Orientare in timp si spatiu

corabia europeana

 

Cel mai sigur loc pentru o corabie este in port. Dar corabia  nu a fost construita pentru a sta in port, ci pentru a infrunta riscurile din largul marii. Cetateanul roman este cel mai  in siguranta acasa, in tara lui,  dar daca vinturile economice il forteaza sa navigheze  in largul Uniunii Europene trebuie sa-si asume raspunderi individuale si sa-si procure instrumente de navigatie, lunete, harti, busole…Raspunderea personala o aveti, instrumentele de navigatie vi le furnizam noi.  In brosura  “Ghid practic…”  va prezentam cele mai frecvente probleme cu care va veti confrunta in aceasta explorare terestra  si  va ajustam pinzele pentru ca navigarea Dvs. europeana  sa fie cit mai sigura . Va dorim vint din pupa!  Pentru o navigare usoara, busola Dvs. se gaseste aici!

Solutii romanesti la probleme germane

socinro foarte mic Asa cum am facut un post cu “Naivitatile romanesti…”,  voi face acum  altul cu titlul de mai sus, fiindca abordarile sunt total diferite. In acest post voi insera cele mai frecvente probleme individuale  ale romanilor in Germania . Nu mai raspund la ele, fiindca iar ma criticati ca sunt dur si ca nu-mi respect statutul de ” Maica Tereza”. Va ofer  in schimb prilejul sa raspundeti Dvs. si sa obtineti toate laudele si multumirile celor mai putin informati.  Uneori am impresia ca oamenii care intreaba nici macar nu citesc ce s-a scris pe paginile acestui site  de 4 ani incoace. Veti vedea ca raspunsurile la intrebarile de mai jos se gasesc pe acest site, dar se pare ca pentru unii cititul este o operatiune foarte dificila. Asadar, cine are chef sa  raspunda, il rugam sa o faca. Speram  ca intr-un tirziu vor citi si cei care solicita aceasta consultatie colectiva a comunitatii romanesti din Germania. Asadar, pe adresa de mail a societatii a venit urmatoarea scrisoare:

Numele meu este Mirela .Am vazut ca dv ma puteti ajuta cu anumite informatii , asadar sotul meu incearca de 3 luni sa deschida un Gewerbe in Germania, dar vesnic este trimit inapoi cu actele  deoarece I se spune ca este lipsa ceva. Ultima data I-au cerut contractul de inchiriere unde isi desfasoara activitatea. Dar ce activitate daca el nu reuseste sa dea drumul la Gewerbe? I se cere sa lucreze cu masina inscrisa in Germania plus ca ultima data I s-a vb foarte urat……avem masina cu nr. de Romania, de ce nu poate munci cu ea?

Material in redactare continua

 

Raspunsuri germane la naivitati romanesti

socinro foarte micSunt multi naivi in lume.  O parte insemnata dintre ei sunt romani.  Un procent important dintre naivii romani doresc sa-si incerce norocul in Germania. Din pacate, cei mai multi dintre acestia sunt dezinformati. Procedeaza dupa cum ii taie capul sau ii spune vreun prieten, ruda sau vecin si ajung in situatii dificile, uneori disperate. Abia atunci incep sa caute solutii pe net,  ne descopera pe noi, ne scriu si  ne cer sfaturi. In materialul de mai jos vom prezenta citeva situatii individuale si solutiile noastre concrete la problemele enuntate. Ar fi bine ca acest post sa fie citit de toti cei care doresc sa mearga in Germania inainte de a ajunge acolo. Vor evita astfel pierderi de timp, nervi si bani. In consecinta, acest material se doreste a fi un apel la trezirea naivilor,  a tuturor acelora care cred ca simpla deplasare in Germania le va oferi o viata noua, lipsita de griji, cu munca putina si incasari mari. Iata, in continuare,  citeva dintre situatiile individuale cu un grad mare de generalitate:

1. Raluca intreaba:  “Buna ziua, sunt venita de 1 luna in Germania si locuiesc intr-un apartament inchiriat al unei prietene. Sunt in cautare de job si mai ales de parcurgerea cursului de integrare, insa nu dispun de niciun ajutor/sprijin financiar, pentru a realiza aceste lucruri.  Imi puteti spune care sunt conditiile pentru a beneficia de ajutor de somaj/ajutor social de natura financiara din partea statului german ? La ce institutie trebuie sa ma adresez pentru a ma inregistra ca si somera, pentru a primi asistenta in gasirea de job si pentru a obtine un sprijin financiar pentru a acoperii cheltuielile ? Cu stima, Raluca.”

