Cum se elaboreaza un “Bewerbungsmappe”?

Bewerbung docNumele meu este Loredana Butuza si doresc sa va prezint scris, procedura folosita de mine pentru realizarea Bewerbungsmappe. Sunt stabilita aici de putin timp, doi ani, insa pot spune ca sunt informata indeajuns ca sa pot vorbi despre acest subiect. Am 29 de ani si am inceput sa muncesc in Germania din anul 2012. Am inceput cu joburi sezoniere si fara prea multe cunostinte de limba germana. Din dorinta de a progresa, in luna septembrie 2013 am hotarat sa ma mut intr-un oras mai mare si am ales Nuernberg. Avand trei prieteni acolo, am incercat sa ma integrez cat mai bine, iar intentia mea este sa sa ma stabilesc definitiv in Germania.

Pasii elementari in realizarea scopului propus au fost:

  1. inregistrarea la Einwohnermeldeamnt cu adresa si data de sosire;
  2. anuntarea(inscrierea) la Arbeitsamt ca si cautator de job;
  3. inceperea cursurilor de limba germana.

Elaborarea Bewerbung-ului este un pas foarte important in operatiunea de gasire a unui loc de munca pe viitor. Mai jos as dori sa detaliez pasii urmati de mine. Sunt convinsa ca informatiile va vor fi de folos.

Inscrierea la Arbeitsamt

Se face pe baza buletinului si a foii primite de la Einwohnermeldeamnt. Se realizeaza un profil de jobsuchender (cautator de job), se primeste un cod cu parola de acces pe site-ul oficial al Arbeitsamtului (http://jobboerse.arbeitsagentur.de/).  In decursul acestui proces de cautare, tu, vei primi oferte de munca la care trebuie sa aplici/sa te prezinti (obligatoriu). Consilierul tau, pe baza informatiilor existente in baza de date a Arbeitamtului iti cauta job in paralel cu tine.Intre timp trebuie sa lucrezi la Bewerbungsunterlagen, informatiile se gasesc atat pe internet cat si la Arbeitsamt direct, prin consiliere pe aceasta tema. Modelele sunt diversificate depinde pentru ce joburi vrei sa aplici, daca ai deja o meserie si vrei sa o continui sau doresti ceva nou.

Bewerbungsunterlagen contine:

Deckblatt (prima pagina) Numele si prenumele, adresa completa, undeva sus, apoi poza in centru paginii deasupra careia se scrie titlul adica Bewerbung als……….si scrii pentru ce aplici (vanzator, secretar etc.) apoi in partea de jos, sub poza Inhalt:-adica ce contine dosarul si anume: Lebenslauf, Zeugnisse, (Zertifikate)

Lebenslauf (CV) ca si titlul si apoi efectiv CV-ul, care trebuie sa fie concret, la subiect, in ordine cronologica Berufserfarungen (adica locurile de munca) apoi studii, calificari, cunostinte. Se gasesc pe internet diverse modele, nu e neaparat nevoie sa folosesti Europass, modelul clasic. La biblioteca de asemenea este o sectiune doar pentru Bewerbung si se gasesc informatii foarte bune, modele care chiar ajuta. Aici poti adauga si Relevante nebentatigkeiten in cazul meu, practica din timpul Facultatii, voluntariat si alte activitati de munca si studii.

Zeugnis (in traducere germana, daca lb. in care sunt scrise nu este una oficiala precum lb.engleza apoi, diplome, certificari) aici se incadreaza atat diplomele de studii, cursuri cat si adeverintele de la joburile precedente pe care angajatorul german este obligat sa le scrie. Daca nu ai lucrat in Germania poti obtine de la joburile precedente, ca o scrisoare de recomandare (nu este neaparat echivalentul a ceea ce in Germania este Zeugnis de la locul de munca, dar e bine sa sustina informatiile etalate in C.V.)

In legatura cu diplomele sau certificatele obtinute in Romania, informatii se pot obtine la Arbeitsamt sau Auslaenderamt (AWOMigrationssozialdienst). Acolo mergi cu documente tale in original si ei te consiliaza particular/individual. Cauta aceasta institutie in orasul tau!

Scrisorea de intentie:  Ca si titlul, Bewerbung als (meseria,postul) bei(numele firmei). Se personalizeaza pentru fiecare firma la care aplici! Se face munca de cercetare despre firma X si obligatoriu se scot in evidenta aprecierea si cateva informatii ce releva munca ta de documentare cu privire la X.; aduci in discutie de ce te intereseaza aceasta firma, ce beneficii poti aduce tu firmei respective si incepi sa detaliezi fapte clare din cariera ta de studiu si cea profesionala, care sa sustina infoarmatiile tale.

