Category Archives: probleme sociale

Credinta cetateanului german: toti tiganii sunt romani si toti romanii sunt… tigani

 Ridicarea restrictiilor de intrare a muncitorilor romani si bulgari pe piata muncii germane, prevazuta pentru 1 ianuarie 2014, imagine roman in germaniagenereaza in aceasta perioada multe comentarii si analize, da nastere unor speculatii si previziuni negative, favorizeaza prezentarea in culori cat mai sumbre si dezavantajoase a “noilor veniti”.

Neamtul de rand nu cunoaste Romania si pe romani.  Pentru multi dintre ei, capitala Romaniei este la …Budapesta. De aceea, crede tot ce  i se prezinta si “cumpara” tot ce i se “vinde” la televizor si in ziare.
Opinia publica germana este “prelucrata” sistematic. Recent, intr-o seara, am vazut la stiri, pe SAT 1, la o ora de maxima audienta, inserata printre alte stiri (precum cresterea ratei somajului in Germania!) si stirea privind ridicarea restrictiilor pentru romani si bulgari.  Stirea a fost insotita (ca de fiecare data, de altfel!)  cu imagini ale unor familii de tigani, semidezbracati si murdari. Citeste mai departe…

Consultanta pentru integrare


IMG_9097 Ma numesc Iulian Sacara, am 30 de ani, sunt licentiat in Informatica, locuiesc si lucrez in Munchen. De mai bine de 2 ani de zile intretin zilnic, impreuna cu dl. Goldis, acest site cu informatiile puse la dispozitia cititorilor in mod gratuit.

 Pentru rezolvarea diverselor probleme personale legate de integrarea si viata de zi cu zi in Germania, va pot oferi servicii de consultanta online, pentru persoanele din Romania si Germania si “face to face”  in Munchen, in ceea ce priveste urmatoarele teme:
  • Consiliere pentru relocare
  • Asistenta de relocare personal medical – doar medici. 
  • Problemele muncii: permis de munca, contracte de munca, conditii de munca, drepturi/obligatii, conflicte de munca, restantele salariale, etc.
  • Asigurari medicale: problemele legate de incheierea unei asigurari medicale in Germania.
  • Problemele intampinate de viitoarele mamici in Germania, asigurarea medicala pentru viitoarele mamici neasigurate;
  • Protectia femeii gravide la locul de munca;
  • Drepturile proaspetilor parinti in Germania: consiliere privind drepturile ce pot fi solicitate la nasterea unui copil sau la mutarea din Romania: alocatie, indemnizatie de maternitate, fond de pensie precum si alte beneficii acordate copiilor in ingrijire;
  • Completarea corecta a formularelor si depunerea documentatiei complete pentru diferite solicitari: drepturi parinti, ajutoare sociale, etc.
  • Drepturile pensionarilor in Germania
  • Cursul de integrare
  • Achizitia unui autoturism in Germania, atat pentru cei din Germania, cat si pentru cei din Romania ( in parteneriat cu un Autohaus romanesc din Munchen putem oferi suport in tot ce inseamna decizia de achizitie a unui autoturism,  verificari tehnice, documente, inspectii auto, inmatriculari, etc.)
  • Importule/exportul de autoturisme.
  • Consiliere privind inchirierea unei locuinte, probleme legate de contractul de inchiriere , 

precum si orice alta problema pe care  o intampinati in Germania. 

Functie de specificul si tema problemei, fie veti gasi o rezolvare rapida direct, fie veti fi pusi in legatura cu diversi parteneri din Germania, specializati pe specificul solicitat.

Desigur, rezolvarea acestor probleme implica si un anumit tarif, dar cu siguranta il veti gasi foarte atractiv comparativ cu ceea ce va ofera firmele de consultanta germane si mai ales comparativ cu beneficiile obtinute.  De aceea rog a se folosi formularul de contact de mai jos doar pentru solicitari de consultanta si NU pentru intrebari diverse, gasirea unui loc de munca, etc (pentru aceasta aveti la dispozitie paginile acestui site).