Raspunsul nostru: Raluca, poti sa te duci la Arbeitsamt sa te inscrii ca persoana in cautarea unui loc de munca. In actuala situatie nu te califici nici pentru a benficia  de ajutor de somaj si nici pentru ajutorul social.  Ai o anumita pregatire din moment ce ne-ai scris problema ta atit din punct de vedere ideatic cit si gramatical. Tocmai de aceea credem ca ai sanse in viitor. Dar acum te sfatuim prieteneste sa te duci acasa, in Romania  si sa te pregatesti serios pentru aceasta  mutare. Altfel,  s-ar putea  sa ajungi in situatia de a fi expulzata daca nu iti gasesti un loc de munca in urmatoarele cinci luni. Si atunci treburile sse complica.

Material in curs de redactare.

In atentia angajatilor romani la firme slovace, poloneze, maghiare…

socinro foarte micNi se semnaleaza tot mai frecvant un fenomen grav de evaziune fiscala in Germania in care sunt implicati si muncitori romani. Se pare ca moda cu angajatul roman cu Gewerbe la un patron german a trecut si a inceput o noua moda cu munca temporara sau inchirierea de personal pe care o fac firmele poloneze, slovace, maghiare si la care sunt implicati, cu voie sau fara voie,  si muncitori romani.  In primul rind sa le descoperim si apoi, cind se aduna vreo 3-4 sa incercam sa le dezbatem impreuna:

camionExemplul 1 din Belgia: Fiul vecinului meu, un tinar sofer cu categoriile de permis C, D, etc a gasit pe un site de publicitate din Romania, un post de munca in… Belgia. Dupa discutiile preliminare, a ajuns pe cheltuiala lui la Anvers. A dat proba de lucru, a fost verificat la conducere si mecanica si, in cele din urma a fost angajat de o firma din… Slovacia. Lucrurile au mers bine vreo 2 luni, timp in care a incasat vreo 1500 de euro/ lunar desi facea in jur de 4-5000 de kilometri prin toata Europa. Dupa 2 luni si jumatate, a venit Inspectia muncii la parcul auto din Belgia, a dat amenzi in stinga si dreapta si cei citiva romani au plecat acasa cu coada intre picioare si salariul neplatit pe vreo 2000 de kilometri parcursi. Am incercat sa-l descos pe vecinul meu privind conditiile contractuale, dar nu am reusit sa obtin nicio informatie valoroasa. Semnase un contract de munca in limba slovaca din care nu a inteles nimic, nu stie daca a platit vreo asigurare sau vreo contributie la statul belgian, etc. Era fericit ca nu a primit nicio interdictie de munca pentru viitor.  Este un caz inchis? Nu exista nicio solutie rezonabila?

constructiiExemplul 2 din Germania: Ne scrie Dani : “Buna ziua, am si eu o problema destul de urgenta si as avea nevoie de o informatie, am lucrat in Germania pe un salar destul de frumusel, dar nu mi-am primit banii pe cateva luni, in momentul de fata nu mai lucrez deoarece seful m-a dat afara, problema e alta,am lucrat la patron german, dar am fost anmelduit pe o firma din Slovacia, adica am lucrat in deplasare ceea ce inseamna ca am am avut doi sefi unul pentru lucru, cel german la care am lucrat si inainte de a-mi face anmeldung pe Slovacia si cel cu firma slovaca pentru documente, iar acum trebuie sa am primesc banii, dar sunt amanat de pe o zi pe alta, eu mai am cam 8 in zile care mai pot locui aici deoarece pe 30.07.2014 trebuie sa predau locuinta pe care am inchiriat-o pentru ca nu mai am bani sa pot locui si trebuie sa ma intorc in Romania, ce pot face fara sa am probleme cu autoritatiile, va rog ajutati-ma………..”

Alt caz deosebit. Ce sfat ar putea primi Dani din partea noastra? Aveti vreo idee?