Trebuie obligatoriu adresata unei persoane anume. Afli aceasta informatie din anuntul publicat sau suni direct la firma sa intrebi in atentia cui trebuie sa trimiti Bewerbungsmappe pentru postul X. Scrisoarea trebuie semnata si datata, se trimite online sau prin posta, depinde de cererea din anunt.

Odata adunate toate documentele, se pun intr-o mapa speciala, daca aceasta necesita trimiterea prin posta. Pentru online, se realizeaza la fel, un document, cu toate informatiile in ordine: scrisoare de intentie, deckblatt, CV-ul propriu-zis, recomandarile de la locurile de munca, diplome ce sustin anumite calificari si diplomele de studiu traduse si autentificate. Autentificarea se face la primarie, printr-o stampila care costa 5 euro.

Aceasta este sugesia mea, nu este neaparata nevoie sa urmati acesti pasi, dar din documentarea mea acestia sunt pasii pentru elaborarea corecta a Bewerbung-ului. Puteti apela oricand la consilierul dumneavoastra de la Arbeitsamt pentru alte informatii si chiar training pentru Bewerbung.

Va rog sa luati in considerare ca sunt unele aspecte ce difera de la oras la oras, respectiv de la land la land.Sper ca informatiile scrise mai sus sa va fie de folos Este scris d.p.d.v. a unei persoane care incearca sa fie cat mai bine integrata in Germania. Va multumesc pentru atentie,                                                                                                                                                                    Loredana Butuza

 

“Lebenslauf” sau “Bewerbungsmappe?”

socinro foarte mic

……………..fragment pagina 15 din ghidul practic……………………..

Intorcind pe toate fetele informatiile din sondajul nostru existent aici, am hotarit , in final, sa creionam nu un profil etalon ci… doua. Iata-le cum arata:

 1.Popescu Ion, barbat, 38 de ani, casatorit cu 1 copil, studii superioare,  a plecat/pleaca din Romania pentru a obtine un venit mai mare, a dorit/doreste sa fie angajat, a venit initial singur, urmind sa-si aduca familia ulterior, intentioneaza sa munceasca si sa traiasca in Germania peste 5 ani.

 2. Ionescu Mihaela, femeie, 32 de ani,  casatorita cu 1 copil, studii medii, a plecat/pleaca din Romania pentru a obtine un venit mai mare, a dorit/doreste sa fie angajata, a venit cu familia,  intentioneaza sa munceasca si sa traiasca in Germania intre 3 si 5 ani.

 Ei bine, stimati cititori, va rugam sa analizati detaliat cele doua profile si sa le comparati cu persoana Dvs. hotarind in final care vi se potriveste cel mai bine. Dupa ce ati realizat carui model apartineti, va rugam sa intrati in pielea personajului ales si sa-l urmariti pas cu pas in procesul sau de integrare in societatea germana. Va fi un exercitiu util pentru Dvs. care va va ajuta sa va autoevaluati fortele si resursele proprii si sa apreciati mai exact  ce inseamna relocarea intr-o tara straina. 

……………..fragment paginile 32-34 din ghidul practic…………………………………..

Operatiunea 4..Elaborarea unui C.V. si a unei scrisori de intentie in limba germana

  Pe internet exista o multitudine de modele cu diferite C.V. si scrisori de intentie. Nu le vom prezenta aici, fiindca ar fi destul de dificil. Dorim sa va dam un singur sfat: elaborati-va, in limba romana C.V.  si o scrisoare de intentie folosind modelul european. Mergeti apoi la un traducator din zona Dvs. si explicati-i urmatoarele particularitati (pe care dinsul ar putea sa nu le stie):

“Lebenslauf”– curriculum vitae – trebuie sa apara scris sus, ca titlu;

-cind se mentioneaza  diplomele in CV,  trebuie facuta corespondenta cu cele in limba germana;

- hobby-urile pot fi mentionate intr-un model C.V. in germana doar daca sunt in masura sa sublinieze o experienta lucrativa in domeniu;

Retineti ca la C.V. trebuie atasata o fotografie si documentul trebuie datat si semnat de mana, la sfarsit.

Procedati la fel si cu scrisoarea de intentie care trebuie sa aibe o singura pagina.