Important: in formularul de contact de mai jos, asigurati-va ca adresa de email este valida si corecta, contrar fiind imposibila contactarea dumneavoastra!

 Multumesc!

      Cu stima,  IulianS.

 
                                                       

Protecţia Maternităţii la Locul de Muncă – Mutterschutz

 

MAternity Protection

De foarte multe ori am constatat în postările de pe acest site faptul că există
numeroase viitoare mame ce efectiv nu au cunoştinţă despre drepturile unei angajate în perioada de sarcină, această necunoştinţă concretizându-se de foarte multe ori în pierderi financiare consistente pentru acestea. De aceea am pregătit acest material, o informare generală asupra drepturilor viitoarelor mame la locul de muncă.

Evident în cadrul acestui material nu pot fi cuprinse toate situaţiile particulare, acelea le putem discuta separat.

In timpul sarcinii, viitoarele mame salariate au nevoie de protecţie suplimentară în ceea ce priveşte expunerea la pericole, suprasolicitare fizică, psihică şi riscurile la care pot fi expuse la locul de munca. Aceasta protectie este leglizată prin legea Protecţiei Maternităţii la locul de muncă - Mutterschutzgesetz, o componentă importantă a cadrului legislativ privind sistemul sanitar si alături de legile cu privire la Indemnizatia de creştere a copiluluiElterngeld – si Concediul de ingrijire a copiluluiElternzeit, fiind o componentă principală a politicilor sociale germane.

Generalităţi

O viitoare mamă beneficiază de o protecţie specială faţă de riscurile la care poate fi expusă la locul de muncă şi este protejată prin lege de concediere, pe o perioadă ce decurge de la naştere şi până la 4 luni după naştere. Perioada obligatorie de maternitate, cuprinsă între perioada de 6 săptămâni înainte de naştere şi 8 săptămâni după naştere, este un interval de timp destinat noului născut, familiei şi recuperării fizice şi morale a proaspetei mămici. Perioada de 8 săptămâni după naştere este prelungită la 12 săptămâni în cazul naşterilor gemelare, fiind extinsă şi mai mult în cazuri speciale: naştere prematură
(este considerata naştere prematură cazul în care copilul nou născut are o greutate mai mică de 2.500 grame). De asemenea, intervalul de timp de dinainte de naştere, din cele 6 săptîmâni, pierdute in cazul unei naşteri înainte de termen, se adaugă la cele 8 săptămâni de după maştere, astfel încât perioada minimă a concediului de maternitate, obligatorie de altfel din raţiuni de recuperare medicală, este de minim 12 săptămâni. Continue reading

Cine doreste sa se angajeze in acest proiect?

socinroSuntem o asociatie legal constituita ( Socinro), suntem eligibili deci pentru diferite proiecte, avem o idee valoroasa ( unirea eforturilor tuturor romanilor din tarile U. E. intr-o societate prestatoare de servicii de orientare  si indrumare ), exista o comunitate umana importanta  care graviteaza in jurul acestui site (peste 1.500.000 de cititori unici in ultimul an), avem si citeva creiere capabile sa elaboreze un proiect european si, pe deasupra, cireasa de pe tort, avem 60  de zile la dispozitie.  Ei bine, doamnelor si domnilor, ne angajam (sau nu) sa cisigam 20.000 de euro pentru organizatia noastra? Care dintre dumneavoastra este dispus sa colaboreze cu alti membri a unui grup de lucru pentru a finaliza acest proiect?  Eu singur nu il pot face, fiindca desi am idei multe, nu am scris proiecte europene pina acum.  Sunt convins insa ca multi dintre dvs pot. Tocmai de aceea, ii rog pe cei care sunt interesati sa faca parte dintr-un colectiv de 5-10 persoane care sa se implice activ sa trimite un mail de intentie la adresa [email protected]. Nu vor munci degeaba! In cazul unui cistig, 5000 de euro din premiu le apartine! In plus,  conducatorul de proiect ( care nu voi fie eu) ne va reprezenta la Milano –in faza semifinala si Amsterdam- in faza finala ( trebuie sa stie bine limba engleza sau germana). Concurenta e mare si s-ar putea sa nu cistigam. Dar cu respectivul proiect odata scris,  putem aplica la anumite programe ale Uniunii Europene care vor  fi lansate in perioada 2014- 2020. Sunt destule si acolo nu va fi o competitie cu cistigatori. Acolo este mai simplu. Daca participi poti fi aprobat sau nu. Sansele sunt mai mari si ocaziile mai multe. In consecinta, si daca pierdem acum tot vom cistiga ceva pina la urma. Asa ca cei care vor munci acum tot nu vor munci degeaba. Odata si odata, rezultatul muncii lor va fi recompensat. 

