR NU AM ACEL PERMIS DE MUNCA,,DOAR UN CONTRACT PE CARE NU ESTE NICI O STAMPILA,CITIND AZI AICI MAM INGROZIT,,

    1. @Romica Mocanu. Te-ai prins cam tarziu,dar ai posibilitatea sa o rezolvi. Sincer,din postare inteleg ca nici doamna nu are Unbefriestet,ci i s-a prelungit cel temporar. Gresesc?
      Daca nu gresesc sa trimita actele la ZAV(dureaza 4-6 saptamani),sau merge personal si il ridica pe loc.
      Iar D-ta ca sot trebuie apoi sa trimiti copie dupa permisul dansei (merge si cu cel temporar – dar nu va recomand) plus alte acte mentionate de mai multe ori pe site de dl.Iulian.
      Repet: ideal e sa mearga doamna cu toate documentele personal la ZAV,cu Dvs alaturi,plus copie dupa certificatul de casatorie (si ce mai trebuie). Dansa obtine permisul pe loc,iar cu sansa si DVs. tot pe loc!
      Angajatorul nu trebuie sa stie,si legal nici nu mai are implicare pentru acest permis!

  115. Buna ziua!
    Va rog,daca se poate,sa ma lamuriti si pe mine intr-o problema.Eu si logodnicul meu lucram la un restaurant la bucatarie ca ajutor bucatari-asa scrie in contractele de munca.De fapt noi gatim,ducem mancarea la clienti si facem curatenia.De ceva timp patronul a venit cu noi reguli privind curatenia.Adica trebuie sa spalam peretii lunar,hote,frigidere si alte lucruri care inainte se faceau cand era timp.Adica foarte rar pentru ca e un volum mare de munca si doar doua persoane care fac toata munca asta.In plus sunt si ore multe de lucru.La sfarsitul fiecarei zi de munca trebuie sa semnam cum ca s-au respectat itemii de igiena.Bucataria este veche cu dulapuri de lemn,deci nu se poate curata si dezinfecta cu aparate profesionale.Nelamurirea mea este-datorita faptului ca ni s-a invederat ca trebuie sa semnam-care sunt posibilele neplaceri ce pot aparea in cazul unui control igienico-sanitar sau mai rau,in cazul in care o persoana se imbolnaveste?

    Va multumesc si astept cu mult interes raspunsul dumneavoastra!!

  116. @Maria. Neamtul procedeaza corect sa poata demonstra la un control ca el tine la curatenie,igiena,etc. Adica sa beneficieze de circumstante atenuante,insa Dvs. nu va face nimeni nimic! Garantat!
    Curios sunt ce contract aveti? Scrie pe el sezonier sau aveti permis de munca? Din postare nu pot sa-mi dau seama daca nu cumva va aflati intr-o alta postura si nu stiti!

    1. Multumesc mult pentru ajutor!!
      V-as trimite cu placere,pe mail-daca se poate sa imi dati adresa-o copie a contractului sa vedeti despre ce este vorba-ca patronul meu e cam evaziv cand vine vorba de contracte si pe de alta parte sunt problemele mele cu limba.
      Nu am inteles exact la ce va referiti cand spuneti *sa beneficieze de circumstante atenuante*.Adica el poate spune in cazul unui control*eu le-am tot zis sa faca curatenie,au semnat ca au facut,deci e responsabilitatea lor*.In plus a spus ca in cazul unui control riguros daca se gaseste ceva in neregula vom fii amendati si noi ca angajati si el a patron.

      O zi frumoasa va doresc!

  117. Buna ziua!Sotul meu are unbefristet, lucreaza la un service de 2 ani si as dori sa stiu in legatura cu zilele de concediu cum se procedeaza…stiti cumva daca se pot negocia la prelungirea contractului, adica daca se pot cere mai multe de 24, si daca e vreo specificatie legala ca peste 35 de ani poti sa ai 27 de zile?…va multumesc anticipat

  118. Buna ziua ,

    Ma numesc Ana Nicoara , lucrez in Gauting din decembrie 2011, la o pizzerie italiana , cu contract de munca legal ,iar in ianuarie 2013
    am obtinut permis de munca permanent. In aprile 2013 am suferit o serie de interventii chirurgicale , apoi am fost nevoita sa stau in repaus medical o luna . Saptamina aceasta am inceput munca (desi recomandarea medicului era de repaus cel putin inca 2 saptamini ), e adevarat intr-un ritm mai lent deoarece nu sunt complet restabilita medical , insa patronul meu mi-a dat de inteles ca nu mai sunt dorita in firma neputind lucra la capacitate maxima . Mentionez ca la angajare mi-a asigurat casa si masa pe linga salar . Problema mea consta in faptul ca nu stiu unde trebuie sa ma adresez ca sa imi gasesc un alt loc de munca si nu stiu unde pot locui pina imi gasesc de lucru . Stiu ca pot beneficia de somaj dar nu stiu in ce conditii si unde trebuie sa ma adresez. Va rog frumos sa ma sfatuiti unde trebuie sa merg si ce pot sa fac in situatia mea . Va multumesc !

  119. Ma numesc Ionut am 25 ani, locuiesc in Münster Westfalen si de ceva vreme nu mai lucrez. Am si permis auto cat B…Limba germana nu o stiu foarte bne dar ma descurc. Caut ceva in domeniul Constructiilor ,Lagerhelfen ,Vulcanizare,Bucatarie..etc…Nu ma dau inapoi de la nici un fel de munca…Sunt disperat ..Am mare nevoie de un loc de munca..Ma puteti contacta la: redman_b88@yahoo.com ionutz@gmx.net sau la tel:015778575925…Multumesc frumos

  120. Ma numesc Camelia, locuiesc in Augsburg si as dori sa ma sfatuiti in problema pe care o am. Sotul meu lucreaza la un patron turc, firma de coletarie,de 1 an si 3 luni. El are contract de munca, iar inainte de a semna acel contract au mai facut o hartie de mana, in care e scris ca daca va pleca de la el in timp de 1 an sau va aduce pagube la camionul firmei, va trebui sa plateasca schultschaden in valoare de 5000 euro. In acest timp cat a lucrat la el, au fost cateva mici incidente ( mici zgarieturi, nu f grave) patronul spunand ca asig i-a crescut, de 70% la 120% si ca va trebui sa ii plateasca acei bani.Asta a inceput din luna ian.,i-a dat o hartie scrisa de mana:3500 bani in mana sau 5000 in rate cate 300. Sotul meu i-a spus ca nu are acei bani, a mai trecut cam o luna, a angajat alti 2 oameni,si i-a cerut iar banii. Acelasi raspuns la avut de la sotul meu,ca nu avem acesti bani. Asa ca a decis sa il trimita in concediu dupa care ii va trimite concedierea cu mentiunea ca, nu va primi nici un ban ,nici pe luna de munca nici pe concediu. Este valabila acea hartie,facuta de mana? Are dreptul sa ii opreasca toti banii avand in vedere ca, e unicul intretinator si avem 2 copii? Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns. Va multumesc.

    1. doamna Camelia , va duceti de urgenta la arbeitzam , arbeitsagentur , si intrebati unde este Arbeitgeber . acolo veti primi sprijin gratuit si sotul va primi toti banii inclusiv de concediu . va fi jale daca turcu ajunge la Arbeitgeber .

    2. @Camelya. Dl.Cristian v-a explicat ce trebuie facut rapid,numai ca a incurcat termenii. Reiau eu un pic mai pe larg.
      Sunteti convinsa 100% ca sotul are contract de munca in regula? Adica are si permis de munca temporar sau Unbefristet? Sau lucreaza cu Gewerbe,la care 80% din romani cred ca e contract de munca,dar in fond e firma lui?
      Va intreb,ca daca stie ca nu e in regula,el singur se autodenunta si cade din lac in put!
      Daca este sigur cu permis de munca obtinut de la ZAV+ contractul,merge la ARBEITSAMT. Nu altundeva (avocat,sindicat,etc).
      Aici expune functionarilor litigiul si i-l indruma sau merge direct daca stie la ARBEITSGERICHT,adica biroul lor de juristi si avocati. Toata consilierea e GRATIS,si abia apuca astia sa le pice in mana un patron cu probleme de litigiu de munca,mai ales ca-i turc si nu memt!
      Mai este acum problema hartiei pe care a semnat-o si sigur nu are macar o copie. S-ar putea ca turcul sa folosesca “trucul” cu toti pe parcursul timpului,si deci,sa fie redactata de un avocat.
      Abia atunci sansele se subtiaza.
      Dar oricum,si asa,juristii o sa-l puna sa demonstreze cu cat a crescut (sau daca a crescut) valoarea asigurarii,si eventual sa plateasca acea diferenta.
      Oricum nu poate fi 5000 euro,e clar o smecherie turceasca!