Haideti sa incepem o dezbatere serioasa pe subiectul MUNCA TEMPORARA sau Inchiriere de personal si sa ii informam pe toti romanii din strainatate cu toate aspectele legale si ilegale derivate din acest contract de munca. Astept ajutorul celor mai informati ca mine in acest domeniu,

  Dan Constantin Goldis – presedinte Socinro 

Verificati gratuit insolventa firmelor germane si austriece!

socinro foarte mic

     Socinro va informeaza: 

Cetatenii romani care doresc sa se angajeze la o firma  din Germania, Olanda  sau Austria au posibilitatea sa verifice bonitatea acelei societati prin accesarea gratuita a unui portal care cuprinde informatii actualizate din registrele de insolventa ale respectivelor tari. Concret, potentialii angajati au acum acces gratuit, in limba romana, la datele privind persoanele juridice si cele fizice insolvente din Germania, Austria,  Cehia, Estonia,  Olanda, Romania si Slovenia. Comisia Europeana se asteapta ca in scurt timp si alte state membre sa se alature acestui sistem, unele dintre acestea anuntandu-si deja intentia de interconectare

Cum se procedeaza ?

Cetatenii romani, oamenii de afaceri, creditorii sau investitorii care doresc sa deruleze activitati economice in Germania, Austria, Cehia,  Olanda pot consulta si verifica situatia partenerilor de afaceri, potentiali si actuali, accesand rapid, printr-un punct unic, informatii actualizate in timp real despre firmele din aceste tari. Mai mult decit atit, noua functionalitate a sistemului  permite utilizatorilor obtinerea informatiilor gratuite cu privire atat la debitorii persoane juridice, cat si la persoane fizice (conform legislatiilor nationale), supusi procedurilor de insolventa, inregistrati in registrele nationale ale statelor respective.

Astfel, pentru a putea verifica situatia unei firme insolvente, dar care se afla in Austria, Germania, Olanda sau  Cehia, cetateanul roman trebuie sa acceseze portalul e-Justice si sa selecteze “limba romana”. Apoi trebuie sa selecteze din meniul din dreapta al paginii sectiunea Registre, dupa care Registre de insolventa – Cautare registre de insolventa interconectate. Odata accesat, serviciul ofera posibilitatea cautarii simple, prin introducerea denumirii firmei si selectarea uneia din tarile mentionate, iar dupa ce bifeaza ca este de acord cu termenii serviciului si introduce codul de securitate apasa butonul Cauta. sau cautare avansata, completind mai multe cimpuri cu diverse informatii, printre care numele firmei, adresa, codul unic de identificare fiscala, etc.

Acest portal este util tuturor cetatenilor romani care doresc sa verifice rapid si efficient bonitatea unui viitor angajator sau partener de afaceri.

 

Ati avut de gind sa va intoarceti? Acum o puteti face, fiindca exista o oportunitate!

        In paginile acestui site, am gasit de multe ori personae care isi doreau sa inceapa o mica afacere in Germania.  Am scris in citeva rinduri, texte despre persoane care doreau sa vinda in Germania covrigi brasoveni, cozonaci secuiesti, langosi unguresti , sau sa deschida magazine online cu brinza de burduf, palinca din Ardeal si cirnati de Plescoi…  Au scris si altii  despre experienta lor dobindita pe teritoriul Spaniei, Germaniei,  Italiei la cules de sparanghel, capsuni, mere  ori  la crescut de capre sau de cai.

Mai exista si multi oameni care s-au saturat sa traiasca printre  straini, nu au obtinut tocmai ce au vrut si acum se gindesc sa se intoarca in tara.  La urma urmei, migratia fortei de munca se poate face nu numai din est catre vest , ci si invers, din vest catre est….

socinro foarte micAstazi, SOCINRO va prezinta o facilitate care trebuie luata in considerare de toti cetatenii romani care doresc sa se intoarca in tara.  Guvernul Romaniei a creat un cadru legal prin care  experienta  europeana a milioanelor de cetateni romani risipiti prin U.E. poate fi folosita in Romania. Concret,  va poate acorda un credit nerambursabil de pana la 10.000 de euro daca va infiintati o societate comerciala functionala.

Acest program exista de vreo 3 ani (OUG nr. 6/2011 ) , dar pina acum nu a putut fi accesat decit de tinerii sub 35 de ani. Acum insa a fost scoasa conditia de virsta.  Asadar, chiar daca aveti 40, 50 sau chiar 60 de ani  puteti obtine un credit nerambursabil  de pina la 10.000 de euro daca:

-         infiintati pentru prima oara  o societate comerciala cu raspundere limitata in Romania; ( sintagma “intreprinzator tanar”,  a devenit  “intreprinzator debutant in afaceri”, iar programul se numeste S.R.L.- D, unde D vine de la “Debut” );

-         aveti capacitate juridica deplina de exercitiu ( cazier juridic si fiscal curat);

-         va veti intocmi un plan de afaceri prin care demonstrati viabilitatea afacerii Dvs;

-         OUG nr. 6/2011; cu alte cuvinte valoarea creditului nerambursabil este egala cu valoarea banilor investiti de dvs primiti credit 2000 de euro daca investiti personal 2000, 4000 daca aveti 4000 la dispozitie si tot asa mai departe pinal a 10.000 de euro;

Exista si alte facilitati de care puteti beneficia intrind in acest program.