 Concret despre ce este vorba proiectul pe care vi-l propun acum? Continue reading

Dreptul la asistenta sociala pentru romani

DWO familie de imigranţi români a câştigat în instanţă dreptul la asistenţă socială în Germania. Aproximativ 130.000 de persoane ar putea beneficia de pe urma acestei sentinţe, spre disperarea primăriilor.

Ministrul german de Interne şi autorităţile locale din Republica Federală au primit din partea justiţiei o lovitură care s-ar putea să coste mult bugetele comunale: o familie de imigranţi din România a obţinut dreptul la asistenţă socială. Continue reading

Betreuungsgeld – stimulent financiar pentru ingrijirea copiilor

Dragi prieteni,

In urma cu ceva timp va anuntam de aceasta noua prevedere legala – Betreuungsgeld. Iata ca ne aflam deja in perioada de actiune a acestui stimulent.

baby-money

Acest suport financiar, introdus incepand cu luna August 2013, este menit ca ajutor pentru cresterea copiilor in perioada dintre sfarsitul concediului de crestere a copilului – Elternzeit – si inceputul perioadei in care copilul poate frecventa cursuri de educare de zi in cadrul unei gradinite – 3 ani.

Acest material este menit a va pune la curent cu informatiile actuale privind aceasta facilitate, deoarece au intervenit anumite aspecte importante ce pot afecta intr-un mod placut pe multi dintre dumneavoastra.

Cine primeste acest stimulent?
Acest stimulent financiar se acorda doar pentru copiii nascuti incepand cu 1 August 2012. Pentru cei nascuti inainte de aceasta data, nu exista posibilitatea de a solicita Betreuungsgeld.
Pot primi acest stimulent persoanele care:

  •  au domiciliul in Germania
  • au acelasi domiciliu cu copilul pentru care se solicita acest stimulent: in cazul in care parintii locuiesc separat, parintele care are acelasi domiciliu este indreptatit a face solicitarea.
  • au un venit anual de maxim 500.000 Euro pe familie (250.000 in cazul familiilor monoparentale).
  • copilul pentru care se face solicitarea nu urmeaza o forma de ingrijire/educare sustinuta din fonduri publice – ex. cresa, centre de zi de ingrijire. Definitia completa a centrelor de ingrijire finantate din fonduri publice este data in § 24 paragraph 2 din SGB VIII. Grupuri de tip parinti-copii, grupuri de joaca sau ofertele de promovare pe baza orara nu sunt considerate a fi finantate din fonduri publice.

Important: acordarea stimulentului financiar nu este conditionat in niciun fel de statutul de angajat al solicitantului sau parintilor, nefiind conditionat de desfasurarea unui contract de munca cu program redus de catre unul dintre parinti.

Cuantumul si perioada de acordare

  • Incepand cu 1 August 2013 suplimentul este in cuantum de 100 de Euro lunar.
  • Incepand cu 1 August 2014 suplimentul va fi in cuantum de 150 de Euro lunar.
  • 15 Euro suplimentari lunar sunt platiti in conditiile in care Betreuungsgeld sunt folositi ca un fond de ingrijire, de studii sau pensii pentru copii.