      1. corect Arbeitsgericht , multumesc dl HUIDU D /Manta . e bine venita aceasta completare , poate fi de folos si altor romani cu probleme similare

  121. Buna ziua,

    Ma numesc Cazacu Adrian, am 40 de ani si sunt specializat in domeniul tamplarie lemn masiv. Am o experienta in domeniu de peste 15 ani si as dori un job de tamplar in Germania. Sunt o persoana responsabila, serioasa, un bun profesionist si cunosc bine limba germana (scris/vorbit).
    O perioada am lucrat ca tamplar restaurator in Olanda.
    In Germania am lucrat ca faiantar/gresier si ca sofer curierat la Hermex si Ilonex, in Munchen.
    In prezent lucrez in Cehia, in domeniul constructiilor, finisaje exterioare si interioare (am experienta in domeniu).
    Daca nu se gaseste un job de tamplar, accept oferte si in domeniile mentionate mai sus.
    Daca exista persoane care ar putea sa ma sprijine, pot fi contactat pe e-mail:alaadi32@yahoo.com sau la nr. telefon 00420775154379.
    Va multumesc

  122. Buna ziua si multumesc pt raspuns, ieri la contactat pe patron cerandu-i sa ii comunice, pana cand este in concediu si de cand ii va da kundigung. Raspunsul patronunului a fost: ai 2 variante: ori iti dai demisia ori te concediez eu cu mentiunea ca nu vei mai putea lucra niciodata in zona Bayern si ca oricum isi va recupera acei bani. Pana acum am contactat un avocat spunand ca, ar putea fi posibila varianta lui putand dovedi prin asig. ca a fost vina sotului meu. Mentionez ca sotul are umbefristet de la ZAV acesta fiind luat din prima clipa a contractului, acest drept in urma faptului ca a mai lucrat in Germania.

    1. Nu mai pierdeti timpul si banii cu avocat , asta doar daca aveti prin asigurare , urmati sfatul dl HUIDU D /Manta ! si sa nu semneze niciodata sotul nimic , chiar daca va fi dat afara va avea niste drepturi . asa daca semneaza isi semneaza sentinta si vinovatia .in germania legile se respecta !! iar turcii de genul asta merita trasi in teapa da cu legea !

  123. Buna seara,

    Intrebarea mea este daca cineva fara drept de munca in germania, are dreptul sa faca practica la o firma. Multumesc pentru un eventual raspuns.

  124. din cate stiu eu nu prea……mai ales ca nu ai permis de munca…..in caz de un control,risti sa fi trimis in tara..si poate vreo2 ani interdictie!Asa stiu eu!Fratele meu de ex.nu l-a luat nici 2ore in practica pana nu i-a venit dreptul de munca….O zi faina…si bafta.

  125. Buna ziua. Am vazut intr-un comment ca ati dat un link catre Merkblattul in care se precizeaza ca romanii au voie sa munceasca sezonier fara drept de munca in anumite domenii, dar nu il mai gasesc. Puteti sa ma indumati in cadrul carui Topic Il Gasesc, Pt Ca Am nevoie De Acest merkblatt Maine? Multumesc

  126. buna ziua am si eu o intrebare .Am semnat fara sa inteleg bine un contract cu un vermittlungsvertrag crezind ca este un angajator si in contract se stipuleaza ca daca ma angajez in orice loc de munca trebuie sai platesc lui 2000 de euro dar nu am semnat a doua hirtie pe care scrie gehaltsabtretungsi nu iam dat cv Acum ca am inteles despre ce e vorba mai se poate face ceva legal sa anulez acest contract pe care l
    l am semnat ieri S.unt in germania berlin de 1 an si lucrez pe gewerbe cu altcineva

  127. buna ziua.sunt in germania de o luna jumatate.am gasit angajator,a completat actele si am depus pentru permisul de munca la ZAV Bonn.dupa o sapt am primit rasp negativ.eu. locuiesc la sora mea care lucreaza in germania si e casatorita cu un german.faptul ca suntem rude nu ma poate ajuta in nici un fel sa obtin permisul de munca?va multumesc

  128. Buna ziua
    Ma numesc Flavius si am lucrat in Germania 1 an si 2 luni dupa care am fost concediat, In prezent sunt inscris ca si somer la Arbeitsamt si primesc si ajutor de somaj.In luna iunie am hotarat sa ma intorc in Romania si sa-mi transfer somajul aici pe o perioada de 3 luni. Am facut toate demersurile necesare la fortele de munca am complectat formularul acela U2 care imi da dreptul sa primesc somajul in RO si m-am intors acasa. Acum cateva zile am primit o scrisoare de la Arbeitsamt prin care acestia refuza sa-mi mai plateasca somajul desi eu am inca dreptul la el. In Romania de asemenea am facut toate dermersurile necesare inscriindu-ma ca si somer la fortele de munca din localitatea mea. Acolo scrie ca am dreptul sa fac contestatie in termen de 1 luna. Va rog sa-mi spuneti ce as putea sa fac in continuare pe cale legala ? Va multumesc anticipat

      1. Scrie asa: Sehr geehrter……die Entscheidung ueber die Bewilligung von Arbeitslosengeld gem paragr.136 SGB…wird ab 28.06.2013 aufgehoben.
        La motiv scrie:Ausreise mit Export von Arbeitslosengeld si la baza legala mai multe paragrafe din SGB III. Ceea ce nu inteleg e ca legea europeana permite sa beneficiezi 3 luni de somaj in tara natala cu prelungire de pana la 6 luni dar Arbeitsamt nu vrea sa-mi aprobe,cu toate ca au zis ca pot sa vin in RO si sa ma inscriu aici la fortele de munca in termen de 7 zile ceea ce am si facut !
        Multumesc

      2. Pentru a va putea da un raspuns mai detaliat va trebui sa scrieti aici tot raspunsul de la AA, trebuie inteles exact motivul refuzului.
        In Germania ati fost minim 4 saptamani in somaj?

  129. Servus tuturor,
    O intrebare de incepator intr-ale Germaniei : ce e de preferat,un mini-job,sau un contract sezonier ? Angajatorul mi-ar face contract pe postul de “gradinar” 6 luni ceea ce ar insemna sa “intru” in 2014 si sa nu mai am nevoie de celebrul “permis” de munca.Stiu ca la mini-job nu as avea asigurare medicala,si as putea plati eu o diferenta de bani pt a a avea pensia completa,dar la contractul sezonier e la fel ?
    …Ce nebunie…nu va cunosc personal pe nici unul dintre cei care postati,si totusi am atata incredere in raspunsurile voastre…
    Danke si multumesc ca existati !

    1. In cazul dumneavoastra nici un nici alta deoarece aveti in ambele cazuri nevoie de permis de munca. Mini-job-ul cere permis de munca indiferent de situatie iar gradinar sezonier nu se poate, nu este domeniu acceptat ca si sezonier.
      Iar important de stiut – va trebui sa asteptati 3 luni inainte de a putea aplica pentru permisul de munca.
      Solutia ar fi gewerbe, dar cu riscurile de rigoare ce le puteti citi aici pe site.
      Succes!

  130. Sunt in somaj din 24.03.2013 am primit si bani de somaj.
    Asta scrie exact;
    Sehr geherter Herr
    die Entscheidung ueber die Bewilligung von Arbeitslosengeld gem paragr.136 SGB III wird ab 28.06.2013 aufgehoben.
    Grund: Ausreise mit Export von Arbeitslosengeld
    Rechtsgrundlage ist: paragr.137 Abs.1,138 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) und paragr. 48 Abs. 1 S.2 des Zehten Buches Sozialgesetzbuch i.V.m. paragr. 330 Abs.3 SGB III
    Rechtsbehelfsbelehrung
    Gegen diesen Bescheid ist der Wiederspruch Zulaessig.Der Wiederspruch ist schriftlich oder zu Niederschrift bei der oben bezeichneten Agentur fuer Arbeit einzureichen,und zwar binnen eines Monats,nachdem der Bescheid Ihnen bekannt gegeben worden ist.
    Dieses Schreiben ist maschinell erstelt und ohne Unterschrift gueltig.
    Scrisoarea e cu data de 01.07.2013.

