Tag Archives: -socinro

Cetatean roman cu domiciliul in strainatate

socinro foarte micSOCINRO va informeaza:

Conform prevederilor art. 2 din Legea nr. 248/ 2005 si a Normelor Metodologice de aplicare a  legii (liberei circulatie a cetatenilor romani in strainatate), prin cetăţeni români cu domiciliul în străinătate (CRDS) se intelege:

1.persoanele care poseda pasapoarte simple in care s-a efectuat mentiunea privind domiciliul in strainatate,

2.fostii cetateni romani care au redobindit cetatenia romana cu mentiunea domiciliului in strainatate,

3 persoanele care au plecat legal sau ilegal din Romania inainte de 1989 si au refuzat inapoierea in tara. Continue reading

Advertisements

Aviz evazionistilor, cetateni romani sau germani!

socinro foarte mic

SOCINRO va informeaza:

In 29.10.2014, la Berlin, ministrul finantelor publice din Romania, Ioana-Maria Petrescu, a semnat, impreuna cu omologul sau german, ministrul Wolfgang Schäuble un document- acord prin care fiscul din cele 2 tari vor putea face un schimb automat de informatii pentru identificarea persoanelor fizice sau firmelor care eludeaza plata contributiilor la stat  prin transferul banilor in conturi din strainatate.

Care sunt informatiile care pot fi verificate?

Potrivit documentului se pot solicita urmatoarele informatii:

-date pentru identificarea persoanei (nume, adresa, cod identificare fiscala),

-date referitoare la numarul contului (sau un echivalent functional),

-date despre numele si numarul de identificare al institutiei financiare care face raportarea, soldul sau valoarea contului, suma bruta a dobanzii, dividendelor sau a altor venituri pentru activele existente in cont, suma bruta a incasarilor din vanzarea sau rascumpararea activelor financiare, etc.

Schimbul de informatii financiare  intre Romania si Germania va incepe la 1 noiembrie 2014 fiindca ambele state au semnat Conventia privind asistenta administrativa reciproca in materie fiscala.  Din cauza unor proceduri interne,  schimbul de informatii cu celelalte tari europene  va fi posibil in viitorul apropiat, dar nu mai tirziu de 2017.

Ce importanta are acest acord bilateral pentru persoanele de rind? 

Raspunsul este simplu:

– nu poti primi ajutor social in Romania daca un membru al familiei munceste in Germania,

-nu poti primi ajutor social in Germania daca ai venituri in Romania, provenite din chirii, activitati independente, etc.

 Dan Constantin Goldis – presedinte SOCINRODSC_2371

Pregatirea documentelor pentru inregistrarea nasterii

Dragi viitori parinti,

Va felicitam pentru noul membru al familiei dumneavoastra ce urmeaza a veni pe lume!
baby-moneyPentru a va asigura de faptul ca va veti bucura in liniste de copilul dumneavoastra, va oferim cateva sfaturi pentru ca totul sa decurga cat mai usor. Facem referire aici la cateva aspecte privind pregatirea documentelor pentru inregistrarea noului nascut, oferindu-va din cazurile consiliate cateva aspecte de care trebuie sa tineti cont.

Aproape toti viitorii parinti considera munca birocratica ce trebuie indeplinita la nasterea unui copil o procedura facila, lipsita de griji si stres. Asa si trebuie sa fie! Dar cateva aspecte pot transforma totul intr-un calvar, intr-un hatis birocratic fara iesire. Este foarte imporant ca inainte de nastere sa va ingrijiti ca toate documentele familiei sunt in regula pentru a minimiza
pe cat posibil problemele ulterioare.

Speram sa tineti cont de exemplele urmatoare:

1. Viitoarea mama a neglijat total aspectul asigurarii medicale.

Sosita in Germania in perioada sarcinii, familia nu a considerat de cuviinta a incheia o asigurare medicala, mergand pe considerentul ca si in Germania, la fel ca in Romania, sarcina si nasterea sunt acoperite de stat. O informatie falsa ce a costat familia 6500 de Euro, factura nasterii de la clinica Germana.
Sfatul nostru: functie de situatia locativa si lucrativa din Germania, asigurati-va ca aveti o asigurare medicala valabila ce va acoperi costurile nasterii. Daca aveti o asigurare privata, asigurati-va ca detineti suma necesara nasterii (aceasta va trebui platita direct clinicii, urmand a fi decontata de asigurator pe baza facturii). Nu cadeti in capcana Cardului European de Sanatate – costurile nasterii nu vor fi acoperite!

