Tag Archives: Indemnizaţia de maternitate – Mutterschaftsgeld

Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor

socinro foarte mic

SOCINRO va informeaza :

 

 Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung

Una din facilităţile importante oferită de guvernul German ca şi sprijin pentru creşterea şi educaţia copiilor o reprezintă drepturile de asigurare de pensie. Această facilitate se acordă chiar daca persoana în cauză nu a fost asigurată anterior în sistemul public de pensii.

Pentru educaţia şi creşterea copilului, pentru o perioadă de 36 de luni de la naşterea acestuia, se oferă asigurarea în sistemul public de pensii german pentru aceasta perioadă. Contribuţiile la fondul de pensii sunt plătite de către guvernul federal.  Contribuţiile la sistemul de pensii sunt asimilate ca şi cum persoana in cauză ar fi lucrat în această perioadă de 3 ani, având un venit lunar brut egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistemul public de pensii. Pentru anul 2012 contribuţiile pentru această facilitate se plătesc raportat la un venit brut lunar de 2700 de Euro (aceasta sumă se actualizează anual).

De această facilitate poate beneficia fie mama copilului fie tatăl acestuia, condiţia principală fiind ca beneficiarul să fie persoana ce se ocupă de creşterea copilului.

Atenţie: Contribuţiile se pot plătesc retroactiv pe o perioadă de maxim 2 luni anterior depunerii cererii!

Deoarece site-ul casei de pensii www.deutsche-rentenversicherung-bund.de este sărac în informaţii cu privire la această facilitate, în continuare puteţi găsi câteva informaţii suplimentare:

Facilitatea de asigurare în sistemul public de pensii se aplică pentru o perioadă de 3 ani.

Persoane asigurate. Beneficiarii sunt fie mamele fie taţii copiilor, atât timp cât acesta este persoana ce se ocupă de creşterea copilului, de obicei în interiorul Republicii Federale Germane.

Persoanele fără rezidenţă permanentă (ex. persoanele aflate în timpul derulării procedurilor de obţinere a azilului politic) nu pot beneficia de această facilitate.

Pot beneficia de această facilitate inclusiv părinţii adoptivi ai copilului, inclusiv partenerul înregistrat al unui părinte.

De asemenea, nu există restricţii privind naţionalitatea persoanei în cauză iar copilul şi părintele în cauză trebuie să locuiască în Germania (se acceptă, în anumite condiţii, ca aceştia să locuiască în altă ţară UE). Se acceptă creşterea copilului în străinătate dacă persoana beneficiară locuieşte împreună cu copilul iar celalalt părinte se angajează în acel stat în timpul perioadei de 3 ani de creştere a copilului sau în perioada imediat anterioară naşterii copilului.

Creşterea copilului. Plata contribuţiilor la sistemul de pensii este condiţionată de faptul ca părintele beneficiar să fie cel ce se ocupă de creşterea copilului, implicit aceştia trebuie să locuiască împreună. În cazul în care copilul nu locuieşte împreună cu părintele beneficiar (ex. copilul locuieşte cu bunicii) atunci părintele beneficiar trebuie să demonstreze implicarea reală a acestuia în creşterea şi educarea copilului (transferul de bani şi concediu petrecut împreună nu sunt considerate a fi necesare în acest caz).

Stabilirea beneficiarului. Beneficiar al acestei facilităţi este părintele ce se ocupă de creşterea copilului. În cazul în care ambii părinţi se ocupă de creşterea copilului, celalalt părinte trebuie să îşi dea acordul pentru ca celalalt să beneficiete de această facilitate, în caz contrar mama este considerată beneficiar implicit

Scopul şi durata asigurării. Durata asigurării este de 36 de luni din momentul naşterii copilului. În cazul în care în această perioadă persoana beneficiară are în grijă mai mulţi copii, perioada de asigurare se extinde cu numărul de luni în care au fost în îngrijire mai mulţi copii (de ex. în cazul naşterilor gemelare, perioada de asigurare este de 72 de luni).