    Multumesc.

    1. Foarte vaga justificarea oferita in anularea deciziei – cel mai bine trimiteti contestatie la decizia primita – aveti termen 1 luna.
      Succes!

  131. Multumesc Dl. Iulian S…
    Ups ! Dar de ce ar trebui sa stept 3 luni pt a putea aplica pt permisul de munca ? Credeam ca asteptarea aceea cu 3 luni e valabila pt cei care fac Gewerbe,nu si pt cei care au gasit un angajator dispus sa le faca un contract de munca !
    Ma gandisem la Gewerbe ca la “planul de rezerva”…al rezervei,si s-ar parea ca asta ar fi singura solutie,pt ca baiat corect cum sunt mi-am facut si Anmeldung iar cei de la Landratsamt mi-au si trimis o scrisorica sa ma intrebe “Hallo Herr…” ia zi ce faci in Germania,ce ganduri ai ?!
    In fine,Vielen Dank pt raspuns !

    1. Dimpotriva, Gewerbele se deschide imediat – dar urmariti aici pe site care sunt implicatiile de a lucra cu Gewerbe – mascarea unei munci dependente in munca independenta – pentru meserii considerate necalificate (nu necesita minim 2 ani de pregatire) trebuei asteptat 3 luni dupa anmeldung abia dupa se poate cere permi de munca.

  132. Buna ziua.
    As avea nevoie de putin ajutor din partea unui cunoscator al legilor germane, sau poate, a unei doamne asistent medical care lucreaza aici.
    Sotia mea este somera de cateva zile, dupa ce a trimis Bewerbung/Lebenslauf la mai multe azile de batrani, ieri a fost la un interviu.
    Printre actele care care i-au fost cerute, a fost si diploma de asistent medical, o are, dar am inteles ca trebuie echivalata, iar pt. echivalare se cere cerificatul de absolvire a cursului de limba germana cu nivelul B1.
    Problema este ca sotia mea nu a facut acest curs, iar sa dea examenul pt. B1 nu ar putea, deoarece nu cunoaste limba germana la nivelul B1.
    Astea sunt din auzite … va rog sa ne spuneti si noua daca stiti, trebuie sa aiba certificatul de absolvire a limbii germane cu nivelul B1 sau nu?
    p.s.- la interviu s-a descurcat binisor, sefa de acolo spunandu-i, ca din punctul ei de vedera sta destul de bine cu limba germana, problema fiind diploma, care ar trebui echivalata.

    1. Bineinteles ca are nevoie de o asemenea diploma,mai ales intr-un domeniu unde capacitatea de a comunica poate face diferenta dintre moarte si viata.
      Daca sotia d-voastra este somera poate merge la Agentur fuer Arbeit si cere subventionarea cursului de germana. In acest fel costurile cursului vor fi 0.

      1. Daca costurile cursului de integrare vor fi suportate de Arbeitsamt, si mai bine, vom merge sa ne interesam.
        Deci pt.echivalarea diplomei este nevoie de acel certificat…atat am vrut sa stiu.
        Multumesc pt.raspuns.

      2. Pe site-ul Regierungspraesidium Darmstadt,asadar in Hessen, este precizata, la capitolul recunosterea dimplomelor de origine straina,necesitatea depunerii unei diplome care sa demonstreze ca stapaniti limba germana macar la nivelul B1. Cu siguranta si in celelalte landuri este acceasi regula. Asadar sotia trebuie sa urmeze cursul de limba germana si sa sustina examenul.

    2. Dincolo de cursul de limba ar putea intreba la azilul unde a avut interviul daca ar putea lucra, cat de putin (Vertretung, in week-end) pentru a se integra mai usor. Cu atat mai mult cu cat sefa ei a apreciat-o. Asa ar invata mai mult terminologia specifica si deja ar cunoaste din colegi, atmosfera, etc.

  133. buna ziua,lucrez in Germania de 1 an si 2 luni cu gewerbe la o firma de panouri solare,si in ultimile 3 luni nu am primit salariul,ce pot sa fac in aceasta situatie?multumesc.

    1. Ca si gewerbe, nu aveti salar ci lucrati in baza unui contract de prestari servicii. Relatiile intre companii nu sunt reglementate de autoritatile de munca, neplata facturilor putand fi rezolvata fie printr-o modalitate amiabila fie printr-un litigiu comercial la tribunal.
      Trimite-ti o instiintare de plata in scris, prin care solicitati plata, lasand un termen de 2 saptamani, dupa care nu va ramane decat posibilitatea de a deschide litigiul.
      Succes!

  134. Buna ziua, eu am demisionat cu data de 31 iulie 2013 (data de desfacere a contractului de munca) si acum doua zile am avut un accident cu urmari nu foarte grave dar suficient cat sa necesit concediu medical. Seful meu crede ca vreau doar sa-mi bat joc de el si imi este teama ca nu imi va respecta drepturile cu privire la concediu. Ce as putea face in acest caz? Dintr-un total de 27 de zile de concediu am avut parte pana in prezent doar de 9. La cate zile de concediu mai am dreptul? Un amic mi-a spus ca desi am inmanat pravizul de demisie eu inca mai pot vi concediat. Este adevarat?
    Multumesc!

    1. Concediul medical suspenda contractul de munca pe perioada acestuia, practic preavizul se va continua dupa concediul medical. Patronul are obligatia (nu e optional) sa va plateasca concediul medical 100% in primele 6 saptamani de concediu medical, dupa care plata va fi preluata de casa de asigurari intr-un anumit procent.
      Succes!

  135. buna ziua,revin cu o intrebare,in cat timp se rezolva litigiu commercial la tribunal deoarece eu nu vorbesc germana ci doar engleza si daca rezolv ceva daca ma duc la zoll sau Arbeitsamt?

    1. Arbeitsamt se ocupa doar de ltigii de munca nu comerciale, la tribunal depinde de cat de repede sunteti programat dar cateva luni bune tot va dura.

  136. Buna seara,
    As dori sa stiu la ce institutie din ROMANIA trebuie sa merg cu formularul U1, pentru a fi completat.
    Multumesc anticipat

  137. Buna ziua,
    As vrea sa va intreb, daca mi-am dat demisia am voie sa ma inscriu la somaj? Si daca da dupa cat timp si in ce conditii?

    1. Va puteti inscrie imediat insa veti fi sanctionata cu neplata somajului in primele 3 luni.Adica abia dupa 3 luni veti incepe sa primiti bani de somaj.

  138. Multumesc pentru raspuns, dar as dori sa mai stiu daca ma pot inscrie acum cand sunt in luna de preaviz sau numai dupa ce s-a incheiat definitiv contractul.

  139. Buna ziua,
    Doresc sa stiu, ca sa lucrez in Germania ca ingrijitor batrani,de ce documente ar avea nevoie familia si unde ar trebui sa se adreseze?
    Va multumesc anticipat.

  140. @sanda. Ai nevoie de CI sau pasaport.Ca sa ajungi in casa unui neamt ca pfleger,in 99% din cazuri ai nevoie de o agentie germana care sa faca legatura intre tine si familie.
    Daca crezi ca vrei si poti,atunci ia legatura cu agentia noastra :- email agentia.germana@yahoo.com si 0049-(0)157-34726418

    1. Multumesc pentru raspuns,am uitat sa spun ca am locul un de munca ,dar familia vrea sa ma declare .Stie ca pana in ianuarie , piata pentru romani este inchisa.Unde ar trebui sa se adreseze si ce ar trebui sa faca,ca sa fiu in regula.
      Va multumesc.

  141. Ma scuzati ca insist dar nu inteleg. Cele 3 luni incepand de cand se calculeaza : de cand ii anunt sau de cand nu mai lucrez?

  142. Buna seara am lucrat 2 ai si jumatate cu salari de 400 euro pe Luna iar 3 ani si o Luna cu norma intreaga mam inbolnavit si ma operat in 30 octobmrie anu trecut si in martie anul acesta iar cu laseru in 3 locuri sint platita de asigurarea medicala mi-sa spus ca nu mai am dreptu sa mai lucrezi greu findca de toate am 8 operati si nustiu cit timp am dreptul sa ma plateasca asigurarea si dupa aia ce am de facut ! VA MULTUMESC !