2. Tinerii parinti nu sunt casatoriti…

Dar dintr-o eroare (fie a functionarului de la Burgerbüro ce a procesat inregistrarea, fie a persoanei ce a sfatuit persoanele respective) tinerii au fost inregistrati ca fiind casatoriti. Nicio problema timp de 2 ani de zile, dar in situatia actuala este imposibil a fi inregistrata nasterea. Aceasta deoarece conform anmeldungului trebuie prezentat certificatul de casatorie, care evident nu exista. Anmeldungul trebuie corectat – acest lucru se face prin procurarea de documente din registrele de stare civila romanesti, cu costuri ridicate de timp si bani: procuri, transport, traduceri, apostilari, declaratii notariale – Eidesstattliche Versicherung – pentru clarificarea situatiei, declaratii privind recunoasterea paternitatii (necesara a fi facuta de persoanele necasatorite). Rezolvarea unei astfel de situatii inseamna bani – costurile trec usor de 1000 de euro – si evident mult timp – poate dura 3-4 luni pana la rezolvarea situatiei, timp in care se pot pierde si anumite drepturi banesti cuvenite proaspetilor parinti.

Sfatul nostru: asigurati-va ca toate documentele sunt in regula: verificati corectitudinea datelor din anmeldung, faceti declaratia de paternitate anterior nasterii (este posibil a fi facuta pe baza unei adeverinte de la medicul ginecolog).
Aceasta declaratie de recunoastere a paternitatii se poate face la biroul de nasteri a primariei, la un notar sau la Jugendamt.

3. Detinerea de acte de tip vechi

Parintii au certificat de casatorie de tip nou in timp ce certificatele de nastere sunt de tip vechi, din era comunista. Si in acest caz inregistrarea nasterii nu este posibila.
Sfatul nostru: la venirea in Germania preschimbati certificatele de stare civila. Procurati din timp un extras multilingv dupa certificatele de stare civila (certificate de nastere, certificat de casatorie), in acest caz nu mai aveti nevoie nici de traducere nici de aspotila.

4. Informarea angajatorului

Mama nu a informat angajatorul cu privire la intentia dansei de a ramane in concediu de crestere a copilului – Elternzeit – dupa nastere. Plata indemnizatiei de maternitate nu este posibila in lipsa documentului de confirmare din partea angajatorului prin care a luat la cunostinta despre aceasta intentie. In cazuri complexe (in special in cazul lucratorilor detasati) se poate ajunge la situatia pierderii unor drepturi banesti pana la rezolvarea situatiei.
Sfatul nostru: nu ignorati procedurile anterioare nasterii in privinta concediului de maternitate si concediului de crestere a copilului.

5. Compunerea numelui

Parintii au in compunerea numelui si prenumelui diacritice sau au doua prenume. Inscrierile din certificatele de stare civila si Cartea de Identitate sau pasaport sunt diferite, in sensul ca cele doua prenume sunt trecute intr-un document cu cratima (ex. Ana-Maria) iar in alt document sunt trecute separat (ex. Ana Maria). Similar intr-un document numele si prenumele este trecut corect, cu diacritice (ex. Măţel) iar in alt document sunt inscrise fara diacritice (ex. Matel). Si in aceasta situatie procedurile de inregistrare sunt intarziate din cauza acestor diferente, din punct de vedere al autoritatilor germane fiind vorba de doua persoane diferite. In aceste situatii este nevoie de declaratii notariale, extrase din registre de stare civila, traduceri, apostilari, etc.
Sfatul nostru: asigurati-va din timp ca numele dumneavoastra sunt corect inscrise in actele dumneavoastra de stare civila si identitate. Efectuati din timp eventualele corecturi!