Perioada de acordare este de 15 luni, atat timp cat sunt indeplinite criteriile de acordare. Aceasta perioada in mod normal decurge incepand cu a 15-a luna de viata pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului – 22 de luni.
Se acorda incepand cu luna a 15-a de viata a copilului deoarece aceasta este considerata prima luna dupa perioada de Elternzeit – 12 + 2 luni. In anumite conditii se poate solicita acordarea acestui stimulent inainte de varsta de 15 luni a copilului, dar nu si in perioada de Elternzeit.

Ex. daca unul dintre parinti renunta la cele 2 luni de Elternzeit, atunci Betreuungsgeld poate fi solicitat incepand cu varsta de 13 luni, imediat dupa incetarea perioadei de Elternzeit a celuilalt parinte. In aceste situatii perioada de acordare este de maxim 22 luni, nu pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului.

IMPORTANT: suplimentul Betreuungsgeld nu este considerat ca si venit atunci cand se aplica pentru alte benficii si ajutoare sociale (exceptie Hartz IV) si nu afecteaza criteriile de eligibilitate pentru Landeserziehungsgeld , aceste doua facilitati putand fi cumulate.

Solicitarea se poate face pentru o perioada retroactiva de maxim 3 luni!
Raspunsul la solicitare dureaza pana la 6 saptamani.

Important pentru cetatenii romani: Betreuungsgeld, similar ca si alocatia pentru copii – Kindergeld – se poate obtine si in situatia in care doar unul dintre parinti locuieste in Germania si indeplineste criteriile de eligibilitate, copilul locuind cu celalalt parinte in Romania!

Mult succes tuturor!
Cu stima,
IulianS.

Cel mai exportat produs al Romaniei este…prostia

socinro          De vreo saptamina, pe posturile romanesti de televiziune, prin ziare, la radio se vorbeste continuu de moartea lui  Florin Cioaba. “Imparatul” Iulian este nonstop la RomaniaTV. si emite, de acolo, judecati de valoare despre “regele” Cioaba, penticostalii din toata tara au iesit si ei la lumina, pirandele sunt intervievate la fata locului, ghicitoarele au patruns in studiourile TV, reporterii filmeaza goapa, imbalsamarea, cosciugul… Pentru ca tabloul sa fie complet,  Corneliu Vadim Tudor interpreteaza semnele aparute pe cer, partidele depun coroane de flori, presedintele tarii merge la parastas cu elicopterul statului, tot felul de politicieni isi declara marele regret pentru cel disparut. O adevarata nebunie! Niciodata nu s-a vorbit atit despre tigani. Orice gogomanie spusa de unul dintre ei devine stire de interes public national. Mă înfioară gândul că urmează înmormântarea si bilciul acesta televizat va mai tine 3 zile…

 Cel mai tare ma supara faptul ca si anumite mijloace mass media din strainatate prezinta aceste stiri . Der Spiegel, Hamburger Abendblatt, Stuttgarter Zeitung, Stern, Radio France Internationale, Libre Belgique sunt numai citeva dintre ele.  Daca adunam insa tirajul acestor ziare cu audienta posturilor de radio si televizione vom ajunge probabil la cifra de 100 de milioane.  In consecinta, o suta de milioane de cetateni europeni stiu astazi ca a murit regele romilor din Romania care este, de fapt , un tigan. Multi dintre acesti europeni nici nu fac diferenta intre romi si romani asa ca stirea ramasa in subliminalul creierului lor este: „A murit regele romanilor care este un tigan” .

Zadarnic ne chinuim noi, romanii cinstiti, sa ne disociem de actele romilor  din Uniunea Europeana cind toata media nationala prezinta zi de zi TIGANIADA romaneasca.. Zadarnic incercam noi sa spunem ca suntem un popor instruit, cult si european cind multe mijloace mass-media europene ne prezinta cu basmale pe cap, fuste inflorate si palarii imense.

Pentru cei mai multi dintre europeni, noi romanii suntem fratii de cruce ai romilor. Si se pare ca de aceasta fratie nu vom scapa niciodata… Aceasta este crucea noastra si trebuie sa o purtam cu stoicism.  

Dan Constantin Goldis – Consgero