  143. buna seara,lucrez in Germania de 2 ani la o firma,am gewerbe si incepand acum 4 luni firma respectiva nu a mai platit facturile catre ,,firma mea,,intrebare, pot sa anunt autoritatile?este obligaoriu sa am asigurare?sau unde trebuie sa merg pentru a-mi recupera banii,multumesc

    1. Nu aveti ce autoritati sa anuntati,deoarece d-voastra nu sunteti angajat,ci aveti propria firma. Va puteti recupera banii deschizand proces impotriva respectivei firme.
      Asigurarea de sanatate este obligatorie.

      1. Exact, e un conflict comercial, dumneavoastra nu sunteti salariat ci prestator de servicii, nu va poate ajuta nicio autoritate de munca, se rezolva printr-un litigiu comercial la tribunal.

  144. Am permis de munca pana la sfarsitul anului 2013,am si permis de sedere si lucrez in gastronomie dar nu am semnat contract de munca cu angajatorul.sunt la negru? Ce ar trebui sa fac?multumesc anticipat.

    1. PErmisul de munca este pentru acel angajator? In germania incheierea unui contract in forma scrisa nu este obligatorie, dar este recomandata in cazul imigrantilor.

  145. Da,contractul este pt acest angajator.am si AOK dar nu am semnat nici un contract.lucrez de 10 luni aici si vreau sa plec.trebuie sa ii dau in scris un preaviz inainte sa plec? Cu cat timp inaibte de plecare trebuie sa dau preavizul? Si trebuie neaparat in scris? Concediul e obligat prin lege sa mil plateasca la plecare? Pt ca miam luat nici macar o zi de concediu pana acuma.

  146. Buna seara! Am o mare problema lucrez in germania,mai exact in berlin, din mai 2012 cu “gewerbe” dar eu inca nu am “stoienumer” din ce cauza nu stiu mi s-a spus ca trebuie sa-mi vina la adresa unde am “ameldung-ul” dar nu am primit niimc,nu am contractat nici un contabil nu am chitantier nu am depus nimic la finante iar pe banii ce am primit pe anul trecut am semnat niste asa zise chitante (chitante care a venit firma pentru care lucrez cu ele) dabia in martie 2013
    Am rugaminte daca stie cineva o persoana de specialitate in zona berlinului(sau in apropiere) care ne poate lamuri stiúatia noastra si ce ar trebui sa facem mai departe pentru a fi in regula
    Va multumesc foarte mult!
    numai bine

  147. Buna ziua.Am citit postarile dumneavoastra cu privire la pasii care trebuie facuti pentru a munci in Germania dar totusi nu imi este nimic clar in situatia in care ma aflu.Sunt in Germania de 6 luni provenind din Italia(10 ani).Am gasit de munca ca bucatar,mi s-a facut imediat Amneldung (tot pe aceasta adresa este si restaurantul si unde locuiesc eu)dar in afara pasaportului romanesc mi s-au cerut si actele italiene ,asadar pe Amneldung apare la sectiunea PLZ,Gemeinde,Bundesland(bei Zuzug aus dem Ausland:Staat angeben) – ITALIEN.La sectiunea Staatsangehorigkeit(en)-ITALIEN.RUMAN.Trecute cele 3 luni a venit un plic de la Bundeszentralamt fur steuern cu numar de identificare personal.Dupa o alta luna a venit un alt plic de la AOK pe care a trebuit sa-l semnez si sa-i trimit inapoi.Dupa o saptamana a venit cardul valabil 5 ani.Pana aici e clar Amneldung,Finanze,Asigurare medicala. Bineinteles acum era timpul pt.contract (sau cel putin asa cred tinind cont de faptul ca nu stiu limba,si nici legile germane) si pentru acel faimos permis de munca.Ma trezesc intr-o zi ca proprietarul vine si imi da toate actele mele de care a avut nevoie si cand deschid plicul gasesc toate actele mele si in plus flurasul sau mai bine zis Abrechnung der brutto-netto-bezuge,o alta hartie Personalstammblatt si Meldebescheinigung fur den Arbeitnehmer nach § 25 DEUV.L-am intrebat ce este si el a raspuns ca este statul tau de plata si documentele mele.Aici sunt eu incurcat pt. ca la ceea ce ati postat voi trebuia sa se faca intai cererea pentru permisul de munca in baza contractului pe care angajatorul mi-l propune ,corect? Si nu-mi aduc aminte sa fi semnat cu siguranta decat pentru AOK .Intrebandu-l, el mi-a zis ca nu-mi trebuie permis de munca si contractul este pe timp nelimitat eu deja semnandu-l!!!! Eu acum nu stiu daca toata chestia asta,e legala nu e legala,pot munci fara ca eu sa am drept de munca,daca pot sa-mi fac drept de sedere.Sincer eu nu mai inteleg ce trebuie sa fac.Va rog sa-mi explicati daca cineva stie.Va multumesc

    1. Daca aveti cetatenie italiana nu aveti nevoie de permis de munca. Daca aveti doar cetatenie romana atunci aveti nevoie de permis.Insa ati putea lucra max. 6 luni pe an ca sezonier,fara permis de munca,iar apoi de la 1 ianuarie 2014 nu o sa mai fie necesar permisul de munca pt. romani.

      1. nu sunt cetatean italian am doar actele italiene buletin permis de sedere italian si cod fiscal.tocmai de aceea si mie mi se pare ciudat

      1. Nu au legatura una cu alta, vi s-a eliberat statul de plata pentru ce ati lucrat luna respectiva, absolut normal. Problema e ca nu ati fi avut voie sa lucrati in lipsa permisului. Este obligatia atat a angajatorului cat si a angajatului sa se asigure de dreptul de munca, de aceea si responsabilitatea este impartita in ceea ce priveste sanctiunile – ambii pot fi sanctionati.

  148. pentru ca ieri mi-a dat al 2-lea stat de plata si impreuna o hartie care a venit acum o luna de la finante si intrebandu-l mi-a zis ca e pentru taxe.pe hartie scrie KURZMITTEILUNG

    1. el a atasat alte 2 hartii pe care zice el le-ar fi completat contabila lui pt mine si sotia mea sa platim taxe mai mici.se numeste Antrag auf steuerklassenwechsel bei ehegatten

    1. Din punct de vedere a admisiei pe piata muncii nu are nicio relevanta, nu are legatura cu permisul de munca – nu confundati dreotul de munca cu contractul si actele de angajare.

      1. bun dar vazand ca e un contract pe timp nelimitat cum zice el si eu nu l-am vazut si semnat cum pot avea un permis de munca?va fi pe timp nelimitat si acesta?

      2. PErmis de munca mai aveti nevoie pana la 1 ianuarie 2014, de la aceasta data nu mai exista restrictii pentru romani.
        Acum fie aplicati pentru permis – dureaza 4-6- saptamani – sau discutati cu patronul si va face rapid un sezonier acum, retroactiv, data de cand ati inceput munca, iar dupa cele 6 luni va face un contract normal.
        Succes!

  149. Buna ziua ma poate cineva ajuta cu un sezonier arbeit sau ceva munca la negru in kreis Straubing-Bogen sau in apropiere? Multumesc anticipat !!!

  150. Buna ziua !! Am o nelamurire….am primit dreptul de lucru in luna decembrie a anului 2012 si dupa 1 luna nefiind multumit de locul de munca si de felul in care eram tratat m-am intors in tara.Acum am revenit in Germania si am gasit un loc de munca.Eu trebuie sa-mi cer dinou dreptul de a munci sau ce implica faptul ca eu am mai beneficiat de acest drept timp de o luna e de bine sau e de rau???Locuiesc in Straubing si m-ar interesa o institutie care se ocupa de problema romanilor in Germania daca exista asa ceva….Multumesc pentru ajutor !!

    1. Dreptul de munca ce l-ati primit anul trecut a fost valabil doar la firma repsectiva, implicit acum aveti nevoie de alt permis de munca. Pasii pentru obtinere ii gasiti detaliati in cadrul site-ului.

  151. Salut,
    Ma numesc Nicu si va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Cum pot angaja firma mea din Romania la o lucrare in Germania? Multumesc!