6. Copil in afara casatoriei

Copilul este din afara casatoriei, mama fiind casatorita in acte dar traind separata de sotul oficial. Procedurile birocratice sunt mult mai complexe, deoarece se presupune ca tatal copilului este sotul. Este nevoie de declaratii de recunoastere a paternitatii, extrase din registrele de stare civila romanesti si germane, etc.

Tendinta persoanelor in aceste situatii este de a acuza statul german de birocratie excesiva, dar din pacate nu este asa, sunt proceduri normale din punct de vedere al documentelor, luand in considerare faptul ca in Germania nu exista echivalentului Codului Numeric Personal din Romania.
Acestea sunt doar cateva aspecte, situatiile sunt mult mai variate si mult mai complexe. Persoanele ce s-au lovit de situatii similare le rugam sa prezinte aici cazul lor, pe ceilalti ii sfatuim sa invete din greselile celorlalti.

Pentru informatii suplimentare privind formalitatile de inregistrare a nasterii, consultati cu incredere aceste material https://consilierjuridicgermanoroman.com/2014/06/03/o-solutie-ieftina-si-concreta-de-informare-pentru-relocarea-in-germania/
Pentru servicii de consultanta specializata puteti apela la serviciile Asociatiei Socinro si Consgero Integrationsfirma. Cu o vasta experienta in domeniu, putem gasi impreuna solutia la problemele dumneavoastra. Ne puteti contacta la adresa office@consgero.com.

Mult succes!

Cu stima,
Iulian Sacara
Asociatia Socinro
Consgero Integrationsfirma

Ati avut de gind sa va intoarceti? Acum o puteti face, fiindca exista o oportunitate!

        In paginile acestui site, am gasit de multe ori personae care isi doreau sa inceapa o mica afacere in Germania.  Am scris in citeva rinduri, texte despre persoane care doreau sa vinda in Germania covrigi brasoveni, cozonaci secuiesti, langosi unguresti , sau sa deschida magazine online cu brinza de burduf, palinca din Ardeal si cirnati de Plescoi…  Au scris si altii  despre experienta lor dobindita pe teritoriul Spaniei, Germaniei,  Italiei la cules de sparanghel, capsuni, mere  ori  la crescut de capre sau de cai.

Mai exista si multi oameni care s-au saturat sa traiasca printre  straini, nu au obtinut tocmai ce au vrut si acum se gindesc sa se intoarca in tara.  La urma urmei, migratia fortei de munca se poate face nu numai din est catre vest , ci si invers, din vest catre est….

socinro foarte micAstazi, SOCINRO va prezinta o facilitate care trebuie luata in considerare de toti cetatenii romani care doresc sa se intoarca in tara.  Guvernul Romaniei a creat un cadru legal prin care  experienta  europeana a milioanelor de cetateni romani risipiti prin U.E. poate fi folosita in Romania. Concret,  va poate acorda un credit nerambursabil de pana la 10.000 de euro daca va infiintati o societate comerciala functionala.

Acest program exista de vreo 3 ani (OUG nr. 6/2011 ) , dar pina acum nu a putut fi accesat decit de tinerii sub 35 de ani. Acum insa a fost scoasa conditia de virsta.  Asadar, chiar daca aveti 40, 50 sau chiar 60 de ani  puteti obtine un credit nerambursabil  de pina la 10.000 de euro daca:

–         infiintati pentru prima oara  o societate comerciala cu raspundere limitata in Romania; ( sintagma “intreprinzator tanar”,  a devenit  “intreprinzator debutant in afaceri”, iar programul se numeste S.R.L.- D, unde D vine de la “Debut” );

–         aveti capacitate juridica deplina de exercitiu ( cazier juridic si fiscal curat);

–         va veti intocmi un plan de afaceri prin care demonstrati viabilitatea afacerii Dvs;

–         OUG nr. 6/2011; cu alte cuvinte valoarea creditului nerambursabil este egala cu valoarea banilor investiti de dvs primiti credit 2000 de euro daca investiti personal 2000, 4000 daca aveti 4000 la dispozitie si tot asa mai departe pinal a 10.000 de euro;

Exista si alte facilitati de care puteti beneficia intrind in acest program.