Astfel,

-pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comertului, pentru inregistrarea societatii nu sunt datorate taxe,

- se acorda consiliere si instruire gratuita de catre  Oficiile teritoriale ale Ministerul Economiei pe durata derularii programului;

- S.R.L.-D este  scutit  de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

In 2013, 550 de tineri au intrat in acest program. Acum pot intra si cei mai putini tineri, adica cei peste 35 de ani. Citi dintre noi au puterea sa se inhame la aceasta provocare?

 DSC_2371  Cu respect, Dan Constantin Goldis, presedinte Socinro 

P.S. Mai multe detalii concrete obtineti daca lecturati “Legea nr. 97/2014 privind modificarea si completarea OUG nr. 6/2011”, publicata in Monitorul Oficial nr. 506 din 8 iulie.2014.

Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor

socinro foarte mic

SOCINRO va informeaza :

 

 Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung

Una din facilităţile importante oferită de guvernul German ca şi sprijin pentru creşterea şi educaţia copiilor o reprezintă drepturile de asigurare de pensie. Această facilitate se acordă chiar daca persoana în cauză nu a fost asigurată anterior în sistemul public de pensii.

Pentru educaţia şi creşterea copilului, pentru o perioadă de 36 de luni de la naşterea acestuia, se oferă asigurarea în sistemul public de pensii german pentru aceasta perioadă. Contribuţiile la fondul de pensii sunt plătite de către guvernul federal.  Contribuţiile la sistemul de pensii sunt asimilate ca şi cum persoana in cauză ar fi lucrat în această perioadă de 3 ani, având un venit lunar brut egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistemul public de pensii. Pentru anul 2012 contribuţiile pentru această facilitate se plătesc raportat la un venit brut lunar de 2700 de Euro (aceasta sumă se actualizează anual).

De această facilitate poate beneficia fie mama copilului fie tatăl acestuia, condiţia principală fiind ca beneficiarul să fie persoana ce se ocupă de creşterea copilului.

Atenţie: Contribuţiile se pot plătesc retroactiv pe o perioadă de maxim 2 luni anterior depunerii cererii!

Deoarece site-ul casei de pensii www.deutsche-rentenversicherung-bund.de este sărac în informaţii cu privire la această facilitate, în continuare puteţi găsi câteva informaţii suplimentare:

Facilitatea de asigurare în sistemul public de pensii se aplică pentru o perioadă de 3 ani.

Persoane asigurate. Beneficiarii sunt fie mamele fie taţii copiilor, atât timp cât acesta este persoana ce se ocupă de creşterea copilului, de obicei în interiorul Republicii Federale Germane.

Persoanele fără rezidenţă permanentă (ex. persoanele aflate în timpul derulării procedurilor de obţinere a azilului politic) nu pot beneficia de această facilitate.

Pot beneficia de această facilitate inclusiv părinţii adoptivi ai copilului, inclusiv partenerul înregistrat al unui părinte.

De asemenea, nu există restricţii privind naţionalitatea persoanei în cauză iar copilul şi părintele în cauză trebuie să locuiască în Germania (se acceptă, în anumite condiţii, ca aceştia să locuiască în altă ţară UE). Se acceptă creşterea copilului în străinătate dacă persoana beneficiară locuieşte împreună cu copilul iar celalalt părinte se angajează în acel stat în timpul perioadei de 3 ani de creştere a copilului sau în perioada imediat anterioară naşterii copilului.

Creşterea copilului. Plata contribuţiilor la sistemul de pensii este condiţionată de faptul ca părintele beneficiar să fie cel ce se ocupă de creşterea copilului, implicit aceştia trebuie să locuiască împreună. În cazul în care copilul nu locuieşte împreună cu părintele beneficiar (ex. copilul locuieşte cu bunicii) atunci părintele beneficiar trebuie să demonstreze implicarea reală a acestuia în creşterea şi educarea copilului (transferul de bani şi concediu petrecut împreună nu sunt considerate a fi necesare în acest caz).