  152. Buna ziua! Am si eu o rugaminte, daca ma puteti ajuta.
    Sotul meu este in Germania de 3 luni de zile, timp in care un angajator a cerut dreptul de munca pentru el, care i-a venit acum 2 saptamani valabil incepand cu data de 1 septembrie pana la 31.12.2013. Intre timp a fost la asigurarea medicala A.O.K. de unde saptamana aceasta a primit cardul de sanatate, de unde am inteles ca este asigurat medical. Nelamurirea noastra este faptul ca angajatorul nu l-a pus sa semneze contract de munca, pe care sotul meu il cere dar nu-l primeste.
    Este sotul meu angajat al firmei respective in acest caz sau este la negru? Va rog sa ne lamuriti in aceasta problema. Multumim.

  153. Buna ziua ,ma numesc Livia si as dori sa ma ajutati cu un raspuns.Lucrez de mai multi ani in Germania ca si lucrator sezonier .La ultimul loc de munca ,lucrez de 5 ani ,insa nu am primit nici o data un contract de munca .Inafara fluturasilor de salariu si a cardului de sanatate ,Mentionez ca locul de munca e in gastronomie.Prima intrebare ar fi ce perioada avem voie ca si sezonier intr-un an sa muncim deoarece eu am muncit anul asta deja 6 luni iar seful imi spune ca pot munci 8luni ,si a 2-a intrebare ar fi: unde as putea eu sa ma interesez ,sa intreb ,ce perioada am pana acum lucrata in Germania ,si daca perioada lucrata se socoteste la pensie sau nu .
    In speranta unui raspuns ,va multumesc si va doresc o zi buna .

    1. Sezonier aveti voie maxim 6 luni pe an calendaristic – 9 luni este permis doar in parcuri de distractii, circuri. 8 luni este doar un interval anual, bine definit, in care un angajator are voie sa foloseasca munca sezoniera.

    2. @livia.E greu de aflat ce impozite a platit neamtul pentru tine,dar probabil mai nimic sau la minim. Asa ca slabe sperante sa aduni ceva pentru pensie!
      Asta doar contabilul lui poate sa stie si sa-ti documenteze. Mi-e greu sa cred ca o sa vrea unul din ei sa te lamureasca.

  154. buna ziua, am scris acum 3-4 sapt despre problema mea in care seful meu a sunat pentru prelngirea permisului de munca. acum 3-4 spt seful meu a sunat la agentia de munca de unde a primit un formular petru datele mele si o instintare cum ca daca este cineva petru postul meu nu o sa-mi prelungeasca permisul dar am avut norocul ca miercuri a venit raspunsul ca sa prelungit. deci se poate.va multumesc! faceti o treaba deosebita.o seara buna.

  155. Buna ziua
    Lucrez ca educatoare aici un Germania de 1 an,am fast incadrata in clasa 4 fiindca am 16 ani lucrati in rominia,am fast platita ca atare deci in Stufe vier.De o luna lucrez in Malta Gradinita,si am facut prostia sa o intreb PE directoarea mea cit cistig.
    EA a aunat la personal,s a interesat si de acolo tot ASA a primit raspuns ca am lucrat atitia ani in Germania,anii respectivi SE recunosc,fiind rominia in UE.
    EA a fast suparata si a zis ca ASA ceva nu e posibil,ca cistig ca si EA,si mi-a dat 2 posibilitati,ori Ramin cu acest contract si in Viktor piate ma vor da afara,sau facem un alt cintract ,in care nu mi i SE recunoaste vechimea DIN rominia,si voi fi in Stufe 3
    CE SA FAC? Normal ca am facut un alt contract,dar puerd 400 de Euro cu acest contract
    CE pot face?sunt in perioada de proba si de aceea mi e frica SA FAC acum ceva
    Dar dupa perioada de proba pit face ceva?

    rog raspuns avizat
    VA multumes

  156. Buna ziua am si eu o intrebare dak ma puteti ajuta suntem in germania cu familia adica eu copilu de 2 ani si sotuk meu de un an si 3luni sotul meu lucreaza cu acte de la 1noiembrie 2012 avem asigurare familiara si luam si alocatie dupa copil si acum cand se implineste anul la patron nu mai vrea sai fc mai departe zice kl baga in somaj se poate sa obtinadefinit si dak nu vrea patronul sa fc mai departe refuze somajul ce trebuie sa facem sau exista vreun avocat roman prin apriere de Frankfurt sa putem intreba ce drepturi mai avem aici va Multumesc

  157. am si eu o intrebare,de fapt sunt mai multe.Am luat legatura cu o persoana de cetatenie germana care m-a rugat sa am grija de gospodarie.Trebuie sa mentionez ca pe aceasta persoana o cunosc cam de 2 ani si din punctul meu de vedere este de buna credinta dar pentru ca eu nu vorbesc si nu inteleg prea bine limba germana apelez la voi pentru a intelege.Aceasta persoana mi-a oferit suma de 550 euro pe luna incepand cu 1 ianuarie 2014.Retineti va rog 2014.Daca cineva ma poate ajuta sa-mi raspunda daca se poate face nu stiu o conventie sau ceva de genul acesta intre mine si aceasta persoana,ca persoana fizica,nu firma,ca eu sa lucrez legal si din nou va rog sa retineti la salariul de 550 euro/luna ce obligati si ce drepturi am fata de statul german si cel roman.Nu stiu daca am inteles eu bine ce mi-a spus aceasta persoana dar limita de 550 euro/luna nu se platesc anumite taxe?Va multumesc.

  158. Da asa este dar de suma aceasta este vorba pe hartie.pe mine ma intereseaza raspunsuri la intrebarile pe care le-am pus daca cineva ma poate ajuta.Multumesc.

    1. @ruxi.Daca e vorba strict pe hartie,dar sa zicem ai 1000 in mana,casa si masa,atunci persoana respectiva se refera la (2 variante): – fie 450 euro= minijob salariu minim unde plateste putine taxe,ca si nimic; – fie 550 euro,unde incepi sa ai si o asigurare medicala,si plateste cam cu 30-40 euro mai mult taxe si impozite.
      Tu avand incasari mici,adica sub 8124 euro,esti rezident in Germania ca stai mai mult de 6 luni,dar nu platesti impozit!
      posibil totusi,daca in contract face greseala sa treaca ca iti asigura mancare si cazare si contractul ramane obligatoriu la autoritati ca te angajaza o persoana fizica,sa-ti adauge ca venituri si acestea, care sunt calculate pe zone/landuri si se apropie de 400 euro/luna.
      Insumate dau alta socoteala. Dar nu garantez asta!

      1. Da,multumesc mult,cred ca este vorba despre cea de-a doua varianta pe care mi-ati scris-o deoarece a precizat suma de 550 Euro si de asigurare medicala,o sa am in vedere ceea ce ati scris despre asigurarea mesei dar daca imi face domiciliul la adresa respectiva cum se poate proceda cu cazarea?Am vreo obligatie ca sa anunt in Romania acest contract?Se poate face acest contract si inainte de 1 Ianuarie 2014?Va multumesc inca o data mult pentru acest raspuns.O duminica placuta.

      2. @ruxi.Acum acest contract se poate face doar prin ZAV,dureaza si, 90% ca raspunsul vine …respins!
        Te poti duce si acum la intelegere si lucrezi la negru pana in ianuarie. Nu te deranjaza nimeni,fara grija,mai ales ca esti cetatean european. Sunt altii care lucreaza in Germania de ani de zile la negru,iar cand ii prinde le da avertisment sau 20-50 euro amenda,dar sa-i trimita acum nu mai au voie,asa ca..
        Si nici nu mai ai obligatia sa demonstrezi nimanui din ce traiesti,etc
        Nu anunti in Romania mutarea caci nu este necesar.
        Iar cazarea se poate face si gratis.Nu poti interzice unui propietar german sa gazduiasca gratis pe cineva,la fel si in Romania,legile sunt armonizate intre ele.

      3. Da,multumesc inca o data foarte mult pentru toate informatile date.Efectiv acum stiu cum stau lucrurile din punct de vedere legal .Va doresc inca o data o Duminica placuta.

  159. @Telescu. Eu daca iti dau un raspuns te superi,asa ca ma abtin! Dar incurci lucrurile si ai scris unde nu trebuia. As pune materialul la rubrica”Specialistul nostru in contabilitatea germana” dl. Gaza.