Text multi-adaptabil. Doamna Mihaela Ionescu, studii medii, isi cauta un post vacant intr-o gama foarte larga de activitati, incepind cu ingrijitor batrin, camerista, receptionera si terminind cu muncitor agricol sau industrial…Veti vedea, in capitolele care urmeaza, ca dinsa va trimite zeci, poate sute de C.V.-uri la diferiti angajatori. Pentru a-si mari sansele de succes, doamna Ionescu ar trebui sa-si adapteze C.V.-ul în funcţie de postul pentru care candideaza conform cerinţelor specifice impuse de  angajator, adica sa aibe o anumita varianta de text  a documentului propriu atunci cind solicita un post de ingrijitoare batrini si alta varianta de text pentru muncitoare agricola sau industriala. In concluzie, ar fi bine ca rubrica  “Berufserfahrung und Arbeitserfahrung” sa fie redactata in mai multe variante lexicale pe care sa le poata schimba in functie de fisa postului dorit. Sigur ca aceste variante suplimentare vor incarca costurile de traducere, dar va asiguram ca merita sa faceti aceasta investitie.

Teoretic, domnul Ion Popescu, avind studii superioare si dorind sa se incadreze intr-un post conform pregatirii sale profesionale, ar trebui sa-si elaboreze un “Bewerbungsmappe ” – un dosar de aplicare care cuprinde:

1-Deckblatt -prima pagină cu fotografie;

2-Bewerbung (scrisoarea de intenţie),

3-Lebenslauf -(CV);

4 –Diplomele studiilor absolvite cu echivalarea lor germana;

5.-Referinte de la ultimul loc de munca 

6. -Portofoiu de lucrari sau de proiecte la care a participat in calitate de aplicant sau coordonator.

Un astfel de dosar de aplicare are foarte multe rigori de conceptie, continut si tehnoredactare, incepind cu “seriozitatea” unei adrese de mail si terminind cu “make-up” persoanei din fotografie, fara sa mai amintim de compilarea de marturii si prezentarea sintetica a portofoliului propriu de lucrari.

. Daca domnul Ion Popescu isi permite sa elaboreze si sa traduca un asemenea document (uneori are 25 de pagini, la cei care au portofolii de lucrari) este foarte bine, il va folosi in toata activitatea sa viitoare, mai ales ca il asteapta numeroase interviuri (Vorstellungsgespräch) online sau offline la care trebuie sa-l prezinte.  Daca insa nu isi permite, pentru prima etapa de aplicare online si cea de prezentare offline sunt suficiente un simplu “Lebenslauf”+ scrisoare de intentie, elaborate conform cerintelor impuse doamnei Mihaela.

La actualele costuri de traducere (25 lei pagina, inclusiv TVA ) intreaga operatiune  de  traducere C.V+S.I  pentru Mihaela costa in jur de 100 de lei si pentru domnul Popescu  pentru “Bewerbungsmappe ” intre 300 si 500 de lei. Asadar, personajele noastre fictive si-au elaborat C.V. si scrisoarea de intentie. Elaborati-va si Dvs. cele doua documente si bifati operatiunea in dreptunghiul de mai jos.

Elaborare document in lb.romana Traducere lb. germ. Bifa
Elaborare C.V. da
Elaborare S.I. da
Elaborare Bewerbungsmappe da

 Sursa: “Ghidul practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania”   pagina 15 si  32-34.

“Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania” -anexa 1

socinro foarte mic

ANEXA 1 la  brosura   “Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania”

TABEL

cu site-urile autoritatilor, institutiilor, agentiilor si firmelor din    Germania unde puteti gasi locuri de munca fara intermediar si fara comision

Domeniul Site-uri consacrate
 

Toate

domeniile

http://www.bibb.de
http://www.arbeitsagentur.de
jobboerse.arbeitsagentur.de
http://www.jobscout24.de
http://www.jobs.de
http://www.jobrobot.de
http://www.jobpilot.de
http://www.jobpilot.de
http://www.stellenangebote.de
http://www.jobkurier.de
http://www.de.jobrapido.com
www. aktuelle-jobs.de
http://www.jobworld.de
Turism,

gastronomie

http://www.hogastjob.com
http://www.gastrojobs.com
http://www.gastronomie.de
http://www.hotelstellenmarkt.de
Firma Airbus http://www.jobisjob.de
Meserii diverse:

timplarie, peisagistica

http://www.it-arbeitsmarkt.de
http://www.holzjob.eu
http://www.landjobs.de
http://www.facharbeiter.de
Domeniul

agricol

http://www.agranet.de
http://www.agrijob.de
http://www.agrar-direct.de
http://www.jobworld.de/Agrar
http://www.topagrar.com
domeniile

medicină

şi

farmacie

http://www.pharmajobs.com
http://www.aerzteblatt.de
http://www.pharmajobs.com
http://www.klinikstellen.de
http://www.klinikjobs.de
http://www.zeit-fuer-arbeit-hh.de
http://www.sanojobs.de
Ingrijire batrini

si bolnavi

http://www.plegeagentur.de
http://www.bestjob-pflege.de
http://www.pflege.de
Domeniul

social

http://www.diakonie.de
http://www.stellenmarkt-sozial.de
http://www.sozial.de
http://www.info-sozial.de
documentar d.c.g.

Locuinta de inchiriat – Frankfurt

2 buc

Locuinta este situata intr-un sat la 55 de kilometri de Frankfurt si este compusa  din 3 camere mari (aproximtiv 27 m / cam), baie, bucatarie, spais, pivnita, gradina, parcare, internet,  tv. german plus Dolce. Este renovata de curind, in apropiere exista magazine, doctor,  farmacie,  scoala  la5 min. de mers  cu masina (5km) gradinita in localitate, statia de autobuz  se afla la 300 m.

1In celalalt corp de cladire, la etajul 1 avem atelierul de ceramica, unde lucram noi,  iar la mansarda locuim.  Avantajul chiriasului (chiriasilor) ar fi ca pot discuta cu noi romaneste toate problemele care le au, iar noi incercam sa ne adaptam nevoilor lor.  Momentan, locuinta este mobilata pentru o familie, dar eu as prefera sa o dau nemobilata, eventual pentru muncitori pun eu paturi.

Posibilitate de cazare pana la 9 persoane (exclus Romi) chiria pe persoana 3 baiear fi 100 euro plus cheltuieli (aproximativ 50 euro). Nu ne intereseaza daca au sau nu loc de munca, contractul se face pe o luna, iar pentru chirie se taie factura (regim hotelier), plata se face anticipat, pentru orice alte detalii va stau la dispozitie la nr de tel 015237713019, raspund la numele de Savu.

Si bunicii migreaza, uneori…

socinro foarte micAm ajuns cu scrisul brosurii ”  Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania” la capitolul  VIII.  Relocarea pensionarilor, paginile 100- 112.  Am introdus acest capitol, fiindca am constatat ca exista din ce in ce mai multi parinti   care incearca sa se apropie de copiii lor aflati in Germania.  Motivele sunt diverse incepind cu cresterea nepotilor ( mama este cea mai ieftina bona!) si terminind cu singuratatea batrinetii sau frica ca se  inbolnavesc si nu are cine sa ii ingrijeasca sau sa-i ingroape…

In acest capitol, am imaginat o situatie destul de complexa a unor parinti (bunici) care doresc sa se apropie de copiii (nepotii) lor. Dumneavoastra, stimati cititori, comparati situatia dvs. concreta ce cea prezentata in studiul de caz si aplicati numai masurile operationale care vi se potrivesc.

 

STUDIU DE CAZ

parinti (bunici) care se relocheaza in Germania in apropierea copiilor(nepotilor)

 Datele  preliminare ale studiului de caz:

Andrei, (64 de ani- bolnav de diabet zaharat de tip II)  si Ioana ( 62 ani), amindoi pensionari romani cu pensii medii (2000 lei- fiecare, adica 444 de euro/persoana) au un apartament proprietate personala de 3 camere in Bucuresti.  In tinerete, au avut un singur copil, Cristian, care dupa ce a terminat facultatea si a devenit inginer, s-a angajat la Stuttgart, BW., s-a casatorit  intre timp cu o cetateana germana ( Irmgart-poate fi si romanca sau frantuzoaica-problemele sunt aceleasi) si au impreuna o fetita de 3 ani (Sandra). Familia tinara din Germania, pentru ca sta in chirie, a contractat un credit cu dobinda de 2 la suta pe an de la o banca din Germania si isi construieste in prezent o casa in apropierea Stuttgart-ului, la 25 de kilometri de serviciul lui si la 35 de kilometri de serviciul lui Irmgart. 