Astfel,

-pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comertului, pentru inregistrarea societatii nu sunt datorate taxe,

– se acorda consiliere si instruire gratuita de catre  Oficiile teritoriale ale Ministerul Economiei pe durata derularii programului;

– S.R.L.-D este  scutit  de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariati, angajati pe perioada nedeterminata.

In 2013, 550 de tineri au intrat in acest program. Acum pot intra si cei mai putini tineri, adica cei peste 35 de ani. Citi dintre noi au puterea sa se inhame la aceasta provocare?

 DSC_2371  Cu respect, Dan Constantin Goldis, presedinte Socinro 

P.S. Mai multe detalii concrete obtineti daca lecturati “Legea nr. 97/2014 privind modificarea si completarea OUG nr. 6/2011”, publicata in Monitorul Oficial nr. 506 din 8 iulie.2014.

Gewerbe – povesti cutremuratoare

socinro foarte micIn anii trecuti cetatenii romani nu aveau dreptul de munca in Germania.  Totusi, pentru a munci  in Deutschland exista o solutie unica: se autoriza ca Gewerbe, un fel de P.F.A. romanesc si putea actiona ca privat pe piata muncii.  Dar fiindca romanul nostru nu cunostea nici sistemul legislativ si nici limba germana, persoana care il initia in aceasta problema era fie un patron german, fie o cunostiinta sau chiar un “prieten” roman.  Asa si-au inceput activitatea in Germania mii de romani.  Unii s-au descurcat si le-a mers bine.  Au fost mai bine informati, mai prevazatori, mai constienti de toate implicatiile legale si financiare care presupun lucrul cu gewerbe. Altii insa…

In ultimele zile, am primit pe adresa noastra scrisori cu niste povesti cutremuratoare. Ne si  miram citeodata cum o persoana poate fi atit de ignoranta, cum poate sa semneze facturi luni la rind fara sa primeasca bani sau cum poate sa primeasca bani fara sa fi vazut facturi. Continue reading

Construim propria noastra baza de date

socinro foarte mic          In trei ani, de cind scriem necontenit pe acest site, am primit numeroase cereri pentru obtinerea unor locuri de munca in Germania. Desi mi s-au propus citeva , nu am oferit niciun loc de munca, niciun post, fiindca nu aveam asigurat cadrul juridic si nici nu erau conditiile cele mai propice pentru o astfel de activitate. Dar incepind din 2014, odata cu ridicarea restrictiilor de pe piata muncii germane pentru muncitorii romani, ne vom ocupa si de aceasta activitate. Nu chiar de miine, de poimiine, dar cu siguranta din aceasta primavara.  

          In consecinta, incepind de astazi am inceput sa ne construim propria noastra baza de date. De ce am luat aceasta hotarire.Fiindca daca apar propuneri de perspective sa avem o prima baza de selectie. In consecinta, am luat masura intocmirii unui program capabil sa ne selecteze persoanele existente in baza de date pe diferitele  criterii solicitate de angajator ( pregatire, domeniu, virsta, etc.)

Cum procedam?            CITESTE MAI DEPARTE!

Luxemburg- o tara mica cu mari oportunitati pentru romani

1. PREZENTARE GENERALA

luxemburg harta  Marele Ducat al Luxemburgului, situat in Europa de Vest, cu capitala Luxemburg, este una din cele mai mici tari din Europa, avind o  suprafata de  2586 km² si 511.840 locuitori.  Forma de guvernamant este Monarhia constitutionala din anul 1815, iar seful statului este Marele Duce Henri. In Luxemburg sunt trei limbi oficiale : luxemburgheza, germana si franceza, engleza fiind de asemenea larg fosita, dar cu o frecventa mai mare in domeniul afacerilor,  astfel incat celor 190.000 lucratori luxemburghezi li se adauga un numar de 150.000  lucratori frontalieri. Acestia din urma sunt denumiti si lucratorii din „relatia triunghi“ beneficiind de un sistem de impozitare special avind in vedere avantajele pe care le detin ( salarizare ridicata in Luxemburg si domicilii cu costuri reduse in Franta, Germania sau Belgia). CITESTE MAI DEPARTE