  160. Multumiri pentru tot ce faceti aici! Lucrez ca detasat in Germania din august 2012 cu cazare intr-o locatie a Primariei orasului, platind chirie patronului in Romania.In luna mai 2013 am fost trimisi de patron la primarie sa ne anmelduim toti romanii(unii detasati de 2 ani).Nestiind germana am lasat pe altii sa vorbeasca pentru mine. Nu au fost probleme,ni s-a cerut doar cartea de identitate, probabil stiau de noi, ca vom veni la ei.Am primit pe loc Anmeldung/Anmeldebestatigung cu data de 01.05.2013 si in 2 saptamani numarul personal de identificare prin scrisoare la adresa unde locuiesc.Va rog sa imi spuneti daca se poate reveni cu privire la data sosirii:01.05.2013, data reala (conform contractului de munca/datasare) fiind 24.08.2012 si daca ar fi de folos sau ar putea ajuta la ceva in viitor, deoarece intentionez sa raman mai multi ani in Germania.Cu multumiri si consideratie!

  161. D-le Iulian, daca ajung-n Munchen pot sa discut cu cineva-n particular In legatura cu cumpararea unei locuinte, plus poate si o mica afacere. Momentan nu dispun de suma necesara, dar poate-n curand posibil sa pot sa discut ma-i pe-ndelete. Tot ce vreau sa fac o fac pe fortele mele proprii. O seara buna oriunde va aflati.

  162. Buna seara! Larisa este numele meu. Inainte de toate tot respectul meu pentru tot ceea ce faceti! Numele d-voastra este in mintea multor romani ce au avut sau au inca nevoie de un sfat! Acesta este si cazul meu: am venit in Germania prima data anul trecut prin intermediul cuiva lucrand in domeniul acesta al ingrijirii persoanelor varstnice…intre timp persoana a decedat iar eu am ramas in aceiasi casa pentru a urma un curs de limba germana.
    Akum m-ar interesa sa stiu ce pasi trebuie sa urmez pentru a deschide o S.A. sau PFA , o colaborare cu cineva de aici, care sa activeze in domeniul acesta al ingrijirii persoanelor varstnice cu persoane aduse din tara…tin sa mentionez ca am terminat Facultatea de Stiinte Economice.
    Astept un raspuns cat mai curand din partea d-voastra! Va multumesc!

  163. Buna ziua ,am si eu o intrebare?lucrez in germania de aproape 2 ani la aceasi firma …acum sun insarcinata in luna a 6 si am primit de la firma kündigung
    .Poate sa ma deie afara legal?

  164. Buna seara. Sunt prof de limba engleza. Care sunt conditiile ptr a ma angaja in sistemul de invatamant german? Multumesc

  165. Buna ziua in primul rand feicitari celor care ghideaza acest sitte si La multi ani sarbatoritilor care isi serbeaza ziua d nume.
    Deoarece citesc si urmaresc acest sitte de circa 3ani….si ca am primit ajutor informativ de folos atat de la respectabilul domn Iulianis,doresc sa fac un mic anunt despre permisul de munca.
    Verisoara mea lucreaza din ianuarie 21la o firma ca,cametista are drept de munca temporar iar in 31.12.2013 ii expira.dupa cum stim majoritatea ,cei care au lucrat in Deutschland la o firma timp de un an continu va primi dreptul de munca definitiv,ea insa doar dupa data de 21a luni ianuarie anul viitor iar,seful ei a trimis-o la Zav sa prelungeasca acest drept de munca.Domnul respectiv la care ea afost i-a zis ca nu are nevoie de prelungire pt.ca da la 1.1.14 piata munci va vi deschisa pt.bulgari si romani.
    Deci daca cei de la zaz au refuzt-o inseamna ca chiar va fi.Sper sa fie de folos acest anunt.
    O zi buna in continuare tuturora.

  166. eu lucrez deja in germania si doresc ca familia mea sa vina de asemenea. intrebarea mea este la ce tip de scoala trbuie sa imi dau fetita ? (acum este in Romania cl 7-a).direct la o realschule unde are si liceu sau la un gimnaziu ?

  167. Buna, am nevoie de niste sfaturi/pareri! As fi foarte recunoscatoare daca mi-ati putea raspunde! Mama mea a lucrat in Romania 11 ani cu carte de munca ca asistent medical pt copii cu handicap si batrani izolati la pat la o fundatie americana…as dori sa o aduc aici sa lucreze in acelas domeniu, stiti vreun loc de munca in zona Göppingen Kreis (Baden-Württemberg)? Ce proceduri ar trebui sa urmez, mentionez ca nu are hartie precum k ar fi facut o scoala ptt meseria aceasta, doar cartea de munca cu cei 11 ani vechime si ca nu stie limba germana. Va multumesc!

  168. Bună ziua. Am două întrebări. Prima ar fi: ce pași trebuie urmați pentru a putea deschide un Imbiss (rulotă) în Rheinland Pfalz? Și a doua întrebare: aș dori să o aduc la noi pe nepoata mea din România, ca să aibă grijă de copiii noștri, deci ar fi pe post de babysitter. Știu că trebuie să-i plătesc, pe lângă salariu, asigurare medicală. Unde trebuie să mă adresez ca să aflu detalii exacte? Pe lângă asigurarea medicală, trebuie să plătesc și asigurare socială sau altceva? Vreau ca ea să vină în condiții perfect legale.

  169. va salut domnul iulian. am si eu o rugaminte si cred ca imi puteti fi de ajutor.am lucrat in germania in 2011 2012 2013 cate 6 luni in fiecare an cu contract de munca.vreau sa va intreb daca se poate sa mi recuperez banii impozitati de statul german si daca da concret cum pot face asta.multumesc anticipat

  170. multumesc de raspuns.si concret eu ce anume trimit in plic din romania in germania? numai acele declaratii de venit completate sau si fisa mea de salariu cu venitul brut? si daca sunt 3 ani trebuie sa fac 3 declaratii pentru fiecare an? multumesc anticipat.

  171. si daca am lucrat si anul acesta,defapt decembrie 2013 si ianuarie februarie 2014, se poate face recuperare si pe aceasta perioada? multumesc mult de raspunsuri domnul iulian.

    1. Domnule Iulian cu putin timp in urma v am intrebat cateva chestiuni legate de recuperarea impozitului pe venit.Insa mai este inca un lucru pe care nu il stiu.Unde trimit plicul cu formularele in germania? la bonn unde am inteles ca este sucursala sau la reklinghausen respectiv monchengladbach locurile unde am lucrat? multumesc.

  172. Buna ziua,in momentul de fata intampin o problema/sunt angajat cu forme legale din anul 2012 la o firma din germania,acum 2 saptamani am intrat in concediu medical,as dori sa stiu ce procent din salariu voi primi pe perioada medicalului deoarece concediul meu medical se va prelungi pana la 2 luni de zile

    1. Timp de 6 saptamani primiti salarul 100% platit integral de firma. Dupa cele 6 saptamani primiti Krankengeld de la casa de asigurari, suma bruta fiind in cuantum de 65% din venitul net de pe ultimele 3 luni.

      1. Ca sa fiu mai exact, calculul pt krankengeld este 80% din media venitului brut pe ultimele 3 luni (media, nu suma) dar nu mai mult de 90% din venitul brut sau 99 euro zilnic. Acesti 80% reprezinta venit brut, se platesc contributiile cu exceptia asigurarii medicale.

  173. am uitat sa precizez faptul ca seful meu intentioneaza zilele urmatoare sa ma concediez,deci situatia este una complicata pentru mine in momentul de fata si voi fii nevoit sa apeles la BundesAg pentru a depune actele de somaj,desi sunt inca in necunostinta de cauza-din cate am citit pe forum depunerea actelor de somaj se poate face dupa 3 luni in care am cautat singur un loc de munca atunci abia pot beneficia de acest somaj,as dori sa ma lamureasca cineva
    Va multumesc

    1. In primul rand seful nu va poate concedia daca sunteti in concediu medical,atata timp cat a fost anuntat de acest lucru si i-ati predat adeverinta de la medic. Este ilegal. Daca se intampla acest lucru inaintati o plangere la Arbeitsgericht si se va rezolva problema. Asa ca nu va faceti griji in privinta asta.
      In al doilea rand,daca sunteti concediat nu trebuie sa asteptati 3 luni si abia apoi sa depuneti actele de somaj. Cele 3 luni de asteptare sunt alta mancare de peste. Fie ati interpretat gresit ce ati citit,fie ati citit vreun mesaj postat de cineva care nu are habar.
      In primele 6 saptamani o sa primiti salariul intreg de la sef,iar incepand cu a 7-a saptamana veti primi 70% din salariu de la casa de asigurari de sanatate.