Stabilirea beneficiarului. Beneficiar al acestei facilităţi este părintele ce se ocupă de creşterea copilului. În cazul în care ambii părinţi se ocupă de creşterea copilului, celalalt părinte trebuie să îşi dea acordul pentru ca celalalt să beneficiete de această facilitate, în caz contrar mama este considerată beneficiar implicit

Scopul şi durata asigurării. Durata asigurării este de 36 de luni din momentul naşterii copilului. În cazul în care în această perioadă persoana beneficiară are în grijă mai mulţi copii, perioada de asigurare se extinde cu numărul de luni în care au fost în îngrijire mai mulţi copii (de ex. în cazul naşterilor gemelare, perioada de asigurare este de 72 de luni).

Pentru această perioadă, părintele asigurat este asimilat în sistemul public de pensii ca şi cu ar lucra, având un venit egal cu media veniturilor brute a tuturor persoanelor asigurate în sistem. Veniturile suplimentare ale persoanei asigurate (asigurări de pensii private, muncă, etc) se cumulează la calculul contribuţiilor la sistemul de pensii.

Persoanele detaşate în Germania precum şi persoanele ce fac subiectul Convenţiei de la Viena nu fac obiectul acestei asigurări.

 Cu stima, Iulian Sacara

Daca va intereseaza cu adevarat viitorul copilului Dvs. in Germania  va sfatuim sa achizitionati brosura “Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania” si veti afla tot ce trebuie sa stiti despre viitorul copilului tau. Iata care sunt capitolele de interes pentru Dumneavoastra prezentate detaliat in brosura:   

 COPILUL TĂU ÎN GERMANIA

Operaţiunea 49. Asigurarea medicală pentru viitoarea mamă

Operaţiunea 50. Lucrătoare detaşată, viitoare mamă în Germania

Operaţiunea 51. Medicul ginecolog

Operaţiunea 52. Protecţia maternităţii la locul de muncă – Mutterschutz

GENERALITĂŢI 

PROTECŢIA ÎMPOTRIVA CONCEDIERII

PROTECŢIE LA LOCUL DE MUNCĂ

Operaţiunea 53. Alegerea clinicii pentru naştere

Operaţiunea 54. Contactarea moaşei

Operaţiunea 55. Indemnizaţia de maternitate – Mutterschaftsgeld

Operaţiunea 56. Înregistrarea naşterii

Operaţiunea 57. Medicul Pediatru

Operaţiunea 58. Asigurarea de pensie pentru creşterea copiilor - Rentenversicherungspflicht wegen Kindererziehung

Operaţiunea 59. Indemnizaţia de maternitate – Elterngeld

Operaţiunea 60. Alocaţia pentru copii – Kindergeld 

Părinţii locuiesc în Germania, copilul născut în Germania

Cel puţin unul dintre părinţi sau copilul locuiesc în România sau alt stat UE

Alocaţia în cazul muncitorilor detaşaţi

Operaţiunea 61. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Betreeungsgeld

Operaţiunea 62. Supliment pentru îngrijirea copiilor – Landeserziehungsgeld

Operaţiunea 63. Kinderzuschlag

Operaţiunea 64. Înscrierea la creşă şi grădiniţă

Operaţiunea 65. Înscrierea la şcoala

Despre brosura:

Coperta Noua Brosura Germania-page-001 Brosura are 192 de pagini in format A5 si are numeroase informatii utile pentru mame cu copii care doresc sa se stabileasca impreuna in Germania. In prezent, brosura este disponibila atit in varianta electronica cit si in varianta tiparita.

Distributia in Romania 

Brosura costa 39,50 de lei si taxele postale sunt 10,50.  Asadar cei care o comanda prin posta vor trebui sa plateasca 50 de lei la primirea coletului. Comenzile din Romania se pot face latelefonul fix 0356.459.810 sau la celularul 0747.938.818.  Se poate comanda insa si prin SMS la telefonul 0747.938.818 sau prin mail la adresa socinro1@gmail.com.   Informatiile absolut necesare comenzii Dvs. sunt  nume, prenume, adresa completa cu cod postal, localitate, judet, numar de telefon personal.  Plata celor 50 de lei se va face ramburs la primirea coletului postal. 

 Distributia in Germania

Distributia ghidului in Germania este realizata de firma noastra  de consultanta  Consgero Integrationsfirma. Comenzile se pot face prin mail la adresa office@consgero.com sau telefonic, la numerele de telefon 0151 636-80601, 0151 636-80602.Preturile de distributie in Germania sunt de 11 Euro (TVA inclus) + cheltuieli de expeditie 3 Euro. Brosura poate fi expediata si in format electronic (pdf) prin email, costul in acest caz fiind de 10 euro.