Da, exista locuri de munca in Germania , dar sunt greu de ocupat. Marturie pot oferi sutele, miile de cetateni romani care desi au calificari superioare, locuiesc de mai multa vreme in Germania, citesc zilnic presa locala si anunturile postate pe internet si , totusi, nu reusesc sa se incadreze intr-un loc de munca pe masura pregatirii lor. Angajatorii din Germania sunt foarte pretentiosi. In prezent, ei doresc sa existe o concordanta perfecta intre capacitatile persoanelor candidate si fisele cu atributii specifice posturilor respective. Intr-un fel au dreptate! Vor sa aibe in structura lor cei mai buni oameni posibili. Si au de unde sa aleaga! Fiindca foarte multi cetateni, de diverse nationalitati, din sudul si estul Europei isi cauta un loc de munca in Germania . De obicei, dupa ce angajatorii lectureaza zeci de “bewerbung”-uri kilometrice, aleg sa faca interviuri video numai cu… 5 candidati. Dar nu-i angajeaza pe toti. Incep sa le evalueze 
competentele profesionale, sa le dea sarcini de formare a abilitatilor lipsa si apoi, in final, cu chiu cu vai, se opresc la unul singur. Asadar au analizat din toate punctele de vedere “masa” pentru a selecta, in final, “clasa”. Toti ceilalti aplicanti la postul respectiv, “masa”, au pierdut aceasta cursa si trebuie sa o ia de la capat pentru un alt loc de munca. Dar nici “clasa”, adica persoana angajata nu este prea fericita. In primul rind, fiindca contractul semnat este pe durata determinata pe sase luni sau un an, salariul in aceasta perioada este mai mic decit a celorlalti colegi de birou desi munceste mai mult si, in plus, trebuie sa faca si diferite cursuri de calificare, cursuri de limba, completari de studii, etc. Iar daca, in final, angajatul trece prin toate aceste furci caudine s-ar putea ca angajatorul sa nu fie convins pe de-a intregul si sa ii mai faca un contract de munca pe durata… determinata. Norocul angajatului este ca angajatorul nu poate sa faca decit doua contracte succesive de acest fel. Cam asa merg treburile in Germania pentru cei care vor sa activeze in domeniul lor de pregatire.
In acest material vom prezenta raspunsurile la cele mai frecvente intrebari puse de cititorii nostri privind sistemul fiscal german. Interlocutorul la care ne-am adresat pentru raspunsuri este domnul Paul Gaza, unul din managerii firmei Contabilis din Munchen cu care am abordat urmatoarele teme: 
Pentru cei mai multi intreprinzatori romani contabilitatea este considerata un fel de jungla impenetrabila in care pericole necunoscute ii pindesc la fiecare pas. Altii, ceva mai putini la numar, cunoscind notiunile de baza ale contabilitatii nu se mai tem de amenintari necunoscute, dar considera intregul proces o adevarata corvoada, o chestie greoaie si plictisitoare, care le consuma timpul, nervii si energia citeva ore lunar si citeva zile o data pe an…Dumneavoastra, insa, trebuie sa fiti un manager profesionist, trebuie sa fiti acel conducator de firma care merge cu inima deschisa la contabilul lui si ii povesteste amanuntit toate problemele financiare cu care se confrunta in fiecare zi, incearcind astfel sa le resolve si sa previna o serie de necazuri in viitor.
este un mijloc operativ de informare cu privire la serviciile prestate de specialistii romani sau firmele manageriate de intreprinzatori romani din Uniunea Europeana. Folosind aceasta aplicatie veti obtine informatii operative despre competentele si posibilitatile de contact ale :
- avocatilor, medicilor, traducatorilor si contabililor romani din Germania, Franta, Austria, Marea Britanie, Elvetia si Italia;
Domnul Daniel Ciobanu este un avocat german de origine romana,membru al Cabinetului de avocatura si consultanta fiscala Anwaltskanzlei Ciobanu din Hannover/Berlin, Germania. Daniel Ciobanu are o experienta considerabila in asistenta si reprezentarea persoanelor fizice de origine romana in Germania, dar si a societatilor comerciale (romanesti sau germane), in cauze fiscale, penale sau comerciale. Principala specializare a domnului avocat este dreptul comercial si fiscal, cu o orientare primordiala catre consultanta de afaceri si crearea de strategii legale pentru investitorii romani care doresc sa deschida o afacere in Germania.
Lucram ca traducători si interpreti din anul 1991 in Graz, Austria. Printre clienţii nostri se numără atât persoane fizice cât şi firme, instituţii şi organizaţii din diferite domenii de interes local, naţional sau internaţional. Executam următoarele tipuri de servicii de traduceri si interpretariat:
Ma numesc Iulian Sacara, am 30 de ani, sunt licentiat in Informatica, locuiesc si lucrez in Munchen ca si Consultant IT in domeniul financiar. Va pot oferi servicii de consultanta online si "face to face" in Munchen in ceea ce priveste integrarea in Germania, pe urmatoarele teme:
