Unde se traieste cel mai bine?

 

In fiecare an, celebra companie de strategie si evaluare MERCER elaboreaza studiul “Quality of Living”. In anul 2018 studiul a analizat concret calitatea vietii din 231 de orase de pe mapamond pe baza celor 39 de criterii diferite dintre care cele mai importante sunt stabilitatea politică, serviciile de sănătate, educaţie, infracţionalitate,  posibilităţile de petrecere a timpului liber şi transportul. In urma acestui studiu s-a intocmit un top al oraselor lumii cu cea mai buna calitate a vietii.

Pe primul loc se situeaza Viena, capitala Austriei, fiind apreciată pentru siguranţa oferită locuitorilor săi, pentru eficienţa sistemului de transport în comun şi diversitatea structurilor culturale şi de petrecere a timpului liber. citeste mai departe

 

Advertisements

A crescut ajutorul de inmormintare in Romania

Conform Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2019,  ajutorul de deces care se va acorda anul acesta, atunci când moare un salariat sau un pensionar  va fi de 5.163 lei in caz de deces al asiguratului  si de 2.582 lei pentru un membru de familie neasigurat. Acest ajutor se va acorda  persoanei care a suportat cheltuielile în urma decesului care poate fi soțul supraviețuitor, copilul, părintele, tutorele, curatorul sau, în lipsa acestora, oricare persoană care face această dovadă. Conform prevederilor Legii nr. 263/2010  ajutorul de deces va fi acordat doar după ce s-au făcut cheltuielile ocazionate de decesul persoanei cu privire la care se solicită ajutorul privind cheltuielile de deces.

Daca doriti informatii complete despre modul in care se repatriaza trupul unui cetatean roman decedat in strainatate consultati documentarul inserat AICI 

Plecarea in strainatate cu animalele de companie

 

Pentru a duce la indeplinire toate conditiile necesare pentru calatoria cu un ciine (sau pisica) intr-un stat al Uniunii Europene trebuie efectuate urmatoarele operatiuni sau pasi obligatorii:

1. Microciparea. Daca doriti sa plecati din tara cu ciinele dvs de companie acesta trebuie microcipat. Chiar daca e un pas obligatoriu, microciparea este utila deoarece astfel va asigurati ca va putei gasi cu usurinta animalul in cazul in care se pierde. Din fericire, microciparea este o procedura nedureroasa si care nu trebuie repetata.

2. Emiterea unui pasaport pentru animalul de companie. De asemenea, pentru a calatori in strainatate cu patrupedul dvs, veti avea nevoie de un pasaport international pentru animale de companie. Acesta este emis de un veterinar autorizat si contine informatii care se regasesc si in carnetul de sanatate. In plus, acesta indica codul de bare al microcipului pe coperta. Citeste mai departe

Concediul anual de odihna a angajatului roman din Germania

 

 In Germania, dreptul la concediu de odihna este stipulat în contractul de munca. Durata minima de concediu anual este de :

  • 20 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 5 zile pe saptamina,
  • 24 de zile de concediu de odihna daca angajatul lucreaza 6 zile pe saptamina,
  • durata poate fi prelungita cu 1-2  zile pentru tinerii cu virsta cuprinsa intre 16 si 18 ani.

Perioada calendaristica in care se efectueaza concediul de odihna se stabileste in functie de dorinta angajatului exprimata prin cerere scrisa si aprobarea angajatorului. Daca mai multi angajati doresc sa plece in concediu, angajatorul va fi nevoit sa aleaga candidaturile dupa diverse criterii sociale (familie, copii etc.). Vor fi luate in consideratie vacantele copiilor scolari, concediul sotului, nevoia de a se restabili dupa o imbolnavire grava, virsta angajatului si ultimele concedii ale acestuia. In cazul in care apar neintelegeri intre parti cu privire la perioada de efectuare a concediului de odihna  se poarta negocieri pina la intelegere.

   Concediul de odihna trebuie efectuat pina la sfirsitul anului calendaristic.  Daca din motive intemeiate, concediul de odihna nu se poate efectua pina la data de 31.12., angajatorul este obligat sa acorde  angajatului concediu de odihna pina cel târziu la data de 31.03. a anului următor.

 Mentionam ca in cazul concedierii sau demisiei, angajatul are dreptul la plata partiala sau totala a concediului de odihna din anul respectiv dupa cum urmeaza:

  • daca incetarea contractului de munca are loc in prima jumatate a anului, drepturile banesti pentru concediul de odihna se calculeaza in functie de perioada lucrata ( un exemplu concret aveti AICI)  
  • daca incetarea contractului de munca are loc in a doua jumatate a anului drepturile banesti sunt aferente intregului concediu de odihna. Astfel, daca un angajat  a  inceput activitatea in 01.01.2017 la un angajator si acesta l-a concediat in 15.09.2017, perioada in care nu s-a luat concediu de odihna, angajatul are dreptul la concediul minim anual. In general, fiindca raporturile de munca au incetat, angajatorul trebuie să plătească concediul. Aceeasi prevedere legala se aplica si in cazul in care  angajatul isi da demisia in a doua parte a anului. (socinpedia-germania)

Daca angajatul s-a imbolnavit in timpul concediului, acesta trebuie sa informeze angajatorul si sa ii duca documentele medicale doveditoare pentru prelungirea sau intreruperea concediului de odihna aprobat initial, in functie de caz. (socinpedia-zile libere)

Daca va intereseaza celelalte drepturi ale angajatului roman din Germania lecturati acest material.

Zile libere platite pentru evenimente deosebite in Germania

In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii europeni au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.  Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin legi nationale si contracte colective de munca.

In Germania

La fel ca si in toate celelalte tari ale Uniunii Europene, angajații romani cu program normal de munca din Germania au dreptul la un număr de zile libere plătite atunci când în viața lor apare un eveniment deosebit. Astfel, potrivit celor mai multe contracte nationale de muncă, angajații pot primi zile libere plătite pentru:

  • Decesul unei rude din familie intre 3 si pina la 5 zile lucratoare. Mentiune: prin familie se intelege soție-sot sau ruda de gradul 1 sau 2; In fapt, perioada de 5 zile este maxima, angajatorul german putind sa scurteze aceasta absenta de la serviciu in  intelegere cu angajatul cu 1-2 zile, astfel incit sa ramina un minim de 3 zile lucratoare pentru acest  eveniment;
  • casatoria salariatului – 5 zile;
  • nasterea unui copil intre 3 si 5 zile platite, durata perioadei fiind stabilita in functie de negocierile directe cu angajatorul. Daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura poate primi pina la 10 zile libere in functie de negocierile directe cu angajatorul.

    citeste mai departe 

Cresterea salariului minim pe economie in Romania 

 

Salariul minim pe economie in Romania a crescut de la 1 ianuarie 2019  de la 1.900 lei în anul 2018, la 2.080 lei pentru angajaţii cu studii medii şi la 2.350 lei pentru cei cu studii superioare şi cel puţin 1 an în domeniul în care s-au specializat.  Astfel, scazind contributia la pensie de 25% şi pe cea de sanatate de 10%, precum si  impozitul pe venit, rezultă că, la 2080 lei/lună, salariul net  primit de angajat ar urma să fie de 1263 lei, iar costul total plătit de angajator  de 2.127 de lei.  Citeste mai departe 

 O afacere englezeasca: unul cistiga, toti ceilalti…pierd.

 

Se spune ca in orice criza exista si o oportunitate. James Blake, un facerist englez,  a aplicat acest dicton  si a initiat ideea „cutiilor pentru Brexit”.  Cutiile conțin produse de bază de care oamenii au nevoie pentru a depasi  o criza alimentara. În fiecare cutie sunt 60 de meniuri, echivalentul  a 60 de mese complete, 48 de porții de carne, un filtru de apă, un gel flamabil.  In ciuda prețului piperat de 300 de euro, englezul  a vândut deja peste 600 de cutii. Succesul acestei afaceri a fost determinat de zvonurile din ce in ce mai multe si mai convingatoare ca in cazul unui Brexit fara acord in Anglia se va instala o criza alimentara.

Paradoxal, primii clienti ai acestor cutii au fost tocmai oamenii in virsta, cei care au votat cu doua miini iesirea din Uniune.  Batrinii au fost manipulati atunci de un grup de politicieni populisti care au dorit separarea, iar acum sunt manipulati de un grup de afaceristi care o speculeaza.  Concret, virstnicii sunt indemnati prin  mijloacele massmedia si platformele de socializare  să își facă provizii suficiente fiindca vine… criza. Pensionarii englezi, ascultatori din fire, iși fac provizii de medicamente, produse alimentare si igienă, materiale de curățenie, scutece, vopsea de păr, sapun si produse cosmetice. Citeste mai departe