Pentru această perioadă, părintele asigurat este asimilat în sistemul public de pensii ca şi cu ar lucra, având un venit egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistem. Veniturile suplimentare ale persoanei asigurate (asigurări de pensii private, muncă, etc) se cumulează la calculul contribuţiilor la sistemul de pensii.

Persoanele detaşate în Germania precum şi persoanele ce fac subiectul Convenţiei de la Viena nu fac obiectul acestei asigurări.

 Cu stima, Iulian Sacara

Daca va intereseaza cu adevarat viitorul copilului Dvs. in Germania  va sfatuim sa achizitionati brosura “Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania” si veti afla tot ce trebuie sa stiti despre viitorul copilului tau. Iata care sunt capitolele de interes pentru Dumneavoastra prezentate detaliat in brosura:   

 COPILUL TĂU ÎN GERMANIA

Operaţiunea 49. Asigurarea medicală pentru viitoarea mamă

Operaţiunea 50. Lucrătoare detaşată, viitoare mamă în Germania

Operaţiunea 51. Medicul ginecolog

Operaţiunea 52. Protecţia maternităţii la locul de muncă – Mutterschutz

GENERALITĂŢI 

PROTECŢIA ÎMPOTRIVA CONCEDIERII

PROTECŢIE LA LOCUL DE MUNCĂ

Operaţiunea 53. Alegerea clinicii pentru naştere

Operaţiunea 54. Contactarea moaşei

Operaţiunea 55. Indemnizaţia de maternitate – Mutterschaftsgeld

Operaţiunea 56. Înregistrarea naşterii

Operaţiunea 57. Medicul Pediatru

Operaţiunea 58. Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor – Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung

Operaţiunea 59. Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld

Operaţiunea 60. Alocaţia pentru copii – Kindergeld 

Părinţii locuiesc în Germania, copilul născut în Germania

Cel puţin unul dintre părinţi sau copilul locuiesc în România sau alt stat UE

Alocaţia în cazul muncitorilor detaşaţi

Operaţiunea 61. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Betreeungsgeld

Operaţiunea 62. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Landeserziehungsgeld

Operaţiunea 63. Kinderzuschlag

Operaţiunea 64. Înscrierea la creşă şi grădiniţă

Operaţiunea 65. Înscrierea la şcoala

Despre brosura:

Coperta Noua Brosura Germania-page-001 Brosura are 192 de pagini in format A5 si are numeroase informatii utile pentru mame cu copii care doresc sa se stabileasca impreuna in Germania. In prezent, brosura este disponibila atit in varianta electronica cit si in varianta tiparita.

Distributia in Romania 

Brosura costa 39,50 de lei si taxele postale sunt 10,50.  Asadar cei care o comanda prin posta vor trebui sa plateasca 50 de lei la primirea coletului. Comenzile din Romania se pot face latelefonul fix 0356.459.810 sau la celularul 0747.938.818.  Se poate comanda insa si prin SMS la telefonul 0747.938.818 sau prin mail la adresa socinro1@gmail.com.   Informatiile absolut necesare comenzii Dvs. sunt  nume, prenume, adresa completa cu cod postal, localitate, judet, numar de telefon personal.  Plata celor 50 de lei se va face ramburs la primirea coletului postal. 

 Distributia in Germania

Distributia ghidului in Germania este realizata de firma noastra  de consultanta  Consgero Integrationsfirma. Comenzile se pot face prin mail la adresa office@consgero.com sau telefonic, la numerele de telefon 0151 636-80601, 0151 636-80602.Preturile de distributie in Germania sunt de 11 Euro (TVA inclus) + cheltuieli de expeditie 3 Euro. Brosura poate fi expediata si in format electronic (pdf) prin email, costul in acest caz fiind de 10 euro.