Informatii suplimentare:

In ultimii 3 ani, Ioana a fost de 5 ori la Stuttgart sa-si vada fiul, nora si, mai ales, nepoata. Andrei a fost si el de 3 ori la Cristian, de doua ori cu sotia lui, Ioana, si o data singur. Socoteala finala arata ca in ultimii 3 ani, cei doi soti au fost impreuna in Germania aproximativ 400 de zile, cea mai lunga perioada neintrerupta fiind de 40 de zile. Pe durata acestor deplasari au cheltuit in jur de 7.000 de euro din care 2800 a fost transportul dus –intors pe relatia Germania-Romania, cu masina sau avionul. Dar, in tot timpul cit au stat in Romania, gindurile, preocuparile lor de baza s-au legat de tinara familie din Germania. Pe cei doi pensionari nu ii mai retine nimic in Romania. Parintii pensionarilor sunt morti, rude apropiate nu au, cu fostii colegi se mai intilnesc doar din 5 in 5 ani cind se face vreo aniversare festiva de la terminarea facultatilor.  In rest, Andrei joaca sah pe internet sau in parc cu pensionarii,  Ioana face curatenie non-stop intr-un apartament in care nu se prea face mizerie si, din cind in cind, il mai duce cu arcanul si pe Andrei la un spectacol de teatru in Capitala. Serile le petrec in general la televizor pe HBO sau Antena 3, dar de cind s-a imputit politica romaneasca prefera filmele si meciurile televizate…

Probleme stringente care ii framinta:

Ce se va intimpa daca unul dintre cei doi, Andrei sau Ioana, moare? Ce va face sotul supravietuitor? Se va muta la Stuttgart? Va vinde apartamentul din Bucuresti? La ce prêt? Cine se va ocupa de aceasta operatiune, cit va dura? Ce se intimpla  cu mobila din casa, cu aparatele electrocasnice? Sunt inca bune, de ultima generatie si mai pot fi folosite 5-10 ani. Cine va avea grija de mormintul celui disparut in Romania? Unde se va ingropa cel care supravietuieste, atunci cind moare la rindul lui ? Unde se cumpara locurile de veci? Separat, unul in Germania, celalalt in Romania sau impreuna…  

 Da, acestea sunt problemele oamenilor trecuti de 60 de ani…

Dupa o analiza detaliata a cazului, Andrei a gasit solutia tuturor problemelor si a procedat astfel: a vindut apartamentul din Bucuresti cu 70.000 de euro, cu banii respectivi si-a cumparat o casa cu 2 camere si teren de 500 de metri patrati la 125 de kilometri de Stuttgart si acum, se ocupa, impreuna cu sotia, de gradinarit si cresterea nepoatei lor, Sandra. Daca il mai cheama cineva la o aniversare festiva de la terminarea facultatii vine cu masina, dar aceasta invitatie apare o data la 5 ani, iar sahul pe internet se poate juca si din Germania. Si posturile de televiziune romanesti se pot   urmari din Germania…Ioana, isi cultiva propriile legume (ecologice) in gradina proprie, iar cind are chef sa-si vada fiul sau nepoata merge pina la Stuttgart intr-o plimbare de 2 ore cu trenul sau cu masina (daca vine si Andrei fiindca ea nu are carnet). In plus, la disparitia lor, casa ramine nepoatei care probabil va avea grija si de motmintele lor…

 Acesta este o situatie etalon si aceasta este solutia gasita de familia respectiva. Poate ca unii vor spune ca acesta este un caz ideal, fiindca cei doi pensionari au pensii relativ mari, au si proprietate in Bucuresti, au si copil cu studii superioare si salar destul de mare in Germania (care i-a permis sa obtina un credit pentru constructia casei). Daca va uitati insa in jurul Dvs veti vedea ca multe din familiile intelectualilor romani au aceasta situatie confortabila, dupa 35-40 de ani de munca la stat.  Ba, chiar ar fi o rusine sa nu o aiba! In consecinta, consideram ca acesta nu este un caz ideal, ci unul destul de comun.

Sa vedem acum ce operatiuni concrete au trebuit sa faca Andrei si Ioana pentru relocarea lor in Germania in conditii corespunzatoare.  Conform legilor europene, avind atitia ani de vechime in munca ar trebui sa beneficieze  in Germania de aceleasi drepturi pe care le au cetatenii germani, francezi, englezi care traiesc in oricare tara a U.E. Vom vedea daca este chiar asa!   

Sintetic, principalele operatiuni care trebuie executate sunt:

  1. trasferul pensiilor;
  2. exportul prestatiilor de asigurari sociale de sanatate;
  3. obtinerea unei sponzorizari lunare in valoare de 256 de euro de persoana de la copilul lor;
  4. aranjamente administrative: achizitionare casa, mutare, transport mobila, amenajare, etc;
  5. obtinerea statutului de rezident permanent in Germania;

Sa le tratam pe rind:  1.Transferul pensiilor

 Pentru a face transferul pensiilor din Romania in Germania trebuie sa comunici la Casa de pensii romaneasca un cont bancar din Germania. Pentru a obtine insa un cont bancar in Germania trebuie sa aibe un domiciliu in Germania.  In consecinta,  prima operatiune este cea de anmeldung-uire …

…………………………………………………………………………….

Intreaga procedura de relocare a parintilor este prezentata in editia tiparita a brosurii “ Ghid practic…” care apare  in luna mai 2014 si poate fi livrata prin posta la pretul de 10 euro/ exemplar sau contravaloarea in lei ( Dan- Constantin Goldis)

Profilul cetateanului roman din Germania(sondaj)

socinro foarte micLucrez non-stop la editarea brosurii ” Ghid practic pentru cetatenii romani care doresc sa munceasca si sa traiasca in Germania”.  Am ajuns cu prima mina la pagina 80  si cu a doua mina la pagina 50 ( adica am facut revizuirea finala a primei miini ).  Asadar, la primele 50 de pagini mai am de pus diacriticile, pozele si schemele. Brosura va avea 125 de pagini, am stabilit astazi detaliile cu tipografia. Dar…

Dar mi-a venit recent o idée si acum vreau sa o pun in practica cu ajutorul Dvs. (asa este cind concepi, iti vin ideile pe parcurs!).

   Am hotarit ca pentru a usura lecturarea si intelegerea materialului sa creez un personaj  fictiv care sa fie eroul etalon al procesului de integrare in Germania. Marile firme de vinzari produse isi fac asemenea profile etalon pentru a analiza detaliat target-ul la care se adreseaza.  Ori, daca ele isi fac profile etalon din raspunsurile a 2000 de oameni, de ce nu ne-am face si noi un profil etalon din raspunsurile a 5000 de persoane ? ( la ultimul nostru sondaj- cel cu cheltuiala de relocare din luna decembrie- am avut 5000 de respondenti).

  Sa zicem ca pe omul nostru il cheama Popescu I. Numele nu are nicio importanta, poate sa-l cheme si Ionescu I. sau Dragomir V.  Dar dupa cum vedeti, prenumele nu are decit o singura initiala. Fiindca, la aceasta ora nu stiu daca initiala I de la Popescu sau Ionescu vine de la Ion sau de la… Ioana. Cu alte cuvinte nu stiu daca este femeie sau barbat. Tocmai de aceea, v-am solicitat ajutorul! Indiferent  de ce sex aveti, va rog sa intrati in pielea acestui personaj si sa raspundeti sincer la citeva intrebari simple a caror raspunsuri le aveti  chiar din experienta Dvs personala (pentru cei care au ajuns deja in Germania) sau din viziunea Dvs. ( pentru cei care inca nu au ajuns  in Germania).  In consecinta,

    

  

 

 

Va multumesc pentru raspunsuri, eventualele pareri sau sugestii le puteti insera in comentariile acestui post . (Dan Constantin Goldis – presedinte Socinro)

Formularele europene actuale

 

IV.t. Obtineti formularul european cu care plecati in Germania!

 Foarte putini cetateni romani stiu de existenta formularelor europene. Au trecut vreo 13 ani de cind Uniunea Europeana le-a inventat si aproape 8 ani de cind pot fi folosite si de catre cetatenii romani in procesul lor de relocare. Cu toate acestea, formularele europene nu se folosesc din …necunoastere. Ele sunt destul de multe si destul de de complexe incit fiecarei situatii familiale posibile ii corespunde un anumit formular. Sunt formulare destinate  gravidelor, invalizilor, bolnavilor, decedatilor, somerilor, angajatilor, pensionarilor, copiilor, sotiilor si sotilor, incit toate situatiile posibile sunt acoperite. Stie cineva ceva despre ele? Putini din cei care pleaca sa-si gaseasca un nou drum in viata stiu ca aceste formulare ii pot sprijini in strategia lor de stabilire in Germania. Nu exista cetatean roman sau familie care sa nu poata fi sprijinita in procesul de relocare de cel putin unul din aceste formulare. Oamenii insa afla intimplator de ele si apoi se dau de ceasul mortii sa le obtina. Numai ca in momentul in care afla de existenta formularelor europene, acestia sunt deja in Germania si formularul trebuia ridicat din Romania…citeste mai departe