    2. Buna ziua domnule Vasile. In acest moment nu va bateti capul cu depunere de acte somaj. Ingrijiti-va intai de sanatate: nu degeaba dr. v-a dat 2 luni concediu medical! Cum ati aflat ca seful intentioneaza sa va concedieze?
      V-a dat ceva in scris? In principiu, nu are voie sa faca acest lucru in/datorita concediului medical – exista Arbeitsgericht si o poate incurca. orice va spune, rugati-l politicos sa va dea in scris.
      Ati avut inainte de boala alte “teme” la munca cu seful pt a va putea concedia din vina dvs? Nu intrati in panica !

  174. Cele 3 luni de asteptare sunt alta mancare de peste/asta era pentru cei care isi dau demisia ????citisem postarile unor persoane si am inteles total diferit .va multumesc

  175. Doamna Marcela in momentul de fata am reusit sa am o discutie cu seful meu,e de acord sa imi plateasca in continuare medicalul adica pentru 6 saptamani,dupa care voi fii suportat de Casa de Asigurari,salariul meu net este de 1030 lunar deci dupa cele 6 saptamani voi primi 65% din din 1030?sau 65% din 3090?
    Va intreb aceste lucruri deoarece in momentul de fata e un stres care ma depaseste psihic…..si din discutia cu medicul perioada de recuperare e minim 2 luni maxim 1 an .
    Va multumesc anticipat

  176. Domnule Iulian cu putin timp in urma v am intrebat cateva chestiuni legate de recuperarea impozitului pe venit.Insa mai este inca un lucru pe care nu il stiu.Unde trimit plicul cu formularele in germania? la bonn unde am inteles ca este sucursala sau la reklinghausen respectiv monchengladbach locurile unde am lucrat? multumesc.

  177. Bună ziua! Sunt Lucian și mă interesează cât este sporul de noapte în germania… am căutat aici pe site..însă fără rezultat. Îmi puteți spune?
    Mulțumesc!

  178. buna ziua,as avea o inrebare in legatura cu diplomele obtinute in Romania : ca sa fie recunoscute aici trebuie sa fie traduse si legalizate? din Romania de la de la traducator mi-au spus ca nu ar mai trebui si legalizate,doar traduse ca se recunoaste stampila care o pun ei. imi puteti da un raspuns mai concret? va multumesc mult,o zi frumoasa va doresc!

    1. Orice traducere facuta in strainatate trebuie insotita de legalizarea (autentificarea) semnaturii/stampilei de traducator de catre un notar public.

  179. Buna ziua, as dori sa stiu daca pe site ul dumneavoastra se poate face reclama in Germania a produselor romanesti si in conditii.
    Va multumesc.

  180. buna ziua,as avea cateva intrebari sotul meu lucreaza in germania ca sofer aprovizioneaza liderulie din hellbron seful lui este roman stabilit in germania intrebarea me este ca el lucreaza numai de noapte si e platit foarte putin la orele care el le presteaza adica lucreaza 10-11 ore pe noapte si bani sunt 1800 din care 1300 ii pune in banca si restul ii da in mana apartamentul unde sta e inchiriat de seful lui pe numele lui ,el daca vrea sa schimbe locul de munca dupa 4 luni lucrate la acesta fitma poate sau cum se procedeaza,eu cu fetita vrem sa mergem in iulie acolo sa o inscriu la scoala si am inteles ca trebuie sa avem apartament inchiriat pe numele nostru pentru a o inscrie la scoala,va mulrumesc

  181. buna ziua, am si eu o intrebare … prietena mea e de o luna in germania si are Anmeldung din 10.03.2014 … trebuie sa astept numarul acela care vine dupa 2 luni dupa depunerea anmeldungului sau poate sa se angajeze si fara??? va multumesc.

    1. Se poate angaja oricand, dar trebuie sa furnizeze angajatorului obligatoriu, pana la prima salarizare, contul bancar, numarul asigurarii de sanatate si numarul asigurarii sociale, precum si SteuerIdentifikationsnummer-ul ce il va primi ulterior.

  182. Lucrez ca PFA in Romania, asigurarile sociale sunt achitate de un angajator pentru un contract de 2 ore-saptamana. Vreau acum sa lucrez sezonier in Germania. Ce acte trebuie sa duc cu mine la angajator?

  183. Buna seara, ma numesc Alina si am o intrebare. Sunt insarcinata in sase luni si as vrea sa stiu unde pot sa ma adresez pentru a beneficia de Elterngeld si bani penttru Muterrschutz? Mentionez ca am un Minijob de la 1 octombrie 2013 si lucrez si in prezent si sotul are contract definitiv in Uniklinikum Aachen

    1. Pentru Elterngeld si Mutterschutz – Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
      Mutterschaftsgeld veti primi doar un pausal de 210 euro pentru toata perioada, deoarece aveti minijob.

  184. Buna ziua!
    Pentru intretinerea familiei, se pot deduce cheltuielile la sfarsit de an (prin Steuererklärung)? Daca da, ce documente ar trebui sa pregatesc pentru si ce venit minim trebuie sa aiba cei din tara?
    Desi nu e rubrica corecta, sper sa ma poata ajuta cineva cu un raspuns. Va multumesc!

  185. Buna seara, a auzit cineva despre Job Masters din Timisoara, care recruteaza personal romanesc pt joburi in Germania?
    Va multumesc.

  186. Buna ziua,
    Problema mea, este ca am de recuperat o suma destul de mare, de la firma care am lucrat, bani rezultati din orele suplimentare si salariu pe luna trecuta, care trebuia platit pana la 1 luna aceasta!
    In aceasta situatie ce trebuie sa fac, sa imi recupetez banii?
    Multumesc anticipat si astept un raspuns!

  187. Bună ziua.. Am o problema.am lucrat în germania pana anu trecut anu asta am lucrat în Austria și am rămas fără lucru și cei de la ams din Austria mi-au cerut un formular u1 și nu știu de unde sa îl scot din germania

    1. De la Arbeitsamt se obtine acel formular, atesta perioadele lucrate de contributie in sistemul de asigurari sociale, pentru a completa perioada lucrata in Austria, aceasta fiind insuficienta pentru acordarea somajului.

  188. Buna ziua, as vrea sa ma ajutati cu cateva informatii daca se poate. Sotul meu a lucrat lanegru in germania vreo 2 ani. De aprox 6 luni este angajat cu acte (teoretic fiind.in perioada de proba) dar din aceste 6 luni 3 luni a fost in concediu medical . Firma si asigurarea aok i.au platit concediul dar cand va reincepe in ianuarie va continua ca fiind in perioada de poba care am inteles ca dureaza cam 5 luni. Intrebarea mea este legata de faptul ca eu am aflat ca sunt insarcinata . Deci credeti ca putem primii bani pt copil daca el nu isi pierde serviciul ?eu sunt coasigurata dupa el.

  189. Buna seara! Tatal meu lucreaza in baza unei firme de constructii in Germania, Muenchen, din 2009. Nanul meu si sotia lui au acolo o firma de arhitectura. In momentul in care tata a plecat acolo, s-a inteles cu nanul meu ca ii va face firma dar cu conditia sa ramana cardul de firma(care este al tatalui meu) la nanul meu- arhitect. Zis si facut. Vrea sa precizez, ca pe langa conditiile precare in care a locuit tata din 2009 pana anul trecut, platile catre tata au fost la fel si ele. Dl arhitect ii cere si acum biletele de u-bahn, cartelele de telefon, biletele de calatorie din Germania catre Romania si invers. Nu mai zic de orele pe care le lucreaza zilnic, plus sambetele. Ce se poate face in acest sens?Cum am putea trage acest om la raspundere? Multumesc! Daca aveti nevoie de mai multe detalii, nu ezitati sa ma intrebati! Elena

  190. Buna ziua .Sunt in somaj de aproape un an si nu am reusit sa imi gasesc de lucru.Vreau sa v-a intreb dupa ce se termina anul de somaj ce se intampla

  191. Buna ziua,lucrez in Germania si vreau sa-mi dau demisia,dar nu stiu cum se scrie o scrisoare de demisie in limba germana.Ma poate ajuta cineva,va rog mult?

  192. Buna am nevoie de ajutor ma poate ajuta cv eu lucrez in germania in regensburg lucrez la negru si patronul e arab din libanol am probleme cu el pun cartone la masini ca se vinde masini si se cumpara iar patronul meu a cumparat o masina fara acte si a inscris masina pe numele meu si am primit 3 sau patru amenzi ca pun cartonase la masini ce trebuie sa fac sa pot sal dau in tribunal eu sunt bolnav cu epilepsie si cum pot sa vb cu cv sa ma ajute eu nu am bani si nu stiu limba germana va rog ma puteti ajuta si vreau sa lise puna intreditie sa se apropie de mn sunt vreo 20 de arbi sunt cu probleme toti iar patronul meu are probleme cu buletinul ca are dunga rosie cai anulat va rog daca ma poate ajuta va las un numar de tel 0049015143622444 gaby

  193. Si ma plateste cu 20 de euro la zi si 25 de euro de mancare pe saptamana daca ma poate ajuta cv va las nr meu de tel 0049015143622444 si chiria nu platesc eu dar daca o sa ajung in tribunal ma poate ajuta cv eu sunt singur si nu pot va rog astept raspuns si daca mise poate intampla mie cv si unde trebuie sa merg sa pot fi ajutat. Ca bani de avocat nu am va multumesc si astept raspuns ma numesc dobrei manuel gabriel

  194. Buna ziua va rog sa ma ajutati si sa ma indrumati si pe mine.Am lucrat la o firma romaneasca intr-un abator din Boizemburg apoi am fost mutat in Oldenbug , m-i s-a promis un salariu de 1200 euro ca necalificat, dar surpriza dupa prima luna nu am primit decit 975 de euro, apoi luna aceasta adica saptamina aceasta am anuntat sefii di abator ca vreau sa plec si au spus ca trebui sa stau 2 saptamini in preaviz, le- am spus ca am niste probleme grave in tara si nu stiu daca pot sta 2 saptamini dar ca saptamina asta voi sta.Ghinionul a facut ca a 3 zi mi- a fost foarte rau si le- am spus sa puna pe alcineva in locul meu ca la pauza plec acasa.Am fost luat la misto si jignit lucru care m-a facut sa plec acasa la pauza si in drum spre casa le-am dat sms sefilor mari ca a-mi dau demisia.A doua zi am sunat seful mare sa intreb daca vin la munca sa inchei saptamina si a spus ca nu .Apoi a venit vestea ca nu a- mi vor da banii pt a putea pleca acasa.Aici intervine marea problema pt ca este vb de salariu pe luna trecuta nu pe luna in curs.Deci intrebarile mele sunt: Pot face acest lucru sa nu-mi dea salariu pe luna trecuta? Daca nu unde ma pot adresa? Contractul este pe romania si cu salariu in romania de 975 ron brut si sunt detasat in germania bani care de altfel nu i-am vazut ? Ai pot recupera si pe acestia? Daca mi-am dat demisia ami pot recupera si din banii de pe luna aceasta? Deci ce pot face in cazul acesta si unde ma pot adresa? Va rog din suflet sa ma ajutati si indrumati.P.S.Cineva tot roman mi-a spus sa astept pina la ziua de salariu si daca nu ami primesc banii sa merg la Zoll sa fac reclamatie pt inselaciune.Ce ziceti?

    1. Nu vorbim de inselaciune ci de nerespectarea salarului minim pe economie.
      Adresati-va Zoll-ului si ITM-ului din Romania (deoarece sunteti angajat in Romania).

  195. Buna ziua! Se poate lucra legal in Germania ca si angajat la o Firma nemteasca fara semnarea unui contract de munca? Va multumesc anticipat!

  196. Buna seara,imi spune-ti va rog frumos daca este posibil AOK sa te despagubeasca pentru o interventie chirurgicala facută in Romania.? Multumesc frumos

  197. Buna ziua, am fost angajata in abator in perioada 2014 de firma nemteasca cu contract in nemteste pentru 3 luni apoi in urma unor conflicte cu superior roman am demisionat dar am stat in preaviz. Acum o luna am primit un mesaj de la un fost coleg prin care eram anuntat ca am primit o scrisoare in germania de la sanatate ca eram restant de plata la asigurarea de sanatate de 11 mii euro. Intrebarea mea este cum sa fac sa sting datoria? Pot sa platesc in romania asigurarea de sanatate pentru perioada 2014 pana in prezent? Daca ma intorc in germania sa muncesc or sa mi fie opriti bani din salariu?

    1. Cel mai probabil ati plecat din Germania fara sa fi facut Abmeldung. Din momentul incetarii relatiilor de munca plata contributiei la sanatate va revenea dumneavoastra.
      Acum pentru a scapa trebuie sa demonstrati ca ati fost plecat in Romania – cu Abmeldung. Daca nu ati facut Abmeldung atunci trebuie cumva sa demonstrati ca ati fost asigurat in alta tara. Doar asa puteti scapa
      In privinta recuperarii banilor – ei nu vor astepta sa va intoarceti, va vor cauta in Romania cat de curand, va vor pune poprire pe venituri, vor solicita executarea proprietatilor, etc.
      Cele bune!

      1. Buna ziua!
        In perioada august 2012-octombrie 2013,am facuf curat la o firma, ca si privat si saptamanal taiam facturi.
        Nu am fost asigurata medical la o casa de sanatate,desi eram casatorita si ma puteam asigura dupa sot,dar nu m-a indrumat nimeni.Am incercat sa ma asigur privat la o casa,insa incasarile mele nu imi permiteau plata unei asigurari private.Am facut o asigurare la DKV,care ulterior s-a dovedit ca a fost facuta inutil,intrucat era o asifurare de tuiust,iar eu eram anmelduita in Germania,ba chiar aveam si un Gewerbeanmeldung pt care am platit absolut tot ce mi s-a cerut.Acum in 2016 am primit un formular cu multe intrebari de la Deutsche Renteversicherung .Oare sa inceapa sa imi ceara bani de asigurare pentru toata perioada asta?Dupa atata timp? Din oct. 2013 lucrez cu contract de munca intr-o firma.

      2. Ca lucrator independent pentru perioada mentionata nu puteati fi asigurata “dupa sot”, acest lucru este posibil doar in anumite conditii dar NU si ca lucrator independent.
        DR este cu totul altceva, nu are legatura cu asigurarea medicala.
        Sa o luam pe rand:
        – in moment in care va veti asigura medical in Germania, chiar si la angajare, asiguratorul va va lua la intrebari despre asigurarea dumneavoastra si va va pune sa platiti din urma. Aceasta deoarece un lucru nu ati inteles: asigurarea este obligatorie!
        – DR: e casa de pensii. Ar fi trebuit sa stiti ca pentru perioada in care ati prestat servicii ca lucrator independent ca Haushalthilfe aveati obligatia de a plati … pensia.

        Asta inseamna nepasarea, lipsa de informare. Ati inceput sa lucrati cu Gewerbe fara habar sa aveti cum functioneaza acest sistem, care sunt drepturile si obligatiile dumneavoastra. Din pacate nota de plata tot dumneavoastra o suportati.
        Ce puteti face este sa cadeti de acord cu cei de la casa de pensii cu plata in rate a contributiilor ce vi le vor calcula. Cooperati cu ei, e singura sansa. Din experienta altor clienti va spun, se ajunge foarte repede la executare silita.
        Cele bune!

  198. Buna ziua!
    Referitor la subiectul legat de asigurarea de sanatate aceeasi problema o am si eu *2000 de euro restanta din 2015 pana in momentul de fata desii cardul de asigurare a expirat in iunie 2015 nu am beneficiat de aceasta asigurare de sanatate .Singura solutie in momentul de fata este sa merg in Romania sa platesc asigurarea de sanatate pe un an de zile echivalentul la 600 de ron apoi pe baza platii pot dovedi ca am fost asigurat in Romania.Domnule Iulian o alta solutie care ar fii deoarece incep sa apara plicuri saptamanal de la Tk ???

Leave a Reply to Carmen Cancel reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

un site care trebuie citit obligatoriu de toti romanii care doresc sa munceasca sau sa se stabileasca in Germania

%d bloggers like this: